La Discriminación Trabajo Practico 2.3
La Discriminación Trabajo Practico 2.3
La Discriminación Trabajo Practico 2.3
Concretamente,
suele
ser
usado
para
hacer
que
en
su
Artculo
1o
reconoce
como
que
conduce
posicionamientos
jerarquizados
de
un
rol
desigualdad.
En
este
sentido,
hay
varios
procesos
que
juegan
principal
que
denominado etnocentrismo,
conceptos:
de otredad;
a)
b)
la
la
respalda
nocin
diferenciacin,
carga
este
que
es
valorativa
proceso
articula
decir,
la
puesta
es
otros
el
tres
construccin
sobre
dicha
mirada
etnocntrica
termina
de
completarse
con
un
grupos,
en
trminos
de
mejor/peor,
manifestadas
reforzar
lmites
que
sealen
un
otros
como
discriminatorios
que
refuercen
la
categora
de
la
mayora
de
los
estereotipos
suelen
ser
discriminatorios.
Un mbito donde se pueden ver comnmente los prejuicios y
estereotipos es el del humor. Los chistes de judos, gallegos,
mujeres, etc., que an siguen despertando risa, estn fuertemente
cargados de ideas estereotipadas sobre grupos sociales. De
hecho, son los que motorizan el humor en ese chiste.
Comnmente, el etnocentrismo se articula con relaciones sociales
de poder y sometimiento, es decir de superioridad/inferioridad. As,
las actitudes propias de la mirada etnocntrica pueden ser de
indiferencia, atraccin, desprecio u odio, y desde ya debe siempre
ser interpretada junto con otras variables que impulsan cada
actitud, como intereses polticos y econmicos de las sociedades
involucradas en esa relacin.
mecanismo
que
vimos
en
la
definicin
de
discriminacin.
Notas
1. El trmino grupo es utilizado para referir de manera abstracta
a todo agrupamiento social, desde comunidad, colectividad,
colectivo hasta sociedad, Estado o nacin.
Porcentaje
41,32 %
Pampeana 4
23,76 %
Noroeste (NOA)
15,58 %
Noreste (NEA)
7,98 %
Cuyo
6,35 %
Patagonia
5,00 %
Porcentaje
24,63 %
Conurbano bonaerense
16,69 %
Porcentaje
Empleo
37,86 %
Educacin
13,22 %
Va pblica
12,52 %
Comercio
9,61 %
Salud
9,20 %
Comunicacin
7,16 %
Transporte
6,58 %
Seguridad social
3,84 %
Porcentaje
Discapacidad
22,58 %
Estado de salud
12,96 %
Ideologa / Opinin
11,38 %
Nacionalidad / Migracin
9,00 %
Caracteres fsicos
7,47 %
Orientacin sexual
6,73 %
Sexo
6,51 %
Edad
5,09 %
Etnia
4,92 %
Identidad de gnero
4,92 %
Situacin socio-econmica
4,47 %
Religin
2,32 %
Zona de residencia
1,64 %
Notas
1. Informacin actualizada al mes de Febrero de 2013.
2. Se aclara que la informacin derivada del registro de denuncias
no necesariamente refleja la realidad nacional ni regional en
materia de discriminacin, ya que las denuncias pueden depender
de la mayor o menor visibilidad que tienen ciertos tipos de
discriminacin o de la mayor o menor visibilidad del INADI como
organismo receptor de denuncias.
3. Gran Buenos Aires, refiere a la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires (CABA) y a los 24 partidos del Conurbano Bonaerense
(Almirante Brown, Avellaneda, Berazategui, Esteban Echeverra,
Ezeiza,
Florencio
Varela,
General
San
Martn,
Hurlingham,
Argentinas,
Merlo,
Moreno,
Morn,
Quilmes,
San
Fe
Buenos
Aires
(con
exclusin
del
Conurbano
continuacin
discriminacin
se
mostraremos
pueden
establecimientos
como
encontrar
educativos
muchos
da
de
casos
da
en
de
los
argentina.
CASO 2: NACIONALIDAD
Boliviano de m...., volvete a tu pas, no pods estar ac, esta
escuela es para argentinos. La brutalidad de la frase culmin con
una trompada en el labio, que se cort y derram sangre,
asustando an ms a Yamil. La vctima y su verdugo tienen 7 aos
noms. Y confirma de la peor manera la precocidad de la
discriminacin. La escena es de una escuela de Soldati. Yamil
naci en el hospital Pieyro, es argentino. Pero carga con dos
estigmas imperdonables: su mam es paraguaya, y vive en la villa.
Formas de Discriminacin
Algunos
prejuicios
instalados
desde
hace
dcadas
en
el
pautas
culturales
que
asignan
roles
femenino
viven
una
situacin
de
doble
responsabilidad
de
prejuicios
con
relacin
al
trabajo
femenino,
que
sociales
culturales
que
implican
negacin,
reducirlas
devaluarlas
creencias,
mitos
del
otro
(extranjero,
ajeno,
diferente).
de
garantizar
el
reconocimiento
de
ese
otro
es
perjuicio
antimigratorio
se
genera,
consolida
justifica
cosmovisin
"De
los
derechos
de
las
personas
con
de
personas
con
discapacidad
en
sus
puestos
regulares.
La integracin laboral autntica empieza cada maana cuando
suena el despertador y arranca otra jornada de trabajo con
alegras y dificultades. Para muchas personas con discapacidad,
ser de verdad un da laborable ms, al contar con un trabajo
remunerado, pero an para la gran mayora la posibilidad de hallar
un empleo, resulta cada vez ms lejana y difusa. Muchas veces,
an cuando las personas mencionadas tienen trabajo, no cuentan
con los ajustes razonables que les permitan desarrollarse plena y
productivamente en el puesto laboral. Estos ajustes razonables
son por ejemplo, el mobiliario, la tecnologa o el hardware
necesarios, el software acorde a las necesidades del operario, etc.
Transporte
La falta de medios de transporte accesibles y eficaces, determina
desfavorablemente la insercin social, al punto de anularla. Para
redimir esta situacin, es imprescindible contar con:
Unidades
transporte
accesibles
colectivo
para
de
todas
las
pasajeros
personas,
(mnibus
de
ya
sea
corta,
terminales
accesibles;
sto
implica
baos,
Salud
La mayora de las mutuales, obras sociales, y empresas de
medicina prepaga no afilian a personas con enfermedades o
afecciones preexistentes. Algunas de estas instituciones lo hacen,
pero bajo la condicin de firmar un acuerdo de preexistencia, en el
cul la prestadora queda exenta de cubrir cualquier enfermedad o
dolencia que tenga relacin con la preexistente, o devenga de
sta, y el afiliado se compromete a no exigir la cobertura. De esta
manera,
la
persona
con
discapacidad
queda
totalmente
horarios.
en
la
prctica
concreta
se
construccin
y,
en
otros,
es
una
realidad
negada
turismo
se
ha
convertido
en
un
fenmeno
social
de
consecuencia
de
su
creciente
grado
de
integracin
de
signos
negativos,
asocindola
con
enfermedad,
incapacidad e improductividad.
Las personas mayores se encuentran en muchas ocasiones en una
situacin de especial vulnerabilidad, sufriendo violaciones de sus
derechos
fundamentales,
siendo
sometidas
violencia
previsional
en
la
calidad
de
atencin
en
las
existen
en
cualquier
ambiente
(familia,
calle,
realidad
demuestra
que
cuanto
mayor
es
el
grado
de
necesaria
como
as
tambin
el
suministro
de
medicamentos.
DERECHO AL TRABAJO:Es el derecho que tiene toda persona de
entablar una relacin laboral o de ejercer una actividad de forma
autnoma o independiente.
Las personas infectadas de vih ven vulnerado este derecho de
diferentes maneras, tanto por parte de los empleadores como de
los mismos compaeros de trabajo. Las formas ms comunes de
vulneracin pueden ser:
los
las
profesionales
de
la
imagen
respecto
de
la
se
configuran
con
relacin
aquellos/as
para
las
generaciones
futuras
un
plan
de
vida
de
zonas
aisladas
miembros
de
comunidades
tienen
una
relacin
directa
con
la
igualdad
no
El
principio
de
provinciales
mitigacin
solidaridad:
sern
de
los
La
responsables
efectos
Nacin
de
la
ambientales
los
Estados
prevencin
transfronterizos
Fuente: (http://www.mardelplata.gob.ar/Contenido/formas-dediscriminacion)
su
padre
de
huir
Zaire,
hoy, la
Repblica
Slo atin a rezar y a pedirle a Dios que por favor no dejara que los
asesinos encontraran la puerta del bao. Nunca lo hicieron, y ella
y sus compaeras de cautiverio sobrevivieron la matanza. Su
padre, su madre y dos de sus hermanos fueron asesinados. Un
tercer hermano sobrevivi porque estaba estudiando en Senegal.
viajar
por
el
mundo
ofreciendo
charlas
un
iPhone.
Un
perro
poodle
marrn
deambula
Una de las razones por las cuales el genocidio de Ruanda fue una
de las peores masacres modernas fue la pasividad que mostr el
mundo para frenarlo. Ni Estados Unidos, ni Europa, ni la ONU
actuaron a tiempo. Clinton, en ese momento en la Casa Blanca,
dijo aos ms tarde que slo 5000 soldados hubieran impedido la
muerte de 500.000 personas. Muchos aos despus, Immacule se
encontrar
una
salida
admitiendo
que
son
vctimas
de
mvil,
un
juego
de
poderes,
donde
se
sitan
el
POCAS DENUNCIAS
son
poco
representativas.
All,
apenas
se
pudieron
"Tengo un varn y una mujer. Los dos son adoptados... Como todo
padre quiero lo mejor para ellos. Los inscrib en uno de los mejores
colegios privados de Buenos Aires y al poco tiempo demostraron
su capacidad para el estudio. Pero pese a que obtuvieron los
mejores promedios, nunca fueron abanderados. Sus esfuerzos
siempre
eran
minimizados
fueron
discriminados
por
ser
Vctor Ramos fue titular del Inadi durante tres aos y ahora dirige
su propia ONG: "SOS Discriminacin Internacional". Diariamente
recibe muchas denuncias de acoso y discriminacin. Recuerda
que una de ellas le llam la atencin porque el acosador no fue un
alumno, sino un docente.
Me
avisaron
en
una
carta
documento
que
no
DONDE DENUNCIAR
4331-3232/3297,
consejo@infanciayderechos.gov.ar
www.infanciayderechos.gov.ar .
SOS Discriminacin Internacional, asociacin civil sin fines de
lucro,
dirigida
por
Vctor
Ramos:
4343-0136
crece
dramticamente
con
situaciones
de
ms
proclives
que
otros
nios
sentirse
deprimidos,
Tome
las
medidas
apropiadas
para
intervenir,
Encuesta
Anual
sobre
Violencia
Escolar
en
los
hecho
trgico
en
Temperley
directora
ni
el
importancia al tema.
profesor
de
educacin
fsica
le
dieron
Hipotesis
En los ltimos aos, la discriminacin ms extrema y abierta no
est siendo reconocida como tal en las personas. Nadie te
responde que es racista o machista, siempre lo niega, aunque diga
yo no cocino, que lo haga ella. A veces, es tan sutil que la
persona no se da cuenta de que discrimina.
Dentro del racismo hay formas de discriminacin que tienen
consecuencias
muy
negativas.
tener
un
efecto
totalmente
negativo
el
sentirse
Discriminado.