マザー株式会社の公式アカウントです。日常生活の中で垣間みたちょっとした事柄を、マーケティング視点でWEBプロデューサーがつぶやきます。
マイティスペースが誕生した2001年当時は、 社会が今のように変化するとは、 想像ができなかったのではないでしょうか。 同じように、これから先の将来も、 どのように変化していくのか、予想するのが難しい時代です。 そんな中で、私たちマイティスペースは、 「伝えたいを、伝わるカタチに」するクリエイターとして、 雑誌広告やWeb制作でこれまで培ってきた 「伝わるカタチに」するスキルをさらに磨き、 ワクワクを追求し、 新しいことにチャレンジし続けます。 同じように、これから先の将来も、 どのように変化していくのか、予想するのが 難しい時代です。 そんな中で、私たちマイティスペースは、 「伝えたいを、伝わるカタチに」する クリエイターとして、 雑誌広告やWeb制作でこれまで培ってきた 「伝わるカタチに」するスキルをさらに磨き、 ワクワクを追求し、 新しいことにチャレンジし続けます。 代表取締役社長
web制作会社勤務、社員１０名以下。 昨年からの不景気で急激な業績落ち込みにより、今年始めに３人解雇。 それでも仕事が増えないため、毎月の売上げが目標額に届かず、厳しい状態だ。 ２月３月と急遽見込み残業代をカット（一人あたり月２〜４万）したけど、焼け石に水。 ウチの会社はほとんどのスタッフを未経験者で雇っているので、 全員スキル的にはあまり高くない。その分給料も低い。 また、基本的に孫請け制作会社だから、営業もいない。 ディレクター職は毎月売上表を見せられ、月に２〜３度社長に呼ばれて話し合いをしている。 知人などを頼って仕事を探してこいだとか、新たなコンテンツサービスを考えろだとか、 収入に結びつくアイデアを毎日話し合って、何をしたかを毎日報告するように社長から言われている。 ８月が決算期なため、６月までの売上げで一度何かしらの線引きをするらしい。 さらに人員削減をするのか、減給するのか、
今日は従業員全員揃ったら、話し合いを始める予定でいた。 しかしその前に、ディレクター（全３人のうち）２人が社長に呼ばれた。 （残る一人は、出社時間を遅らせていたのでまだ来ていなかった） GW明けと言うこともあり、最新の作業スケジュールを報告し、 今月の売上げもさらに厳しくなることが見えてきた。 「これは今月厳しいねぇ〜・・・どうする？」 「これだと今度は残業代カットどころじゃなくて、賃金大幅カットでもしないとダメだね」と社長。 どうする？っていつも聞かれるのだが、 辞めますって言わせたいのか、自分から賃金返上しろと言わせたいのかは不明だ。 新たな収入源確保案についても、進捗を聞かれたが、 今日これからの話し合いの事で今は皆頭がいっぱいなので、進んでいなかった。 ２週間程前に、新たな顧客から受注できるよう（な体制）にするよう言われたのだが、 今日は、来週中に新規顧客から受注ができて、制作作業
1 ：名無しさん＠どっと混む：2008/10/23(木) 20:42:51 ID:ZLsP3iwE0 WEB制作会社 キノトロープについて語り合おう 2 ：名無しさん＠どっと混む：2008/10/23(木) 22:55:51 ID:SyDt+BBj0 ＜キノトロープの考える集客・プロモーションより＞ 大事なのはインターネットでSEOをすることなのではなく、 インターネットにおけるユーザーのニーズを分析し、ユーザーのニーズにあったコンテンツを提供すること、 これが結果としてそのサイト自体の評価をあげることとなり、 SEOを行わずとも インターネットにおいて成果のでるサイトとなります。 インターネットにおいてSEOの必要がないサイトを作ることが、キノトロープのSEOです。 ・・・ニーズを分析したコンテンツを用意した上で SEOすれば更に上を狙えると思うのは俺だけ？ 3 ：名無しさん＠どっと混む
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