Anep Comunicado 071 Partida Presentismo

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 2

La retribucin fue acordada con los sindicatos, en el marco de

una negociacin bipartita

Compensacin por presentismo en la ANEP


se otorgar mediante partida fija mensual
El Consejo Directivo Central de la Administracin Nacional de Educacin
Pblica (ANEP) dispuso que, a partir del 1 de junio del ao en curso, la
compensacin por Presentismo se otorgar mediante el mecanismo de
partida fija mensual, con liquidacin y pago en forma trimestral, de
acuerdo al convenio celebrado, en el marco de una comisin bipartita,
entre el organismo y la Coordinadora de Sindicatos de la Enseanza del
Uruguay (CSEU).
Esta retribucin corresponde a los trimestres marzo-abril-mayo, junio-julio
agosto y setiembre-octubre-noviembre, en funcin de cuatro franjas, segn la
cantidad de horas semanales mensuales de labor desempeadas y con las
variaciones y montos que se especifican.
Para el caso de 0 inasistencias, hasta 9 horas semanales, el importe ser de $
325, de 10 a 19 horas, de $ 650, de 20 a 29 horas, de $ 1.300 y desde 30
horas, de $ 1.950.
Por una inasistencia, se fija el 25% del valor de cada franja de horas, de
acuerdo al siguiente detalle: hasta 9 horas, el importe ser de $ 81, de 10 a
19 horas, de $ 162, de 20 a 29 horas, de $ 325 y desde 30 horas, de $ 487.
En otro orden, se estableci que los Maestros de Tiempo Completo del
Consejo de Educacin Inicial y Primaria (CEIP) y los docentes agrarios con
cargos de 40 horas del Consejo de Educacin Tcnico Profesional-UTU que
cumplan con las condiciones, percibirn dos partidas de Presentismo
correspondientes a la franja de 20 a 29 horas.
Tambin se dispuso que las partidas por Presentismo del sector docente sern
otorgadas por centro educativo.
La resolucin establece que los docentes del Consejo Directivo Central
(CODICEN) y aquellos que cumplan funciones remuneradas en dicho
organismo, en cuanto cumplan con todos los requisitos para hacerse
acreedores a la compensacin, percibirn una nica partida en funcin de la
carga horaria y de las inasistencias registradas.

Asimismo, se dispuso que los docentes que desempean funciones en


dependencias administrativas sin pertenecer al escalafn R, en cuanto
cumplan con todos los requisitos para hacerse acreedores a la compensacin,
percibirn la partida en el consejo en el cual revisten, en funcin de su carga
horaria y de las inasistencias registradas en el consejo en el que cumplen
funciones.
Cabe consignar que la asignacin mensual anual es una y se divide entre los
beneficiarios, destinndose un tercio para cada trimestre.
La financiacin de la partida de compensacin de los trimestres junio-julioagosto y setiembre-octubre-noviembre se realizar tomando en cuenta el 95%
del monto asignado por cada trimestre, al que se le deducir el monto
utilizado por la no existencia de reserva del trimestre anterior. El 5% operar
como reserva, conjuntamente con los saldos que puedan ocasionarse.
En caso de producirse saldos deficitarios, luego del financiamiento de la
compensacin de cada trimestre, respecto a los recursos destinados al mismo,
se realizarn ajustes en los montos de partidas, mantenindose la
proporcionalidad segn la franja horaria y en caso de generarse saldos
superavitarios, posterior al financiamiento del tercer trimestre, se negociar
su destino en una nueva comisin bipartita.
-----------------------------------------------------------

Se ruega la mayor difusin


Montevideo, 23 de junio de 2016
Comunicado N 071/2016

Sganos en: https://twitter.com/ANEP_Uruguay

También podría gustarte

pFad - Phonifier reborn

Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


Alternative Proxies:

Alternative Proxy

pFad Proxy

pFad v3 Proxy

pFad v4 Proxy