Empresa Privada Figis
Empresa Privada Figis
Empresa Privada Figis
PRESENTACIN
exige
dar
respuestas
inmediatas
utilizando
personas
que
laboran
en
ella
deben
sentirse
entorno,
ya
sean
polticos,
sociales,
econmicos,
INTRODUCCIN
intelectual
interior, y
cuestionarnos si,
realmente
HISTORIA
Figis naci en 1983 como una marca de ropa infantil
nuestras
colecciones
son
cuidadosamente
diseadas,
colores
exclusivos,
empleando
bordados
la
piel,
es
extremadamente
suave,
confortable,
MISION
Somos
una
empresa
comercializacin,
de
de
alta
elaboracin,
calidad,
que
diseo
cubrimos
y
y
VISION
Convertirnos en una empresa lder y de prestigio
para nuestros clientes, que cada vez que piense en
VENTAJAS COMPETITIVAS
Este
mercado
chiclayano
es
uno
de
los
ms
dndonos la
ANLISIS FODA
FORTALEZAS.
1. La excelente calidad de producto que brinda a l
cliente.
2. Cuenta con tecnologa de punta.
3. Experiencia en el manejo del negocio.
4. Diseos Exclusivos.
OPORTUNIDADES.
1. Dominio regional.
2. Posibilidad de incrementar la participacin en el
mercado.
3. Llegar hacer la principal empresa de confeccin de
ropa infantil a nivel nacional.
DEBILIDADES.
1. No contar con unidades de transporte.
2. Falta de motivacin de su personal.
3. Extremo formalismo en el desarrollo de las
operaciones.
AMENAZAS.
1. Precios bajos por parte de la competencia.
2. Situacin econmica inestable del pas.
3. Surgimiento de nuevos empresas competidoras.
MATRIZ FODA
Fortalezas:
1. Calidad del
Debilidades:
1.
producto
unidades de
2. Tecnologa de
punta
transporte.
2.
3. Experiencia en el
manejo del
negocio.
No contar con
Falta de
motivacin.
3.
Extremo
formalismo.
4. Diseos
exclusivos.
Oportunidades:
1. Dominio
regional.
Estrategias maximaxi
Estrategias mini-maxi
(FO)
(DO)
F3/O2
2. Posibilidad de
incrementar la
D3/ O1
principal
empresa de
ropa infantil a
nivel nacional.
Amenazas:
1. Precios bajos
por parte de la
Estrategias maxi-mini
Estrategias mini-mini
(FA)
(DA)
D3/A3
competencia
2. Situacin
econmica
inestable del
pas.
3. Surgimiento de
F3/A2
D2/A2
F4/A4
nuevas
empresas
competidoras.
4. Cambio de
tendencias en
la moda.
permitir
tener
un
mayor
domino
del
excelente
calidad
del
producto
(F1),
la
extremo
formalismo
(D3)
no
debe
ser
(D3),
sea
acrecentada
por
las
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
Perspectiva de Aprendizaje y Desarrollo
a) Objetivo General
Fomentar un clima organizacional ideal para
el buen desenvolvimiento del personal de la
empresa.
b) Objetivos Subordinados:
planes
de
incentivos
para
los
trabajadores de la empresa.
Establecer las buenas relaciones humanas
entre los empleados.
Objetivo General
Lograr la mxima satisfaccin y fidelizacin
de nuestro cliente, brindando productos de
buena calidad a un precio mdico y razonable.
b) Objetivos Subordinados
Establecer en un 100% las buenas relaciones
con los clientes.
Lograr los mejores servicios que satisfagan las
necesidades de los clientes.
Lograr
alianzas
con
otras
empresas
que
Objetivo General
alianzas
con
proveedores
de
insumos.
Reducir
gastos
operativos
por
parte
del
personal.
Ejecutar plan de marketing para captar ms
clientela (publicidad).
unidades
prod/peri
odo
1
trimestre
2
trimestre
3
trimestre
4
trimestre
sub total
total
polos para
nias
polos para
nios
360000
260000
350000
250000
290000
200000
380000
290000
1380000
1000000
2380000
importe
polos
polos
para
para
nias
nios
18000
1040000
00
17500
1000000
00
14500
800000
00
19000
1160000
00
69000
4000000
00
10900000
PRESUPUESTO DE
PUBLICIDAD
tiempo/g
asto
1
2
3
4
total por
periodo
pub. radio
pub.
Televisin
2000
2100
2080
2050
4050
4350
5020
4800
total
por
trimes
tre
6050
6450
7100
6850
8230
18220
26450
PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE
CAPACITACION
N
capacitac
iones
temas
local
expositor
materiale
s
certificad
os
alimentos
transport
e
total por
sesin
motivaci
trabajo en
liderazgo
n
equipo
04
tcnicas capac
ventas itacio
nes
1080
4250
2350
8750
1000
2020
1050
2300
1120
2080
690
720
680
740
2830
810
850
790
890
3340
390
415
376
421
1602
80
90
72
108
350
4990
5425
5118
5589
21122
PROYECCION DE
VENTAS
2004
total
X2
Y
XY
54523
5452370
70
2005
2006
2007
16
2008
25
2009
36
21
91
65423
50
76002
35
89006
60
95000
50
10900
000
48895
665
1308470
0
2280070
5
3560264
0
4750025
0
6540000
0
1026808
965
Mas
Total
inventari requerid
o final de o
artculos
terminad
os
Menos
inventar
io inicial
de
artculos
termina
dos
Unidades
que han
de
terminar
se
1er trimestre
360 000
100 000
460 000
200 000
260 000
2do trimestre
350 000
150 000
500 000
220 000
230 000
3er trimestre
290 000
210 000
500 000
230 000
270 000
4to trimestre
380 000
160 000
540 000
210 000
230 000
1 380
000
620 000
1 940
000
810 000
990 000
Total
1er trimestre
260 000
68 000
328 000
120 000
208 000
2do trimestre
250 000
90 000
340 000
80 000
260 000
3er trimestre
200 000
115 000
315 000
92 000
223 000
4to trimestre
290 000
100 000
390 000
100 000
290 000
1 000
000
373 000
1 373
000
392 000
981 000
Total
Algodn
Orgnico
Algodn Pima
2 en dpto 1
1 en dpto 2
1 en dpto 1
2 en dpto 2
Total de
materia
prima
requerida
(unid)
Produc
Cons Materia
umo
prima
planificad
unida requerida
a
d
(unid)
Produc
planificada
Cons
umo
unida
d
Materia
prima
requerid
a
(unid)
Algod
n
orgni
co
1r trim
260 000 2
520 000
208 000 1
208 000
728 000
2do
trim
230 000 2
460 000
260 000 1
260 000
680 000
3r trim
270 000 2
540 000
223 000 1
223 000
763 000
4to
trim
230 000 2
460 000
290 000 1
290 000
750
000
total
990 000 2
1 980 000
981 000 1
1r trim
260 000 1
260 000
208 000 2
416 000
676 000
2do
trim
230 000 1
230 000
260 000 2
520 000
750 000
3r trim
270 000 1
270 000
223 000 2
446 000
726 000
4to
trim
230 000 1
230 000
290 000 2
580 000
810 000
total
990 000 1
990 000
981 000 2
Algod
n Pima
Coeficiente De Material
Estndar
2do trim
3er trim
4to trim
totales
Producto X
Produccin
programada
Necesidad de materia
prima
260 000
230 000
2700
000
230 000
990 000
Algodn Orgnico
utilizada en Dpto. 1
520 000
460 000
540 000
460 000
1 980
000
Algodn Pima
utilizado Dpto. 2
260 000
230 000
270 000
230 000
990 000
208 000
260 000
223 000
290 000
981 000
981 000
Producto Y
Produccin
programada
Algodn Orgnico
utilizada en Dpto. 1
208 000
260 000
223 000
290 000
Algodn Pima
utilizado Dpto. 2
416 000
520 000
446 000
580
000
1 962
000
Dpto. 1 Algodn
Orgnico
728 000
680 000
763 000
750 000
2 921
000
676 000
750 000
716 000
810 000
2 952
000
Necesidades totales de
MP
OBJETIVOS
Lograr un personal
eficiente
Contar con un personal
experto
Lograr lo planificado en
produccin y ventas sin
aumentar el nmero de
personal
Lograr satisfaccin en
el personal
METAS
4 capacitaciones sobre
motivacin, liderazgo,
trabajo en equipo
2% de reclamos
Cero despidos
INDICADORES
ESTRATEGIAS
Inversin en
capacitaciones
Unidades terminadas
Reclamos en el mes
Empleo disponible
Capacitaciones
mensuales
Incentivos salariales
Buzn de sugerencias
gerente
contador
asesoria
logistica
jefe de logistica
cantidad presupuestada
personas
requerida
n
sueldo
total
s
meses
1.200,0
14.400,0
1,00
12,00
0
0
1.000,0
12.000,0
1,00
12,00
0
0
10.800,0
1,00
900,00 12,00
0
1,00
800,00
12,00
9.600,00
1,00
850,00
12,00
10.200,0
0
1,00
700,00
12,00
8.400,00
2,00
680,00
12,00
16.320,0
0
operarios
15,00
690,00
12,00
vendedores
15,00
620,00
12,00
mecanico
3,00
700,00
12,00
personal de
limpieza
4,00
550,00
12,00
26.400,0
0
vigilante
4,00
700,00
12,00
33.600,0
0
asesor de
publicidad
1,00
1.050,0
0
12,00
12.600,0
0
jefe de
produccion
encargado
control de
calidad
ayudante
control de
calidad
124.200,
00
111.600,
00
25.200,0
0
total
50,00
OBJETIVOS
INDICADORES
415.320,
00
METAS
ESTRATEGIAS
ACTIVO
Innovar en nuevas
polticas de crdito
Buscar una financiacin
adecuada
Aumentar el capital
social de la empresa
Evaluacin constante de
los estados financieros
Activo corriente
Caja y bancos
Cta. Por cobrar Comer.
Otras cuentas por cobrar
Existencias
Gastos pagados por antic.
TOTAL ACTIVO
CORRIENTE
Activo no corriente
Inmueble, maquinaria y
equipo
Otros activos
Depreciacin, inmuebles,
Pasivo corriente
S/.
2.990.970,
00
S/.
1.150.000,
00
S/.
1.180.000,
00
S/.
900.000,0
0
S/.
1.950.000,
00
S/.
8.170.970,
00
Sobregiros Bancarios
2.378.0
Ctas. Por pagar
Comer.
1.050.0
1.007.2
remuneraciones por
pagar
TOTAL PASIVO
CORRIENTE
Pasivo no
corriente
S/. Provisin para
24.000.00 beneficios sociales
0,00
S/. Ganancias diferidas
1.850.050,
00
S/.
20.080
4.455.2
3.805.0
4.006.1
maquinaria y equipos
TOTAL DE ACTIVO NO
CORRIENTE
TOTAL ACTIVO
2.557.000,
00
S/. TOTAL DE PASIVO
28.407.05 NO CORRIENTE
0,00
S/. TOTAL DE PASIVO
36.578.02
0,00
Patrimonio
7.811.1
12.266
0
Capital
15.527
0
utilidad retenida
4.230.0
Resultados del
periodo
TOTAL DEL
PATRIMONIO
TOTAL PASIVOPATRIMONIO
Enero - Junio
S/.
2.525.0
00,00
Julio - Diciembre
S/.
2.796.1
79,26
TOTAL
S/.
2.525.000,
00
4.554.5
24.311
0
36.578
0
INGRES
OS POR
VENTAS
Total
ingreso
s
EGRESO
S
S/.
6.343.4
42,62
S/.
4.556.5
57,38
S/.
8.868.4
42,62
S/.
10.900.000
,00
S/.
7.352.736,
64
S/.
13.425.000
,00
Gasto
de
ventas
S/.
S/.
S/.
873.358
627.341
1.500.700,
ESTADO
DE GANANCIAS
Y PERDIDAS 00
,20
,80
Ventas
2009
S/.
S/.
S/.
Compra 2.841.1
2.040.8
4.882.000,
s
63,93
36,07
00
material
S/.
es
10.900.00
Mano
S/.
S/.
S/.
de Obra 1.499.6
1.077.1
2.576.780,
0,00
01,48 productos78,53
00S/.
(-)Costo
G.
S/.
S/.
S/.
vendidos
4.060.000
Adminis 456.727
328.072
784.800,00
tracin
,87
,13
,00
Adicion Margen
S/. bruto
S/.
S/.
S/.
de
401.411
288.338
689.750,00
6.840.000
capital
,89
,11
,00
Total
S/.
S/.
S/.
desemb (-)Gastos 6.072.2
4.361.766,
10.434.030
Operativos
olso
63,36
64
,00
presupu
esto
Gastos ventas
S/.
SALDO
S/.
S/.
S/.
1.500.700,
FINAL
2.796.1
2.990.970,
2.990.970,
79,26
00
00
00
Gastos
Administrativos
Total Gastos
operativos
Utilidad antes de
impuestos
Impuestos (son el
30% de las utilidades)
Utilidad neta
S/.
784.800,0
0
S/.
2.285.500
,00
S/.
4.554.500
,00
S/.
1.366.350
,00
S/.
3.188.150
,00
ACTIVO
Activo corriente
Pasivo
corriente
Caja y bancos
S/. Sobregiros
2.525.000, Bancarios
00
Cta. Por cobrar Comer.
S/. Ctas. Por pagar
1.050.000, Comer.
00
Otras cuentas por
S/. Otras cuentas
cobrar
1.126.000, por pagar
00
Existencias
S/. remuneracione
750.000,00 s por pagar
Gastos pagados por
S/.
antic.
1.540.000,
00
TOTAL ACTIVO
S/. TOTAL
CORRIENTE
6.991.000, PASIVO
00 CORRIENTE
Activo no corriente
Pasivo no
corriente
Inmueble, maquinaria y
S/. Provisin para
equipo
21.720.000 beneficios
,00 sociales
Otros activos
S/. Ganancias
1.720.050, diferidas
00
Depreciacin,
S/.
inmuebles, maquinaria
2.137.000,
y equipos
00
TOTAL DE ACTIVO NO
S/. TOTAL DE
CORRIENTE
25.577.050 PASIVO NO
,00 CORRIENTE
TOTAL ACTIVO
S/. TOTAL DE
32.568.050 PASIVO
,00
S/.
2.185.000,0
0
S/.
995.000,00
S/.
994.200,00
S/.
19.660,00
S/.
4.193.860,0
0
S/.
3.362.000,0
0
S/.
3.390.610,0
0
S/.
6.752.610,0
0
S/.
10.946.470,
00
Patrimonio
Capital
utilidad
retenida
Resultados del
periodo
TOTAL DEL
PATRIMONIO
TOTAL
PASIVOPATRIMONIO
SALD
O
INICIA
L DE
CAJA
INGRE
SOS
POR
VENTA
S
Total
ingres
os
EGRES
OS
Gasto
de
ventas
S/.
13.540.050,
00
S/.
4.150.000,0
0
S/.
3.931.530,0
0
S/.
21.621.580,
00
S/.
32.568.050,
00
S/.
3.971.3
32,38
S/.
7.783.71
7,62
S/.
615.546,
72
S/.
S/.
9.500.05
0,00
S/.
6.383.46
3,52
S/.
442.153
,28
S/.
TOTA
S
11.755.
50,0
S/.
1.057.70
0,00
S/.
Compr
as
materi 2.555.12
1.835.3
4.390.50
ales
7,05
72,95
0,00
Mano
S/.
S/.
S/.
de
1.426.30
1.024.5
2.450.83
Obra
2,70
27,30
0,00
G.
S/.
S/.
S/.
Admin
413.662,
297.137
710.800,
ESTADO
DE GANANCIAS
Y PERDIDAS
istraci
30
,70 2008
00
Ventas
n
S/. S/.
Adicio
S/.
S/.
n de
360.947,
259.272 9.500.050,
620.220,
capita
70
,30
00 00
l
(-)Costo productos
S/.
S/.
S/.
Total
vendidos
3.800.020,
5.371.58
3.858.46
desem
6,48
3,52
00
bolso
Margen
bruto
S/.
presu
S
5.700.030,
puest
9.230.0
o
0,0
00
SALD
S/.
S/.
S
(-)Gastos
Operativos
O
2.412.13
2.525.00
2.525.0
Gastos
ventas
S/.
FINAL
1,15
0,00
0,0
Gastos
Administrativos
Total Gastos
operativos
Utilidad antes de
impuestos
Impuestos (son el
30% de las utilidades)
Utilidad neta
1.057.70
0,00
S/.
710.800,
00
S/.
1.768.500,
00
S/.
3.931.530,
00
S/.
1.179.459,
00
S/.
2.752.071,
00
POLTICA DE CALIDAD
FIGIS International CO EIRL. estamos comprometidos a producir y
comercializar productos de la mejor calidad es fruto de un incansable
proceso de creatividad, integracin y profesionalismo, el cual nos ha
convertido en una empresa muy reconocida en venta de prendas
de vestir para infantes.
POLTICA AMBIENTAL
POLITICA DE CAPACITACION
FIGIS International CO EIRL. Trabajamos con un equipo de profesionales
para brindarle total asesora en los diferentes temas que usted necesita
saber y los cuales reciben capacitaciones continuas lo cual permite
desarrollar las habilidades y destrezas para un mejor desempeo en sus
cargos.
POLITICA DE MANTENIMIENTO
FIGIS International CO EIRL.