Content-Length: 324466 | pFad | http://b.hatena.ne.jp/iga_k/everyleaf/
万葉を退職します＆NPO法人Waffleのカリキュラム・マネージャーに就任します｜やきとりい
万葉には「フェロー」という形で関わり続けます。仲良しだよ！ 次は何をやるの？Waffle（ワッフル）が何をやっているところかというと、IT・STEMの世界で、女子・ノンバイナリーがさらに活躍できるように、ジェンダーギャップをなくそう！ という団体です。そこのカリキュラム・マネージャー、つまり教育コンテンツ全般に責任を負い、これから何が必要かを考えていく仕事になります。や、やりがい、そして責任。 でも、やりたいことで・今までやってきたことの先にあって・いくらやっても足りないこと なので、やります。やるぞ。 プログラマやめるの？プログラマは職業ではない、コードを書く人間のことだ 鳥井雪「”それはそう” 〜さっき作った格言 〜」よりプログラマ、やめたくないです…。というのと、人にプログラミングを教えるにあたって、深い理解も新しい分野への理解も必要で、準備期間の今も勉強してるしコード書いてます。P
サーバ側だけでフォーム画面をインタラクティブに！ 〜Hotwire を活用した「Ghost Formパターン」〜｜万葉
サーバ側だけでフォーム画面をインタラクティブに！ 〜Hotwire を活用した「Ghost Formパターン」〜 こんにちは、@nay3 です。 私はここ数年、仕事とプライベートの両方で Rails と Hotwire を使ってアプリケーション開発をしていますが、その中で、繰り返し使っているパターンがあります。 そのパターンは、とても便利なのですが、数ヶ月も間が空くと忘れてしまい、つい旧態依然としたコードから出発してまた同じところにたどり着く、ということを繰り返してしまいます。 実は、最近もまた繰り返してしまいました。 そこで、今後はすぐに思い出して再利用できるように、このパターンに「Ghost Form パターン」(※)という名前をつけて、記事化してしまうことにしました！ ※Ghost Form という名前については、レビュー協力をいただいた @tanaka51 さんの案を採用させていた
株式会社万葉のみなさんとエンジニア交流会を実施しました - Classi開発者ブログ
こんにちは、エンジニアの id:kiryuanzu です。 2024年の1月に Classi のオフィスで 株式会社万葉のエンジニアの方々と交流会を実施しました。 今回の記事では万葉さんとの交流会の様子を紹介した上で、他社との交流会を実施してみての振り返りレポートを紹介します。 経緯 去年の RubyWorld Conference の交流イベントの場で万葉の大場さんとお会いし、コードレビューに関する悩みを相談したところ、とても丁寧にアドバイスしていただきました。 tech.classi.jp ベテラン Rubyist の方からコードレビューについての考え方を熱弁していただいたりなど楽しい出来事がたくさんありました。 (この時のベテラン Rubyist の方が大場さんです) その時の会話が大変楽しく、大場さんを始めとした万葉の方々と Classi のメンバーを引き合わせてお話しできたら楽し
Hotwireことはじめ｜万葉
はじめにこんにちは、万葉でバックエンドエンジニアをしている吉原です。Railsを中心に、効率的で強力なウェブアプリケーションの開発に日々取り組んでいます。 この記事では、2022年12月13日に開催されたRubyセミナーOnlineでの「Hotwireことはじめ」セッションについてご紹介します。 セッションの概要「Hotwireことはじめ」セッションでは、Railsの知識はあるがHotwireに不慣れな方々に、Hotwireの基本的な概念とその活用方法を紹介しました。 Hotwireの基本概念の解説から始め、実際のサンプルアプリを用いたデモを通じて、Hotwireによる開発の感触を伝えることに重点を置きました。セッションの録画はYouTubeにアップロードされており、この記事を読みながら視聴することで、セッション内容の理解を深めることができます。 サンプルアプリについてサンプルアプリのホー
メンバー育成の鍵は自分と相手を知ることから。ストレングスファインダーを楽しみながら活用する万葉の変化 ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社
大場寧子さん（画像左）、由利優子さん（画像右）【課題・導入背景】・コロナ禍を機にリモートワークがメインになるなか、皆で楽しく取り組めるワーク、コミュニケーションの機会を作りたいというニーズがあった・メ...
既存サービスに Hotwire を部分導入して得られた知見｜万葉
はじめにこんちには。万葉でエンジニアをしている koheitakahashi です。 この記事では、既存のサービスに Hotwire を部分的に導入した際に得られた知見として、どのような問題に直面したかということと、その対応策をご紹介します。 Hotwire の導入を検討している方にとって、この記事が導入の判断材料になれば幸いです。 導入したサービスの概要今回は、弊社が参画しているローカルワークス様のリフォマ というサービスに Hotwire を導入しました。 リフォマは、住まいの「困った！」を解決するマッチングサービスです。2016年から稼働しています。詳しくは、ローカルワークス様の以下の記事を御覧ください。 建設業界の「信頼性」を可視化する！ リフォームのマッチングプラットフォーム「リフォマ」についてご紹介 主な技術スタックは以下の通りです（2022年11月現在）。 Ruby 3.1.
Hotwireかんたん入門｜万葉
こんにちは。万葉でエンジニアをしている金山です。 前回の記事「万葉は Hotwire を推していきます！」では、Rails7 の標準となった Hotwire（HTML OVER THE WIRE）を万葉も推進していきたい、ということをCEO & CTOが書きました。続く本記事では、 Hotwire についてはまだ詳しく知らないという方に向けて、概要をわかりやすく説明してみたいと思います。 Hotwireとは？近年、モダンなWebアプリケーションは、React や Vue.js などを用いたSPA(Single Page Application) として開発されることが多くなっています。このアプローチでは、アプリケーションをクライアントサイドとサーバサイドの２つに分け、サーバサイドはクライアントから利用できる API を用意し、レスポンスとして JSON を返します。クライアントサイドは、J
本当は分かっていなかったリモートワークのこと｜万葉
こんにちは、nay3です。前回の「所定労働時間を7時間に減らして3年が経ちました」に引き続き、今回はリモートワークについて書いていきたいと思います。 この記事を書きたいと思ったきっかけ万葉は10年以上前からリモートワークを取り入れていたため、リモートワーク自体は私たちにとって特別新しい話題ではありません。しかし、新型コロナウィルスの感染拡大防止のためにほぼ完全にリモートワークに移行してみたところ、以前のリモートワークには不足な点があった、生き生きと働くことを妨げている構造があったということに改めて気づくことができたので、その話をしたいと思います。 万葉は創業当初からリモートワークを取り入れていた ソフトウェアの開発というのは、開発者同士やお客様とのコミュニケーションさえできれば、基本的にPCとネットワークがあれば場所を問わずに行うことができる仕事です。家で行うことができれば、時間や体力の節
株式会社万葉 新代表取締役社長就任のお知らせ
株式会社 万葉（以下万葉）は、2022年1月1日付けで、現取締役CTO 田中 洸一が新代表取締役社長CEO兼CTOに就任することをお知らせします。現代表取締役社長CEO 大場 寧子は、同日付で取締役会長に就任いたします。 万葉は、Rubyを得意とするソフトウェア開発会社です。 お客様のエンジニアリングパートナーとして、開発支援はもちろん、コンサルティングや開発チームの育成も積極的に行い、総合的にプロジェクトの成功をお手伝いします。 ■ 新代表取締役社長兼CEO兼CTO 田中 洸一 のコメント 万葉は「いいものを、たのしく。」をモットーに、主に Ruby on Rails を用いた開発支援を提供して参りました。 この度、代表取締役を交代する事となりましたが、創業者たちが作ってきた文化をしっかりと引き継ぎ、グループ会社のレトリバと協力しながら、さらなる成長と持続的な発展を目指します。 今後とも
働く場所の選択肢を持ちやすい──Rails Girls Japan 鳥井雪さんに聞く、女性がソフトウェア・エンジニアとして働くことのメリット
2018.04.20 働く場所の選択肢を持ちやすい──Rails Girls Japan 鳥井雪さんに聞く、女性がソフトウェア・エンジニアとして働くことのメリット 「女性ってエンジニアに向いていないのでは？」 「エンジニアってまだまだ男性が多くて働きづらそう」 働きやすい企業を探している方のなかには、エンジニアへ上記のようなイメージを持ち、勤務先の選択肢から外してしまっている人も少なからずいるのではないでしょうか？ あるいはエンジニアとして働いてみたいけど、「未経験だから」と踏み出すことをためらっている人もいるかもしれません。 今回、お話を伺った鳥井雪さんは、“ひょんなこと”からエンジニアとして働きはじめることになったそう。現在は子育てをしながら、女性がプログラミングを学ぶ機会をサポートしているコミュニティRails Girls Japanのメンバーとしても活動しています。 そんな鳥井さん
いがさん、万葉やめるってよ - 実はhokkai7go
この blog は @igaiga555 さんの 退職します/ いがいが日記 2013-09-19 http://igarashikuniaki.net/diary/20130919.html へのアンサーソングです。 いがさん、退職されるということで、これまでお疲れ様でした！！ 僕にとっては万葉の顔と言える存在でした。僕が万葉に入るきっかけを作ってくれた人なので、とても感謝しています。 万葉に入ってからも気をかけてくれていて、言葉では表しきれない感謝があるんですが、blog を書いてみました。 いがさんは札幌駅に近い大学出身だということで、北海道内のカンファレンスでよくお会いしていました。 札幌Ruby会議02 で会ったのが初めてじゃないかなと思います。 そうこうしている間に時間は流れて、就職で上京しました。 就職後も東京のRubyにまつわる会合がある度にお話をして、当時の仕事の話をして
万葉.rb で UST配信のお手伝い - kawaguti’s diary
万葉.rb http://everyleaf.github.io/kaigi/ 万葉のいがいがさんからオファーをいただきまして、久しぶりにUST配信でお手伝いしました。「USTなんてきっとおまけ」と思い、軽い気持ちで引き受けたのですが、なんとサテライト会場(万葉オフィス)でUSTを視聴されるとのことで、うまくいかなかったら申し訳ない感じになるところだったのですが、IIJさんのすばらしいLAN/WANと会議室のおかげで良好な配信が(たぶん)できました。ありがとうございました。 録画のURLをこちらにまとめます。 実行委員長あいさつ http://www.ustream.tv/recorded/30947943 基調講演 島田浩二 『There are no more islands (仮)』 http://www.ustream.tv/recorded/30948167 基調講演 大場寧子
There are no more islands
WHOLENESS, REPAIRING, AND TO HAVE FUN: 全体性、修復、そして楽しむこと
2月23日（土）発売だよ - しろくま会社員ブログ
知りたい！あの人の働き方 シューカツ女子ともよの会社訪問記 第５回目は、株式会社万葉の 大場寧子さんと久保優子さんのところへ 行ってきました〜もう発売中ですのでぜひ見てみてね。 WEB+DB PRESS Vol.73 作者: 設樂洋爾,白土慧,大和田純,松田明,後藤大輔,ひろせまさあき,小林篤,近藤宇智朗,まかまか般若波羅蜜,Mr. O,奥野幹也,佐藤鉄平,後藤秀宣,mala,中島聡,堤智代,森田創,A-Listers,はまちや2,WEB+DB PRESS編集部出版社/メーカー: 技術評論社発売日: 2013/02/23メディア: 大型本この商品を含むブログを見る （いつも男性エンジニアさんを取り上げてばかりでしたが、） 今回は女性であり、エンジニアであり、会社の立ち上げを経験なさっていて、 おうちではお母さんである おふたりのお話を聞いてきたよ。 取材は女子校トークみたいな感じでとてもお
2/24 Ruby開発会社万葉の帰社日の一日（宴会LTから宴会へ）
やきとりい @yotii23 "競技カルタで読み手が読み間違えて「すみません」というと皆「す」に反応して「すみのえ」札を払ってしまう。いうなら「ごめんなさい」しかない。「ご」始まりの札はないから"
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Fetched URL: http://b.hatena.ne.jp/iga_k/everyleaf/
Alternative Proxies:
GitHub - everyleaf/el-training: 株式会社万葉の新入社員教育用カリキュラム
万葉.rbに参加してきました。#everyrb - kurobaraのブログ
株式会社万葉
Yasuko Ohba (大場寧子) on Twitter: "一番いいスライドを最後に。うわーかっこいいわー @igaiga555"
ソニックガーデン vs 万葉 職場対抗ボーリング大会への流れ
