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    Instrumento de Diagnóstico de Preselección

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    El documento proporciona una lista de preguntas sobre los procesos de preselección, selección e inducción de personal en una empresa. Algunas de las preguntas clave son sobre si la empresa tiene definidos los procedimientos de preselección y selección, qué pruebas y entrevistas realiza durante estos procesos, y si cuenta con personal capacitado y planes documentados para la inducción de nuevos empleados.

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    El documento proporciona una lista de preguntas sobre los procesos de preselección, selección e inducción de personal en una empresa. Algunas de las preguntas clave son sobre si la empresa tiene definidos los procedimientos de preselección y selección, qué pruebas y entrevistas realiza durante estos procesos, y si cuenta con personal capacitado y planes documentados para la inducción de nuevos empleados.

    Descripción original:

    instrumento de diagnostico para personal de preseleccione

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    El documento proporciona una lista de preguntas sobre los procesos de preselección, selección e inducción de personal en una empresa. Algunas de las preguntas clave son sobre si la empresa tiene definidos los procedimientos de preselección y selección, qué pruebas y entrevistas realiza durante estos procesos, y si cuenta con personal capacitado y planes documentados para la inducción de nuevos empleados.

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    El documento proporciona una lista de preguntas sobre los procesos de preselección, selección e inducción de personal en una empresa. Algunas de las preguntas clave son sobre si la empresa tiene definidos los procedimientos de preselección y selección, qué pruebas y entrevistas realiza durante estos procesos, y si cuenta con personal capacitado y planes documentados para la inducción de nuevos empleados.

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    Instrumento de diagnóstico de preselección

    Que prueba realiza para selección del personal sí. No cual


    Como realiza las pruebas psicotécnica
    Hace un análisis de las hojas de vida de los candidatos
    Que elementos utiliza para la convocatoria del personal
    La empresa tiene definido el procedimiento de preselección
    El procedimiento de preselección, de su empresa requiere mejoramiento
    La empresa maneja formato de requisición
    En la preselección utiliza publicidad si no cual
    Para la preselección de personal utiliza
    Para la preselección del personal realiza descripción del cargo y análisis de cargo
    Realiza convocatoria interna en su empresa cuando hay una vacante
    Cuente con una basa de datos
    Tiene un presupuesto asignado para la preselección del personal
    La empresa maneja formato de preselección de candidatos
    En el momento de preselección tiene claro los perfiles requeridos para los
    candidatos

    Instrumento de diagnóstico de selección


    1 La empresa cuenta con el procedimiento de selección establecido
    3 La empresa realiza pruebas psicotécnicas para la selección del personal
    8 Su empresa realiza verificación de referencias laborales y personales
    2 Cree usted que el procedimiento de selección documentado es importantes
    para Su empresa
    9 En la selección de personal realiza visita domiciliaria
    6 La empresa tiene incrementado el assesmen center como técnica de selección
    4 Su organización realiza entrevista en la selección de personal
    11Que indicadores de gestión utiliza la empresa para medir la gestión en la
    selección
    7 Existe en la empresa una persona en cargada del procedimiento de selección
    del personal
    12 De qué manera Les informa a los candidatos acerca de los resultados
    obtenidos en la selección
    5 Su organización realiza las entrevistas en forma grupal o individual
    10 tiene asignado presupuesto para la selección de personal
    Instrumento de diagnóstico de inducción

    3 La empresa cuenta con el personal calificado para realizar la inducción


    5 Cuenta con un cronograma para la inducción y re inducción
    9Tiene en cuenta la evaluación del desempeño para el programa de inducción
    basada en la gestión por competencia
    2 Tiene en conocimiento de la inducción o re inducción basada en la gestión por
    competencias
    6 La empresa realiza inducción y re inducción en el puesto de trabajo
    4 Existe una persona encargada de elabora el programa de inducción y re
    inducción
    7 Le empresa tiene claro el beneficio de contar con un plan de inducción y re
    inducción
    8 Qué tipo de inducción maneja en la empresa, general o especifica
    11 Realiza evaluación de inducción y re inducción y re inducción
    12Cuenta con indicadores de gestión para la evaluación de ind y ren
    13 Tiene signado con un presupuesto ´para la inducción y re inducción
    1 La empresa cuenta con un plan o programa de inducción o re inducción

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