Evaluación Semana 2 CURSO SG-SST SENA

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los
únicos involucrados en el SG-SST.
Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios El programa de capacitación debe hacerse extensivo a todos los niveles de la
para respuesta: organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por
personal idóneo conforme· a la normatividad vigente. Decreto 1072, Art 2.2.4.6.11.
Pregunta 2
0 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?
Respuesta b.
seleccionada: Matriz de requisitos legales y estadísticas de
accidentalidad el último año.
Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de
accidentalidad el último año.
c.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.
d.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y
riesgos.
Comentarios Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar mecanismos

para respuesta: para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos
disponibles que aporten a este propósito.
Pregunta 3
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
Respuesta seleccionada: d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
b.
El esquema de jerarquización.
c.
Programa de salud ocupacional.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Pregunta 4
10 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
es:
Respuesta seleccionada: a.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Priorización y control de los riesgos.
b.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
c.
Evaluar inicialmente el SG-SST
d.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los
respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda
priorizarlos y establecer los controles necesarios.
Pregunta 5
0 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
Programa de capacitación.
Respuestas: a.
Programa de capacitación.
b.
Estilos de aprendizaje.
c.
Comunicación interna.
d.
Plan de Trabajo Anual.
Comentarios Recuerda que el auto – reporte es un proceso mediante el cual el
para respuesta: trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante
las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar
de trabajo.
Pregunta 6
0 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST
que incluya principalmente:
Respuesta b.
seleccionada: Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, beneficios de las arp.
Respuestas: a.
Comunicación interna y externa.
b.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, beneficios de las arp.
c.
Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.
d.
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo
y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
Comentarios Recuerde que el empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese

para respuesta: por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación
y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción
en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que
incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en
su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
Pregunta 7
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuesta seleccionada: b.
Copasst.
Respuestas: a.
La ARL
b.
Copasst.
c.
Ministerio de Trabajo.
d.
Junta directiva de la empresa.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados
de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
Pregunta 8
0 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicador de b. c.
Estructura
Existencia de un plan para prevención y Ejecución del plan de
atención de emergencias de la capacitación en Seguridad y
organización. Salud en el Trabajo
Indicador de c. b.
Proceso
Ejecución del plan de capacitación en Existencia de un plan para
Seguridad y Salud en el Trabajo prevención y atención de
emergencias de la
organización.
Indicador de a. c.
Resultado
Análisis de los resultados en la Ejecución del plan de
implementación de las medidas de capacitación en Seguridad y
control en los peligros identificados y los Salud en el Trabajo
riesgos priorizados

Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los

peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo


Pregunta 9
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar
firmado por:
El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: a.
El empleador y el responsable del SG-SST.

b.
El empleador.
c.
El responsable del SG-SST.

d.
No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y
para respuesta: salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Pregunta 10
0 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe
servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y

para respuesta: análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad
ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el
sistema.

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El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los

únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Comentarios Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar mecanismos

Comentarios Recuerde que el empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador y el responsable del SG-SST.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y

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