Attirez, motivez et fidélisez les meilleurs talents
Collectez le feedback des employés, simplifiez les processus RH et optimisez votre impact avec SurveyMonkey.
Plus de 300 000 entreprises nous font confiance
Attirez les meilleurs talents
Appuyez-vous sur des sondages pour recueillir le feedback des candidats à l’embauche, afin d’améliorer leur expérience et de recruter les meilleurs talents. Créez des sondages en quelques minutes et soumettez-les aux candidats à différentes étapes du processus de recrutement.
Intégrez au mieux les nouvelles recrues
Améliorez l’intégration dans votre entreprise en vous appuyant sur le feedback des employés, et utilisez des quiz pour identifier précisément les besoins en formation. Au fur et à mesure que vos employés prennent leurs marques, planifiez des sondages pour évaluer l’efficacité de vos processus d’intégration.
Renforcez les performances de vos équipes
Réalisez des évaluations à 360 degrés, améliorez vos programmes de formation et suivez les performances afin d’identifier les meilleurs éléments ou les équipes qui ont besoin de ressources supplémentaires.
Améliorez la satisfaction et la productivité
Mesurez l’engagement des employés et assurez-vous que les objectifs de l’entreprise sont clairs pour tout le monde, afin de maximiser la productivité de vos équipes. Réalisez des sondages d’entretien de départ pour déterminer les raisons qui poussent certains employés à démissionner et ainsi réduire votre taux d’attrition.
Avec SurveyMonkey, améliorez et simplifiez votre gestion des ressources humaines
Engagement des employés
Découvrez un moyen simple de collecter des données pour renforcer à la fois l’engagement, la satisfaction et la productivité de vos employés.
Évaluation des employés à 360 degrés
Recueillez des informations concrètes sur le comportement de vos employés afin de favoriser leur épanouissement et leur évolution au sein de l’entreprise.
Satisfaction des employés
Évaluez la satisfaction des employés selon différents critères : responsabilités, possibilités d’évolution, équilibre vie professionnelle/personnelle, etc.
Entretien de départ
Utilisez le feedback des employés qui quittent l’entreprise pour garder les meilleurs talents et réduire le taux d’attrition.
Satisfaction sur le recrutement
Obtenez des informations précieuses sur vos propres processus de recrutement en interrogeant directement les candidats à l’embauche.
Intégration des nouvelles recrues
Collectez du feedback de manière régulière auprès des nouvelles recrues, pour aider vos équipes à améliorer leurs processus d’intégration.
Avantages sociaux
Découvrez ce que pensent les employés des avantages professionnels proposés par votre entreprise.
Formulaire de candidature à une offre d’emploi
Automatisez la collecte d’informations importantes sur les candidats (coordonnées, CV, etc.).
Quiz sur la formation des nouvelles recrues
Testez et consolidez les connaissances des nouvelles recrues concernant votre entreprise à l’aide d’un quiz pédagogique.