Boc A 2017 205 4979

Boletín Oficial de Canarias núm.
205 29667 Martes 24 de octubre de 2017
II. Autoridades y personal
Oposiciones y concursos
Otras Administraciones Públicas
Universidad de La Laguna
4979 RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2017, por la que se convoca concurso público,

por el procedimiento ordinario, para la provisión de plazas de personal docente e
investigador contratado, en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor
Contratado Doctor tipo 1.
Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 20 de la Ley

Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (en adelante, LOU), modificada
por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48
de la citada Ley Orgánica, en relación con el artículo 26 del Decreto 89/2004, de 6 de julio,
por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de La Laguna, ha resuelto convocar
para su provisión mediante concurso público las plazas de Personal Docente e Investigador
de Profesor Contratado Doctor Tipo 1, para su contratación en régimen de derecho laboral,
relacionadas en el Anexo I, incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2017, con sujeción
a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas generales.
El presente concurso se regirá por lo dispuesto en la LOU, la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº 236,
de 2 de octubre de 2015); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público (BOE nº 236, de 2 de octubre de 2015), el Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre
régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos
del profesorado de las Universidades canarias; el Decreto 89/2004, de 6 de julio, por el que
se aprueban los Estatutos de la Universidad de La Laguna; la Resolución de 2 de noviembre
de 2012, por la que se dispone la publicación de la Normativa Reguladora de los Concursos
para la Provisión de Plazas de Profesor Contratado Doctor Tipo 1 de la Universidad de
La Laguna aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2012 (BOC nº 223,
de 14.11.12), el Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre Régimen de Profesorado
Universitario y posteriores modificaciones del mismo; y, con carácter supletorio, por lo
previsto en la legislación general de aplicación, así como las presentes bases.
2. Requisitos de los candidatos.
2.1. Requisitos generales:
a) Nacionalidad: en aplicación de la Disposición adicional undécima, de la LOU, los

contratos de profesorado que prevé esta Ley no estarán sujetos a condiciones o requisitos
basados en la nacionalidad. En los concursos podrán participar también los nacionales de
https://sede.gobcan.es/cpji/boc boc-a-2017-205-4979
Boletín Oficial de Canarias núm. 205 29668 Martes 24 de octubre de 2017
Estados miembros de la Unión Europea, quienes gozarán de idéntico tratamiento y con los
mismos efectos al de los nacionales españoles. Estas previsiones serán también de aplicación
a los nacionales de aquellos Estados en los que, en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea.
La suscripción de los contratos como Personal Docente e Investigador contratado en

las diferentes figuras contractuales, para nacionales de países no miembros de la UE, se
condiciona a la posesión u obtención del permiso de residencia/trabajo (o excepción de
permiso de trabajo), dentro del plazo de incorporación.
b) Edad: tener cumplidos los dieciséis años y no haber superado la edad de jubilación
normativamente establecida.
c) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en la

Administración del Estado, Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española
deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida el acceso a la función pública en su Estado.
d) No padecer enfermedad ni discapacidad física que impida el desempeño de las

funciones correspondientes a profesor de Universidad.
2.2. Requisitos específicos.
a) Estar en posesión del título de doctor.
b) Tener evaluada positivamente la actividad curricular por parte de la Agencia Nacional

de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Canaria de Calidad
Universitaria y Evaluación Educativa (ACCUEE). de acuerdo con el artículo 52 de la LOU.
Dicha evaluación se aportará junto con la correspondiente documentación, siendo causa de
exclusión la no aportación de la misma.
2.3 La posesión de los requisitos establecidos se hallará referida siempre a la fecha de

expiración del plazo de presentación de solicitudes de participación y se mantendrá a lo
largo de todo el proceso selectivo.
3. Solicitudes y documentación a aportar.
3.1. Las solicitudes se efectuará mediante instancia, debidamente cumplimentada y se

presentará en el modelo oficial (Anexo II de las presentes bases), que está a disposición
de los interesados en el Registro General de la Universidad, en el Centro de Atención al
Usuario (teléfono 900 432 526) y en la página web de la Universidad, Servicio de Recursos
Humanos.
http://www.ull.es/view/institucional/ull/Convocatorias_Personal_Docente_e_
Investigador/es.
Para cualquier información, los interesados deberán dirigirse al Servicio de Recursos

Humanos de la Universidad de La Laguna, correo electrónico: negprof@ull.edu.es, o a la
dirección de Internet:
Investigador/es.
3.2. A dicha solicitud, los interesados adjuntarán, documentalmente justificados,

cuantos méritos estimen oportunos en orden a la adjudicación, los siguientes documentos
acreditativos del cumplimiento de los requisitos establecidos para la participación en este
concurso:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
Los extranjeros no comunitarios deberán aportar los documentos que acrediten que se
encuentran en España en situación de legalidad, estando habilitados para residir y para poder
acceder sin limitaciones al mercado laboral.
b) En el caso de los aspirantes que no posean la nacionalidad española, certificación

expedida por un centro oficial de idiomas, acreditativa de un adecuado conocimiento del
castellano.
c) La titulación requerida se acreditará mediante fotocopia del Título correspondiente

o, en su caso, del justificante de haber abonado los derechos para la expedición del mismo,
acompañada de la credencial de homologación o acreditación del reconocimiento profesional,
en su caso.
En el caso de tratarse de títulos extranjeros, deben ser equivalentes a la titulación exigida

para la plaza, siendo necesario poseer la correspondiente homologación en España, de
acuerdo con lo que dispone el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre (BOE nº 283, de
22.11.14).
d) Documento que acredite la evaluación positiva de su actividad expedido por la Agencia

Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Canaria de
Calidad Universitaria y Evaluación Educativa (ACCUEE).
e) Certificación académica personal de notas (expediente académico), en la que consten

todas las calificaciones obtenidas en los estudios universitarios, así como la fecha de
obtención de las mismas.
f) Currículum vítae. Los méritos alegados en el currículum que no hayan sido justificados
documentalmente no serán tenidos en cuenta. En el curriculum deberá constar la firma del
solicitante en cada una de las páginas.
g) Justificación documental de los méritos alegados en el currículum vítae, un ejemplar

original o, en su caso, fotocopia de los justificantes documentales de los méritos alegados.
Deberá presentarse acompañada de una declaración responsable firmada por el solicitante,
en la que se haga constar que las fotocopias de los documentos aportados son fiel reflejo de
los originales. Dichos méritos deberán ser presentados atendiendo a lo indicado en el Anexo
III.
h) Justificante original de haber abonado en la CajaSiete en la cuenta abierta a nombre

de “Universidad de La Laguna. Concepto de derechos de examen” cuenta corriente nº
ES1430760620192281304523 la cantidad de 25,00 euros. En ningún caso la realización del
ingreso supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
La no aportación de lo establecido en este apartado en el plazo de presentación de

solicitudes o en el de subsanación a que se refiere la base 5, determinará la exclusión
automática del solicitante en este procedimiento.
3.3. Serán motivos de exclusión, entre otros, la falta de firma de la solicitud por parte del
interesado, no poseer o no acreditar de forma suficiente la posesión de los requisitos exigidos
para cada una de las plazas convocadas y presentar la solicitud fuera del plazo establecido.
3.4. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados,

bastando la declaración expresa del interesado sobre la autenticidad de los mismos, debiendo
aportarse los originales por el candidato que resulte seleccionado con carácter previo a su
contratación.
3.5. Las Comisiones de Selección para la verificación de los extremos contenidos en los
expedientes de los concursantes o una mejor valoración de los mismos, podrán requerir a
los concursantes que aporten documentación complementaria sobre los méritos alegados en
el plazo que aquellas determinen. Dicha solicitud provocará la suspensión del proceso de
valoración de los aspirantes.
3.6. La documentación necesaria para la celebración de cada una de las pruebas será
entregada por los aspirantes en el tiempo y forma previstos en el punto 8 de la presente
convocatoria, en concordancia con el artículo 16 de la Resolución de 2 de noviembre de
2012, por la que se dispone la publicación de la Normativa Reguladora de los Concursos
La Laguna aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2012 (BOC nº 223, de
14.11.12).
3.7. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan
sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No procederá
devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión definitiva
de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
4. Lugar y plazo de presentación de solicitudes.
4.1. Lugar: las solicitudes deberán dirigirse al Vicerrectorado de Ordenación Académica

y Profesorado de la Universidad de La Laguna, y se presentarán en el Registro General de
esta Universidad, en los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la
Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades
Autónomas, a la de cualquier Administración de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y
Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los Municipios a que se refiere el artículo 121 de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, o a la del resto de
las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito
el oportuno convenio; en las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se
establezca; en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el
extranjero; en cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
4.2. Plazo: el plazo de presentación es de quince días naturales contados a partir del día
siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.
4.3. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, no podrán ser aportados
documentos que avalen nuevos méritos no declarados inicialmente.
5. Admisión de aspirantes.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los diez días hábiles siguientes,
el Servicio de Recursos Humanos hará pública la Resolución del Vicerrectorado competente
en la materia, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y
excluidos a las distintas plazas convocadas. Esta Resolución, que contendrá la fecha de su
inserción, será expuesta en los tablones de anuncios del Rectorado y a título informativo en
la página web de la Universidad de La Laguna:
Investigador/es.
Su contenido será el siguiente:
a) Listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las distintas plazas

convocadas. Las listas contendrán, además de los apellidos, nombre y DNI, la causa o causas
que hayan motivado la exclusión de cada aspirante.
b) Miembros integrantes de las Comisiones de Selección de las distintas plazas que

hayan resultado nombrados, en concordancia con lo previsto en el punto 6 de la presente
convocatoria, en aplicación de lo previsto en el artículo 7 de la Resolución de 2 de noviembre
de 2012, por la que se dispone la publicación de la Normativa Reguladora de los Concursos
La Laguna aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2012 (BOC nº 223, de
14.11.12).
5.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir
del siguiente a la publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión
u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo
señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión producida,
justificando su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
5.3. Se podrá prescindir del trámite de aprobación de listas provisionales de admitidos

cuando no existan aspirantes excluidos.
5.4. Transcurrido el plazo de subsanación, el Vicerrectorado competente en la materia

dictará Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se
publicará en la forma anteriormente establecida.
5.5. La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos
pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, los aspirantes podrán interponer
recurso contencioso-administrativo ante el órgano judicial competente. Potestativamente,
podrán interponer recurso de reposición ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un
mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrán interponer el recurso
contencioso-administrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación
presunta del de reposición.
6. Comisiones.
El proceso de selección de Profesores Contratados Doctores Tipo 1 corre a cargo de

una Comisión de Selección por cada plaza, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo
III de la Resolución de 2 de noviembre de 2012, por la que se dispone la publicación de la
Normativa Reguladora de los Concursos para la Provisión de Plazas de Profesor Contratado
Doctor Tipo 1 de la Universidad de La Laguna aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de
octubre de 2012 (BOC nº 223, de 14.11.12).
6.1. Los méritos serán valorados por una comisión específica para cada plaza. No obstante,
cuando se hayan aprobado dos o más plazas adscritas a una misma área de conocimiento, de
igual perfil, categoría y centro, se considerará que se trata de una única plaza a los efectos
de la realización de la selección, lo que implica que actuará la misma comisión para aquellas
plazas en que se den las citadas circunstancias.
6.2. Las ausencias pueden producirse por las siguientes causas: abstención, enfermedad
o cualquier otra circunstancia que impida su asistencia y deberán justificarse, ya que la
condición de miembro de la comisión es irrenunciable. En este caso, la apreciación
de la causa alegada corresponderá al Vicerrectorado con competencia en materia de
profesorado, que deberá resolver en el plazo de 10 días, a contar desde la recepción de
la renuncia.
En el supuesto de que sea necesario citar a los suplentes, el Presidente deberá comunicar
este hecho, junto con la justificación de ausencia del titular, al Servicios de Recursos
Humanos de esta Universidad para que quede constancia.
La constitución de la Comisión exigirá la presencia de la totalidad de sus miembros. Los

miembros titulares que no concurran al citado acto serán cesados y sustituidos conforme
a lo previsto para los casos de renuncia, abstención o recusación. Una vez constituida la
comisión, para las sucesivas actuaciones de la misma el Presidente deberá citar a todos los
miembros asistentes al acto de constitución.
Los miembros de la Comisión que estuvieran ausentes en la prueba correspondiente a

alguno de los candidatos cesarán en su calidad de miembros de la misma, sin perjuicio de las
responsabilidades en que pudieran haber incurrido. Para que las actuaciones de la comisión
sean válidas, deberán comparecer el Presidente, el Secretario y uno, al menos, de los Vocales
asistentes al acto de constitución.
Una vez constituida la Comisión, en caso de ausencia del Presidente, este será sustituido
con arreglo al criterio de antigüedad y categoría. Si una vez constituida la Comisión
esta quedara con menos de tres miembros, se procederá al nombramiento de una nueva
Comisión por el procedimiento establecido anteriormente, sin que puedan incluirse en esta
los miembros que hubieren cesado en su condición.
A efectos de abstención y recusación de los miembros de la comisión se estará a lo

dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público. El Presidente podrá solicitar de los miembros de la Comisión declaración
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en este párrafo. Asimismo, los
aspirantes podrán recusar a los miembros de la comisión con arreglo a lo dispuesto en los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, antes referida.
6.3. Las comisiones de selección deberán constituirse con carácter previo al inicio de
las actuaciones y en el plazo máximo de veinte días contados desde el día siguiente al de
publicación de la lista definitiva a que se refiere el punto 5.3 y 5.4 de las presentes bases.
El lugar, día y hora en que se vaya a producir la constitución de la comisión deberá
publicarse en el tablón de anuncios del departamento al que corresponda la plaza. Para
ello el Presidente titular de la comisión, realizadas las consultas pertinentes con los
restantes miembros, convocará a la totalidad de los miembros para proceder al acto de
constitución.
Con carácter previo a su constitución, el Servicio de Recursos Humanos facilitará al

Secretario de cada Comisión las solicitudes y la restante documentación presentada por
los aspirantes admitidos que se hallará custodiada en ese Servicio. Asimismo, asistirá
técnicamente a la Comisión a requerimiento de esta para que, en todo momento, disponga
de la información necesaria para la resolución del concurso.
6.4. En el acto de constitución se adoptarán los criterios de valoración de los aspirantes

y se harán públicos a la conclusión de dicha sesión, mediante su exposición en el tablón de
anuncios del departamento al que corresponda la plaza y en el lugar de celebración de la
primera prueba.
6.5. La Comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de
estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos. La comisión
determinará el régimen de suplencia y sustitución, sin perjuicio de lo dispuesto en la
citada Ley 40/2015. El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará, en todo
momento, a lo establecido en la presente convocatoria y a lo dispuesto en los artículos
15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, y disposiciones concordantes.
6.6. De todos los trabajos de la Comisión, el secretario levantará acta, que será suscrita
por todos los miembros que hayan asistido.
7. Valoración de los concursantes.
7.1. Una vez constituida la Comisión de Selección se procederá a la valoración de los

méritos de los concursantes conforme al Baremo de Méritos para las Plazas de Personal
Docente e Investigador Contratado de la Universidad de La Laguna.
7.2. Los requisitos exigidos y méritos alegados para concursar deben ser cumplidos
con anterioridad a la fecha de terminación del plazo para presentar las solicitudes. Las
Comisiones de Selección para la verificación de los extremos contenidos en los expedientes
de los concursantes o una mejor valoración de los mismos, podrán requerir a los concursantes
que aporten los originales de los méritos alegados.
7.3. En el plazo de 7 días a partir de la fecha de constitución de la Comisión de Selección,

publicará en el tablón de anuncios del Departamento, la Baremación de méritos del
Departamento donde constará la puntuación obtenida por cada candidato.
7.4. En el plazo de 4 días a partir de dicha publicación, los interesados podrán interponer
reclamaciones contra la calificación obtenida, ante la Comisión de Reclamaciones, según el
procedimiento establecido en el artículo 23 de la Resolución de 2 de noviembre de 2012,
por la que se dispone la publicación de la Normativa Reguladora de los Concursos para la
Provisión de Plazas de Profesor Contratado Doctor Tipo 1 de la Universidad de La Laguna
aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2012 (BOC nº 223, de 14.11.12).
7.5. La propuesta de la Comisión de Reclamaciones será publicada en el tablón de

anuncios del Departamento y, a título informativo, en la web de la Universidad. Dicha
publicación tendrá carácter de notificación a los concursantes, de acuerdo con lo previsto
en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, por lo que no se efectuará notificación personal.
7.6. El Presidente de la Comisión de Selección, oídos sus miembros, dictará Resolución

convocando a todos los candidatos que hayan superado la fase de baremación de méritos del
Departamento, para realizar el acto de presentación, con señalamiento de día, hora y lugar de
su celebración. Dicha resolución se notificará a sus destinatarios con una antelación mínima
de cinco días naturales respecto a la fecha del acto para el que sean convocados.
8. Acto de presentación.
8.1. En el acto de presentación los aspirantes harán entrega de la siguiente documentación:
1. Historial académico docente e investigador, por sextuplicado.
2. Un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el

historial académico.
3. Relación de toda la documentación que se entrega.
4. Proyecto docente.
8.2. Todos los méritos alegados por los concursantes deberán poseerse en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes. La Comisión no podrá tener en cuenta
aquellos méritos que siendo alegados en el curriculum detallado no estén debidamente
justificados, pudiendo aplicarse lo contenido en la base 3.5 de esta convocatoria.
8.3. En el acto de presentación el Presidente de la Comisión de Selección indicará a los

aspirantes el plazo de que disponen para examinar la documentación presentada por el resto
de concursantes. Igualmente, en dicho acto, se convocará a los aspirantes para la realización
de las pruebas, señalando para ello el día, hora y lugar, según el orden de actuación de cada
concursante, que se fijará en el sorteo público que a tal fin se celebre en este mismo acto.
Las pruebas del concurso comenzarán en el plazo máximo de siete días, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación.
8.4. El concursante que no concurra al acto de presentación decaerá en sus derechos a

presentarse a las pruebas selectivas.
8.5. El Presidente de la Comisión de Selección velará para que las fechas de constitución
de la Comisión y del acto de presentación se hagan públicas en el tablón de anuncios del
Departamento al que corresponda la plaza, así como en el del Servicio de Recursos Humanos.
9. Pruebas.
El proceso de selección de los profesores contratados doctores, para el desarrollo de

tareas de docencia e investigación constará de dos pruebas públicas y eliminatorias:
a) La primera prueba consistirá en la presentación oral durante una hora como máximo
y posterior discusión ante la Comisión de los méritos e historial académico, docente e
investigador del candidato y del proyecto docente del candidato.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición oral durante una hora como máximo y
posterior discusión de un tema, a elegir por el candidato, de los presentados en el proyecto
docente, de una de las materias o especialidades para las que se ha convocado la plaza
conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial en la Universidad de La Laguna.
Para cada una de las pruebas los miembros de la Comisión de Selección otorgarán una
puntuación entre 0 y 5 puntos a cada candidato. La puntuación de cada candidato será la
media de las puntuaciones de cada miembro de la Comisión. La puntuación final de esta fase
será el resultado de la suma de las dos pruebas.
Finalizadas las pruebas, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un informe

razonado, ajustado a los criterios previamente establecidos por la Comisión, valorando los
méritos comprendidos en los criterios a que se refiere el artículo 13.2 de la Resolución de
2 de noviembre de 2012, por la que se dispone la publicación de la Normativa Reguladora
de los Concursos para la Provisión de Plazas de Profesor Contratado Doctor Tipo 1 de la
Universidad de La Laguna aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2012
(BOC nº 223, de 14.11.12). Dicha valoración será publicada en el lugar de celebración de
las pruebas.
La puntuación final será la obtenida en las dos pruebas referidas en esta base que se
promediará con la obtenida en la fase de baremación de méritos, una vez trasformada esta
última a escala de 10.
10. Resolución del concurso.
10.1. La resolución de la Comisión de Selección será, en todo caso, motivada de

conformidad con los criterios de valoración previamente establecidos, tendrá carácter
vinculante y recogerá una relación de todos los candidatos por orden de puntuación para su
nombramiento.
Junto con la propuesta, y en el plazo de tres días hábiles siguientes a la finalización de las
pruebas, el secretario de la Comisión deberá entregar en el Servicio de Recursos Humanos
toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como una copia de la
documentación entregada por cada candidato. Dicha propuesta se hará pública también en el
tablón de anuncios del Rectorado.
10.2. La resolución se hará pública a través del tablón de anuncios de la Universidad.

La publicación en el mencionado tablón servirá de notificación a los interesados a todos los
efectos.
La comisión de selección, propondrá para la contratación al aspirante que obtenga la

puntuación más alta.
Los candidatos que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza no podrán
alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
10.3. Todos los concursos podrán resolverse con la no provisión del puesto o puestos
convocados, cuando a juicio motivado de las respectivas Comisiones los curriculum de los
aspirantes no se adecuen a las exigencias académicas de las mismas.
10.4. Para el caso de plazas en las que haya más de una dotación, estas se asignarán
por el orden de prelación que figure en la propuesta. Los candidatos propuestos elegirán la
dotación por el orden de prelación de dicha propuesta.
10.5. El plazo máximo para resolver el presente concurso es de tres meses contados desde
el día siguiente al de la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos,
conforme a lo dispuesto en el artº. 19 de la Resolución de 2 de noviembre de 2012, por la que
se dispone la publicación de la Normativa Reguladora de los Concursos para la Provisión de
Plazas de Profesor Contratado Doctor Tipo 1 de la Universidad de La Laguna aprobado en
Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2012 (BOC nº 223, de 14.11.12). A tales efectos,
dicho plazo se podrá suspender o ampliar de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 22
y 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
11. Listas de reserva.
11.1. Los candidatos idóneos que figuren en el orden de prelación de la propuesta de

la comisión de selección pasarán a formar parte de una lista de espera, por plaza, para
suplir la posible eventualidad ante una renuncia del candidato propuesto o baja definitiva
por cualquier otra causa. Esta lista de reserva solo tendrá validez hasta finalizar el curso
académico 2017-2018.
11.2. Llamamiento de los aspirantes en las listas de reserva.
Si se precisa cubrir una plaza, por las causas mencionadas en el párrafo anterior o por
otras necesidades sobrevenidas, los aspirantes que figuren en la correspondiente lista de
reserva serán llamados, por el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, mediante
comunicación telefónica, telemática y deberán contestar al llamamiento en el plazo máximo
de 48 horas contadas desde el momento en el que se efectuó el llamamiento. En caso
contrario se procederá a llamar al siguiente candidato en la lista de reserva correspondiente.
Igual criterio se seguirá con quienes, contestando afirmativamente a la oferta de

contratación, no suscriban el contrato en el término de 24 horas.
La comunicación se realizará al teléfono y/o dirección electrónica que el aspirante haya

hecho constar en su solicitud y siéndole de aplicación todo lo contenido en estas bases.
12. Reclamación contra la Resolución de la Comisión de Selección.
12.1. Contra la propuesta de la Comisión de Selección los candidatos admitidos al

concurso podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo máximo de diez días
contados a partir del siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del Rectorado.
A tales efectos la publicación de la propuesta de la Comisión de Selección, en el tablón de
anuncios mencionado, servirá de notificación a los interesados, a todos los efectos.
Admitida a trámite la reclamación se suspenderá el nombramiento hasta su resolución

definitiva. No se admitirá la reclamación en el supuesto de que el interesado hubiese desistido
tácitamente del concurso o no se hubiese presentado a alguna de las pruebas.
12.2. El escrito de reclamación deberá contener los motivos en que se fundamenta sin
que, posteriormente, pueda ser objeto de subsanación o complemento a este respecto.
12.3. Las reclamaciones contra la propuesta de la Comisión de Selección serán resueltas

por una Comisión de Reclamaciones designada por la Comisión Delegada de Consejo de
Gobierno entre sus miembros.
12.4. La Comisión de Reclamaciones examinará el expediente relativo al concurso,

y valorará los aspectos puramente procedimentales, verificando el efectivo respeto, por
parte de la Comisión de Selección, de la igualdad de condiciones de los candidatos y de
los principios de mérito y capacidad de los mismos en el procedimiento del concurso para
la provisión de plazas de Profesor Contratado Doctor Tipo1. La citada Comisión oirá a
los miembros de la Comisión de Selección contra cuya propuesta se hubiera presentado la
reclamación, y a los candidatos que hubieran participado en las mismas. Podrá, asimismo,
solicitar informes de especialistas de reconocido prestigio.
12.5. En el plazo máximo de 15 días, la Comisión ratificará o no la propuesta, tras lo

que el Vicerrectorado con competencias en materia de Profesorado dictará la resolución
de acuerdo con la propuesta de la Comisión. En caso de no ratificación de la propuesta se
retrotraerá el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión
de Selección, cuando ello proceda, formular nueva propuesta.
12.6. El transcurso del plazo establecido en el punto anterior sin resolver se entenderá
como rechazo de la reclamación presentada.
12.7. Las resoluciones del Vicerrector con competencias en materia de Profesorado a que
se refiere el punto 12.5 de la presente base, agotan la vía administrativa, y serán impugnables
ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, de acuerdo con lo establecido en la Ley
29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
13. Incorporación de los aspirantes seleccionados.
El candidato propuesto dispondrá, a partir de la publicación en el tablón de anuncios del

Rectorado de la propuesta de la Comisión de Selección, de un plazo máximo de 10 días hábiles
para acreditar, con carácter previo, y mediante la presentación de la documentación original,
en el Registro General de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos
señalados en la base 4.1 de la presente convocatoria, la siguiente documentación:
a) Titulación original requerida.
b) Documento original que acredite evaluación positiva de la ANECA.
c) Certificación Académica oficial.
d) DNI.
e) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas, en

virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001,
de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan,
en su Estado, el acceso a la función pública.
f) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o

psíquico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones como profesor.
g) Declaración jurada de no estar prestando servicios en el sector público.
h) Documento de afiliación a la Seguridad Social.
i) Datos bancarios.
j) Situación familiar (modelo IRPF).
k) Hoja de toma de datos.
Los documentos a que se refieren las letras c), e) y f), no será preciso aportarlos si ya obra
en poder del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad.
Transcurrido dicho plazo sin haber verificado tal trámite por causa imputable al interesado,
este decaerá en todos sus derechos y se entenderá que renuncia a la plaza adjudicada. Salvo
los supuestos de fuerza mayor, quienes no presentasen la documentación referida o si del
examen de la misma se dedujera que carecen de los requisitos señalados, no podrán ser
contratados, quedando anuladas sus actuaciones sin perjuicio de las responsabilidades
legales en que pudieran haber incurrido en este último caso.
14. Nombramiento.
Los nombramientos propuestos por la Comisión serán efectuados por el Vicerrector con
competencias en materia de Profesorado, después de que el candidato propuesto para cada
plaza haya presentado la documentación señalada en el punto precedente.
15. Formalización de los contratos.
15.1 En el plazo máximo de diez días a contar desde el día siguiente al de la publicación
del nombramiento, el candidato propuesto deberá formalizar el correspondiente contrato
laboral. La firma del contrato tiene carácter personal e intransferible. El contrato se firmará
con carácter previo a la incorporación a las tareas docentes. La firma se efectuará en el
Servicio de Recursos Humanos.
Transcurrido este plazo señalado para formalizar el contrato, sin que este aporte
justificación del retraso o este renuncie expresamente a la plaza, el suplente en su caso
propuesto dispondrá del mismo plazo para formalizar el contrato, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado siguiente.
Tan solo una vez formalizado el contrato laboral tendrá lugar el inicio de la prestación
de servicios en la fecha que el mismo señale y, por ende, el devengo de las retribuciones
asignadas al puesto obtenido. El contratado deberá presentarse, ante el Director del
Departamento correspondiente e incorporarse a las tareas docentes, en la fecha de inicio
indicada en el contrato. De no incorporarse en la fecha de inicio del contrato sin causa
justificada, el contrato quedará sin efecto anulándose todas las actuaciones.
La suscripción de los contratos como Profesor Contratado Doctor Tipo 1 para nacionales
de países no miembros de la UE, se condiciona a la posesión u obtención del permiso de
residencia/trabajo (o excepción de permiso de trabajo), dentro del plazo de incorporación.
15.2. La formalización del contrato se condiciona a la existencia de la correspondiente

disponibilidad presupuestaria.
15.3. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de

diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas,
quienes estén ocupando un puesto de trabajo en el sector público que resulte incompatible con
el contrato adjudicado, habrán de optar por uno de los dos dentro del plazo establecido para
la firma de dicho contrato. Si optaran por este, habrán de aportar la solicitud de excedencia
o la renuncia en el puesto que vinieran desempeñando.
15.4. El contrato será de carácter indefinido y con dedicación a tiempo completo.
15.5. En cuanto al periodo de prueba, se estará a lo dispuesto en artículo 14 del Estatuto

de los Trabajadores.
16. Régimen jurídico aplicable al contrato.
El contrato formalizado y la relación jurídica originada se regirán por lo dispuesto

en la base primera de la presente convocatoria y por la legislación laboral que resulte
de aplicación.
17. Devolución de la documentación.
Transcurrido el plazo de tres meses desde la publicación de la resolución del concurso,

los interesados previa solicitud podrán retirar la documentación presentada en el Servicio de
Recursos Humanos, siempre y cuando no se haya presentado ningún recurso o reclamación
contra la resolución antes indicada. Transcurrido el cuarto mes, se procederá a la destrucción
de la documentación que no haya sido objeto de devolución.
De presentarse reclamaciones o recursos, la documentación no se podrá retirar hasta

que queden resueltas las mismas con carácter definitivo, ya sea en vía administrativa o
jurisdiccional.
18. Datos de carácter personal.
A través de la presentación de la solicitud de participación en el concurso, el interesado

consiente en que los datos personales recogidos en aquella sean incorporados a la base
de datos de la Universidad de La Laguna para la gestión interna de la relación empresa/
empleados y cedidos a otras administraciones públicas en cumplimiento de la normativa
laboral de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por Ley de acuerdo
con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos
de Carácter Personal, los interesados pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición dirigiendo un escrito al Servicio de Recursos Humanos, Rectorado,
apartado de correos nº 456, 38200-San Cristóbal de La Laguna.
19. Referencias genéricas.
Todas las referencias a cargos, puestos o personas para los que en este documento se
utiliza la forma de masculino genérico deben entenderse aplicables, indistintamente, a
mujeres y hombres.
20. Norma Final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella podrán ser

impugnadas en los casos y en la forma conforme a la previsto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A efectos del cómputo de plazos para los procedimientos en el ámbito de la Universidad

de La Laguna, se estará a lo que se disponga por Resolución del Rector, pudiéndose presentar
cualquier documentos en los lugares indicados en la mencionada Resolución.
La Laguna, a 16 de octubre de 2017.- El Rector, p.d. (Resolución de 3.10.16; BOC

de 13.10.16), el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, Carmen Rosa
Sánchez López.
ANEXO I
RESOLUCIÓN DE 16 DE OCTUBRE DE 2017 POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL
DOCENTE E INVESTIGADOR, EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL, EN LA FIGURA DE PROFESOR CONTRATADO DOCTOR TIPO 1
https://sede.gobcan.es/cpji/boc
(PROCEDIMIENTO ORDINARIO).
CÓDIGO
CATEGORÍA DEDICACIÓN DURACIÓN DEL
DEPARTAMENTO ÁREA CONOCIMIENTO PLAZA CENTRO ACTIVIDADES A REALIZAR
CONTRATO
BOTANICA, ECOLOGIA Y
La duración del contrato
FISIOLOGIA VEGETAL
Profesor Todos los centros en los
Tiempo será la establecida en el
FISIOLOGIA VEGETAL DL2007 Contratado Doctor que imparte docencia el Docencia en el Área de Fisiología Vegetal
Boletín Oficial de Canarias núm. 205
Completo Artículo 52 de la Ley

tipo 1 área
CIENCIAS DE LA
Orgánica de Universidades
COMUNICACION Y TRABAJO
La duración del contrato Docencia en el Área de Comunicación
COMUNICACION Profesor
SOCIAL
Tiempo será la establecida en el Fac. CC. Políticas, Sociales y Audiovisual: Docencia e Investigación en
AUDIOVISUAL Y DL2061 Contratado Doctor
Completo Artículo 52 de la Ley de la Comunicación. el Campo de la Deontología de la
PUBLICIDAD Tipo 1
CIENCIAS DE LA
Orgánica de Universidades Comunicación
Profesor Docencia en el Área de Periodismo:
SOCIAL
Tiempo será la establecida en el Fac. CC. Políticas, Sociales y
PERIODISMO DL2059 Contratado Doctor Docencia e Investigación en el Campo
Completo Artículo 52 de la Ley de la Comunicación.
Tipo 1 del Periodismo Especializado.
CIENCIAS MEDICAS BASICAS

29682
Profesor
ANATOMIA Y EMBRIOLOGIA Tiempo será la establecida en el Facultad de Ciencias de la Docencia en Anatomía y Embriología
DL2012 Contratado Doctor
HUMANA Completo Artículo 52 de la Ley Salud Humanas
tipo 1
DERECHO PUBLICO Y PRIVADO

ESPECIAL Y DERECHO DE LA
Profesor F. Derecho; F. Economía,
EMPRESA
DERECHO DEL TRABAJO Y Tiempo será la establecida en el
DL2008 Contratado Doctor Empresa y Turismo; E. Docencia e Investigación
DE LA SEGURIDAD SOCIAL Completo Artículo 52 de la Ley
tipo 1 Ingeniería
La duración del contrato Docencia: " Física II" (Grado en
será la establecida en el Ingeniería Electrónica y Automática
FISICA
Artículo 52 de la Ley Industrial) y "Técnicas de Obtención y
Profesor Escuela Superior de
Tiempo Orgánica de Universidades Caracerización de Materiales" (Grado en
FISICA APLICADA DL2058 Contratado Doctor Ingeniería y Tecnología y
Completo Física). Investigación: Obtención de
Tipo 1 Facultad de Ciencias
vitrocerámicos sol-gel para dispositivos
ópticos. Caracterización estructural y
espectroscópica
INGENIERIA AGRARIA,
La duración del contrato Escuela Politécnica
NAUTICA, CIVIL Y MARITIMA

INGENIERIA DE LOS Profesor será la establecida en el Superior de Ingeniería.
Tiempo Docencia en las asignaturas encargadas
PROCESOS DE DL2013 Contratado Doctor Artículo 52 de la Ley Sección de Náutica,
Completo del área
FABRICACION tipo 1 Orgánica de Universidades Máquinas y
Radioelectrónica Naval.
INGENIERIA INDUSTRIAL
Profesor
TEORIA DE LA SEÑAL Y Tiempo será la establecida en el Escuela Superior de Docencia e investigación el el Área de
COMUNICACIONES Completo Artículo 52 de la Ley Ingeniería y Tecnología Conocimiento
Tipo 1
boc-a-2017-205-4979
Martes 24 de octubre de 2017
ANEXO I
RESOLUCIÓN DE 16 DE OCTUBRE DE 2017 POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL
DOCENTE E INVESTIGADOR, EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL, EN LA FIGURA DE PROFESOR CONTRATADO DOCTOR TIPO 1
(PROCEDIMIENTO ORDINARIO).
Boletín Oficial de Canarias núm. 205
CÓDIGO
CATEGORÍA DEDICACIÓN DURACIÓN DEL
DEPARTAMENTO ÁREA CONOCIMIENTO PLAZA CENTRO ACTIVIDADES A REALIZAR
CONTRATO
BOTANICA, ECOLOGIA Y
La duración del contrato Docencia en las asignaturas
FISIOLOGIA VEGETAL
Profesor La duración del contrato Todos los centros en los "Computabilidad y Algoritmia" y
INGENIERIA INFORMATICA Y DE
Tiempo será la establecida en el
FISIOLOGIA VEGETAL DL2007 Contratado Doctor será la establecida en el que imparte docencia el Docencia en
"Técnicas el Área de Fisiología Vegetal
Experimentales".
SISTEMAS
Profesor Completo Artículo 52 de la Ley Escuela Superior de Ing. y
tipo 1 área
CIENCIAS DE LA
LENGUAJES Y SISTEMAS Tiempo Artículo
Orgánica52dede la Ley
Universidades Investigación en técnicas algorítmicas
DL2010 Contratado Doctor Tecnología; Facultad de
INFORMATICOS Completo Orgánica de Universidades
La duración del contrato para optimización
Docencia en el Áreamono y multi-
de Comunicación
COMUNICACION tipo 1
Profesor Ciencias.
SOCIAL
Tiempo será la establecida en el Fac. CC. Políticas, Sociales y objetivo: paralelizaciones
Audiovisual: y aplicaciones
Docencia e Investigación en
29683
AUDIOVISUAL Y DL2061 Contratado Doctor corte y comunicaciones

Completo Artículo 52 de la Ley de la Comunicación. aelproblemas
Campo de la
deDeontología de la
PUBLICIDAD Tipo 1
LA
digitales.
PSICOLOGIA
CIENCIAS DE COGNITIVA,
Orgánica de Universidades Comunicación
La
SOCIAL Y ORGANIZACIONAL
Profesor La duración
duración del
del contrato
contrato
Profesor el Área de Periodismo:
SOCIAL
Tiempo
Tiempo será
será la
la establecida
establecida en
en el
el Centros donde imparte
Fac. CC. Políticas, Sociales y Docencia
Docencia en
en asignaturas del Área de
PSICOLOGIA
PERIODISMOSOCIAL DL2009
DL2059 Contratado
Contratado Doctor
Doctor Investigación en el Campo
Completo
Completo Artículo
Artículo 52
52 de
de la
la Ley
Ley docencia el Área
de la Comunicación. Psicología
Docencia eSocial
tipo
Tipo11 del Periodismo Especializado.
Orgánica
PSICOLOGIA EVOLUTIVA Y DE
Orgánica de
de Universidades
Universidades
CIENCIAS MEDICAS BASICAS

La
LA EDUCACION
Profesor La duración
duración del
del contrato
contrato Facultades de Educación y
PSICOLOGIA Y Profesor Tiempo será Docencia
ANATOMIA YEVOLUTIVA
EMBRIOLOGIA DL2006 Contratado Tiempo será la
la establecida
establecida en
en el
el Facultad
de CC de la Ciencias de la
deSalud Docencia en
en el
Anatomía
Área de yPsicología
Embriología
DE LA EDUCACION DL2012 Contratado Doctor
Doctor Completo Artículo 52 de la Evolutiva
HUMANA tipo Completo Artículo 52 de la Ley
Ley Salud
(Psicología y Logopedia) Humanas y de la Educación
tipo 1
1
DERECHO PUBLICO Y PRIVADO

SOCIOLOGIA
ESPECIAL Y ANTROPOLOGIA
Y DERECHO DE LA
La
La duración
duración del
del contrato
contrato
Profesor
Profesor En
F. Derecho;
todos losF.Centros y
Economía, Docencia en las siguientes asignaturas:
EMPRESA
DERECHO DEL TRABAJO Y Tiempo
Tiempo será
será la
la establecida
establecida en
en el
el
SOCIOLOGIA DL2011
DL2008 Contratado
Contratado Doctor
Doctor Facultades
Empresa y Turismo;
en los queE.el Estadística y Sociología. Orientación
Docencia e Investigación
DE LA SEGURIDAD SOCIAL Completo
Completo Artículo 52 de la
Artículo 52 de la Ley
Ley
tipo
tipo 1
1 Área imparte Docencia.
Ingeniería investigadora en Sociología del Turismo.
La duración del contrato Docencia: " Física II" (Grado en
será la establecida en el Ingeniería Electrónica y Automática
FISICA
Artículo 52 de la Ley Industrial) y "Técnicas de Obtención y
Profesor Escuela Superior de
Tiempo Orgánica de Universidades Caracerización de Materiales" (Grado en
FISICA APLICADA DL2058 Contratado Doctor Ingeniería y Tecnología y
Completo Física). Investigación: Obtención de
Tipo 1 Facultad de Ciencias
vitrocerámicos sol-gel para dispositivos
ópticos. Caracterización estructural y
espectroscópica
INGENIERIA AGRARIA,
La duración del contrato Escuela Politécnica
NAUTICA, CIVIL Y MARITIMA

INGENIERIA DE LOS Profesor será la establecida en el Superior de Ingeniería.
Tiempo Docencia en las asignaturas encargadas
PROCESOS DE DL2013 Contratado Doctor Artículo 52 de la Ley Sección de Náutica,
Completo del área
FABRICACION tipo 1 Orgánica de Universidades Máquinas y
Radioelectrónica Naval.
INGENIERIA INDUSTRIAL
Profesor
boc-a-2017-205-4979
Martes 24 de octubre de 2017
TEORIA DE LA SEÑAL Y Tiempo será la establecida en el Escuela Superior de Docencia e investigación el el Área de
COMUNICACIONES Completo Artículo 52 de la Ley Ingeniería y Tecnología Conocimiento
Tipo 1
SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO
ANEXO II
Registro
Convocado concurso público para la contratación de personal docente e investigador contratado, en régimen de derecho
laboral en esta Universidad, solicito ser admitido como aspirante:
1. DATOS PERSONALES
DNI o Pasaporte Primer apellido Segundo apellido Nombre
Fecha de nacimiento Lugar de nacimiento País Nacionalidad
Domicilio(Calle o plaza y número) CP Provincia
Municipio País Teléfono fijo Teléfono móvil Correo electrónico
2. DATOS DE LA PLAZA SOLICITADA
Código de la plaza Área de Conocimiento
Departamento
3. DECLARACIÓN
El/la abajo firmante declara que todos los datos consignados en la presente solicitud y en el currículum vitae son ciertos, y
que reúne las condiciones y requisitos necesarios para el desempeño de la plaza solicitada asumiendo, en caso contrario,
las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten en el mismo.
En a
(Firma)
NOTA INFORMATIVA
• Se presentará una instancia por cada plaza a la que se presente el candidato.

• Esta instancia, requisitos y documentos que se adjuntan se presentarán, dentro del plazo señalado en las convocatorias, en el Registro General de
esta Universidad, o en los lugares establecidos en las bases de las convocatorias Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de
Correos deberán ir en sobre abierto, para se fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
• Todos los documentos que no estén redactados en legua castellana deberán acompañarse necesariamente de la correspondiente traducción oficial
que podrá realizase en cualquiera de los siguientes organismos:
a) En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.

b) En la representación diplomática o consular del país del que proceden los documentos en España.
c) Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
• El interesado aportará fotocopias que documenten los méritos señalados en el currículum: diplomas, cursos, etc., numeradas y ordenadas conforme
a éste, debidamente cotejados.
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA

Los datos personales reflejados en este impreso quedan sometidos a las medidas de protección previstas en la Ley Orgánica 15/99, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal (BOE de 14 de diciembre), y serán tratados exclusivamente para las finalidades previstas en la misma, pudiendo el interesado ejercer ante la Universidad de La Laguna sus derechos de
acceso, rectificación y cancelación, en el Registro General (Calle Molinos de Agua, s/n. 38071 La Laguna) o a través de la Sede Electrónica (Procedimiento ARCO). Con igual sometimiento a
dichas medidas de protección, sus datos pueden ser cedidos a otras Administraciones Públicas y Entidades Colaboradoras para los fines previstos en la Ley.
ANEXO III
INSTRUCCIONES PARA LA ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
DEL CURRICULUM VITAE
1. FORMACIÓN ACADÉMICA.
1.1. Título académico (Licenciado y/o Diplomado o Graduado).

Título de Licenciado, Diplomado o Graduado (caso de no haberlo recepcionado
todavía, certificado de haberlo solicitado).
1.2. Premio extraordinario de Licenciatura.
Certificado o Diploma de la concesión emitido por el órgano correspondiente de la
Universidad, que tenga esa función
1.3. Tesina de Licenciatura o Grado de Licenciado.
Certificado o diploma de la concesión emitido por el órgano correspondiente de la
Universidad, que tenga esa función, en la que conste la calificación obtenida, el
título del trabajo y la convocatoria en que se defendió.
1.4. Programas de doctorado.
Certificado o Diploma de la concesión y la obtención de la suficiencia investigador,
y, en su caso, del Diploma de Estudios Avanzados, emitido por el órgano
correspondiente de la Universidad, que tenga esa función, en que consten las
calificaciones obtenidas.
1.5. Grado de doctor.
Título de Doctor (caso de no haberlo recepcionado todavía, certificado de haberlo
solicitado).
1.6. Premio extraordinario de doctorado.
Universidad, que tenga esa función.
1.7. Doctorado europeo.
Universidad, que tenga esa función
1.8. Otras titulaciones universitarias distintas a las requeridas.
Según las pautas generales establecidas en los apartados anteriores.
1.9. Otras titulaciones propias universitarias o de otros organismos de
reconocido prestigio.
Título o Diploma emitido por el órgano correspondiente de la Universidad u
organismo de reconocido prestigio, que tenga esa función, con indicación del
número de horas o, en su caso, créditos de docencia recibidos.
1.10. Cursos, seminarios y talleres universitarios o de otros organismos de
reconocido prestigio.
Certificación emitida por el órgano correspondiente de la Universidad u organismo
de reconocido prestigio, que tenga esa función, con indicación del número de
horas o, en su caso, créditos de docencia recibidos.
1.11. Estancias formativas en otros centros.
Certificación emitida por el órgano correspondiente, que tenga esa función, del
Centro donde se ha realizado la estancia, en la que se especifique el destino y la
duración de la misma.
1.12. Becas de pregrado competitivas.
(Becas de ERASMUS, Movilidad, de Colaboración con Departamentos y
equivalentes).
Certificado de la concesión del Vicerrectorado correspondiente o de la entidad
oficial que ha dotado la beca, con indicación de los años de disfrute de la misma.
1.13. Otros méritos relacionados con la formación académica.
1
2. EXPERIENCIA DOCENTE Y FORMACIÓN PARA LA DOCENCIA.
2.1. Docencia universitaria en nivel de grado, en materias regladas.

Certificado
de docencia impartida emitida por el órgano correspondiente, queboc-a-2017-205-4979
tenga esa función.
En el caso de los becarios de investigación, no podrá computarse más número de
horas de docencia por curso que las que se prevean en la correspondiente


2.1. Docencia universitaria en nivel de grado, en materias regladas.
2.1. Docencia
Certificado de universitaria en nivelemitida
docencia impartida de grado,porenelmaterias regladas.
órgano correspondiente, que
Certificado de docencia impartida emitida por el órgano correspondiente, que
tenga esa función.
tenga esa función.
En el caso de los becarios de investigación, no podrá computarse más número de
En el caso
horas de los becarios
de docencia de investigación,
por curso que las quenosepodrá computarse
prevean más número de
en la correspondiente
horas de docencia
convocatoria por curso que las que se prevean en la correspondiente
de la beca.
convocatoria
2.2. Docenciadeuniversitaria
la beca. de posgrado.
2.2. Docencia
Certificado de universitaria de posgrado.
docencia impartida emitida por el órgano correspondiente, que
Certificado de docencia impartida emitida por el órgano correspondiente, que
tenga esa función.
tenga esa docencia
2.3. Otra función. universitaria.
2.3. Otra docencia
(Docencia universitaria.
universitaria que no se ajuste a lo establecido en apartados anteriores)
(Docencia
Certificaciónuniversitaria
emitida por que
el no se ajuste
órgano a lo establecido
correspondiente enUniversidad
de la apartados anteriores)
u organismo
Certificación
de reconocido emitida por elque
prestigio, órgano
tengacorrespondiente
esa función, con de la Universidad
indicación delunúmero
organismo
de
de reconocido
horas prestigio,
o, en su caso, créditos que
de tenga
docenciaesarecibidos.
función, con indicación del número de
horas o, en su caso,
2.4. Material créditos
docente de docencia(libros
universitario recibidos.
de texto, recopilaciones, casos
2.4. Material
prácticos, etc.)docente universitario (libros de texto, recopilaciones, casos
prácticos, etc.)
Copia de portada, índice, página en el que conste el ISBN o D.L., editorial, año de
Copia de portada,
publicación índice, página en el que conste el ISBN o D.L., editorial, año de
y autores/as.
publicación
2.5. Docencia y autores/as.
oficial de ámbito no universitario.
2.5.
HojaDocencia
de Servicios,oficial
conde ámbito no
indicación universitario.
del puesto, categoría, especialidad y fechas del
Hoja de Servicios, con indicación del puesto, categoría, especialidad y fechas del
desempeño.
desempeño.
2.6. Formación didáctica para la actividad docente (participación en
2.6. Formación
Congresos, talleres,didáctica
etc.) para la actividad docente (participación en
Congresos, talleres,por
Certificado emitido etc.)
el organismo correspondiente en el que haga constar el
Certificado emitido
número de horas, por
o en suel organismo
caso, créditoscorrespondiente en el que haga constar el
de docencia recibida.
número
2.7. Otrosdeméritos
horas, o docentes
en su caso,relevantes.
créditos de docencia recibida.
2.7.
SegúnOtros méritos
las pautas docentes
generales relevantes.en los apartados anteriores.
establecidas
3. EXPERIENCIA INVESTIGADORA.
3. EXPERIENCIA
3.1. Libros. INVESTIGADORA.
3.1.
CopiaLibros.
de la portada, página de identificación del ISBN, editorial, año de
Copia de laautores/as
publicación, portada, e página
índice deldelibro.
identificación del ISBN, editorial, año de
publicación,
3.2. Capítulos autores/as
de librosecon índice del libro.
ISBN.
3.2.
CopiaCapítulos
de la de libros con
portada, ISBN.
página de identificación del ISBN, editorial, año de
Copia de laíndice
publicación, portada, página
y primera de identificación
y última del ISBN,
página del capítulo editorial, año de
del libro.
publicación,
3.3. Artículos índice y primeraen
publicados y última página
revistas del capítulo
citadas en el del libro.
ISI, Journal Citation
3.3. Artículos publicados en revistas citadas en el ISI, Journal Citation
Reports.
Reports.
(El artículo debe estar publicado en una revista con índice de impacto en el mismo
(El
añoartículo debe estar publicado en una revista con índice de impacto en el mismo
de publicación)
año
Copiadedepublicación)
la primera página y última página del artículo y hoja en la que conste el
Copia
nombre dedelalaprimera
revista,página
año de ypublicación,
última página del artículo
autores/as y hoja
y nº de en la que conste el
páginas.
nombre
En el casodedela revista,
artículosaño de publicación,
aceptados, autores/as
se adjuntará y nº firmada
una carta de páginas.
por el editor de la
En el caso
revista de artículos
o figura aceptados,
equivalente, en lasequeadjuntará
conste una carta firmada
el estado por el editor
de la publicación de se
(No la
revista
aceptaráno figura
correos equivalente, en la que conste el estado de la publicación (No se
electrónicos).
aceptarán correos
3.4. Artículos electrónicos).
en revistas de reconocida relevancia para un área o conjunto de
3.4.
áreasArtículos en revistas de reconocida relevancia para un área o conjunto de
áreas
Según las pautas generales establecidas en el apartado anterior.
Según las pautas generales
3.5. Publicaciones en Actas establecidas
de Congresos. en el apartado anterior.
3.5. Publicaciones en Actas de Congresos.
2
2
Reports.
(El artículo debe estar publicado en una revista con índice de impacto en el mismo
año de publicación)
Copia de la primera página y última página del artículo y hoja en la que conste el
nombre de la revista, año de publicación, autores/as y nº de páginas.
En el caso de artículos aceptados, se adjuntará una carta firmada por el editor de la
revista o figura equivalente, en la que conste el estado de la publicación (No se
aceptarán correos electrónicos).
3.4. Artículos en revistas de reconocida relevancia para un área o conjunto de
áreas
3.5. Publicaciones en Actas de Congresos.
En caso de publicaciones en libros de actas:
Copia de portada, índice, página en el que conste el ISBN o D.L., editorial, año de
publicación y autores/as, primera y última página de la contribución. 2
En caso de publicaciones en revistas:
Copia de primera y última página del artículo y hoja en la que conste el nombre de
la revista, año de publicación, autores /as y página.
3.6. Prólogos e introducciones.
Copia de portada, índice en el que conste el prólogo con identificación de los
autores/as, página en el que conste IBNS o D.L., editorial, año de publicación y
primera y última página del prólogo.
3.7. Anotaciones a textos de valor reconocido.
3.8. Patentes y modelos de utilidad.
Título o certificado de invención o método de utilidad, emitido por el órgano
correspondiente que tenga esa función.
3.9. Proyectos y contratos de investigación.
Certificado del Vicerrectorado competente en materia de investigación o de la
institución oficial de participar como miembro del proyecto de investigación en el
que conste el tipo de participación, entidad financiadora y la duración del
proyecto.
3.10. Estancias de investigación.
Concesión de la ayuda de la estancia de la entidad financiadora, en la que se
especifique el destino y la duración.
Copia de la carta del centro receptor, en la que se constate la estancia, el periodo
temporal y el tema abordado.
3.11. Ponencias y comunicaciones en Congresos y conferencias no
publicadas.
Certificado del organismo correspondiente que acredite el tipo de participación y
copia del resumen presentado.
3.12. Dirección de tesis doctorales.
Certificado de la Universidad en el que se incluya: nombre del doctor, título de la
tesis, director/es, calificación obtenida, mención de doctorado europeo, en su caso,
y mención de calidad del programa en el que se ha inscrito la tesis, en su caso.
3.13. Dirección de tesinas de Licenciatura y Proyectos Fin de Carrera.
Certificado de la Universidad en la que conste la dirección, título y auto/a del
trabajo, año y calificación.
3.14. Becas o contratos de investigación predoctorales.
Certificación de la concesión del órgano correspondiente de la Universidad, que
tenga esa función, o de la entidad oficial que ha dotado la beca, con indicación de
los años de disfrute de la misma.
3.15. Becas postdoctorales, contratos de reincorporación y similares
3.16. Estrenos, exposiciones, composiciones.
Copia u original del folleto de la exposición.
Copia del catálogo publicado (carátula, índice, primera y última páginas).
Copias justificativas de premios recibidos, publicaciones y otros méritos que
considere relevantes.
3.17. Premios de investigación.
Certificado del organismo correspondiente de la concesión del premio.
3.18. Evaluación de Proyectos I + D.
Certificado de la agencia de evaluación con indicación de la duración de la
colaboración o número de proyectos evaluados.
3.19. Pertenencia a Consejos de Redacción de revistas
3.16. Estrenos, exposiciones, composiciones.
Copia u original del folleto de la exposición.
Copia del catálogo publicado (carátula, índice, primera y última páginas).
Copias justificativas de premios recibidos, publicaciones y otros méritos que
considere relevantes.
3.17. de
Boletín Oficial Premios
Canariasde investigación.
núm. 205 29688 Martes 24 de octubre de 2017
Certificado del organismo correspondiente de la concesión del premio.
3.18. Evaluación de Proyectos I + D.
Certificado de la agencia de evaluación con indicación de la duración de la
colaboración o número de proyectos evaluados.
3.19. Pertenencia a Consejos de Redacción de revistas
Certificación del editor de la revista, o figura equivalente, en la que conste la
pertenencia y del
Certificación el período
editor de tiempo
la revista,de desempeño.
o figura equivalente, en la que conste la
Certificación
3.20. Otros méritosdel editor de la revista, o figura equivalente, en la que conste la
de investigación
pertenencia y el período de tiempo de relevantes
desempeño.
Certificacióny del
pertenencia editor de
el período de tiempo
la revista, o figura equivalente, en la que conste la3
de relevantes
desempeño.
3.20.
SegúnOtros méritos
las pautas de investigación
generales establecidas en los apartados anteriores.
pertenencia
3.20. y del
el período
Otros méritos
Certificación de tiempo
de investigación
editor la de relevantes
revista, desempeño.
o
4. EXPERIENCIA
Según Y OTROS
las pautas generales enfigura
MÉRITOS PROFESIONALES
establecidas equivalente,
los apartados en la que conste la
anteriores.
3.20.
Según Otros
las
pertenencia méritos
pautas
y el de investigación
generales
período de establecidas
tiempo de relevantes
en los
desempeño.apartados anteriores.
4.1.
4. Experiencia profesional
EXPERIENCIA Y OTROS MÉRITOS con interés para la docencia e investigación.
PROFESIONALES
Según
4.
3.20. las pautas
EXPERIENCIA
Otros méritos generales
Y OTROS establecidas
MÉRITOSrelevantes
deoinvestigación en los apartados anteriores.
PROFESIONALES
4.1. Experiencia
Contratos de profesional
trabajo con interés
certificado de lapara la docencia
empresa, en que e investigación.
conste régimen de
4.
4.1.EXPERIENCIA
Según Experiencia
las pautas Y OTROSestablecidas
profesional
generales MÉRITOS
con interés PROFESIONALES
paraapartados
la docencia e investigación.
dedicación,
Contratos decategoría,
trabajo opuestos
certificado de en
la los
desempeñados empresa, en anteriores.
y duración. queCaso de trabajadores
conste régimen de
4.1. Experiencia
Contratos
4. EXPERIENCIAde trabajo profesional con interés
o certificado lapara la docencia
de PROFESIONALES
empresa, en que e investigación.
conste régimen de
autónomos,
dedicación, copia Y de
categoría, OTROS
puestos MÉRITOS
la declaración
desempeñados censal,y duración.
acompañados Caso de documentos
de trabajadores
Contratos
dedicación, decategoría,
4.1. Experiencia trabajo opuestos
certificado
profesional con de lapara
desempeñados empresa, en que
y duración. conste
eCaso régimen de
de trabajadores
acreditativos
autónomos, de realización
copia de la de esa interés
actividad.
declaración censal,la docencia
acompañados investigación.
de documentos
dedicación,
autónomos,
Contratos categoría,
copia
dedetrabajo de puestos
la desempeñados
declaración
o certificado censal, y duración.
acompañados Caso de
de
de la empresa, en que conste régimen de trabajadores
documentos
4.2. Contratos
acreditativos de aplicación
realización deoesa consultoría.
actividad.
autónomos,
acreditativos
dedicación, copia
de de puestos
realización la dedeclaración
esa actividad.censal,y duración.
acompañados Caso de documentos
4.2. Contratos
Contrato/s y categoría,
de aplicación
certificado/s desempeñados
deloórgano
consultoría.
competente de la realización dey trabajadores
duración de
acreditativos
4.2. Contratos
autónomos, de de
copiarealización
aplicación
de la de oesa actividad.
consultoría.
declaración censal, acompañados de documentos
los trabajos.y certificado/s del órgano competente de la realización y duración
Contrato/s de
4.2. Contratos
Contrato/s
acreditativos y de de aplicación
certificado/s
realización del
de oórgano
consultoría.
esa competente
actividad. de la realización y duración de
4.3.trabajos.
los Contratos de investigación.
Contrato/s
los
4.2.trabajos.
Contratosy certificado/s
de aplicacióndel oórgano competente de la realización y duración de
consultoría.
4.3. Contratos de investigación.
los
4.3. trabajos.
Contratos
Contrato/s de investigación.
y certificado/s
4.4.
Según Posesión
las pautas título de del
delgenerales órgano competente
especialista
establecidas enel
en Ciencias dede
apartado la realización
la Salud. y duración de
anterior.
4.3.
Según
los Contratos
las
trabajos.pautas degenerales
investigación.
establecidas en el apartado anterior.
4.4.
Título Posesión del título(caso
de Especialista de especialista
de no haberlo en Ciencias de la Salud.
recepcionado todavía, certificado de
Según
4.4. las pautas
4.3. Posesión
Contratos degenerales
del título establecidas en
de especialista
investigación. en el apartado
Ciencias deanterior.
la Salud.
haberlo
Título de solicitado).
Especialista (caso de no haberlo recepcionado todavía, certificado de
4.4.
Título
Según Posesión
de
las delgenerales
Especialista
pautas título(caso
de especialista
de no haberlo
establecidas en el
en Ciencias deanterior.
recepcionado
apartado la Salud.
todavía, certificado de
4.5.
haberloOtros méritos
solicitado). relevantes
Título
haberlo desolicitado).
4.4. Otros Especialista
Posesión delgenerales
título(caso de no haberlo
de establecidas
especialista enlos recepcionado
Ciencias de la todavía, certificado de
Salud.
4.5.
Según méritos
las pautas relevantes en apartados anteriores.
haberlo
4.5.
TítuloOtros
de solicitado).
méritos relevantes
Especialista (caso de no haberlo recepcionado todavía, certificado de
5. OTROS
Según MÉRITOS.
las pautas generales establecidas en los apartados anteriores.
4.5.
Según Otros
haberlo las méritos
pautas
solicitado). relevantes
5.1.
5. Asistencia
OTROS MÉRITOS.a Congresos.
Según
5. OTROS
4.5. las pautas
Otros MÉRITOS.
méritos generales
relevantesestablecidas en los apartados anteriores.
5.1. Asistencia
Certificado a Congresos.
del Comité Organizador o Científico del Congreso.
5.
5.1.OTROS
Según las MÉRITOS.
Asistencia
pautas agenerales
Congresos. establecidas en los apartados anteriores.
5.2. Gestióndel
Certificado universitaria.
Comité Organizador o Científico del Congreso.
5.1.
5. Asistencia
OTROS
Certificado del a Congresos.
Comité
MÉRITOS. Organizador o Científico del Congreso.
5.2. Gestióndel
Secretario/a General de la Universidad en el que conste el tipo de
Certificado
5.2.
5.1. Gestión del
Asistencia Comité
universitaria. Organizador o Científico del Congreso.
auniversitario
Congresos.
cargo de gestión
Certificado del Secretario/a y la duración
General del mismo. en el que conste el tipo de
de la Universidad
5.2. Gestióndel
Certificado
Secretario/a
Comité General
Organizador ode la Universidad
Científico en el que conste el tipo de
del Congreso.
5.3. Organización
cargo de eventos
de gestión universitario ycientíficos.
la duración del mismo.
Certificado
5.2.
cargo Gestión
de del
gestión Secretario/a
universitaria.
universitario General
y la de la Universidad
duración del mismo. en el que conste el tipo de
5.3. Organización
Certificado de eventos científicos.
de la organización emitido por el órgano correspondiente que tenga
cargo
5.3. de gestión
Organización
Certificado del universitario
de eventos
Secretario/a ycientíficos.
la duración
General de la del mismo. en el que conste el tipo de
Universidad
esa función (Universidad
Certificado de la organización o entidad de reconocido
emitido por el órganoprestigio).
correspondiente que tenga
5.3.
cargo Organización
Certificado
de gestión de eventosycientíficos.
de la universitario
organización emitido por del
la duración el órgano
mismo. correspondiente que tenga
5.4.
esa Otros
función méritos
(Universidadrelevantes.
o entidad de reconocido prestigio).
Certificado
esa
5.3.función de la organización
(Universidad
Organización o entidad
de eventos emitido por el órgano
de reconocido
científicos. correspondiente que tenga
prestigio).
5.4.
Según Otros méritos
las pautas relevantes.
esa
5.4. función (Universidad
Otros méritos
Certificado de la o entidad
relevantes.
organización de reconocido prestigio).
Según
5.4. las pautas
Otros méritos generales establecidas en los apartadoscorrespondiente
relevantes.
emitido por el órgano anteriores. que tenga
Según las pautas
esa función generales
(Universidad establecidas
o entidad en los apartados
de reconocido anteriores.
prestigio).
Según las pautas
5.4. Otros méritos generales establecidas en los apartados anteriores.
relevantes.
4
4
4
4
4

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Boletín Oficial de Canarias núm.

205 29667 Martes 24 de octubre de 2017

II. Autoridades y personal

Otras Administraciones Públicas

4979 RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2017, por la que se convoca concurso público,

Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 20 de la Ley

El presente concurso se regirá por lo dispuesto en la LOU, la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

2. Requisitos de los candidatos.

2.1. Requisitos generales:

a) Nacionalidad: en aplicación de la Disposición adicional undécima, de la LOU, los

La suscripción de los contratos como Personal Docente e Investigador contratado en

c) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en la

d) No padecer enfermedad ni discapacidad física que impida el desempeño de las

2.2. Requisitos específicos.

a) Estar en posesión del título de doctor.

b) Tener evaluada positivamente la actividad curricular por parte de la Agencia Nacional

2.3 La posesión de los requisitos establecidos se hallará referida siempre a la fecha de

3. Solicitudes y documentación a aportar.

3.1. Las solicitudes se efectuará mediante instancia, debidamente cumplimentada y se

Para cualquier información, los interesados deberán dirigirse al Servicio de Recursos

3.2. A dicha solicitud, los interesados adjuntarán, documentalmente justificados,

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.

b) En el caso de los aspirantes que no posean la nacionalidad española, certificación

c) La titulación requerida se acreditará mediante fotocopia del Título correspondiente

En el caso de tratarse de títulos extranjeros, deben ser equivalentes a la titulación exigida

d) Documento que acredite la evaluación positiva de su actividad expedido por la Agencia

e) Certificación académica personal de notas (expediente académico), en la que consten

g) Justificación documental de los méritos alegados en el currículum vítae, un ejemplar

h) Justificante original de haber abonado en la CajaSiete en la cuenta abierta a nombre

La no aportación de lo establecido en este apartado en el plazo de presentación de

3.4. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados,

4. Lugar y plazo de presentación de solicitudes.

4.1. Lugar: las solicitudes deberán dirigirse al Vicerrectorado de Ordenación Académica

Su contenido será el siguiente:

a) Listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las distintas plazas

b) Miembros integrantes de las Comisiones de Selección de las distintas plazas que

5.3. Se podrá prescindir del trámite de aprobación de listas provisionales de admitidos

5.4. Transcurrido el plazo de subsanación, el Vicerrectorado competente en la materia

El proceso de selección de Profesores Contratados Doctores Tipo 1 corre a cargo de

La constitución de la Comisión exigirá la presencia de la totalidad de sus miembros. Los

Los miembros de la Comisión que estuvieran ausentes en la prueba correspondiente a

A efectos de abstención y recusación de los miembros de la comisión se estará a lo

Con carácter previo a su constitución, el Servicio de Recursos Humanos facilitará al

6.4. En el acto de constitución se adoptarán los criterios de valoración de los aspirantes

7. Valoración de los concursantes.

7.1. Una vez constituida la Comisión de Selección se procederá a la valoración de los

7.3. En el plazo de 7 días a partir de la fecha de constitución de la Comisión de Selección,

7.5. La propuesta de la Comisión de Reclamaciones será publicada en el tablón de

7.6. El Presidente de la Comisión de Selección, oídos sus miembros, dictará Resolución

8.1. En el acto de presentación los aspirantes harán entrega de la siguiente documentación:

1. Historial académico docente e investigador, por sextuplicado.

2. Un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el

3. Relación de toda la documentación que se entrega.

8.3. En el acto de presentación el Presidente de la Comisión de Selección indicará a los

8.4. El concursante que no concurra al acto de presentación decaerá en sus derechos a

El proceso de selección de los profesores contratados doctores, para el desarrollo de

Finalizadas las pruebas, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un informe

10. Resolución del concurso.