２人目のエンジニアとしてプロジェクトに JOIN したときにやること

はてぶで一年前にまとめてずっと下書きだった内容。これ名前出して書いたら揉めそうだと思ったのでずっ...概要を表示 はてぶで一年前にまとめてずっと下書きだった内容。これ名前出して書いたら揉めそうだと思ったのでずっと投稿してなかったが、増田で供養。 すでに開発が始まっている前提 兎にも角にも関係性づくりからステークホルダーと適切にコミュニケーションが取れる関係性を作る これに失敗したら終わり。この時点で失敗するとなると純粋に人としての相性が悪い・カルチャーマッチしていない場合が多いので、本来ならば面接や面談の時点で落としてほしい人間同士の相性が悪い ≠ スキルがない なので、ミスリードなきように。カルチャーマッチの話カルチャーマッチに気づかずに、待遇や企業ブランドに目をくらまされていないか自分でも注意する（ちゃんと自分の側も会社を選ぶ） ここが駄目でも技術方面で価値発揮してほしい場合はあるかもしれない（が、自分の考え方とは相容れない） 誰に対しても HRT をもって接する 後続の内容も、 HRT なしで行

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