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    tetu1975
    tetu1975 本気で心配しているなら、一食100円で弁当取ってやれよ。差額は会社負担にすれば良い。それで万事解決。

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    adsty
    adsty 職も食も同じようにサポートしてあげたらどうでしょう。

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 "仕出し弁当の補助は弁当代の半額未満で月3500円までなら福利厚生費にできる"いいこと聞いた

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    recchachachahon 体に悪そう!

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    myogab 仕出ししろ

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    denimn
    denimn 増田氏のレスポンスが見たいです。

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    dekaino
    dekaino 社員食堂作ってやれよ。会社が儲かってるなら節税にもなるし、何より社員の士気が向上するぞ。

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    taroumi
    taroumi 実は社員がこれ書いている可能性

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 一緒にランチ食いに行けよ。もち、社長おごりでね。

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    J138 弁当屋を会社に呼んでくれると買うよ

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    mujou03
    mujou03 約150円で済むからな

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    YaSuYuKi
    YaSuYuKi トラックバックにある、月3500円まで経費として計算できるという情報が有益だな。少なくともご飯を毎食提供するくらいなら余裕で経費にできる

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    k_seki_tyr
    k_seki_tyr 経営者なのになんで状況情報が何も無い内容で質問を出す…。仕方ないから「湯沸かし以外何も備品が無い、近場に飯屋も無い」を前提に話すけど、電子レンジと冷蔵庫買えば変わるよ。あとサランラップでも置けば良い。

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    tsuki-rs 給料上げるか、社食を用意してあげるとか。

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    shintarowfresh ブコメにもあったけど、冷蔵庫置くといいと思う。もしないなら。

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    SndOp
    SndOp 昼食を支給すればいいだけの話

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    piayo 昼飯食べてないけど

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    travel_jarna 社員は家族でしょ?社長が作ればよいに決まってる。

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    kaipu1224
    kaipu1224 そんな食事ってことは既婚者少ない=ブラックな感じと思ってしまう

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    fut573
    fut573 入社から一年間先輩がおかず一品奢ってくれたから、自分に後輩ができた時に同じように対応している。

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    sumoa
    sumoa 前の会社はパートの人が毎日来て具沢山の味噌汁出してくれてた。弁当はまずかったから食べてなかったけど、おにぎりだけ握って行って節約しても、十分野菜摂れて助かってた。

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    spoichi
    spoichi そう言う社長が昼何食ってんのかによって原因が分かる。

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    Barton
    Barton まともな食事もとれないだけの給料しか払ってない経営者さん、チース!w古今東西まともな飯が提供できない組織は遠からずして瓦解するけどな。補給大事。サラめし見ろに賛成。

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    chocolaterock
    chocolaterock 印刷所でバイトしていた時は、カプ麺少数で持ち込み弁当少々仕出し弁当が半数だったかな。サラメシで前にやってた社長が直々にランチを作る、とかあると良いのかなーと思うけどまずは週一でやってみるとか?

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    nakakzs
    nakakzs 一番簡単なのは、電子レンジと冷蔵庫を置くことだと思う。たぶんこれポットしか置いてないでしょ(自分の今までの経験より)。

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    atoh
    atoh 東京だったら置き惣菜サービスが使えるんじゃ。それで、いくらか会社が費用負担したら。

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    shinagaki
    shinagaki SHIROBAKOの社長みたいに、美味しそうな料理を振る舞ってくれるところなら働きたくなる

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    Aodrey
    Aodrey 福利厚生で弁当出すっていいようにも思うけど、行き過ぎると独身世帯に家事代行派遣とかになってもにょることも。衣食住を整えるのは自分の責任になるべきだし、それが叶わない給与ならまず給与を上げるべきだよなあ

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    redpen777
    redpen777 サラメシを会社で見せたら?カリカリ!!!

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    tomono-blog
    tomono-blog 冷蔵庫と電子レンジをおいてあげれば。

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    そりゃ零細だからまあ安月給ではあるが、飯ぐらいまともなものをって欲しい 何年か先に病気にでもなら...

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