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[B! 障害] 「場の空気が読めない」「何度も同じ失敗をする」…企業の９割に発達障害の人が存在する : 痛いニュース(ﾉ∀`)
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「場の空気が読めない」「何度も同じ失敗をする」…企業の９割に発達障害の人が存在する : 痛いニュース(ﾉ∀`)

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    korumono
    korumono 9割いたらそりゃ普通の人だろ

    2013/03/18 リンク

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    amateur2010
    amateur2010 「（103社中）90社が一つは当てはまった」とあるけど一つも当てはまらない人間しかいない会社が存在することの方が驚き。

    2013/03/18 リンク

    その他
    zichao
    zichao 支配者の意に沿わない人間を「発達障害」という言葉で片付けている。未熟と「発達障害」とは違う。人材育成を放棄して完成品を求める企業姿勢が正当化されることに危惧をおぼえる。

    2013/03/19 リンク

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    zavyzavy
    zavyzavy これ、はっきり言いたいけど、場にも問題がある。場のために病気認定される人は悲しすぎる。

    2013/03/18 リンク

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    Yoshitada
    Yoshitada そんなのどんどん弾いていったら、職場に人間がいなくなっちまうだろうが。

    2013/03/19 リンク

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    oakrw
    oakrw なんで発達障害？パワハラする上司は正常？パワハラ受けてる同僚を空気読んで無視したらその人間は正常？キャッチセールスやビラの投函など他人に迷惑をかける仕事に疑問を持たない人間は正常？

    2013/03/19 リンク

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    hiroomi
    hiroomi この手もうつも回避した時点で濃くなる傾向だから、受け入れてどうにかか。

    2013/03/18 リンク

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    rz1h931f4c
    rz1h931f4c この前クロ現で紹介されてたな。発達障害であることが逆に長所になる仕事もあるから切り捨てずに適材適所で活躍できる場を用意するのが大事らしい

    2013/03/19 リンク

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    fab-lab
    fab-lab 病名を与えることで、組織・システムの問題を個人に内面化しすぎにはならないの？その病名によって、悩む人は闘いを抜けて安住できるのだろうか。相変わらず息しづらく投薬量が増えてくだけでは。

    2013/03/19 リンク

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    tmurakam
    tmurakam 企業の％で値出してるのが意味わからん。企業ったって、零細企業ならいないかもしれないけど、大きめの企業なら普通１人以上いるに決まってるでしょうが。

    2013/03/19 リンク

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    partyfrom136
    partyfrom136 アンケートの内容がやっつけすぎる。１０の特性について、１つは当てはまる人がいる会社が９割。そりゃいるだろ。。。むしろ９割は零細？

    2013/03/26 リンク

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    t-saku31
    t-saku31 こうやって「障害」を増やすことで、「行動しないこと」の理由付けにする人が増えてきそうで嫌だな。

    2013/03/21 リンク

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    ahmok
    ahmok むしろ、発達障害でありながら、会社の面接をパスできるスキルが欲しい。

    2013/03/19 リンク

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    h1romi
    h1romi ９割発達障害なら、こんなん言ってる人たちのが発達障害なんじゃないの？

    2013/03/19 リンク

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    s-tomo
    s-tomo 103社の従業員数平均値と中央値が気にならなくもないです。

    2013/03/19 リンク

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    abebetaro
    abebetaro 全部当てはまる！！！！ハッ！！！！／痛いニュース(ﾉ∀`) : 「場の空気が読めない」「何度も同じ失敗をする」…企業の９割に発達障害の人が存在する - ライブドアブログ

    2013/03/19 リンク

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    fab-lab
    fab-lab 病名を与えることで、組織・システムの問題を個人に内面化しすぎにはならないの？その病名によって、悩む人は闘いを抜けて安住できるのだろうか。相変わらず息しづらく投薬量が増えてくだけでは。

    2013/03/19 リンク

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    princo_matsuri
    princo_matsuri 残りの１割はロボットによる作業の全自動化に成功した最先端優良企業

    2013/03/19 リンク

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    harumomo2006
    harumomo2006 頻度の差はあれ何度も同じ失敗をするのは普通にあることだし、二度と同じ失敗をしないロボットみたいな人は一部の人だけだし

    2013/03/19 リンク

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    ibisyouta
    ibisyouta これ「いない」って答える企業すげえよな。俺らが見てるのは上っ面だけやで

    2013/03/19 リンク

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    fusanosuke_n
    fusanosuke_n 企業のパーセントで出しても意味ないよね？その１０３社で合計何人の社員がいて発達障害と認められる社員は何人いるかでパーセンテージ出さないと。

    2013/03/19 リンク

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    oakrw
    oakrw なんで発達障害？パワハラする上司は正常？パワハラ受けてる同僚を空気読んで無視したらその人間は正常？キャッチセールスやビラの投函など他人に迷惑をかける仕事に疑問を持たない人間は正常？

    2013/03/19 リンク

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    mongrelP
    mongrelP そもそも就職が…

    2013/03/19 リンク

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    neogratche
    neogratche 「みんな発達障害なんだ」って妙に安心してる人達へ：マジョリティになった所で発達障害でなくなる訳じゃないからね

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    zichao
    zichao 支配者の意に沿わない人間を「発達障害」という言葉で片付けている。未熟と「発達障害」とは違う。人材育成を放棄して完成品を求める企業姿勢が正当化されることに危惧をおぼえる。

    2013/03/19 リンク

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj 読みたくない空気もあるよな

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 100get

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    a96neko
    a96neko 残業が常態化した職場で早く帰ると発達障害扱いされそう

    2013/03/19 リンク

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    anomy
    anomy ちょうど「精神障害者の雇用義務」が議論されているけど、そういう人を我慢して雇えよ、使いこなせよって話です。すぐ排除の論理を振りかざす勉強不足の人がいるからね。

    2013/03/19 リンク

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    ryusei-mk2
    ryusei-mk2 発達障害者への悪意が見え隠れする記事。

    2013/03/19 リンク

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    hinaho
    hinaho 俺かよ！！

    2013/03/19 リンク

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    milk10cocoa
    milk10cocoa なんという分け方～

    2013/03/19 リンク

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    tzitou
    tzitou なぜここまでの話になってコンサータその他を解禁しないのか不思議

    2013/03/19 リンク

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    u_eichi
    u_eichi 元記事で、何を目的としてる調査かはわかった。

    2013/03/19 リンク

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    Marin_MTB
    Marin_MTB ごめん、本当にごめん。

    2013/03/19 リンク

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    tmurakam
    tmurakam 企業の％で値出してるのが意味わからん。企業ったって、零細企業ならいないかもしれないけど、大きめの企業なら普通１人以上いるに決まってるでしょうが。

    2013/03/19 リンク

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    osanpo_gon
    osanpo_gon 「自分もそうなんじゃないか？」って不安にさせるのが目的なのではと、勘ぐってしまう

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    Yoshitada
    Yoshitada そんなのどんどん弾いていったら、職場に人間がいなくなっちまうだろうが。

    2013/03/19 リンク

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    peppers_white
    peppers_white X 発達障害 O企業がおかしい

    2013/03/19 リンク

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    rz1h931f4c
    rz1h931f4c この前クロ現で紹介されてたな。発達障害であることが逆に長所になる仕事もあるから切り捨てずに適材適所で活躍できる場を用意するのが大事らしい

    2013/03/19 リンク

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