LEY DE SERVICIO CIVIL EN HONDURAS

2017

ndice

Introduccin ............................................................................................................................ 2

Objetivos................................................................................................................................. 3

Objetivo General: ................................................................................................................ 3

Objetivos Especficos ......................................................................................................... 3

Marco terico .......................................................................................................................... 4

Ley del servicio civil en Honduras ......................................................................................... 4

Conclusiones........................................................................................................................... 8

Anexos .................................................................................................................................... 9

Bibliografa ........................................................................................................................... 10

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Introduccin

La ley del servicio Civil en Honduras es tener como finalidad la administracin de personal
en el servicio pblico y tener que regular lo que es entre servidores pblicos y el estado.
Donde las personas tengan iguales oportunidades, sin tener en cuenta, sexo, raza, religin,
filiacin poltica o clase social.

Al momento de laborar en el trabajo se tiene que tener en cuenta los requisitos y

condiciones que establezcan esta ley y todos sus reglamentos.

Ya sean trabajadores del poder legislativo y judicial se toma en cuenta todos los requisitos
establecidos.

Ley de Servicio Civil. Segn esta enmienda, los trabajadores despedidos tendrn ms
beneficios. Una reforma a la Ley de Servicio Civil que regula el derecho a prestaciones de
los empleados pblicos conforme lo establece el Cdigo de Trabajo fue aprobada en primer
debate por el Congreso Nacional.

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Objetivos

Objetivo General:

1. Conocer la importancia sobre el tema la ley de servicio civil en Honduras con el fin
de ser claros y especficos al momento de hacer la exposicin.

Objetivos Especficos:

1. Recopilar ms informacin sobre este tema, para darnos cuenta de la importancia

que tienen esta ley del servicio civil que tiene como fin satisfacer necesidades para
servir en la administracin pblica.
2. Tener en cuenta que esta ley no es aplicable a todos los servidores pblicos porque
esta ley se enfoca a la administracin pblica dependiendo a que disposicin se
dedican cada uno.

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Marco terico
Ley del Servicio Civil en Honduras
Decreto Nmero 126

Artculo 0001

La presente ley tiene por finalidad establecer un sistema racional de administracin de

personal en el servicio pblico regulando las relaciones entre los servidores pblicos y el
estado. En consecuencia, son objetivos de la misma los siguientes:

1.-Crear la carrera administrativa con base en el sistema de mritos;

2.-Ofrecer iguales oportunidades para servir en la administracin pblica, a todos los

hondureos, conforme a su idoneidad y aptitudes, independientemente de su sexo, raza,
credo religioso, filiacin poltica o clase social;

3.-Capacitar, responsabilizar, proteger y dignificar a los servidores del estado; y,

4.-Incrementar la eficiencia de la funcin pblica.

Artculo 0002
((Reformado por decreto no.150)88, gaceta no.25717 del 27/diciembre/1988).
El rgimen del servicio civil comprender a los servidores del poder ejecutivo, cuyo ingreso
al servicio se haya efectuado llenando las condiciones y requisitos que establezca esta ley y
sus reglamentos. Las mismas disposiciones sern aplicables a los funcionarios y empleados
de las municipalidades. En cuanto a los servidores de los poderes legislativo y judicial lo
mismo que de los organismos descentralizados, se regirn por sus respectivas leyes
orgnicas, reglamentos y estatutos, cuyas normas se orientaran en los principios de esta ley,
en todo lo que no contraren a la constitucin de la repblica.

Artculo 0003
Las disposiciones de esta ley no sern aplicables a los siguientes servidores pblicos:
a) A los secretarios y sub.-secretarios de estado y sus empleados deconfianza;
b) Al personal de la secretaria general de la presidencia de la repblica y a los dems
servidores que desempeen cargos de confianza
Personal del presidente de la repblica; c) a los oficiales mayores de las secretarias de
estado;
d) A los gobernadores polticos y a los miembros del consejo del distrito central;
e) A los miembros del cuerpo diplomtico y consular;
f) a los directores generales;
g) A los miembros del consejo del servicio civil;
h) Al proveedor y sub.-proveedor general de la repblica;
i) A los militares en servicio activo as como al personal de la oficina de seguridad pblica;
j) Al tesorero y sub.-tesorero general de la repblica y a los administradores de rentas y
aduanas;
k) A los directores, alcaides y custodios de centros penales;

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l) A los que presten servicios tcnicos o especializados en virtud de un contrato especial) a

los protegidos por la ley orgnica de educacin;

m) A los que presten servicios con carcter interino; n) a los presidentes y vice-presidentes
de los bancos del estado;

n) A los miembros del consejo nacional de elecciones y dems personal del mismo;
o) A los funcionarios de eleccin popular incluyendo los elegidos por el congreso nacional;
p) A los miembros de las juntas directivas de los organismos descentralizados;
q) A los trabajadores del estado pagados por el sistema de planillas. Para los efectos de lo
dispuesto en los incisos a y b de este artculo, se consideran como empleados de
confianza, los que defina el reglamento respectivo.

Artculo 0004

De los servidores pblicos que desempeen cargos, cuyo grado inmediato lo sea el de
director general, o cualquier otro comprendido dentro del art. 3 y por lo tanto no resulten
protegidos por las disposiciones de esta ley, podrn ser ascendidos a dicho cargo sin
perjuicio de que sin ms trmite la autoridad nominadora podr en cualquier tiempo
removerlos del mismo. Los servidores a que se refiere el prrafo anterior, tendrn derecho a
percibir las indemnizaciones que con arreglo a su antigedad en el servicio y de
conformidad a esta ley les correspondan.

Artculo 0005

-Para la aplicacin de esta ley y sus reglamentos, crease la direccin general de servicio
civil, responsable directamente ante el presidente de la repblica, y que estar a cargo de un
director general nombrado
por el poder ejecutivo, a travs de la secretaria en el despacho presidencial.

El director general estar asistido por un sub.-director

quien lo sustituir en caso de ausencia temporal, y cuyo nombramiento se har en igual
forma que el de director general.
Para ser director o sub.-director general del servicio civil se requiere:
1.-Ser ciudadano hondureo de nacimiento, mayor de treinta aos;
2.-profesional colegiado;
3.-Tener experiencia en cargos de direccin o administracin;
4.-Ser de conocida probidad;
5.-No desempear ningn otro cargo, excepto en el ramo docente, ni ser miembro directivo
de partido poltico alguno;
6.-No estar ligados entre si, con el presidente de la repblica o con los miembros del
consejo del servicio civil, por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad.

Artculo 0007

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Son atribuciones del director general del servicio civil:

1.-Cumplir y hacer cumplir la presente ley y sus reglamentos;

2.-Establecer y mantener al da el sistema de clasificacin de cargos;

3.-Elaborar el plan general de remuneraciones de la administracin pblica de comn

acuerdo con la secretaria de estado en el ministerio de economa y hacienda;

4.-Preparar el manual de instructivos de cada cargo y el reglamento para proceder a la

seleccin del personal;

5.-Realizar los concursos y exmenes necesarios para proceder al reclutamiento y a la

seleccin de los candidatos a ingresar al servicio civil;

6.-Establecer y mantener al da un registro completo y centralizado de ingresos, reingresos,

promociones, traslados, permutas, comisiones especiales de servicio y remociones del
personal, lo mismo que de los candidatos seleccionados;

7.-Establecer un sistema para la evaluacin de los servicios del personal, de conformidad

con lo que se establezca en esta ley y en el reglamento respectivo;

8.-Promover y poner en vigencia programas de capacitacin y adiestramiento para mejorar

la eficiencia del personal;

9.-Introducir nuevos mtodos y tcnicas para mejorar la eficiencia del sistema de

administracin de personal;

10.-Conocer de los problemas que resulten de la aplicacin de esta ley y de sus reglamentos
y resolver los que sean de su competencia;

11.-Evacuar las consultas que se le formulen en relacin con la administracin de personal

y la aplicacin de esta ley y sus reglamentos;

12.-Asistir regularmente a las reuniones del consejo del servicio civil, con derecho a voz
pero sin voto; suministrar la informacin que le sea solicitada y elaborar el presupuesto
interno y el informe anual para el presidente de la repblica;

13.-Elaborar el reglamento interior de la direccin y los dems reglamentos y disposiciones

que tiendan a la mejor aplicacin de esta ley, envindolas al consejo de revisin, como paso
previo para su aprobacin por el poder ejecutivo;

14.-Dictaminar sobre los anteproyectos de reglamento interior de las secretarias de estado,

en lo que se refiere al personal previamente a su aprobacin por el poder ejecutivo.

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Artculo 0008

Crease el consejo del servicio civil, cuya funcin primordial ser la de auxiliar al presidente
de la repblica, en la orientacin de la poltica de administracin de personal y de resolver
en sus respectivas instancias los conflictos que se presenten como resultado de la aplicacin
de esta ley y sus reglamentos. Estar integrado por tres miembros propietarios y tres
suplentes, nombrados directamente por el presidente de la repblica,
por un periodo de seis aos.

Artculo 0009

Para ser miembro del consejo del servicio civil se requieren los mismos requisitos que para
ser director general y solo podrn ser removidos por causas justas o por delitos legalmente
comprobados. Los miembros del consejo, no podrn desempear otro cargo en la
administracin pblica, excepto en el ramo docente, ni ser miembros directivos de partido
poltico alguno.

Artculo 0010

-Son atribuciones del consejo:

1.-Asesorar al poder ejecutivo, al director general y dems instituciones comprendidas

dentro del rgimen del servicio civil, en la orientacin de la poltica de la institucin en
materia de administracin de personal;

2.-Estudiar los problemas generales relacionados con el rgimen de administracin

de personal y formular a la direccin general las recomendaciones que estime pertinentes
para su solucin;

3.-elaborar su reglamento interior;

4.-Conocer y resolver:

a) Las reclamaciones en contra de las disposiciones del director general;

b) Los conflictos que se suscitaren entre las autoridades nominadoras, en lo referente a la

aplicacin de esta ley, o entre estas y la direccin general;

c) Las reclamaciones en contra de los despidos, traslados y dems resoluciones de las

autoridades nominadoras, previo informe del director general.

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Conclusiones

Esta ley tiene como fin establecen un sistema de administracin de personal en el

servicio pblico regulando una relacin entre los servidores pblicos y el estado.

En esta ley es importante ofrecer iguales oportunidades para que se pueda servir en
la administracin pblica toda ley nos permite a todos los hondureos. Dicha ley no
sea aplica a todos los servidores pblicos porque esta regula la relacin con el
estado.

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Anexos

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Bibliografa

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