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サイト改善やアクセス解析を行う際に、KARTEとGoogle Anylticsの使い分けについて聞かれることが多いので、出来ることの違いやオススメの使い分け方を紹介したいと思います。 KARTEとGoogle Analyticsは補完し合う存在 サイトにタグを埋め込んでユーザーをトラッキングするという意味では、どちらのサービスも雰囲気は似ていますが、全くの別物として考えてください。 ■KARTE ・有償のCX(顧客体験)プラットフォーム ・主な用途はユーザー単体の分析とサイト施策の実施 ・サイト全体での傾向分析は苦手 ■Google Analytics ・無償のWEBサイトのアクセス解析サービス ・主な用途はサイト全体での傾向分析 ・ユーザー単位の分析は苦手 以下の図は一般的なサイト改善の流れと各サービスの守備範囲を示したものになります。 KARTEとGAはそれぞれ得意とする領域が異なって
先日GoogleよりGoogle Analyticsの大幅アップデートが発表されました。 その名も「Google Analytics 4」です。 従来よりアプリ + ウェブ アナリティクスという名称でβ提供されていたものが正式にリリースされた形になります。 自分の勉強がてら、アップデートの内容を整理したいと思います。 アップデートの背景 そもそもなぜGoogleは今回のアップデートを行ったのでしょうか? アナウンスの原文にその答えが書いてありました。 新しいアナリティクスでは、デバイスやプラットフォームごとに細分化された測定ではなく、顧客中心の測定を行うことができます。マーケターが提供するユーザーIDや、広告のパーソナライゼーションにオプトインしたユーザーからのGoogle独自のシグナルなど、複数のIDスペースを使用して、顧客が貴社のビジネスとどのように相互作用しているかをより完全に把握す
こんにちは、CloudFitの瀬沼です。 先日、Twitterでデザイナーに求められるスキルをマンダラチャートで表現される方がいてとても分かりやすかったので、そちらを参考にさせて頂きながらDX人材verのスキルチャートを作成してみました。 また、後半にスキルチャートをベースにしたDX人材の目指し方を記載しています。 DX人材に求められるスキル DXという言葉が非常に幅広い意味で使われているため、その定義次第で異なるところはありますが、僕が考えるDX人材に求められるスキルはおおよそ以下だと考えています。 続きはCloudFit Blogにてご覧頂けます。 https://cloudfit.co.jp/blog/80 追伸 ---------------------- DX人材スキルチャートに基づき、実態調査を行った『DX人材スキルレポート2021』を公開しました。 ぜひこちらもご覧いただける
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