Sugerencia Entrevista Apreciacion Global

Procedimientos de Evaluacin de Realizacin de tareas
Adaptado de Himmel; Olivares; Zabalza (1999)

Hacia una Evaluacin Educativa
Son pruebas que permiten evaluar el comportamiento, desempeo, destrezas del alumno utilizando
como fuente de informacin la observacin directa. De acuerdo con Salinas (2002) Se trata de
procedimientos que se elaboran desde un nmero determinado de categoras de anlisis que nos
pueden permitir organizar de forma ordenada un conjunto de aspectos a ser observados y
valorados por el profesor o, en otros casos por los propios alumnos.1
La observacin requiere definir qu observar, cundo y cmo. Por ejemplo en el qu debe
establecerse si se va a evaluar el proceso o el producto. El definir estos aspectos exige, sin duda, un
trabajo sistemtico de planificacin y una definicin del aprendizaje u objetivo a evaluar, en
conjunto con los indicadores que permiten observar y dar cuenta de este objetivo. Los indicadores u
objetivos deben ser formulados de manera clara, concreta, unvoca (slo una en cada tem) de modo
que permitan recoger la informacin sin ambigedad.
Instrumentos para el registro de la informacin:
a) Lista de Comprobacin o Cotejo:
Consiste en una lista de caractersticas, aspectos, cualidades, secuencia de acciones, etc. Sobre
las que interesa determinar su presencia o ausencia. La lista de cotejo se presta para registrar
aspectos que son del tipo dicotmico (s no, lo hizo no lo hizo; presente-ausente, etc.) Su
construccin es muy similar a la de las escalas, salvo en que tiene slo dos categoras de
medicin.
b) Escala de apreciacin o calificacin:
Consiste en una serie de caractersticas, cualidades, aspectos, etc., sobre las que nos interesa
determinar el grado de presencia. El grado de presencia se expresa mediante categoras.
Ejemplos de Categoras:
Cuantitativas
Cantidad: Mucho Bastante Poco Casi Nada Nada
Frecuencia: Siempre Casi Siempre A veces Casi Nunca Nunca
Cualitativas:
Excelente Muy bueno Bueno Regular Malo
Suficiente Insuficiente Deficiente
Las categoras pueden referirse tambin a aspectos tales como el grado de: Acuerdo, Inters,
Importancia, Prioridad, Logro de Metas u Objetivos. El nmero de categoras al menos deben ser
tres. Es importante que dichas categoras estn bien claras, definidas y resulten mutuamente
excluyentes.
Existen tres tipos de escalas:
Numricas: son las que sus categoras se expresan de forma numrica.
Grficas: son aquellas cuyas categoras se expresan en forma de un continuo grfico, dentro
del cual el observador puede sealar con precisin su grado de valoracin.
Descriptivas: Son aquellas cuyas categoras son definidas verbalmente de la manera ms
precisa para definir los rasgos que van a ser observados.
1
Salinas, D (2002) Maana Examen! Editorial Grao: Barcelona.
(**Pueden haber categoras mixtas que asignen un nmero al concepto)
Ventajas de utilizar instrumentos con criterios definidos (pautas) al evaluar tareas

Ayuda a definir los objetivos de la evaluacin y clarificarlos.
Permite decidir en qu se va a centrar la observacin en la evaluacin (menor subjetividad
en el juicio).
Da a conocer los criterios de evaluacin a los estudiantes (transparencia).
Los alumnos conocen qu aspectos no han sido logrados, lo que permite reflexionar sobre
como mejorar y desarrollar mayor autonoma.
Permite incorporar a otros agentes en la evaluacin (evaluacin entre compaeros por
ejemplo).
Permite ampliar los aprendizajes a evaluar, no solamente se evalan los conocimientos, sino
que tambin los procedimientos y las actitudes.
Le da retroalimentacin al profesor de su enseanza.
Sugerencias para la elaboracin de pautas de cotejo y escalas
Determinar con precisin y claridad los objetivos.
Definir las dimensiones e indicadores que sean representativas de dichos objetivos y que
sean factibles de ser observadas. (Objetivo Dimensin Indicador).
Redactar indicadores en forma breve y precisa.
Determinar el tipo de instrumento de registro.
Ordenar en forma estructurada y secuenciada tanto los indicadores, como las categoras de
medicin.
Ejemplos (Recopilados de diversos autores)

1. Pauta de Cotejo:
Ejemplo 1:
Pauta para chequear los requerimientos solicitados en un informe:
Agente evaluador: (quien evala) Heteroevaluacin (el profesor evala el trabajo) Autoevaluacin (el alumno chequea si ha incorporado los
elementos)
En el informe presentado se incorpora:
ndice
Introduccin
Citas
Conclusiones
Bibliografa
NO
Comentarios
Ejemplo 2:
Pauta de Cotejo para presentaciones orales.
Agente Evaluador: Heteroevaluacin (profesor evala la presentacin) o Coevaluacin (compaeros evalan) o ambos evalan.
Adaptado de: Donaldson, A.J.M. and Topping, K.J.
Dimensiones
Inicio de la Presentacin
Evidencias presentadas
Presentacin
Discusin
Indicador
Capta la atencin del grupo
Inicia la presentacin estableciendo contacto con el grupo
La introduccin aclara de qu manera va a ser tratado el tema
Los argumentos estn apoyados por ejemplos de literatura relevantes e
interesantes
Presenta literatura relevante
Presenta una interpretacin personal de la literatura referida
Manifiesta conciencia de su lenguaje corporal
El tono de voz utilizado es audible para toda la audiencia
Hace uso efectivo de las pausas y los silencios
Presenta con fluidez verbal
Hay un uso adecuado de material audiovisual
Se respetan los lmites de tiempo establecidos
Da un tiempo apropiado para la discusin
Escucha atentamente las preguntas
Responde de manera clara las preguntas
Presenta un manejo adecuado de los individuos y del grupo como totalidad
NO
Comentarios
2. Ejemplos de escalas de apreciacin

Ejemplo 1:
Pauta de Autoevaluacin Formativa
Adaptada de Nuez, C.
Estimado alumno(a):
Le solicito que evale su nivel de logro de los aprendizajes correspondientes a la primera unidad del curso. Para responder utilice la escala que aparece a
continuacin y marque con un X en el espacio correspondiente al nivel que represente mejor su estado actual de aprendizaje. Si marca LP NL, responda las
preguntas que aparecen al lado derecho
Escala:
LT Logrado Totalmente
LP Logrado Parcialmente
Aprendizajes que tendr que lograr
LT
LP
NL An no logrado
NL
Qu me falta para lograr el aprendizaje?

Qu debera hacer para ello?
1.Diferenciar los conceptos de

evaluacin, medicin y calificacin
2.Identificar las caractersticas
fundamentales de la evaluacin
educativa
3. Analizar los principios orientadores de
la evaluacin en el contexto del proceso
de enseanza aprendizaje
4. Identificar, Caracterizar, Diferenciar y
Ejemplificar los tipos de evaluacin
5. Identificar y Caracterizar los tipos de
regulacin formativa
6. Identificar y Caracterizar las funciones
que tiene la evaluacin de los
aprendizajes
** Esta pauta es entregada un tiempo antes de una evaluacin sumativa (final) de la unidad, de manera que el alumno pueda identificar cules son los
aprendizajes que tendr que lograr para esta evaluacin y reflexione sobre cmo puede remediar los aprendizajes que no ha logrado.
Ejemplo 2:
Pauta de Autoevaluacin Sumativa
Elaborada por Nuez, C.
Estimado alumno(a): Le solicito que se autoevale en las actividades desarrolladas en el curso. En primer lugar se le plantean indicadores
respecto de su actitud frente al trabajo. Para responder marque con un X en el nivel de la escala que usted considere representa su grado de
acuerdo
INDICADORES
Muy de
Acuerdo
De acuerdo
En
desacuerdo
Muy en
Desacuerdo
1. Me he comprometido con el trabajo del curso

2. Mi actitud hacia las actividades del curso ha sido buena
3. Me he esforzado en superar mis dificultades
4. He aprovechado las clases para aclarar dudas
5. He sido exigente conmigo mismo (a) en los trabajos del curso
6. Me siento satisfecho (a) con el trabajo realizado
7. He cumplido oportunamente con mis trabajos
8. He asistido regularmente a clases
Adems autocalifique su desempeo en el curso tomando como punto de referencia la descripcin de cada tramo de nota.
NOTA
6,5 7,0
5,8 6,4
5,0 5,7
4,6 4,9
4,0 4,5
2,0 3,9
La calidad del trabajo realizado ha sido:

de excelente nivel, cumpl siempre y a tiempo con lo solicitado
de muy buen nivel, cumpl generalmente y a tiempo con lo solicitado
de buen nivel, cumpl en ocasiones y a tiempo con lo solicitado
de un nivel suficiente, cumpl en ocasiones y tuve problemas con el tiempo
de un nivel suficiente, cumpl en ocasiones y dando el mnimo de mi capacidad
deficiente, no cumpl con lo solicitado
Considerando lo expresado en mi autoevaluacin y el trabajo realizado, me califico globalmente con nota: _______
Comentarios /Sugerencias:
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
Ejemplo 3:
Escala de Apreciacin de presentacin oral.
Agente Evaluador: Heteroevaluacin (profesor evala la presentacin) o Coevaluacin (compaeros evalan) o ambos evalan.
Adaptado de: Donaldson, A.J.M. and Topping, K.J.
Dimensiones
Inicio de la
Presentacin
Evidencias
presentadas
Presentacin
Discusin
Indicador
Total
(3)
Nivel de Logro
Parcial
(2)
Dbil
(1)
Capta la atencin del grupo

Inicia la presentacin estableciendo empata con el grupo
La introduccin aclara de qu manera va a ser tratado el tema
Los argumentos estn apoyados por ejemplos de literatura relevantes e
interesantes
Presenta literatura relevante
Presenta una interpretacin personal de la literatura referida
Manifiesta conciencia de su lenguaje corporal
El tono de voz utilizado es audible para toda la audiencia
Hace uso efectivo de las pausas y los silencios
Presenta con fluidez verbal
Hay un uso adecuado de material audiovisual
Se respetan los lmites de tiempo establecidos
Da un tiempo apropiado para la discusin
Escucha atentamente las preguntas
Responde de manera clara las preguntas
Presenta un manejo adecuado de los individuos y del grupo como totalidad
TOTAL de 48
Ejemplo 4:
Escala de Apreciacin
Escala Descriptiva (Rbrica)
Evaluacin del Abstract corto de una lectura, cada dimensin corresponde a un elemento solicitado en las instrucciones del trabajo.
Agente Evaluador: Heteroevaluacin (el profesor evala el trabajo del alumno)
1. ABSTRACT
DIMENSIN
6-5
4-3
2-1
DESTACADO
SATISFACTORIO
NECESITA MEJORAR
INSUFICIENTE
Claridad de las
ideas
presentadas
El abstract presenta con total El abstract presenta con una El abstract presenta con poca El abstract presenta las ideas
claridad las ideas extractadas mediana claridad de las ideas claridad las ideas extractadas extractadas del texto de
del texto.
extractadas del texto.
del texto.
manera incomprensible.
Pertinencia de
las ideas
presentadas
respecto al
texto
Las ideas presentadas en el

abstract son pertinentes al
contenido del texto.

abstract son medianamente
pertinentes al contenido del
texto.
El abstract incluye la totalidad

Inclusin de los
de los elementos solicitados
elementos
El abstract incluye 2 de los 3
(propsito del texto,
solicitados en el
elementos solicitados.
presentacin general del
abstract
texto y juicio fundamentado).

abstract son poco pertinentes abstract no son pertinentes al
al contenido del texto.
contenido del texto.
El abstract incluye 1 de los 3

El abstract no incluye los

Ms ejemplos de Rbricas: http://rubistar.4teachers.org/index.php

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Adaptado de Himmel; Olivares; Zabalza (1999)

Salinas, D (2002) Maana Examen! Editorial Grao: Barcelona.

(**Pueden haber categoras mixtas que asignen un nmero al concepto)

Ventajas de utilizar instrumentos con criterios definidos (pautas) al evaluar tareas

Ejemplos (Recopilados de diversos autores)

2. Ejemplos de escalas de apreciacin

Aprendizajes que tendr que lograr

Qu me falta para lograr el aprendizaje?

1.Diferenciar los conceptos de

1. Me he comprometido con el trabajo del curso

La calidad del trabajo realizado ha sido:

Capta la atencin del grupo

Las ideas presentadas en el

Las ideas presentadas en el

El abstract incluye la totalidad

Las ideas presentadas en el

El abstract incluye 1 de los 3

El abstract no incluye los

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