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[B! 労働] 日本人はなぜ「生産性の高い社会」を理解できないふりをし続けるのか
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日本人はなぜ「生産性の高い社会」を理解できないふりをし続けるのか

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    bakuhate
    bakuhate ずーーっとデフレだから生産性上げるメリットが薄かったのはあるかな。今後は設備投資も増えるのではないかと期待。

    2024/02/27 リンク

    その他
    chobihige0725
    chobihige0725 失業率の高さを恐れ安価な雇用を社会に溢れさせる事の愚かしさがよく説明されてる増田。生活の為に安価な長時間労働にしがみつく者は、ニート、引き篭もりや生活保護受給者より社会の足を引っ張ってるよね。

    2024/02/27 リンク

    その他
    moxtaka
    moxtaka 濱口桂一郎がかれこれ15年くらい言い続けてることだが、日本人の意識が変わる気配は全く無いな。参考：http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/12/post-ce16.html

    2024/02/27 リンク

    その他
    khtokage
    khtokage 文中にある通り「失業」忌避が強すぎて社会が麻痺してるんですよね。雇用流動性（＝仕事移行の待機時間減少）推進は竹中平蔵の手先とか言われるぐらい。低生産性企業を退場させる痛みを個人も政治家も許容できない…

    2024/02/27 リンク

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    deep_one
    deep_one いや、「労働生産性の定義」からすると「価格転嫁ができなければ生産性として計上されない」というのが本質だろう。第三次産業の生産性は定義が違う。中小企業が買いたたかれているから見かけの生産性が下がる。

    2024/02/27 リンク

    その他
    auto_chan
    auto_chan 設備投資やリスクをとれないのは国民性とかじゃなく長年デフレだからよ。現金貯め得。需要が足りないからデフレだっつってんのに政府はずっと生産性向上とか供給力強化に邁進してるの無能で逆効果の極みが現在だよ涙

    2024/02/27 リンク

    その他
    roshi
    roshi 株式投資や借金に対するマインドと根っこが同じように感じる。リスクを一種の穢れのように感じているというか。

    2024/02/27 リンク

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    arsweraz
    arsweraz 俺も気付かされた面があるんだけど、やっぱり現状を変えたくないんだと思う。「もちろん〜」の部分が重要なんだけど、一時的にでも痛みは伴うし、うまく適応できるかどうかはわからないもんな。

    2024/02/27 リンク

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    toraba
    toraba 設備投資を行う気がないのは零細企業だけの話ではなく大企業も同じ。法人企業統計調査『大企業（資本金10億円以上）の売上高、給与、役員報酬、配当金、設備投資等推移』https://youtu.be/helG4ohheTM?t=1731

    2024/02/27 リンク

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    north_god
    north_god ほんそれ。そもそも現状維持は競争原理としても自然の摂理としても死んでいく。もっと楽して同じだけ稼げるようにするか、同じ負荷でもっと稼げるようにするのが経営者の仕事で、稼げなくするのは最早経営ではない

    2024/02/27 リンク

    その他
    T-miura
    T-miura 給料高いが経営者アホじゃね？って会社で働いてて生産性高い社会とか日本の経営者、政治家の多くで無理じゃね？と思ってる

    2024/03/07 リンク

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    guldeen
    guldeen 高品質だが支払われる賃金が低い仕事は、生産性が低く集計される。でも消費者としては、ダンピングは歓迎。ここで既に齟齬が起きてる。日本の人口動態で高齢者が多い事も、ダンピングを加速させてる大きな要素。

    2024/03/04 リンク

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    maeda_a
    maeda_a 生産性を上げる方法…教科書には「誰も知りません」としか書いていない。https://twitter.com/hiyori13/status/1758070043416690819 『こうすれば上がる』と断言してたら疑うべき。ここのも根拠が示されていない個人の感想。

    2024/03/03 リンク

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    konpeitou7
    konpeitou7 「具体例のまったくない文章(主張)なのに主語の大きい話」を読まされ(聞かされ)てる感じがする。増田がコンサルなのか投資家なのか学者なのか知らないけど、増田の言うとおりにしても別に社会は発達しなさそう。

    2024/03/02 リンク

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    GamingSoboroDon
    GamingSoboroDon 失業率や生産性について

    2024/03/02 リンク

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    knitcapmann
    knitcapmann 生産性を軸に考える事に囚われすぎると滅びるよ。

    2024/03/02 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 生産性を上げても売上が上がらない仕事ってあるじゃん（総売上が価格を上昇させる以外で上がらないようなもの）。そこで生産性を上げれた場合、コストを落とす（人を減らす）話になるよね。

    2024/03/01 リンク

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    schiele78
    schiele78 日本の労働生産性の話題で「会議が長いから」みたいな短絡的な議論をするメディアや個人をやたら見る。まぁマクロ経済の話をしてもどうしようもないのは分かるが。

    2024/02/29 リンク

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    synonymous
    synonymous 完全に通俗道徳が悪い。

    2024/02/29 リンク

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    chokotan153
    chokotan153 ニセコが生産性高いのは、単に外国人が高くかってくれるからで設備投資関係ないよね

    2024/02/29 リンク

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    repon
    repon 婚活とか生産性とか、汐留あたりで作られた言葉の責任は胴元に取らせるべきだろ。「生産性」は生産現場じゃなくて「流通過程」つまり価格交渉だよ、「生産性」を「付加価値」と定義するならね。定義した胴元を吊るせ

    2024/02/28 リンク

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    ni_ls
    ni_ls 「環境を変えるのが凄まじいストレスになる」ことへの言及がほしいな

    2024/02/28 リンク

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    Kukri
    Kukri 中小だけだじゃない。経団連が政治家に献金（という名目で買収）して、30年も円安に頼り続けた結果が競争力を無くした今の日本

    2024/02/28 リンク

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    mumei-0
    mumei-0 “生産性の高い社会とは、個人の能力が高い社会のことではない。 同一の投入能力あたりの生産量が高い社会のことだ。”

    2024/02/28 リンク

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    quix_que
    quix_que 生産性が金銭換算されている以上、賃金（と物価）が上がれば働いている人のやってることがなにも変わらなくても生産性は向上する筈、と思っているので、とにかく賃金あげれや、としか今言う言葉はないはずなんだが。

    2024/02/28 リンク

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    UCs
    UCs 労働生産性の話をしてる人と、社会の生産性の話をしてる人がいるのかな、と思った。どっちも一緒なのかもしれないが、詳しくないのでわからない。

    2024/02/28 リンク

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    rgfx
    rgfx 生産性=身分、民草の生産性向上はけしからん、では？ ／:"社会保障をそこ(雇用)で補った結果、国としての生産性は低い／選ばなきゃ働ける＝生命身体の危険を冒しても働く" https://twitter.com/taisho__/status/1762613604938031522

    2024/02/28 リンク

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    mmaka2787
    mmaka2787 バブル崩壊が至る所の信用を毀損して未だに引きずっている。政府は産業の保護・信用の回復に努めないし、銀行、企業、労働者は利益を守るために貸し剥がすし、投資せずクビを切るし、生き残るために冒険に出ない。

    2024/02/28 リンク

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    karusika
    karusika 日本は終身雇用、年功序列という概念があるからね　増田の書いてることとは相性悪いんだわ

    2024/02/28 リンク

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    jintrick
    jintrick いや単に理解できないだけではｗ 不当な低賃金で雇用し、不当に低い価格で販売して、数値としての「生産性」が下がっているだけの話。労働者に活力はなく「飼い殺された」ってところ。

    2024/02/28 リンク

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    tanatana456
    tanatana456 まず失業手当を給与の100％を当月支給開始にしたほうがいいよ。労働者が低生産性の職場を脱する場合は、転職する時間も思考力も奪われてる可能性が高い。まず逃げ出せる状態を提供してあげるべきではないか

    2024/02/28 リンク

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    mertedi
    mertedi 失業が怖いのは、メンバーシップ型の雇用と、再敎育制度が整ってないからで、そこが改善されないと人材の流動性が高まらない。労働生産性が高い職場（というか儲かってる業界）にすぐ転職できればいいんだけどね。

    2024/02/28 リンク

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    tikuwa_ore
    tikuwa_ore 単純な話、労働者一人当たりの平均成果が上がれば生産性は向上したとなるので、一人の技術力が上がる事で生産性が上がる可能性はある。クソデカ主語の雑語りで、完全にワナビーの寝言。

    2024/02/28 リンク

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    contents99
    contents99 よく比較される労働生産性はGDP（付加価値の合計）/労働量（人数×時間）なので個人の能力が上がれば労働生産性は上がり得る。ここに書いてあることは嘘だよ。中小が多いことが日本の生産性を下げてる可能性は高いけど

    2024/02/28 リンク

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    S_Maeda
    S_Maeda “経済学的には、雇用状態/失業状態は個人の能力を表すわけではなく、単に今労働力が市場に利用されているか否かを表すに過ぎないし 最低賃金の水準は個人の能力とは関係ない。社会の能力に関連している。”

    2024/02/28 リンク

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    ueshin
    ueshin 失業とか転職とか異常に恐れて、低賃金でもしがみつくメンタリティって、生産性の足をひっぱっているとかいいようがない。所属欲求が金のためではなく、異常視されないための砦みたいになっている。

    2024/02/28 リンク

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    ONOYUGO
    ONOYUGO “設備投資、イノベーション、配置換え、何でもいいが効率を上げることで同じ投入能力でより多くのものを得られるように、システムを変更することが「生産性を上げる」ということだ。”

    2024/02/28 リンク

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    You-me
    You-me この増田も今一わかってないよ。日本の床屋の生産性はフィリピンの床屋より高いのか、というのでこの手の話は基本的に済んでる。一に賃金水準をあげること（生産性は賃金水準に依存）二に定時労働大事（残業は敵

    2024/02/28 リンク

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    toaruR
    toaruR ビッグマック1000円くらいまでは価格転嫁で行けると思うけど、そこからは労働集約型の梃子の効きにくさよ（´－｀）

    2024/02/28 リンク

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    arguediscuss
    arguediscuss ITシステム導入で（失敗の可能性がある）効率化を図るより、安い人員を雇って働かせたがる／あと思いつきでシステム化と相性の悪い組織作り（これまでの体系と合わない部署・役職の新設とか）をするのはやめてほしい

    2024/02/28 リンク

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