就職や転職のときに書く履歴書はいまや、PCで作るのが主流だ。手書きの方が、字の上手さがアピールになるとか、人柄が出るといったメリットがないわけではないが、見やすさを考えればPCがベター。もちろん大事なのは、字の上手い下手よりも中身ではある。
転職の際、PCの履歴書が主流
インターネット調査のアイシェアが実施した「履歴書に関する調査」によると、もしも自分が職場の採用担当者だった場合、履歴書の書き方を「とても/ある程度重視する」と回答した人は86.1％という結果が出た。これらの人に対して、手書きとPCどちらで作成した履歴書が望ましいか、聞いたところ、「手書き」が50.7％で、「PC作成」はわずか4.3％だった。「どちらでもいい」は45.0％だった。調査は09年7月22日～24日、20代～40代の男女509人から回答を得た。
この調査を、シンガポールの外資系企業で働くH.N.氏はブログ「ニートの海外就職日記」に書いた意見が、「はてなブックマーク」では500件以上がブックマークされ、話題になった。H.N.氏は、この調査結果が事実だとしたら、手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを示すのではないか、と書いたからだ。「手書きの履歴書より、パソコンで作るほうが明らかに早いし、読みやすいし、管理もしやすいだろうに」というのだ。
再就職支援のサービスを手がけている日本マンパワー人材紹介部・内田かおりさんによると、会社の方針や職種の関係もあって一概には言えないが、転職の際、履歴書は「圧倒的にPC履歴書が主流」と話す。
ここ5～6年に見られる傾向だという。最近の中途採用の書類選考では履歴書に加え、職務経歴書を課す企業が多くなっている。職務経歴書は、過去の就業経験や自己PRなどを書き込み、多い人ではA4用紙3枚ほどになる。第2新卒者でもA4用紙1枚にまとめる必要がある。こうして書き込んだ書類は、電子メールを通じて応募するため、必然的にPC履歴書が多くなるというわけだ。
「採用に際して、以前はよく言われていた『字が綺麗な方がよい』という人も少なくなってきました。また、採用活動の際、（手書きかPCか）どちらが有利かということもないと思います」