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    3 Cuaderno de Campo Director

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    Carlos Yamil Enciso Choque
    Este documento resume la visita de un acompañante pedagógico a la dirección de una institución educativa multigrado monolingüe castellano. Durante la visita, el acompañante revisó documentos de gestión como el PEI, PAT y reglamento interno, y analizó registros para identificar evidencias y posibles preguntas de asesoría. Finalmente, el director asumió compromisos y el acompañante reflexionó sobre su práctica de planificación, observación y asesoría personalizada.

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    3 Cuaderno de Campo Director

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    Carlos Yamil Enciso Choque
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    Este documento resume la visita de un acompañante pedagógico a la dirección de una institución educativa multigrado monolingüe castellano. Durante la visita, el acompañante revisó documentos de gestión como el PEI, PAT y reglamento interno, y analizó registros para identificar evidencias y posibles preguntas de asesoría. Finalmente, el director asumió compromisos y el acompañante reflexionó sobre su práctica de planificación, observación y asesoría personalizada.

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    ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO A INSTITUCIONES EDUCATIVAS MULTIGRADO MONOLINGÜE CASTELLANO

    CUADERNO DE CAMPO- VISITA A DIRECTOR


    Nombre del director
    Institución Educativa Fecha de visita N° visita

    REVISION DE DOCUMENTOS DE GESTION


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    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    PEI _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
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    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    PAT _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________

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    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    REGLAMENTO INTERNO
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________
    ANALISIS DE LOS REGISTROS
    DESEMPEÑO POSIBLES PREGUNTAS PARA LA
    EVIDENCIAS
    VINCULADO ASESORÍA/REFLEXION1
    _____________ _________________________
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    ______________________________________________ ____________ _________________________
    _____________________________________________ _____________

    COMPROMISO ASUMIDO DIRECTOR


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    _________________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________
    REFLEXION SOBRE MI PRACTICA ( acompañante)
    PLANIFICACION OBSERVACION ASESORIA PERSONALIZADA
    _________________________________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________________

    Docente Acompañado Acompañante

    1
    Se considera de reflexión si es visita diagnóstica

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