REGLAMENTO INTERIOR DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DE LA CHONTALPA

PUBLICADO EN EL PERIDICO OFICIAL SUP. 5987 DEL 22 DE ENERO DE 2000.

TITULO I
FUNDAMENTO JURDICO
CAPITULO NICO
ARTICULO 1.- La Universidad Popular de la Chontalpa, en lo sucesivo y para los efectos del presente
Reglamento "La Universidad", es una institucin de enseanza superior creada como un organismo pblico
descentralizado del Gobierno del Estado, con personalidad jurdica y patrimonio propios, conforme al Decreto
nmero 112 publicado en el Suplemento "B" al Peridico Oficial No. 5861 de fecha 7 de noviembre de 1998.
ARTICULO 2.- "La Universidad" se regir por el presente Reglamento Interior, y sus normas sern obligatorias
para todo el personal directivo, acadmico, administrativo, de apoyo y para los alumnos de la misma.

TITULO II
DEL OBJETO
CAPITULO UNICO
DEL OBJETO DE "LA UNIVERSIDAD"
ARTICULO 3.- "La Universidad" tendr por objeto:
I.

Formar profesionales, asociados, licenciados y posgraduados con amplia formacin humana y

nacionalista, as como elevado compromiso social, aptos para la aplicacin y generacin de
conocimientos que incidan en la solucin de problemas con sentido de innovacin en los avances
cientficos;

II.

Desarrollar estudios o proyectos en las reas de su competencia, que se traduzcan en aportaciones

concretas que contribuyan al mejoramiento y mayor eficiencia de la produccin de bienes y, o servicios y
a la elevacin de la calidad de vida de la comunidad;

III.

Desarrollar programas en beneficio de la comunidad;

IV.

Promover y desarrollar la investigacin y la cultura;

V.

Vincularse con los sectores pblico, privado y social, para contribuir en el desarrollo social de la
comunidad; y

VI.

Las dems que determine su Decreto de creacin.

ARTICULO 4.- Para el cumplimiento de su objeto, "La Universidad" tendr las atribuciones siguientes:
I.

Ofertar Educacin Superior en el nivel 5 de la Clasificacin Internacional Normalizada de la Educacin,

"ISCED", con una duracin no menor de 2 aos posteriores al bachillerato, conducente a la obtencin del
ttulo de: Profesional Asociado, y carreras en nivel 6 del "ISCED" tendientes a la obtencin del grado de
licenciatura, respecto de las carreras y modalidades educativas que la Comisin Estatal para la
Planeacin de la Educacin Superior "COEPES", dictamine procedentes, y conforme a los planes y
programas de estudios que determine el Gobierno del Estado a travs de la Secretara de Educacin, los
cuales debern garantizar una formacin profesional y una cultura cientfica;

II.

Realizar como complemento a sus tareas fundamentales de Educacin Superior, acciones de

capacitacin al sector productivo de bienes y servicios, como una forma de estimular la generacin de
recursos propios;

III.

Organizar actividades que permitan a la comunidad el acceso a la cultura en todas sus manifestaciones;

IV.

Impulsar la investigacin en todos los campos de las reas de conocimiento que ofrezca;

V.

Crear un rgano de vinculacin con el sector productivo de bienes y servicios con la presencia de
representantes de dicho sector;

VI.

Acreditar y certificar el saber demostrado, de acuerdo con la normatividad que al efecto determine la
Secretara de Educacin;

VII.

Celebrar convenios, acuerdos y contratos con los sectores pblico, social y privado y con los tres niveles
de gobierno para la realizacin de sus fines y objetos;

VIII. Revalidar y establecer equivalencias de los estudios realizados en otras instituciones educativas
nacionales y extranjeras, de conformidad con la normatividad aplicable;
IX.

Promover con instituciones de Educacin Superior la celebracin de convenios orientados a establecer

equivalencias de estudios entre los realizados en "La Universidad" y los correspondientes a carreras
profesionales afines que se impartan en aquellas, para el logro de crditos; y el acceso a centros o
laboratorios para participar en proyectos de apoyos recproco, con el propsito de facilitar a sus
egresados que as lo deseen, continuar o realizar estudios conducentes a la obtencin de otros grados
acadmicos, los cuales podrn ser otorgados por las instituciones de Educacin Superior, previamente
cumplidos los requisitos que stas establezcan;

X.

Establecer procedimientos de seleccin e ingreso de los alumnos y las normas para su permanencia en
la institucin;

XI.

Administrar su patrimonio conforme a lo que disponga su ordenamiento y disposiciones aplicables;

XII.

Instrumentar los procedimientos de ingreso, permanencia y promocin de su personal, de conformidad

con los perfiles requeridos por cada puesto o funcin;

XIII. Capacitar y actualizar a su personal Tcnico y Administrativo, e implementar un programa de

mejoramiento del profesorado;
XIV. Organizar y desarrollar programas de intercambio acadmico y colaboracin profesional con organismos
e instituciones culturales, educativas, cientficas o de investigacin nacionales y extranjeras;
XV.

Promover y organizar programas de prestacin del servicio social de estudiantes en beneficio de la

comunidad;

XVI. Expedir las disposiciones necesarias con el propsito de hacer efectivas las facultades que se le
confieren para el cumplimiento de su finalidad;
XVII. Evaluar la prestacin del servicio educativo a su cargo;
XVIII. Desarrollar un sistema de seguimiento de egresados; y
XIX. Ejercer las dems que sean afines con las anteriores.

TITULO TERCERO
DE LA ORGANIZACIN DE "LA UNIVERSIDAD"
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 5.- "La Universidad" tendr como rganos de Administracin a:
I.

La Junta Directiva;

II.

La Rectora;

III.

Las Secretaras que determine el Reglamento Interior;

IV.

Las Direcciones de Divisin; y

V.

Los Organos Colegiados que determine su Reglamento Interior.

ARTICULO 6.- Fungirn como rganos de apoyo, asesora y consulta para el estudio y planeacin de los asuntos
competencia de "La Universidad" los siguientes Organos Colegiados:
I.

Comit de Vinculacin; y

II.

Colegio Acadmico.

ARTICULO 7.- Para el estudio, planeacin y despacho de los asuntos de su competencia, as como para atender
las acciones de administracin y control, "La Universidad" contar en su estructura con las siguientes Unidades
Administrativas:
I.

Secretara Acadmica;

II.

Secretara de Extensin Universitaria y Servicio Social; y

III.

Secretara de Administracin y Finanzas.

Podrn crearse adems, las que las necesidades del servicio requieran previa autorizacin de la Junta Directiva y
se establezcan en el presupuesto autorizado.

CAPITULO II
DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTICULO 8.- La Junta Directiva es el rgano supremo de Gobierno de "La Universidad" la cual se integrar de
conformidad a lo que establece el artculo 7 del Decreto 112.
ARTICULO 9.- Son facultades de la Junta Directiva las siguientes:
I.

Establecer las polticas y lineamientos para el desarrollo de las actividades de "La Universidad";

II.

Aprobar el Reglamento Interior;

III.

Analizar y, en su caso, aprobar los proyectos acadmicos que le sean presentados y los que surjan en su
propio seno;

IV.

Expedir los reglamentos, estatutos, acuerdos y dems disposiciones de su competencia;

V.

Estudiar y, en su caso, aprobar las propuestas de creacin de nuevas carreras y modalidades, as como
los planes y programas de estudio que sern presentados respectivamente a la Comisin Estatal de
Planeacin de la Educacin Superior, "COEPES" y la Secretara de Educacin para su determinacin;

VI.

Examinar y, en su caso, aprobar el proyecto anual de ingresos y el correspondiente a los egresos, as

como la asignacin de recursos humanos y materiales que apoyen su desarrollo;

VII.

Analizar y, en su caso, aprobar la cuenta de ingresos y egresos de la institucin y solicitar a la autoridad

competente la designacin de auditor externo que dictamine sus estados financieros;

VIII. Integrar comisiones de anlisis de los problemas de su competencia;

IX.

Conocer y, aprobar en su caso, los informes generales y especiales que deba presentar el Rector;

X.

Crear los rganos colegiados expidiendo para tal efecto, el reglamento que rija su funcionamiento;

XI.

Proponer al titular del Ejecutivo Estatal, la terna para designacin del Rector de "La Universidad";

XII.

Nombrar, suspender y remover al personal de confianza de "La Universidad", a propuesta del Rector;

XIII. Dictar las polticas y lineamientos generales para el debido funcionamiento de la institucin;
XIV. Solicitar al Gobierno del Estado su apoyo para la celebracin de convenios, acuerdos y contratos con los
sectores pblico, social y privado para la ejecucin de acciones en materia de poltica educativa;
XV.

Dirimir y resolver los conflictos que surjan entre las autoridades universitarias, maestros y alumnos; y

XVI. Las dems que le sean conferidas en el Decreto de Creacin y en las disposiciones reglamentarias de
"La Universidad".
ARTICULO 10.- La Junta Directiva estar presidida por el Secretario de Educacin quien tendr las facultades y
obligaciones que le confiere el artculo 9 del Decreto 112.
ARTICULO 11.- La Junta Directiva contar con un Secretario de Acuerdos designado por dicho rgano de
Gobierno a propuesta de su presidente, quien participar en las sesiones con voz pero sin voto y tendr las
facultades y obligaciones que le confiere el Artculo 10 del Decreto 112.
ARTICULO 12.- Participarn en las reuniones de la Junta Directiva:
I.

El Rector, quien asistir con voz pero sin voto;

II.

Los Directores que sean convocados ex profeso, quienes acudirn a sus sesiones con voz pero sin voto;
y

III.

Los representantes de los Organos Colegiados de "La Universidad" o cualquier persona fsica o jurdica
colectiva cuya presencia sea necesaria para el desahogo del orden del da y participarn igualmente con
voz pero sin voto.

ARTICULO 13.- La Junta Directiva se reunir por lo menos cuatro veces en el ao en sesiones ordinarias.

Podrn celebrarse reuniones extraordinarias a solicitud del Rector o convocadas por el Presidente de la Junta
Directiva de manera escrita con 48 horas de antelacin, para tratar asuntos que por su naturaleza no puedan ser
diferidos a una reunin ordinaria.
ARTICULO 14.- Para sesionar vlidamente la Junta Directiva requerir de la asistencia de cuando menos la
mitad ms uno de sus miembros dentro de los que debern estar los representantes de la Federacin y el Estado
en sesiones ordinarias y extraordinarias, y en el caso de no contar con el qurum requerido se convocar a una
siguiente sesin en el transcurso de las prximas 72 horas, sesionando con la representacin Federal y Estatal y
las dems que se encuentren presentes.
ARTICULO 15.- Cada miembro de la Junta Directiva tendr un suplente designado de igual forma que los
propietarios, y tendr las mismas facultades cuando desempeen el cargo, previo aviso por escrito de
inasistencia del titular hecho al presidente de la Junta Directiva con 48 horas de anticipacin a la celebracin de la
reunin correspondiente.
ARTICULO 16.- Las resoluciones y acuerdos se tomarn por mayora de votos de los miembros presentes,
teniendo el Presidente voto de calidad en caso de empate.
ARTICULO 17.- Salvo los representantes de los diferentes niveles de gobierno, el cargo de miembro de La Junta
Directiva tendr una duracin mxima de dos aos.

CAPITULO III
DE LA RECTORA
ARTICULO 18.- El Rector de "La Universidad", ser nombrado por el Gobernador del Estado de la terna
propuesta por la Junta Directiva, durar en su cargo cuatro aos pudiendo ser confirmado para un segundo
perodo, y slo podr ser removido por causa justificada que discrecionalmente apreciara la Junta Directiva.
En los casos de ausencia temporales o definitiva, ser sustituido por quien designe la Junta Directiva, en tanto se
nombre al nuevo Rector.
ARTICULO 19.- Para ser Rector se requiere:
I.

Ser de nacionalidad mexicana;

II.

Ser mayor de treinta aos y menor de setenta;

III.

Poseer ttulo de licenciatura y preferentemente de posgrado;

IV.

Haber desempeado de manera sobresaliente labores de docencia a nivel superior y, o investigacin;

V.

Haber destacado en el ejercicio de su profesin;

VI.

Poseer conocimientos del Sistema de Educacin Superior en Mxico;

VII. Acreditar preferentemente el conocimiento de un segundo idioma a nivel de lectura, habla y escritura;
VIII. No ser ministro de culto religioso; y
IX.

Ser persona de amplia solvencia moral y de reconocido prestigio.

ARTICULO 20.- Son facultades y obligaciones del Rector:

I.

Dirigir, administrar y coordinar el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas de "La

Universidad", y dictar los acuerdos tendientes a su cumplimiento;

II.

Conducir el funcionamiento de "La Universidad" vigilando el cumplimiento de los programas de trabajo;

III.

Vigilar y ejecutar en su caso, las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y funcionamiento de
"La Universidad";

IV.

Representar legalmente a "La Universidad", pudiendo nombrar a los apoderados general y especiales
para el cumplimiento de esta representacin;

V.

Presentar de manera trimestral a la Junta Directiva, el estado que guarde el presupuesto y enviar
mensualmente los estados financieros al Gobierno del Estado, sobre los recursos otorgados para su
funcionamiento;

VI.

Informar al patronato y trimestralmente a las principales fuentes de financiamiento de "La Universidad"

sobre el destino dado a los recursos financieros;

VII.

Rendir a la Junta Directiva un informe anual de las actividades realizadas por "La Universidad" en el
ejercicio anterior, mismo que deber contener aspectos acadmicos, de vinculacin, administrativos y
financieros; adems deber ser acompaado de un balance general contable y los dems datos
financieros que le sean requeridos;

VIII. Suscribir a nombre de "La Universidad" previa autorizacin de la Junta Directiva, convenios, acuerdos y
contratos con los tres rdenes de Gobierno, as como con los sectores pblico, social y privado, para la
realizacin de sus fines y objeto;
IX.

Proponer a la Junta Directiva el nombramiento, suspensin o remocin de los servidores pblicos de

confianza de "La Universidad";

X.

Concurrir con voz a las sesiones de la Junta Directiva y cumplir, y hacer cumplir las disposiciones
generales y acuerdos de la misma;

XI.

Designar en los trminos del reglamento respectivo, al personal Acadmico y Administrativo cuyo
nombramiento no corresponda a la Junta Directiva;

XII.

Establecer programas de evaluacin que permitan conocer los niveles de eficiencia y productividad
acadmica y administrativa de "La Universidad";

XIII. Presidir el Comit de Vinculacin;

XIV. Suscribir los Ttulos, Diplomas y grados acadmicos otorgados por "La Universidad";
XV.

Elaborar, difundir y aplicar los manuales administrativos previa autorizacin de la Junta Directiva; y

XVI. Las dems que le confiera la Junta Directiva y las disposiciones legales aplicables.
ARTICULO 21.- Para el estudio, planeacin y despacho de los asuntos de su competencia, el Rector contar con
las siguientes unidades administrativas de apoyo y representacin:
I.

Secretara Particular;

II.

Abogado General; y

III.

Unidad Institucional de Planeacin.

ARTICULO 22.- El Secretario Particular tendr las siguientes funciones y atribuciones:

I.

Proporcionar servicios administrativos y logsticos de apoyo a las funciones del Rector;

II.

Convocar a los titulares de las unidades administrativas previa solicitud del Rector; y

III.

Aquellas que le confiera el Rector afines a las anteriores.

ARTICULO 23.- El Abogado General tendr las siguientes funciones y atribuciones:

I.

Representar legalmente a "La Universidad" en las acciones judiciales y contencioso administrativas que
competan a ella;

II.

Presentar querellas y denunciar ante el ministerio pblico los hechos que lo ameriten;

III.

Otorgar perdones, presentar desistimientos y acordar conciliaciones en beneficio de "La Universidad";

IV.

Representar al Rector en los juicios laborales;

V.

Formular los proyectos de Reglamentos, Acuerdos, rdenes y dems disposiciones jurdicas relativas a
los asuntos competencia de "La Universidad";

VI.

Compilar y divulgar los reglamentos y acuerdos que se relacionen con la esfera de competencia de "La
Universidad", as como tambin las circulares y rdenes que en razn de sus atribuciones expidan los
titulares de las unidades administrativas;

VII.

Atender las resoluciones que pronuncien las autoridades jurisdiccionales, exigiendo su cumplimiento a
las unidades administrativas de "La Universidad";

VIII. Prestar la asesora jurdica necesaria a las Unidades Administrativas de "La Universidad";
IX.

Formular los proyectos de convenios, contratos y dems actos consensuales en los que intervenga "La
Universidad" de acuerdo con los requerimientos de las unidades administrativas de la misma;

X.

Proponer los proyectos de reformas a la legislacin universitaria y dictaminar sobre su interpretacin; y

XI.

Aquellas que le confiera el Rector afines a las anteriores.

ARTICULO 24.- La Unidad Institucional de Planeacin tendr las siguientes funciones y atribuciones con miras al
crecimiento y desarrollo de la Institucin:
I.

Desarrollar sistemas y procedimientos para normar la planeacin, administracin y evaluacin de "La

Universidad";

II.

Representar a "La Universidad" en los mbitos nacional y estatal para la coordinacin de esfuerzos
interinstitucionales en materia de planeacin;

III.

Estudiar y establecer la estructura orgnica y funcional de cada una de las dependencias universitarias;
y

IV.

Aquellas que le confiera el Rector afines a las anteriores.

CAPITULO IV
DEL RGANO DE VIGILANCIA
ARTICULO 25.- El Comisario tendr las funciones y atribuciones de Organo de Vigilancia, que la Ley Orgnica
del Poder Ejecutivo del Estado de Tabasco, Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos, y Reglamento
Interior de la Secretara de Contralora y Desarrollo Administrativo y dems disposiciones legales y
administrativas le determinen, quien participar en las sesiones de la Junta de Directiva con voz pero sin voto.

CAPITULO V
DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
ARTICULO 26.-Al frente de cada Unidad Administrativa habr un Secretario o Director que se auxiliar por los
jefes de departamento y por los dems servidores pblicos que se sealen en los manuales de organizacin
respectivos y en las disposiciones jurdicas aplicables, as como tambin por los que las necesidades del servicio

requieran y que se establezcan en el presupuesto autorizado, a quienes corresponder el ejercicio de las

siguientes funciones y atribuciones:
I.

Auxiliar al Rector dentro del mbito de competencia de la unidad administrativa en el ejercicio de sus
atribuciones;

II.

Desempear los encargos que el Rector le encomiende y, por acuerdo expreso representar a "La
Universidad" en los actos que su titular determine;

III.

Generar y actualizar las estadsticas necesarias para efectos de planeacin institucional y difusin;

IV.

Acordar con el Rector los asuntos de la unidad administrativa adscritas a su cargo;

V.

Planear, programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de las unidades administrativas conforme a
las instrucciones del Rector;

VI.

Proponer al Rector los proyectos, reglamentos, decretos, acuerdos, ordenes y dems disposiciones en
asuntos de su competencia;

VII.

Suscribir los documentos relativos al ejercicio de las facultades que le hayan sido conferidas;

VIII. Coordinarse con los titulares de las dems unidades administrativas para el mejor despacho de los
asuntos competencia de "La Universidad";
IX.

Adscribir al personal de las unidades administrativas bajo su responsabilidad y autorizar los cambios
dentro de tales unidades;

X.

Proponer medidas para el mejoramiento administrativo de las unidades que se le adscriban y en su caso
para la reorganizacin de las mismas;

XI.

Formular los anteproyectos de programas y de presupuesto que le correspondan, as como tambin

vigilar su correcta y oportuna ejecucin por parte de las unidades administrativas que se le adscriban;

XII.

Vigilar que se cumplan con las disposiciones aplicables en los asuntos de su competencia; y

XIII. Las dems que las disposiciones legales confieran a la Unidad y que le encomiende el Rector.

CAPITULO VI
DE LAS SECRETARAS
ARTICULO 27.- Los titulares de las Secretaras sern nombradas por la Junta Directiva a propuesta del Rector.
ARTICULO 28.- Para ser titular de una Secretara se requiere:

I.

Ser de nacionalidad mexicana;

II.

Licenciatura y preferentemente grado de maestra en alguna de las reas afines a los servicios
encomendados a la unidad administrativa;

III.

Haber destacado en el ejercicio de su profesin;

IV.

Poseer conocimiento sobre el Sistema de Educacin Superior en Mxico;

V.

No ser ministro de culto religioso; y

VI.

Ser persona de amplia solvencia moral y reconocido prestigio.

ARTICULO 29.- Corresponden a la Secretara Acadmica el ejercicio de las siguientes funciones y atribuciones:
I.

Coordinar y ejecutar las acciones de la Rectora en lo referente a los asuntos acadmicos;

II.

Realizar las acciones necesarias para que las funciones acadmicas de "La Universidad" tiendan a la
excelencia acadmica;

III.

Propiciar el intercambio acadmico y la colaboracin interinstitucional a nivel estatal, nacionalidad e

internacional;

IV.

Impulsar y consolidar los sistemas: Bibliotecario, Centro de Cmputo y de Idiomas;

V.

Promover los estmulos y reconocimientos para el personal acadmico;

VI.

Definir los criterios de admisin de aspirantes a las diferentes carreras que ofrece "La Universidad";

VII.

Establecer sistemas de control, supervisin y evaluacin acadmica y escolar en "La Universidad";

VIII. Revisar y adecuar, conjuntamente con las direcciones divisionales, los reglamentos, lineamientos y
documentos institucionales, para someterlos a consideracin del Rector;
IX.

Coordinar la planeacin, organizacin, supervisin, revisin y actualizacin de planes y programas de

estudio en las carreras que ofrece "La Universidad" para ser presentados para su determinacin ante la
Secretara de Educacin;

X.

Participar en el diseo y ejecucin de programas y proyectos de desarrollo y superacin acadmica;

XI.

Ser el responsable de la implementacin del Programa de Mejoramiento del Profesorado en "La

Universidad";

XII.

Presentar por escrito al Rector, con copia a la Unidad Institucional de Planeacin, la propuesta del
programa anual de actividades as como el informe anual de actividades de la Secretara;

XIII. Firmar conjuntamente con el Rector, los Ttulos, Diplomas y Grados Acadmicos otorgados por "La
Universidad"; y
XIV. Firmar certificados de estudios, conjuntamente con la Direccin de Servicios Escolares; rubricar
documentos especiales y dar fe de los documentos que acrediten la condicin del alumno y su
escolaridad parcial o total; y
ARTICULO 30.- Para el debido cumplimiento de su objetivo, funciones y atribuciones , la Secretara Acadmica
estar integrada de la siguiente forma:
I.

Direccin Acadmica;

II.

Direccin de Apoyo Acadmico; y

III.

Direccin de Servicios Escolares.

ARTICULO 31.- La Direccin Acadmica tendr como objetivo promover en coordinacin con las divisiones
acadmicas los planes y programas de estudios, los programas institucionales de investigacin y posgrado, las
acciones tendientes al mejoramiento del proceso de enseanza aprendizaje, e impulsar la investigacin y
orientacin educativa que propicien la permanente superacin acadmica de "La Universidad".

ARTICULO 32.- Son funciones y atribuciones de la Direccin Acadmica:

I.

Establecer la normatividad y realizar la planeacin de las funciones de investigacin y posgrado;

II.

Disear e implementar estrategias tendientes a incrementar las actividades de investigacin con la

docencia as como con los requerimientos de los diferentes sectores sociales;

III.

Establecer un sistema de registro y seguimiento de los proyectos de investigacin de la Institucin;

IV.

Establecer los lineamientos metodolgicos para el desarrollo del proceso de enseanza aprendizaje;

V.

Disear, fomentar, desarrollar y evaluar los programas de formacin, capacitacin y actualizacin

docente del personal acadmico de "La Universidad" en coordinacin con las divisiones acadmicas; e

VI.

Impulsar, supervisar y evaluar los proyectos, propuestas y acciones tendientes a mejorar el

aprovechamiento y la superacin acadmica del alumnado.

ARTICULO 33.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin Acadmica
contar con los departamentos siguientes:
I.

Coordinacin de Investigacin y Posgrado;

II.

Departamento de Desarrollo Acadmico; y

III.

Departamento de Orientacin e Investigacin Educativa.

ARTICULO 34.- La Direccin de Apoyo Acadmico tendr como objetivo coordinar con las dependencias
universitarias, el desarrollo y funcionamiento de los sistemas bibliotecario, de cmputo y teleinformtica, as como
de la enseanza de lenguas extranjeras a la comunidad universitaria y pblico en general.
ARTICULO 35.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Apoyo Acadmico:
I.

Establecer las normas, lineamientos, y programas para el adecuado funcionamiento de los sistemas
bibliotecario, de cmputo y teleinformtica y del centro de idiomas de "La Universidad";

II.

Disear, impulsar y desarrollar un sistema bibliotecario que responda a las necesidades de "La
Universidad";

III.

Establecer convenios de colaboracin institucional en materia de informacin y actividades bibliotecarias,

cmputo, teleinformtica y enseanza de idiomas a nivel estatal, nacional e internacional; y

IV.

Programar, coordinar, proporcionar y supervisar los servicios de estudio, diseo e instalacin de sistemas
automatizados que requieran las dependencias universitarias.

ARTICULO 36.- Para el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Apoyo Acadmico, contar
con las coordinaciones siguientes:
I.

Coordinacin de Biblioteca;

II.

Coordinacin del Centro de Cmputo; y

III.

Coordinacin del Centro de Idiomas.

ARTICULO 37.- La Direccin de Servicios Escolares tendr como objetivo coordinar los procedimientos de
admisin, registro, control, certificacin y titulacin de los alumnos de "La Universidad".
ARTICULO 38.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Servicios Escolares:
I.

Planear, disear, normar, establecer, supervisar y evaluar los procedimientos de admisin, registro,
control, certificacin y titulacin de los alumnos de "La Universidad";

II.

Disear, establecer, coordinar, supervisar y evaluar el sistema de servicios escolares de "La Universidad";

III.

Efectuar el procedimiento de seleccin de estudiantes de nuevo ingreso y certificar las listas de

aspirantes aceptados; y

IV.

Difundir los reglamentos y dems ordenamientos referentes a la condicin de alumno de los estudiantes.

ARTICULO 39.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Servicios
Escolares, contar con los departamentos siguientes:
I.

Departamento de Admisin;

II.

Departamento de Registro y Control; y

III.

Departamento de Certificacin y Titulacin.

ARTICULO 40.- Corresponden a la Secretara de Extensin Universitaria y Servicio Social, el ejercicio de las
siguientes funciones y atribuciones:
I.

Promover, fomentar y divulgar el trabajo acadmico, cientfico, tecnolgico, humanstico, deportivo y

artstico de "La Universidad", e informar sobre lo ms importante realizado por otras instituciones a la
comunidad universitaria;

II.

Fomentar el enriquecimiento de una conciencia social y de solidaridad, tendiente a afirmar valores

nacionales y humanos;

III.

Promover la vinculacin de las actividades de difusin, servicio social y extensin universitaria con la
docencia y la investigacin, para impulsar el desarrollo integral universitario;

IV.

Vincular el quehacer universitario con los sectores productivos, social y privado;

V.

Promover la difusin de informacin acerca de las oportunidades de estudio que ofrece "La Universidad";

VI.

Participar en la organizacin de la eleccin de la agrupacin de alumnos en los trminos sealados en el

reglamento respectivo;

VII.

Promover convenios de apoyo y coordinacin en materia de difusin, servicio social, y extensin

universitaria con instituciones pblicas y privadas a nivel estatal, nacional e internacional;

VIII. Propiciar y fortalecer procesos participativos que despierten el inters por la ciencia, la tecnologa, el arte,
la cultura, las humanidades y el deporte en la comunidad universitaria y en la sociedad;
IX.

Promover, estimular y coordinar la labor editorial entre la comunidad universitaria, garantizando calidad y
rigor acadmico;

X.

Establecer y promover mecanismos y criterios de supervisin y evaluacin para el desarrollo de la

extensin universitaria, servicio social y difusin;

XI.

Promover programas que fomenten la realizacin del servicio social y su vinculacin con el entorno;

XII.

Establecer, promover, realizar y evaluar programas para la formacin, capacitacin y actualizacin del
personal vinculado con la difusin, servicio social y extensin universitaria;

XIII. Impulsar y difundir los servicios de extensin que ofrezca "La Universidad"; y
XIV. Coordinar la publicacin del rgano oficial informativo universitario, del cual ser el editor y responsable.
ARTICULO 41.- Para el debido cumplimiento de sus funciones y atribuciones, la Secretara de Extensin
Universitaria y Servicio Social estar integrada de la siguiente forma:
I.

Direccin de Difusin Cultural;

II.

Direccin de Extensin Universitaria; y

III.

Direccin de Vinculacin.

ARTICULO 42.- La Direccin de Difusin Cultural tendr como objetivo, difundir en la comunidad universitaria y
en el entorno social las manifestaciones cientficas, tecnolgicas, culturales, deportivas y artsticas.
ARTICULO 43.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Difusin Cultural:
I.

Promover, fomentar y realizar investigaciones que permitan el rescate, conservacin y enriquecimiento de

las manifestaciones culturales;

II.

Promover, coordinar y apoyar la realizacin de actividades deportivas; y

III.

Promover, fomentar y desarrollar la labor editorial y de divulgacin hacia el interior y exterior de "La
Universidad", garantizando la calidad y el rigor cientfico.

ARTICULO 44.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Difusin
Cultural contar con:
I.

Departamento de Servicios Culturales;

II.

Departamento de Deportes; y

III.

Departamento de Editorial y Divulgacin.

ARTICULO 45.- La Direccin de Extensin Universitaria tendr como objetivo, coordinar los programas de
prestacin del servicio social de los estudiantes de "La Universidad" y realizar acciones de vinculacin con los
sectores productivo y social.
ARTICULO 46.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Extensin Universitaria:
I.

Organizar la prestacin del servicio social y la realizacin de las prcticas profesionales de los alumnos
de "La Universidad";

II.

Establecer en coordinacin con las divisiones acadmicas el programa de promocin y control de becas;

III.

Proponer, participar y supervisar la realizacin de convenios interinstitucionales en materia de servicio

social y extensin universitaria; y

IV.

Establecer y mantener relaciones pblicas con otras instituciones de educacin superior as como con
otras dependencias pblicas y privadas nacionales e internacionales.

ARTICULO 47.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Extensin
Universitaria contar con los departamentos siguientes:
I.

Departamento de Servicio Social y Prcticas Profesionales;

II.

Departamento de Promocin de Becas; y

III.

Departamento de Relaciones Pblicas.

ARTICULO 48.- La Direccin de Vinculacin tendr como objetivo, coordinar las acciones tendientes a apoyar el
desarrollo de las funciones sustantivas a travs de programas de vinculacin, intercambio acadmico, educacin
continua y seguimiento de egresados.
ARTICULO 49.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Vinculacin:
I.

En coordinacin con las reas acadmicas; establecer los lineamientos y procedimientos para las
acciones de intercambio acadmico;

II.

Promover y coordinar la realizacin de eventos que impulsen la educacin continua;

III.

Disear e implementar en forma coordinada con el Comit de Vinculacin y las dependencias

universitarias correspondientes estrategias tendientes a lograr y mantener la congruencia entre los
planes de estudio y lneas de investigacin de "La Universidad" con las necesidades del entorno social; y

IV.

Disear e implementar en coordinacin con la Unidad Institucional de Planeacin un sistema de

seguimiento y evaluacin del desempeo de los egresados de "La Universidad".

ARTICULO 50.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Vinculacin
contar con los departamentos siguientes:
I.

Departamento de Proyectos de Vinculacin;

II.

Departamento de Educacin Continua; y

III. Departamento de Evaluacin y Desempao de Egresados.

ARTICULO 51.- Corresponden a la Secretara de Administracin y Finanzas el desempao de las siguientes
funciones y atribuciones:

I.

Ejercer las funciones de planeacin, supervisin, vigilancia y cumplimiento de los ordenamientos

estatales, federales y universitarios en lo referente a los asuntos administrativos y financieros de la
institucin;

II.

Organizar, dirigir y supervisar la prestacin de los servicios administrativos, de recursos humanos,

adquisicin y suministro de los recursos materiales y equipo, mantenimiento y control de los bienes
muebles e inmuebles, as como de documentacin y archivo universitario;

III.

Llevar a cabo las actividades necesarias para integrar y formular el proyecto de presupuesto de egresos
que ser presentado ante la Junta Directiva;

IV.

Participar en la negociacin, cierre y cumplimiento de contratos que aseguren costos financieros mnimos
que no afecten la estabilidad econmica de "La Universidad";

V.

Proporcionar el servicio de documentacin y archivo general universitario y prever el desarrollo de este

sistema para su mejor funcionalidad y eficiencia;

VI.

Apoyar al Rector en lo relativo a las relaciones con el personal acadmico y administrativo, as como
asegurar el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley de los Trabajadores al Servicio del
Estado de Tabasco y por las disposiciones que al efecto expida la Junta Directiva y otros ordenamientos
jurdicos aplicables; y

VII.

Presentar al Rector oportunamente, informes financieros para la toma de decisiones.

ARTICULO 52.- Para el debido cumplimiento de sus funciones y atribuciones, la Secretara de Administracin y
Finanzas, estar integrada de la siguiente forma:
I.

Direccin de Recursos Humanos;

II.

Direccin de Recursos Materiales; y

III. Direccin de Recursos Financieros.

ARTICULO 53.- La Direccin de Recursos Humanos tendr como objetivo coordinar los procesos relacionados
con la administracin y desarrollo de los recursos humanos de "La Universidad".
ARTICULO 54.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Recursos Humanos:
I.

Coordinar las actividades de reclutamiento, seleccin, contratacin, capacitacin y control de personal en

forma conjunta con las autoridades correspondientes;

II.

Elaborar las nminas del personal acadmico y administrativo de "La Universidad";

III.

Implementar y supervisar las polticas y normas relativas a las remuneraciones del personal acadmico y
administrativo de "La Universidad"; y

IV.

Efectuar las trmites sobre movimientos de personal.

ARTICULO 55.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Recursos
Humanos contar con los departamentos siguientes:
I.

Departamento de Seleccin e Integracin;

II.

Departamento de Control; y

III.

Departamento de Informacin y Servicios.

ARTICULO 56.- La Direccin de Recursos Materiales tendr como objetivo administrar los recursos materiales
necesarios para el debido funcionamiento de las diferentes dependencias de "La Universidad", aplicando criterios
de optimizacin y conservacin de la infraestructura fsica y equipos, as como los servicios necesarios para el
debido desempeo de las funciones de "La Universidad".
ARTICULO 57.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Recursos Materiales:
I.

Disear, implementar y evaluar sistemas de normas, procesos y procedimientos para la adquisicin y

suministro de materiales, herramientas, mobiliario y equipo, as como el funcionamiento del almacn;

II.

Disear, desarrollar, implementar y evaluar un sistema de control de inventarios;

III.

Proporcionar los servicios generales para el buen funcionamiento de la Institucin, implementado

procedimientos tendientes a la conservacin, mantenimiento preventivo y correctivo de los edificios,
equipo y vehculos de la misma;

IV.

Establecer y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y prevencin de siniestros; y

V.

Presidir por delegacin del Rector, el Comit de Compras, Arrendamientos y Servicios, en los trminos de
las disposiciones legales pertinentes.

ARTICULO 58.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Recursos
Materiales contar con los departamentos siguientes:
I.

Departamento de Adquisiciones;

II.

Departamento de Control y Servicios Administrativos; y

III.

Departamento de Mantenimiento e Intendencia.

ARTICULO 59.- La Direccin de Recursos Financieros tendr como objetivo gestionar los recursos financieros de
"La Universidad" as como establecer los mecanismos para administrar el sistema de control y evaluacin de
aspectos financieros, de conformidad con los ordenamientos de la Institucin.
ARTICULO 60.- Son funciones y atribuciones de la Direccin de Recursos Financieros:

I.

Ejercer las funciones de planeacin y supervisin en lo concerniente a la operacin financiera de "La

Universidad";

II.

Planear, ejercer y controlar el presupuesto asignado a la Institucin; y

III.

Supervisar las retenciones, registros y declaraciones de carcter fiscal, as como la actualizacin

contable del inventario de bienes muebles e inmuebles.

ARTICULO 61.- Para auxiliarse en el despacho de los asuntos de su competencia, la Direccin de Recursos
Financieros contar con los departamentos siguientes:
I.

Departamento de Contabilidad y Finanzas;

II.

Departamento de Programacin y Presupuesto; y

III.

Departamento de Control Presupuestal.

CAPITULO VI
DE LAS DIVISIONES ACADEMICAS
ARTICULO 62.- Al frente de cada Divisin Acadmica habr un Director que ser nombrado por la Junta Directiva
a propuesta del Rector.
ARTICULO 63.- Para ser Director de una Divisin Acadmica se requiere:
I.
Ser de nacionalidad mexicana;
II.

Acreditar licenciatura y grado de maestra o doctorado en alguna de las reas afines a las carreras
ofrecidas por "La Universidad";

III.

Haber desempeado de manera sobresaliente las labores de docencia a nivel superior y, o investigacin;

IV.

Haber destacado en el ejercicio de su profesin;

V.

Poseer conocimientos sobre el Sistema de Educacin Superior en Mxico;

VI.

Acreditar el conocimiento de un segundo idioma a nivel de lectura, habla y escritura;

VII.

No ser ministro de culto religioso; y

VIII. Ser persona de amplia solvencia moral y reconocido prestigio.

ARTICULO 64.- Las Divisiones Acadmicas tendrn como objetivo dirigir, impulsar y desarrollar las actividades
de docencia, investigacin, difusin y extensin del conocimiento en la Divisin, mediante la coordinacin y

colaboracin con los diferentes rganos acadmicos y de apoyo, con miras a elevar permanentemente el nivel
acadmico y propiciar un mejor desarrollo de las disciplinas que se impartan en ella, en beneficio del alumnado
en particular y de la sociedad en general.
ARTICULO 65.- Son funciones y atribuciones de las Divisiones Acadmicas:
I.

Planear, programar y evaluar el servicio educativo a cargo de la Divisin;

II.

Tramitar la contratacin del personal acadmico, supervisando su desempeo y dictaminar en primera

instancia sobre los cambios de categora, de conformidad al reglamento correspondiente;

III.

Realizar el seguimiento y evaluacin de los planes y programas de estudio vigentes;

IV.

Dictaminar sobre las propuestas para el otorgamiento de becas y dems prestaciones laborales del
personal acadmico;

V.

Promover el desarrollo de las funciones de investigacin y difusin en los campos del conocimiento de
los departamentos de la Divisin;

VI.

Generar proyectos acadmicos que den origen a nuevas carreras o estudios de postgrado; y

VII.

Vigilar el cumplimiento de las normas de la Institucin.

ARTICULO 66.- "La Universidad" contar con las siguientes Divisiones Acadmicas, mismas que tendrn
dependencia directa del Rector:
I.

Divisin de Ciencias Bsicas e Ingeniera;

II.

Divisin de Humanidades y Ciencias del Comportamiento;

III.

Divisin de Ciencias Econmico Administrativas;

IV.
V.

Divisin de Ciencias de la Tierra; y

Divisin de Artes y Letras.

ARTICULO 67.- Para el mejor desempeo de sus funciones, las Divisiones Acadmicas contarn con la
estructura siguiente:
I.

Consejo Tcnico;

II.

Departamento Administrativo; y

III.

Departamentos Acadmicos.

ARTICULO 68.- Los Consejos Tcnicos tendr como objetivo apoyar a la Direccin de la Divisin en el fomento y
consolidacin de acciones interdisciplinarias en la docencia, investigacin y extensin de los servicios y difusin
de la cultura.
ARTICULO 69.- Los Consejos Tcnicos estarn integrados por:
I.

El Director de la Divisin Acadmica;

II.

Ocho Jefes de Departamento; y

III.

Dos representantes de los estudiantes de la Divisin nombrados de acuerdo al Reglamento de Alumnos

de "La Universidad".

ARTICULO 70.- Son funciones y atribuciones de los Consejos Tcnicos:

I.

Analizar, discutir, evaluar y dictaminar sobre los proyectos de planes y programas de estudio o
investigacin y las lneas prioritarias institucionales de investigacin que le sean presentadas por el
Director, personal acadmico o alumnos de la Divisin;

II.

Proponer al Director las actividades y medidas tendientes al logro de la excelencia acadmica; y

III.

Nombrar comisiones dictaminadoras para la seleccin y promocin del personal acadmico.

ARTICULO 71.- El Departamento Administrativo tendr como objetivo, desarrollar las actividades necesarias para
el debido funcionamiento de los recursos humanos y materiales que sirven de apoyo a la docencia, investigacin
y difusin de la Divisin.
ARTICULO 72.- Son funciones y atribuciones del Departamento Administrativo:
I.

Establecer los mecanismos de control de asistencia del personal de la Divisin y elaborar reportes para la
Direccin de Recursos Humanos;

II.

Gestionar ante la Secretara Administrativa, la asignacin de los recursos materiales, mobiliario y equipo
requeridos por la Divisin; y

III.

Supervisar el servicio y mantenimiento de la infraestructura, mobiliario, equipo y vehculos, as como el

servicio de limpieza y vigilancia de la Divisin.

ARTICULO 73.- El Departamento Acadmico tendr como objetivo dirigir las actividades de docencia,
investigacin y difusin de la Divisin Acadmica respectiva.
ARTICULO 74.- Son funciones y atribuciones del Departamento Acadmico:
I.
Coordinar el trabajo del personal del Departamento y promover la accin colegiada dentro de l;
II.

Elaborar las asignaciones acadmicas de los profesores adscritos al Departamento para los periodos
previstos en el calendario escolar y presentarlos al Director de la Divisin para su aprobacin;

III.

Coordinar al personal del Departamento para la elaboracin de sistemas de evaluacin de avances en el

cumplimiento de los programas de estudio;

IV.

Coordinar la programacin de exmenes finales;

V.

Organizar cursos y actividades de actualizacin en las reas de conocimiento del Departamento y

proponer prioridades para la asignacin de becas para el estudio de postgrado al personal acadmico de
acuerdo con los programas de desarrollo de la Institucin;

VI.

Elaborar en forma conjunta con los dems jefes de departamento de la Divisin, la propuesta de lneas
de investigacin prioritaria para ser presentadas al Director de la Divisin;

VII.

Promover la elaboracin de proyectos de difusin adecuados a la naturaleza del Departamento y

participar en su desarrollo;

VIII. Estimular, supervisar y evaluar el desempeo acadmico del personal del Departamento; y
IX.

Mantener contacto con los alumnos y atenderlos en sus problemas acadmicos.

CAPITULO VII
DE LOS RGANOS COLEGIADOS
ARTICULO 75.- El Comit de vinculacin tendr como objetivo impulsar la vinculacin permanente de las
actividades sustantivas de "La Universidad" con el sector productivo de bienes y servicios.
ARTICULO 76.- El Comit de Vinculacin estar integrado por nueve miembros:
I.

El Rector, quien lo presidir;

II.

El Secretario de Extensin Universitaria y Servicio Social quien suplir al Rector en sus ausencias;

III.

El Secretario Acadmico;

IV.

Dos representantes del sector social;

V.

Dos representantes del sector privado; y

VI.

Dos representantes del sector pblico que sern el Presidente Municipal y el Director General de
Educacin Media Superior y Superior.

Los representantes de los sectores social y privado sern nombrados por la Junta Directiva a propuesta del
Rector.

ARTICULO 77.- Son funciones y atribuciones del Comit de Vinculacin:

I.

Promover la participacin organizada de miembros distinguidos de los sectores pblico, privado y social,
a fin de escuchar sus opiniones sobre el quehacer y trascendencia de "La Universidad" en el entorno
social con miras a conseguir el constante mejoramiento de la calidad de los servicios que presta la
Institucin;

II.

Disear e implementar estrategias encaminadas a propiciar el dilogo constante y comprometido entre la

sociedad, el Estado y "La Universidad"; y

III.

Propiciar la participacin social para el establecimiento, consolidacin y desarrollo de acciones tendientes

a lograr la congruencia entre los programas de estudio y proyectos de investigacin de "La Universidad"
con las necesidades del entorno.

ARTICULO 78.- El Colegio Acadmico tendr como objetivo fungir como instancia de consulta y de coordinacin
de funcionarios acadmicos de las Divisiones Acadmicas.
ARTICULO 79.- El Colegio Acadmico estar integrado por:
I.

El Rector, quien lo presidir;

II.

El Secretario Acadmico, quien suplir al Rector en sus ausencias;

III.

El secretario de Extensin Universitaria y Servicio Social;

IV.

Los Directores de las Divisiones Acadmicas; y

V.

EL representante de la Unidad Institucional de Planeacin.

ARTICULO 80.- Son funciones y atribuciones del Colegio Acadmico:

I.

Estudiar y opinar sobre los proyectos e iniciativas acadmicas que le sean presentadas por las diferentes
instancias de "La Universidad";

II.

Designar a propuesta de los Directores de Divisin a los integrantes de los Comits de diseo y revisin
de planes de estudio; y

III.

Vigilar el cumplimiento de las normas y reglamentos referentes a la evaluacin del personal acadmico,
servidores pblicos y alumnos.

CAPITULO VIII
DEL PATRONATO

ARTICULO 81.- "La Universidad" contar con un Patronato integrado de conformidad a su propio estatuto y que
tendr por objeto asesorar y apoyar a las autoridades universitarias en sus programas y proyectos de desarrollo
financiero, promover y realizar programas tendientes al incremento del patrimonio de "La Universidad" y gestionar
el aumento de sus ingresos a travs de las actividades a su cargo.
El Patronato podr opinar con respecto a la aplicacin de los recursos que hayan sido obtenidos mediante sus
actividades.

TITULO CUARTO
DEL PERSONAL DE "LA UNIVERSIDAD"
CAPITULO I
ARTICULO 82.- Para el cumplimiento de su objetivo "La Universidad" contar con el siguiente personal:
I.
II.
III.

Acadmico;
Tcnico de Apoyo; y
Administrativo.

ARTICULO 83.- El personal Acadmico es el contratado por "La Universidad" para el desarrollo de sus funciones
sustantivas de docencia, investigacin, vinculacin y difusin, en los trminos de las disposiciones que al
respecto se expidan y de los planes y programas acadmicos que se aprueben.
ARTICULO 84.- El personal tcnico de apoyo es el contratado por "La Universidad", para realizar actividades
especficas que faciliten y complementen el desarrollo de las labores acadmicas.
ARTICULO 85.- El personal Administrativo es el contratado por "La Universidad" para organizar y coordinar los
recursos financieros, humanos y materiales.
ARTICULO 86.- El ingreso, promocin y permanencia del personal Acadmico de "La Universidad" se realizar a
travs de concursos que calificarn comisiones.
La Junta Directiva establecer los procedimientos y lineamientos para la integracin y operacin de las
comisiones que estarn integradas por profesionistas de alto reconocimiento.
Los procedimientos y normas que la Junta Directiva expida para regular dichos concursos, debern asegurar el
ingreso, la promocin y la permanencia del personal altamente calificado.
ARTICULO 87.- Los requisitos mnimos que deber satisfacer el personal Acadmico sern:
I.

Poseer titulo a nivel licenciatura; y

II.

Presentar y aprobar los exmenes de oposicin correspondientes.

Adicionalmente:
a)

Profesores de asignatura:
Debern ser profesores de carrera en otras Instituciones de nivel superior, impartiendo materias
similares a las que impartirn en "La Universidad", o ser profesionales que se desempeen
exitosamente fuera del mbito acadmico y enriquezcan la docencia universitaria impartiendo
ctedras en materias ntimamente relacionadas con su experiencia profesional; para esto ltimo es
indispensable que cuenten con una adecuada capacitacin para la docencia.

b)

El personal de carrera:
El personal de carrera transmite a los estudiantes la experiencia adquirida como profesional de la
generacin y aplicacin del conocimiento y, colectivamente constituye el ncleo de la vida
institucional.
Para cumplir sus funciones los profesores de carrera requieren integrar cuerpos acadmicos que
se caractericen por los siguientes atributos:
a)

Tener cada uno de sus integrantes la formacin necesaria para desempear con eficiencia
sus labores de docencia y de generacin y aplicacin innovadora del conocimiento.

b)

Compartir intereses comunes por tener conjuntamente la responsabilidad de uno o ms

programas educativos.

c)

Distribuir su tiempo entre sus cuatro funciones esenciales: docencia, investigacin, tutoreo a
estudiantes y participacin en cuerpos colegiados.

La composicin total del profesorado de tiempo completo deber cumplir con los parmetros recomendados por
el Programa de Mejoramiento del Profesorado, "PROMEP", para la proporcin de alumnos por profesor de tiempo
completo, definida en funcin del tipo de Institucin y el nivel de estudios que se ofrece.
ARTICULO 88.- Las relaciones laborales entre "La Universidad" y su personal Acadmico, Tcnico de Apoyo y
Administrativo se regularn por la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco y por las
disposiciones que expida la Junta Directiva y otros ordenamientos jurdicos aplicables.
Los servidores pblicos de base y de confianza de "La Universidad", gozarn de la seguridad social que otorga la
Ley del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco, "ISSET", quedando incorporados a dicho rgimen.
ARTICULO 89.- Son considerados como personal de confianza, el Rector, el Abogado General, los Directores,
Secretarios y Jefes de Departamento; as como el personal de apoyo, y administracin que se defina en el
catlogo de puestos aprobado por la Junta Directiva, y todos aquellos que tengan a su cargo el manejo y
administracin de recursos econmicos.

ARTICULO 90.- La estructura y tabuladores para las remuneraciones del personal se fijarn en funcin del
dictamen de la Comisin Interna de Administracin y Programacin "CIDAP" y de la Direccin General de
Personal de la Secretara de Educacin Pblica.

TITULO QUINTO
DE LOS ALUMNOS
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 91.- Son alumnos de "La Universidad", quienes habiendo cumplido con los procedimientos y
requisitos de seleccin e ingreso sean admitidos para cursar cualquiera de los programas que se impartan;
tendrn los derechos y obligaciones que le sean conferidos en las disposiciones reglamentarias expedidas por
"La Universidad".
ARTICULO 92.- Los alumnos de "La Universidad" se clasifican en:
I.

Alumnos Regulares. Son los que cursan un plan de estudios con la secuencia que este mismo establece
y sin adeudos de materias.

II.

Alumnos Irregulares. Son los que cursan un plan de estudios en etapas mayores a las normales,
estableciendo la irregularidad por el adeudo de materias y el incumplimiento en la secuencia y seriacin
de las actividades sealadas.

CAPITULO II
DE LA PERMANENCIA
ARTICULO 93.- Se entiende por baja la separacin de un alumno de "La Universidad", sta puede ser en forma
temporal o definitiva.
I.

La Baja Temporal se adquiere:

a)

Automticamente cuando el alumno no se reinscriba en el siguiente semestre; y

b)

A solicitud personal del alumno slo despus de cursar el segundo semestre.

II.

La Baja Definitiva se adquiere por:

a)
Reprobacin de la misma asignatura en tres ocasiones;
b)

Reprobacin de ocho asignaturas;

c)

Incurrir en falta grave que amerite expulsin;

d)

Acumulacin de cuatro bajas temporales; y

e)

Solicitud personal.

CAPITULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS
ARTICULO 94.- Sern derechos de los alumnos de "La Universidad":
I.

Participar en todas las clases de las materias del programa al que estn matriculados;

II.

Recibir documentos oficiales que acrediten su preparacin acadmica, una vez cubierta la normatividad
establecida;

III.

Ser evaluado de acuerdo al plan de estudios al que estn inscritos;

IV.

Participar en los eventos de carcter acadmico, social, cultural y deportivo que organice "La
Universidad", de conformidad con los reglamentos establecidos; y

V.

Utilizar los recursos acadmicos con que cuenta "La Universidad" de conformidad con los reglamentos
respectivos.

ARTICULO 95.- Sern obligaciones de los alumnos de "La Universidad", los siguientes:
I.

Cumplir con los ordenamientos establecidos en los diferentes reglamentos de "La Universidad";

II.

Observar buena conducta dentro y fuera de "La Universidad";

III.
IV.

Asistir puntualmente a sus actividades acadmicas;

Cooperar con el personal docente y administrativo para el xito de las actividades de "La Universidad"; y

V.

Velar por la conservacin de los bienes muebles e inmuebles de "La Universidad".

ARTICULO 96.- Las agrupaciones de alumnos se organizarn libremente de conformidad con los reglamentos
que para tal efecto emita "La Universidad", y se mantendrn al margen de grupos polticos y religiosos, siendo
requisitos indispensables para formar parte de la Mesa Directiva, los siguientes:

I.

Ser alumno regular de "La Universidad"; y

II.

Tener promedio mnimo de 8 en todas las materias.

ARTICULO 97.- En el contexto de la relacin acadmica de la institucin con sus alumnos, "La Universidad"
respetar las decisiones que en materia de asociaciones estudiantiles determinen stos, de conformidad al
Reglamento de Asociaciones de Alumnos y al artculo 28 del decreto 112 que la crea.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- Este Reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Peridico Oficial del
Estado.
SEGUNDO.- Todo lo previsto en el presente Reglamento, ser resuelto por el Rector, en uso de sus facultades, o
por la Junta Directiva de conformidad con su competencia.
TERCERO.- Ninguna disposicin contenida en los manuales de "La Universidad" podr oponerse al presente
Reglamento.