薔薇 @consabara 「京都大学学生の英語とリーダーシップのレベルは厳しい水準」 「京大生は学生の世界の中だけで生活し、リアルな社会を見る機会が少ない」 ボロクソで草 2024-07-21 21:14:20
薔薇 @consabara 「京都大学学生の英語とリーダーシップのレベルは厳しい水準」 「京大生は学生の世界の中だけで生活し、リアルな社会を見る機会が少ない」 ボロクソで草 2024-07-21 21:14:20
安斉🌻夏ｺﾐ1日目東3A73b @anzai105 就活でやばいと思った話が、A.B.Cさんの3人で面接があって「はい、面接は以上です、では一人ずつエレベーターで下がってお帰りください」ってAさんをエレベーターに乗せてから「はい、ではBさん、Cさんは次の面接を始めます。」って部屋に戻されて面接が始まったって話かな。 2017-03-02 14:54:57 安斉🌻夏ｺﾐ1日目東3A73b @anzai105 面接で同じグループになった見知らぬ人とご飯とかお茶よく行ってたけど、他大学の事とか就活状況とかどの企業がどんな面接とか面接小話がいっぱい聞けて楽しかったから就活生は勇気を出してお茶とか誘うといいと思うよ 2017-03-02 14:59:27
KANRO @Yukigakanro これは2008年にはすでに学生に言い続けてた。どうしても就職したい企業があれば株を買えと。理由としてはまず“そこまで入りたいか自分に問え”次に“対象企業に愛着を持って知ろうと出来”最終に“株主様という御守りになる”。実践して大手化粧品会社で最短昇進を二連ちゃんしてる子いるよ。 twitter.com/ISUCA0834/stat… 2017-03-02 03:41:01
prophunt @prophunt @taimiso0319 FF外から失礼します。飽くまでも訓練ですので実際はこれより過酷な状況に追い込まれることが多いのと思います… 2016-06-24 15:13:45
Yoshi @ysaksmz 面接で「あ、この人はないな」って最初の数分で見限った場合、面接官としては残りの時間を会社に嫌な印象を持たれることなくお帰りいただくことに注力する。「あの面接は終始和やかに進んだのになんで落ちたんだろう？」って場合はつまりそういうこと。 2016-04-08 09:41:41
よんてんごP @yontengoP 採用活動解禁ということで 弊社でも会社説明会等々、活発に行っているわけで そろそろ例年どおり就活生からの 「御社のやりがいは！」「仕事をしていて楽しいときは！」「今までで一番の失敗と成功は！」 みたいな難問に取り組まねばならぬ時期 2015-08-06 08:06:29 よんてんごP @yontengoP いまだに各企業の社長さんや担当さんから話を聞くと、 やはり会社説明会やら就活の場で 「質問をしない就活生」ってのは ウケが悪いらしい。 それだけで落とされるコトはないけど 「この子成績はいいけど質問してなかったからなぁ」 というマイナス要素には間違いなくなる、と。 2015-08-06 08:12:11
その後の話→ http://togetter.com/li/484919 補足の話→ （予定地） 現在の“就活”は戦後の高度経済成長期からの比較的新しいもので、これ自体イレギュラーなシステム。 そして、そんなイレギュラーなルールに自分を合わせて、結果として傷を負う学生多数。 続きを読む
medtoolz @medtoolz リストに載っかった時点で競争になって、競争になったら、1番以外は無数の選択肢のひとつにしかなれない。じゃあリストに載らない場所はどこかと言えば、自分で作った場所であって、ネットというのはそういう意味で、自分の場所を作りやすい 2011-02-14 09:38:35 medtoolz @medtoolz いわゆる的な就職活動を努力して、その中を勝ち上がってきた人と、何かを作ったり、誰かと知りあいになるようなことを通じて、リストから選択される形式以外の道筋でどこかの組織に入った人と、後者の割合がどれぐらいなのかは分からないけれど 2011-02-14 09:39:52
@KatsumiSakata 氏の深夜ツイート。学生、採用担当者はもちろん、全ての方に見てもらいたい。ポイントはこんな感じかな。 ☆就活終了後の学生が「就活の達人」となり、「こういうふうにしたから内定とれた」という話をする。 ☆人に何かを教えるという行為はとても気持ちいい。承認欲求が満たされやすい。 ☆そのまま採用担当者になる。 ☆就活生が混乱に陥る。 続きを読む
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
