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[B! あとで読む] ショーン君さぁ……

ショーン君さぁ……

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howlingpot これ面白い。例のSTEM論文には疑義が呈されてたわけね(相関が消えるという結果の解釈は色々あると思うが)。RIETIの山口論文も読んだら特に事務職ではショーン説に反する結果が出てるとなってたね。

2021/02/04 リンク

anmin7 ショーンK……君がいなくなってちっともおもしろくなくなったよ報道ステーション……

2021/02/03 リンク

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とある増田経由でこのtogetterまとめにたどり着いたが。これはひどい。山口一男（シカゴ大学社会学教授... とある増田経由でこのtogetterまとめにたどり着いたが。これはひどい。山口一男（シカゴ大学社会学教授） vs 女子大生起業家 https://togetter.com/li/1659464 本来は最初の2ツイートで終わった話。山口先生の解析では山口(2008)で“男女の所得格差は男性に比べ女性に非正規雇用が多いことが一因ではあるが、より大きな原因は正規雇用者中の男女格差で、特に女性の管理職昇進率が男性に比べ著しく低いことが要因だ”ということが示され、さらに山口(2014ab)で勤続年数・就業時間・年齢・学歴・職場の種類だけでは男女の管理職割合/所得の格差を説明しきれない(これらの項目が全て同じだったとしてもまだ大きな男女格差が残る)ことが示された(※1，2)。つまり、ショーン君の「山口一男氏を始めとして、多くの研究から所得の男女格差は女性が辞めたり時短にした結果によって生じているも

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only_fall2021/02/06
daitom2021/02/05
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howlingpot2021/02/04
Ri-fie2021/02/03
maturi2021/02/03
anmin72021/02/03
ffrog2021/02/03
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