人材流出が止まらない企業の特徴「10億円近い損失でボーナス激減」「成績のいい社員が評価されない」 | キャリコネニュース

歯止めがかからない人材流出に頭を抱える企業は多い。しかし、人材が流出する企業には、その経営手法や...概要を表示 歯止めがかからない人材流出に頭を抱える企業は多い。しかし、人材が流出する企業には、その経営手法や労働環境に理由があるはずだ。企業口コミサイト「キャリコネ」では 「システム開発で10億円近い損失を計上し、営業利益は半減。ボーナスは激減し、人材流出に歯止めがかからない」（システムエンジニア／20代後半／男性／正社員／年収500万円） と実際に人材流出が著しい企業で働く人たちの声を紹介している。【参照元：キャリコネ】 「スキルのある人は異動後に転職」　人が足りず「さらに異動」の悪循環 「給料が安い。水増し不正も影響してるのか、人材の流出がかなり多くなってる」（その他／30代前半／男性／正社員／年収405万円） 「デジタルに長けた人間や営業成績のいい人間が評価されづらく、結果的に中堅の流出につながっている」（マーケティング／30代後半／男性／正社員／年収650万円） 「現在、間接要員を減らして直接