SmartHRは、いつ死ぬか分からないスタートアップではもうない。
仕組み化され、完成されたビジネスモデルをもつ大企業でもない。
でも、スタートアップと変わらないめまぐるしい日々があり、
社会に与えるインパクトは少しずつ大企業のように大きくなってきた。
このいいとこ取りともいえる稀なフェーズを
私たちは“スケールアップ企業”と呼ぶ。
スケールアップ企業に“凪”はない。
晴れたかと思えばすぐに風が吹く。むしろ大体いつも強風が吹いている。
これが向かい風なのか追い風なのかも分からない。
私たちが掲げる
“労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。”
という壮大なミッションを実現していくには、これくらいがちょうどいい。
巨大で複雑な社会課題に真正面から挑みたい人。
風の日に、ワクワクする人。
SmartHRをつくっていくのは、大体いつもこういう人だ。
一緒に風の日を楽しもうじゃないか。
プロダクトエンジニア
新機能開発や既存機能の改修を中心に、将来的には、企画・設計・開発・運用のSaaSプロダクト開発に必要なフェーズすべてに携わっていただきます。チームとして課題を解決することを最重要視しています。
プロダクトデザイナー
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトのインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR製品のデザインを担当していただきます。
ビジネス
2026年入社予定者を対象としてあたらしく募集をスタートするポジションです。インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、適性に応じてビジネス職のいずれかのポジションに配属となります。
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SmartHR note
ミッションや働き方について会社が発信した記事や、職種・拠点ごとの情報をメンバーが発信した記事をまとめています。
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SmartHR Tech Blog
開発チームの技術ブログです。技術スタックや開発体制に関する情報、試行錯誤の過程などを発信しています。
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SmartHR connpass
SmartHRが開催するイベントの告知・参加者の募集をしています。グループメンバーには、新規イベントが公開されたタイミングで通知をお届けします。
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導入事例
SmartHRを活用して人事・労務の課題を解消し、より良い会社づくりと向き合っているお客さまのストーリーを紹介しています。
SmartHR
SmartHR Design System
すべての人によりよい体験を届けるために、サービスに関わる誰もがSmartHRらしい表現をするための基準や素材を公開しています。
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SmartHR GitHub リポジトリ
SmartHRはOSSを複数公開しています。オープンな社風を体現するとともに、少しでも業界の技術水準向上に貢献していきたいと考えています。
A
応募ページの備考欄にポジションを迷っている旨と、検討中のポジション名を記載ください。
記載いただいたポジションすべてで検討させていただきます。
A
可能です。本選考の募集が開始したら、希望職種の本選考用応募フォームよりエントリーください。
