PNAE QALIWARMA

PROCESO CAS N 375 - 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE LA UNIDAD DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN

I. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria
Contratar el servicio de (01) Jefe para la Unidad de Tecnologas de Informacin del Programa Nacional de Alimentacin Escolar Qali Warma.

2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin Ejecutiva - PNAEQW
3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4 Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-
c. Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. 021- 2000 -PCM
d. Articulo 42 de la Ley N 27444- del Procedimiento Administrativo General.
Procedimiento de seleccin de personal del Programa Nacional de Alimentacin Escolar Qali Warma, aprobada por Resolucin de Direccin Ejecutiva
e.
N 019-2016-MIDIS-.PNAEQW
f. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
No menor de diez (10) aos en entidades del sector pblico o privado, desde la
obtencin del grado de Bachiller.
Experiencia:
Experiencia Especfica:
No menor de cinco (05) aos en el rea de informtica.
No menor de dos (02) aos como Jefe o Responsable de rea o equivalente.

Trabajo en equipo, Orientacin a resultados, Comunicacin Efectiva, Actitud de

Competencias: Servicio, Innovacin y mejora continua, Liderazgo, Pensamiento Lgico, Planificacin y
Organizacin, Orientacin al Cliente Interno y Externo, Compromiso.

Ttulo profesional o Bachiller con grado de Maestra en Ingeniera Industrial, Ingeniera

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o de Sistemas, Ingeniera de la Informacin, Ingeniera Empresarial, Ciencias de
nivel de estudios: Computacin, Investigacin Operativa o afines. Deseable con
Maestra en temas relacionados con la especialidad.

Telecomunicaciones, Desarrollo de Software, Gerencia de Proyectos, Negocios y/o

Cursos y/o estudios de especializacin:
Seguridad de Informacin, con una duracin de 120 horas lectivas.

Planeamiento Estratgico, Contrataciones y/o Adquisiciones del Estado, Gestin de

Conocimientos para el puesto y/o cargo
Recursos Humanos.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Planificar y administrar los recursos de hardware y software, as como de telecomunicaciones que utiliza el Programa Social.
2. Conducir, elaborar y supervisar el Plan Operativo Informtico, de acuerdo con los objetivos y polticas dispuestas por la Direccin Ejecutiva, en el marco del Plan Estratgico de
Tecnologas de Informacin (PETI) del MIDIS
3. Elaborar y proponer las polticas, planes, proyectos y procedimientos de seguridad, mantenimiento y contingencias de los servicios informticos (Plan Estratgico de Tecnologas
de Informacin PETI y POI Informtico), en el marco de lo dispuesto por el MIDIS y la PCM.
4. Planificar, ejecutar, monitorear y evaluar el desarrollo de proyectos de implementacin de soluciones de Tecnologas de la Informacin (TI) en apoyo a las reas de la entidad.
5. Brindar soporte tecnolgico, mantenimiento preventivo y correctivo, as como administrar los recursos de hardware y software, as como de telecomunicaciones que utiliza el
Programa Social.
6. Definir e implementar mecanismos de seguridad y mantenimiento ptimo de los sistemas de informacin establecidos y requeridos en las actividades administrativas y
operativas del Programa Social.
7. Conducir y elaborar el Plan de Administracin de Riesgos en las tecnologas de informacin a nivel del Programa Social y supervisar su implementacin
8. Elaborar, proponer e implementar polticas, planes proyectos y procedimientos de seguridad, mantenimiento y contingencias de los servicios informticos.
9. Elaborar, proponer e implementar las directivas y estndares relacionados a tecnologas de informacin y comunicacin del Programa Social.
10. Desarrollar a requerimiento de la Direccin Ejecutiva, los sistemas y/o aplicativos informticos que se requieran para el adecuado cumplimiento de las funciones de las
unidades demandantes as como para el seguimiento y evaluacin de la operacin del Programa Social, coordinando con las dems unidades cuando corresponda
11. Participar de la supervisin de los desarrollos encargados a terceros

12. Implementar, mantener y actualizar los sistemas y/o aplicativos informticos desarrollados para el cumplimiento de las funciones de su competencia y para el seguimiento y
evaluacin de la operacin del Programa Social.
13. Emitir opinin tcnica en asuntos de su competencia sometidos a su consideracin y absolver las consultas que se formulen al respecto.
14. Velar por la integridad, disponibilidad y resguardo de la Base de Datos del Programa Social para generar informacin confiable y oportuna.
15. Administrar las redes de datos y comunicaciones locales y remotas del Programa Social.
16. Brindar asesoramiento tcnico y soporte tecnolgico a los usuarios del Programa Social.
17. Administrar la Red Informtica del Programa Social, definiendo las condiciones de seguridad y conectividad conforme a los lineamientos dispuestos por la ONGEI - PCM.
18. Implementar, mantener y actualizar los sistemas y/o aplicativos informticos desarrollados para el cumplimiento de las funciones de su competencia y para el seguimiento y
evaluacin de la operacin del Programa Social.
19. Centralizar las necesidades tecnolgicas y de telecomunicaciones del Programa Social con la finalidad de requerir su mantenimiento, reposicin o adquisicin.
20. Establecer protocolos y ejecutar en coordinacin con las unidades correspondientes para la habilitacin, registro y baja de los operadores autorizados, en los sistemas
informticos y tecnolgicos.
21. Apoyar y determinar las especificaciones tcnicas de los requerimientos con soporte tecnolgico que requiere el Programa Social.
22. Participar en las comisiones o equipos de trabajo en los que se requiera su concurso por especialidad.
23. Elaborar los reportes requeridos por la Direccin Ejecutiva.
24. Velar por el registro oportuno y consistente de datos e informacin en los aplicativos informticos institucionales de su competencia.
25. Otras que le correspondan conforme a ley, y dems funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas o delegadas por la Direccin Ejecutiva.

1
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Sede Central del Programa Nacional de Alimentacin Escolar "Qali Warma"

Duracin del contrato Tres (03) meses desde la suscripcin del contrato.

S/. 13,500.00 (Trece mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Remuneracin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA UNIDAD RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1 Aprobacin de la Convocatoria 23/06/2016 Direccin Ejecutiva

2 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 27/06/2016 al 12/07/2016 Unidad de Recursos Humanos

Publicacin de la convocatoria en la pgina web del Programa Unidad de Recursos Humanos / Informtica y Gestin
3 18/07/2016
Nacional de Alimentacin Escolar: www.qaliwarma.gob.pe de la Informacin

Registro de datos de postulante en la seccin: "Trabaja con

4 nosotros" del portal www.qaliwarma.gob.pe y recepcin de 18/07/2016 al 22/07/2016 Postulantes
documentacin fsica de postulantes a la convocatoria CAS.

SELECCIN
Evaluacin de Ficha Curricular y revisin de documentacin de
5 25/07/2016 al 04/08/2016 Comit Evaluador CAS
postulantes a la convocatoria CAS.

Publicacin de resultados de la evaluacin de la ficha curricular

Unidad de Recursos Humanos / Informtica y Gestin
6 en la web del programa: www.qaliwarma.gob.pe y aptos para la 05/08/2016
de la Informacin
fase de entrevistas y sedes de entrevistas.

7 Evaluacin Tcnica 08/08/2016 Unidad Orgnica Solicitante

8 Publicacin de resultados de la evaluacin tcnica 10/08/2016 Unidad de Recursos Humanos

9 Entrevistas 11/08/2016 Comit Evaluador CAS

Publicacin de resultado final en la web del programa: Comit Evaluador CAS y Unidad de Recursos Humanos
10 15/08/2016
www.qaliwarma.gob.pe / Informtica y Gestin de la Informacin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripcin y Registro del Contrato 16/08/2016 al 22/08/2016 Unidad de Recursos Humanos

VI. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

Fase 1: Evaluacin Curricular Los postulantes debern llenar la Ficha Curricular, con informacin veraz y documentada, en tanto que la referida Ficha
posee valor a modo de Declaracin Jurada. Aquel postulante que refiera informacin que no est en capacidad de sustentar con la documentacin
pertinente quedar desestimado del proceso al cual participa. En esta etapa, se otorgar puntajes bajo el esquema indicado lneas arriba, siendo el
mnimo aprobatorio de esta etapa - 14 puntos.

Los datos consignados por el postulante en la ficha de postulacin virtual, debe estar debidamente llenada (ingresar a: www.qaliwarma.gob.pe seccin
trabaja con nosotros). La informacin detallada en la ficha de postulacin virtual ser acreditada posteriormente con la documentacin solicitada, las
cuales deben cumplir con los requisitos mnimos del puesto.

La recepcin de documentos de acreditacin se realizar de manera fsica en la Sede Central del PNAE Qali Warma Av. Nugget 125 - 4to piso El Agustino
(ref. a 1/2 cuadra del Puente Santa Anita)(sealar nmero de convocatoria CAS y nombre completo del postulante). Considerar que la recepcin de los
documentos de acreditacin tendr como fecha desde el 18 al 22 de julio del 2016, en el horario de 9:00 am a 1:00 pm y 2:00 pm a 5:00 pm

Presentar en sobre cerrado consignando lo siguiente:

1) Copia de DNI Vigente
2) Ficha Curricular debidamente llenada, firmada (Descargar de Bolsa de Trabajo)
Copia de documentos, constancias y/o certificados debidamente foliados, esta documentacin debe guardar estricta relacin con la documentacin
3)
referida en la fase de evaluacin curricular. Importante: leer reglamento.
4) Declaracin jurada de antecedentes debidamente llenada, firmada y con huella digital (Descargar de Bolsa de Trabajo).
5) Declaracin Jurada de parentesco debidamente llenada, firmada y con huella digital (Descargar de Bolsa de Trabajo).
Nota: No se tomar en cuenta la documentacin de postulantes que no han registrado correctamente su ficha de postulacin virtual.

Fase 2: "Evaluacin Tcnica", es opcional, tiene puntaje y es de carcter eliminatorio. La prueba tcnica ser elaborada y calificada por la unidad
orgnica del solicitante del requerimiento de personal. La nota mnima aprobatoria en esta etapa es de catorce (14) y la mxima de veinte (20).
La "Evaluacin Psicolgica" es opcional, no tiene puntaje y no es de carcter eliminatorio, siempre que el postulante realice la evaluacin, caso contrario
se consignar el trmino DESCALIFICADO por inasistencia, eliminndolo del proceso de seleccin.

Fase 3: "Entrevista", es la ltima etapa, los postulantes seleccionados para esta etapa, sern entrevistados por el comit de seleccin de personal,
quienes otorgarn el debido puntaje. La nota mnima aprobatoria en esta fase es de 14 puntos, aquellos postulantes que obtengan una calificacin
inferior sern desestimados del proceso.

Todas las etapas son eliminatorias.

El puntaje se asignar hasta con dos (2) decimales, sin redondeo.

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 Nota Importante:
Queda establecido que los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms de una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisin a
sta disposicin, slo ser considerado el primer expediente presentado.
Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidades exigidas en el numeral VII de las presentes bases, no sern considerados en
la Etapa de Evaluacin Curricular.

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO PESO

EVALUACIN CURRICULAR 14 20 50 %

El postulante que cumpla con los

requisitos mnimos (Formacin
acadmica, cursos y/o estudios de El postulante que no cumpla
con este requisito quedar 14
especializacin y experiencia) indicados
desestimado del proceso.
en el perfil recibir un total de catorce
(14) puntos.

Puntaje adicional:

Experiencia: Por cada ao

adicional de la experiencia
a. especfica requerida en el perfil 0 3
se otorgar 01 punto (mximo
03 aos extra).

Cursos o estudios de
Especializacin: Por cada curso
o estudio adicional a lo
b. requerido en el perfil, en 0 3
materia al cargo que postula
recibir 01 punto adicional
(mximo 03 adicionales).

ENTREVISTA 14 20 50%
PUNTAJE TOTAL 100%

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Tcnica.

EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO PESO

EVALUACIN CURRICULAR 14 20 40%

El postulante que cumpla con los

requisitos mnimos (Formacin
acadmica, cursos y/o estudios de El postulante que no cumpla
con este requisito quedar 14
especializacin y experiencia) indicados
desestimado del proceso.
en el perfil recibir un total de catorce
(14) puntos.

Puntaje adicional:

Experiencia: Por cada ao

adicional de la experiencia
a. especfica requerida en el perfil 0 3
se otorgar 01 punto (mximo
03 aos extra).

Cursos o estudios de
Especializacin: Por cada curso
o estudio adicional a lo
b. requerido en el perfil, en 0 3
materia al cargo que postula
recibir 01 punto adicional
(mximo 03 adicionales).

EVALUACIN TCNICA 14 20 20%

EVALUACIN PSICOLGICA - -
ENTREVISTA 14 20 40%
PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DE LOS POSTULANTES:

Los postulantes debern reunir las siguientes condiciones para ser considerados en los procesos de seleccin para las contrataciones administrativas de servicios
(CAS):
Reunir todos los requisitos y/o atributos sealados en el perfil.
Tener hbiles sus derechos civiles y laborales en el Per.
No poseer antecedentes penales ni policiales.
No encontrarse inhabilitado para ejercer la funcin pblica.
Asistir en la fecha y hora indicada. No se aceptar ninguna justificacin para presentarse fuera de hora.
Los postulantes solo podrn participar en una convocatoria vigente a la vez.
ANEXOS:
ANEXO 01.- Ficha Curricular
ANEXO 02.- Declaraciones Juradas

VIII. DE LA COMUNICACIN DE LOS RESULTADOS:

Los resultados de cada etapa sern publicados en la pgina Web de QALI WARMA.
QALI WARMA no se hace responsable de errores del postulante al ingresar su informacin personal.

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IX. DE LA EVALUACIN CURRICULAR Y DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Es responsabilidad del postulante actualizar sus datos (personales, acadmicos y laborales) en la ficha curricular antes de postular a una convocatoria.
Para la Etapa 1 "Evaluacin Curricular" se tomarn en cuenta slo los datos consignados por el postulante en la ficha curricular.
En el caso de experiencia profesional se tomar en cuenta el tiempo desde la obtencin del grado bachiller o desde la obtencin del Ttulo tcnico para los casos
de profesionales tcnicos.
Los postulantes seleccionados en la Etapa 1 "Evaluacin Curricular" debern estar en condiciones de acreditar con la informacin referida en la Ficha Curricular.
Se aceptarn documento de grado acadmico: Ttulo tcnico, Bachiller o Ttulo Universitario, o la constancia de la entidad de estudios que certifique la emisin
del diploma, grado obtenido.
El postulante que presenta grado acadmico y/o ttulo profesional extranjero al momento de la entrega de documentacin, deber anexar el documento que
certifique la revalidacin respectiva por las autoridades peruanas competentes.
En el caso que un postulante refiera presentar una discapacidad, este debe ser certificado por CONADIS. As mismo, deber acreditar esta informacin anexando
una copia del documento que sustente la misma al momento presentar su ficha curricular documentada.
En el caso que el postulantes refiera ser Licenciado de las fuerzas Armadas, deber acreditar esta informacin anexando una copia del documento que sustente
la misma, al momento presentar su ficha documentada.
En caso que, ninguno de los postulantes obtuviera el puntaje mnimo aprobatorio de 14 puntos en la evaluacin Curricular, se declarar desierto el proceso y se
realizar una nueva convocatoria pblica.

X. DE LOS RESULTADOS:

Ser declarado ganador el postulante (O los postulantes en el caso que la convocatoria posea dos o ms vacantes) que obtenga el mayor promedio general con
un mnimo aprobatorio de catorce (14) puntos.
En caso de que ninguno de los postulantes obtuviese como promedio general el mnimo de 14 puntos, se declarar desierto el proceso y se realizar una nueva
convocatoria pblica.
Los postulantes con discapacidad, obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) en aplicacin de la Ley N29973. El postulante deber presentar la
documentacin pertinente en la entrega de la Ficha Curricular documentada.
Los postulantes Licenciados de las Fuerzas Armadas, obtendrn una bonificacin del diez por ciento (10%), en aplicacin de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N61-2010-Servir / PE. El postulante deber presentar la documentacin pertinente en la entrega de la Ficha Curricular documentada.
La publicacin de los resultados finales en la pgina web, se realizar en un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de
ejecutada la ltima etapa del proceso de seleccin.

XI. DE LA CONTRATACION:

El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al Programa Nacional de Alimentacin Escolar QALI WARMA a travs de CAS:
Deber(n) tener un nmero de Registro nico de Contribuyentes (RUC) activo.
Suscribir(n) un contrato dentro de un plazo no mayor a cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados finales.
Las situaciones no previstas en el presente reglamento, se ceirn a lo estipulado en el Decreto Supremo N075-2008-PCM.