Modelo de Programa Anual de Seguridad

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página 1 de 32
PROGRAMA CODIGO REVISION

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

Y
SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO REVISADO APROBADO

NOMBRE : NOMBRE : NOMBRE :
CARGO : CARGO : CARGO :
FIRMA : FIRMA : FIRMA :
FECHA :
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MODELOS S.A.
INTRODUCCIÓN
Este documento contiene las acciones necesarias, recursos y medios a
emplearse oportunamente en el manejo de la Seguridad y Salud en el Trabajo
para su adecuada administración de los riesgos del trabajo y prevenir la
materialización de acontecimientos no deseados que puedan acabar en daño a
la Persona, Propiedad y Proceso.
Nuestro Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo será implementado,
desarrollado, ejecutado con la finalidad de perfeccionar y evaluar su
operatividad con los recursos propios del momento, promoviendo la
participación de todos los colaboradores de la empresa quienes serán
preparados y entrenados oportunamente en los riesgos que puedan afectar su
salud así como en sus derechos y obligaciones dentro del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de MODELOS S.A..,
S.A. se ha
diseñado de acuerdo a las necesidades y posibilidades de la empresa.
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en sus etapas de
planificación, implementación y operación, involucra directa o indirectamente a
todos y cada uno de los trabajadores de MODELOS S.A.,
S.A. independiente del
área, cargo o nivel jerárquico.
I. PROPÓSITO
MODELOS S.A. considera que la seguridad y salud de sus trabajadores y

clientes son aspectos fundamentales para el desarrollo empresarial, por lo
cual la gerencia ha visto por necesidad organizar la implementación de su
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo con el desarrollo de Programas,
que facilitan y ordenan por prioridades las actividades el cumplimiento de los
objetivos del Plan. Para tal fin la empresa dispondrá de los recursos
necesarios, promoviendo la participación activa de todos los miembros de la
organización.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
II. ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los

procesos que desarrolla la empresa, asimismo comprende a todos los
trabajadores de la empresa.
III. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Garantizar que todo trabajador reciba la formación suficiente y adecuada

en materia de prevención de riesgos del trabajo.
2. Conservar la salud de la fuerza laboral, para prevenir o controlar las
enfermedades y accidentes ocupacionales y no ocupacionales, y para
prevenir y reducir la incapacidad y el tiempo perdido resultante
3. Identificar peligros y evaluar los riesgos provenientes de los diferentes
procesos y tareas.
4. Permitir a la línea de mando la obtención de información sistemática,
completa y oportuna sobre los accidentes de trabajo.
5. Establecer un sistema de comunicación a base de señales de seguridad
que permita informar sobre advertencias, prohibiciones, obligaciones u
otras indicaciones, para un mejor control de los riesgos del trabajo.
Para el cumplimiento de los objetivos planteados, la empresa ha establecido la
organización necesaria que permita administrar las actividades preventivas.
Asimismo se realizará la planificación periódica de las actividades a realizar y
se efectuará un control de los programas que componen el presente Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
IV. RESPONSABILIDADES
Gerencia General
- Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, que
posibiliten la implementación y operación de todas las actividades
contenidas en el presente programa.
- Liderar y hacer cumplir el contenido del programa, manifestando un
compromiso visible con la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Comité de Seguridad Salud en el Trabajo

- Asesorar técnicamente a la Alta Gerencia y a la línea de mando en el
control de los riesgos del trabajo.
- Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Realizar y analizar inspecciones planeadas realizadas por el Asesor de
Seguridad.
- Proponer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de
trabajo.
- Proponer los temas de Capacitación.
- Consolidar los requerimientos de equipos de protección personal de
todas las áreas de la empresa y elevarlas a la Administración para su
adquisición.
- Mantener el registro de los accidentes de trabajo y realizar la
investigación de los mismos, estableciendo las acciones correctivas.
- Asegurar que todos los trabajadores nuevos reciban su inducción en
seguridad y salud en el trabajo.
Coordinador General del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- Informar a la Gerencia y al comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre el desarrollo del Plan de Seguridad y sus desviaciones
- Ayudar a identificar todas las necesidades de formación, y realizar su
planificación.
- Participar en la investigación de accidentes.
- Asesorar a Gerencia sobre la identificación, evaluación y control de
peligros para la salud.
- Controlar el desarrollo de un plan de preparación para la actuación en
emergencias.
- Mantener una corriente fluida de comunicación e información.
- Ayudar en el diseño de Normas y Procedimientos adecuados.
- Asesorar en la selección de equipos de protección individual
- Recopilar y mantener actualizado las normatividades que afecten a la
empresa.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Gerencias y Jefaturas
- Reportar los peligros y riesgos que puedan presentarse en el área de
trabajo a su jefe inmediato superior.
- Promover la participación del personal bajo su responsabilidad a las
reuniones de capacitación e investigaciones de accidente.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.
- Asegurarse que el personal emplea el equipo de protección personal.
- Participar en la investigación de los accidentes de trabajo
Supervisores de producción y/o Trabajadores
- Realizar sus tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo
establecidos.
- Informar a su Jefe cualquier peligro ó riesgo detectado durante su
trabajo.
- Participar activamente en las capacitaciones programadas.
- Cumplir con los exámenes médicos periódicos.
V. ELEMENTOS DEL PLAN
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, se desarrollará con la

implementación de Programas que permitan el cumplimiento de nuestros
objetivos:
1. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
3. INSPECCIONES PLANEADAS
4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
5. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
6. VIGILANCIA DE SALUD DEL TRABAJADOR
7. MANTENIMIENTO ELECTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y

MEJORAS EN LA INFRAESTRUCTURA
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ELEMENTO N0 1
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Objetivo
Garantizar que todo trabajador reciba la formación suficiente y adecuada en

materia de prevención de riesgos del trabajo, tanto al inicio en el momento de
su contratación o en un cambio de puesto de trabajo, como en forma continua a
lo largo de su permanencia en la empresa. Y esta se incremente en 20% la
capacitación al personal vs 2012
Consideraciones
1. Todo el personal de la empresa: gerencias, mandos intermedios y

trabajadores en general deben recibir formación en materia de prevención
en función de su actividad laboral.
2. El personal debe recibir una formación preventiva básica de carácter
general, así mismo se llevará a cabo una formación específica para cada
puesto de trabajo o tareas de cada trabajador.
3. En el caso de los trabajadores designados por la gerencia para la
conducción de las actividades preventivas, el contenido de la formación se
establece en función de las responsabilidades que se les asignen.
4. En términos prácticos, el entrenamiento que se de al personal, debe ser
preferentemente de carácter específico y apuntar objetivamente a los
aspectos considerados como más críticos.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Registro
Modelos S.A. o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispondrá de un

registro actualizado de las capacitaciones realizadas, así como de un registro
del nivel de capacitación de cada trabajador.
Indicador Nº de capacitaciones 2013

X 100
Porcentaje de Aprobados:
Nº de capacitaciones 2012
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN 2013

Año 2013
Nombre del Curso Participantes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Responsables
INDUCCIÓN EN SST Coordinador Todo el personal +

1. X
GSGSST Nuevo
IPER Coordinador Todo el personal +
2. X
GSGSST Nuevo
EQUIPOS DE
Coordinador Todo el personal +
3. PROTECCION X
GSGSST Nuevo
PERSONAL
SUSTANCIAS QUÍMICAS:
Humo por soldadura y Coordinador Todo el personal +
4. X
pintado en la zona de GSGSST Nuevo
trabajo
ERGONOMÍA EN Coordinador
5. X Todo el personal
OFICINAS: Posturas GSGSST
ERGONOMÍA:
Manipulación de Carga, Coordinador
6. X Todo el personal
en almacenamiento y GSGSST
entrega
MANEJO DE Coordinador
7. X Brigadistas
EXTINTORES GSGSST
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
8. PRIMEROS AUXILIOS X Asesor Brigadistas
9. EVACUACIÓN X Asesor Brigadistas
10. SIMULACROS X Asesor Todo el personal
RUIDO Y
11. X Asesor Todos
ETRAPAMIENTO
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO Nº 02
ELEMENTO N0 2
PROGRAMA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Objetivo
Establecer un sistema eficaz de selección, adquisición y suministro de equipos

de protección personal, así como los mecanismos de control de uso,
conservación y reposición de los mismos.
Consideraciones
1. El uso del equipo de protección personal (E.P.I.), como medio de control de

lesiones y enfermedades ocupacionales, debe ser entendido como la última
alternativa de solución que se adopta, cuando no es factible controlar los
riesgos en su fuente de origen.
2. El E.P.I. y la ropa de trabajo forma parte de un conjunto de recursos que
necesita el trabajador para efectuar su labor, por tal motivo la dotación y el
recambio de éstos debe ser parte inherente de la planificación de las
operaciones.
3. Asegurarse de que el equipo es adecuado frente al riesgo y a las
consecuencias de las que protege.
4. Mantener en buen estado de conservación de los E.P.I., y un alto grado de
uso por parte de los trabajadores, debe ser entendido como una
responsabilidad directa de las jefaturas, que requiere ser asumida a través
de las verificaciones que éstas se hagan en lugar de trabajo.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Registro
■ Los E.P.I. son de uso personal y por consiguiente su distribución debe ser
personalizada, por lo cual deberá realizarse con el registro correspondiente
en el que se indicará: Fecha de entrega, Fecha de las reposiciones, Modelo y
Tipo entregado, si se instruyó en el uso y conservación.
Indicador
Nº de Trab, con EPI
X 100
Nº total de Trab. Expuesto
Porcentaje de Cumplimiento
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PLAN ANUAL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y ROPA DE TRABAJO 2013
Año 2013
Actividades Responsable
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Elaboración de Matriz de
requerimiento de EPP por área Coordinador de
1.
(Tipo, Modelo, Cantidad y GSGSST
Certificación requerida) X
Realizar Mediciones de Ruido: X

2. Solicitar Sevicio
(Planta )
Elaboración de Formato para el Comité de Seguridad
3. X
registro de Entrega de EPP y Salud en el Trabajo
Definir los requerimientos de EPI.
del personal en Riesgo (Guantes,
Comité de Seguridad
4. mascarillas libre de X
y Salud en el Trabajo
mantenimiento, tapones
auditivos).
Distribuir los EPI al personal, X Comité de Seguridad
5.
según necesidades y Salud en el Trabajo
Efectuar controles de uso, estado
Comité de Seguridad
6. de conservación y X X X X X X X y Salud en el Trabajo
mantenimiento.
7. Colocar carteles y señales sobre Comité de Seguridad
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
el uso de los EPP X y Salud en el Trabajo

PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ELEMENTO N0 3
PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS
Objetivo
Establecer procedimientos con los cuales examinar periódicamente las

condiciones de seguridad de los lugares de trabajo y de las instalaciones y
equipos susceptibles de generar riesgos, a fin de asegurar su control.
Consideraciones
1. Realizar inspecciones periódicas con énfasis a todos los elementos críticos

correspondientes a instalaciones, máquinas, equipos y herramientas.
2. Las inspecciones como una responsabilidad de la administración, debe ser
asumida por la Línea de Mando de la organización, quien tiene las
herramientas para detectar y buscar soluciones adecuadas y posibles
dentro de los medios físicos y económicos de la empresa.
3. Los peligros detectados a través de las inspecciones, deben ser clasificados
según criterios comunes de la empresa, de manera tal que las acciones
recomendadas para eliminarlas o controlarlas sean consistentes con su
potencial de pérdidas.
4. El seguimiento de la aplicación de las medidas de control de los riesgos que
deriven de esta actividad, debe ser ágil y eficaz para impedir la acumulación
de condiciones subestándares sin resolver y evitar frustraciones que se
genera al sentir que se están efectuando actividades inútiles que no arrojan
un cambio positivo en las condiciones físicas.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Registros
La Gerencia de área o el Jefe de área realizarán las inspecciones planeadas

las cuales tendrán como registro el formato de inspecciones planeadas y de
encontrar desviaciones remitirá el informe de inspección respectivo.
Indicador
Promedio de Inspecciones > 80 % de Cumplimiento
Mejora de Desempeño.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES 2013
Año 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Despliegue de listas de
chequeos, formatos para X
1. Comité de Seguridad
informes y responsabilidades de
inspecciones.
Inspecciones Planeadas en Responsables de
2. X X X X X
Planta y Oficinas área
Inspección de Equipos de
Responsables de
3. Emergencias: Luces / X X X X X X
área
Extintores / Señales
Inspección de Rutas de
Responsables de
4. Evacuación y señales de X X X X X X
área
seguridad.
Inspección de Equipos de
Responsables de
5. Protección Individual (Stock y X X X X X
área
almacenamiento)
Inspección de vehículos
6. X X X X X X X X X X X X Operario
(montacargas, vehículos)
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Inspección General de
7. X X X Comité de Seguridad
Seguridad y Salud en el Trabajo
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ELEMENTO N0 4
PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES DEL

TRABAJO
Objetivo
Permitir a la línea de mando la obtención de información sistemática, completa

y oportuna sobre los accidentes de trabajo, con el fin de adoptar, una vez
conocidas las causas, las medidas necesarias para evitar la repetición de otros
similares y lograr la reducción de la siniestralidad laboral.
Consideraciones
1. El Departamento de Seguridad y los Gerentes de Área y Jefes de Área

deben ser instruidos y motivados para aceptar que tanto la determinación de
las causas que provocan sucesos indeseados y pérdidas como la adopción
de medidas para evitar su repetición, es una de las responsabilidades de su
cargo.
2. La dirección de una investigación de accidentes debe corresponder a un
determinado nivel de la línea de mando, dependiendo de la criticidad y
gravedad de las pérdidas, e involucra asumir la responsabilidad en la
determinación de las causas y decidir las medidas de control para impedir la
repetición de los hechos.
3. La investigación de los accidentes, debe determinar las causas reales que
generaron la ocurrencia de errores o fallas, procurando basarse en hechos e
información fidedigna y no en conjeturas subjetivas e información parcial o
de dudosa veracidad.
4. Deben investigarse todos los accidentes ocurridos, sean leves o graves y los
incidentes detectados.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Registros
El informe de investigación de incidentes / accidentes y el informe de
investigación de incidentes / accidentes
Indicador
Índice de Frecuencia < 5
Índice de Severidad < 20 Nº de Investigaciones Cerradas
X 100
Indicador de Desempeño Nº Investigaciones Realizadas
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 2013
Año 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Aprobación de procedimiento de
Investigación de Accidente e
X Comité de Seguridad
Incidente (Formatos, Informes,
etc.)
2. Despliegue de Procedimiento Comité de Seguridad
X
Aprobado y Salud en el Trabajo
3. Talleres de entrenamiento de
X Solicitar servicio
Investigación de Accidentes
4. Comité de Seguridad
Investigación de Incidentes /
Cuando se Requiera y Salud en el Trabajo
Accidentes
/ Encargados
5. Elaboración de Estadísticas de Coordinador General
X X X
accidentalidad del SGSST
6. Reportes a Gerencia de Índices Coordinador General
X X X
de Accidentalidad del SGSST
7. Reportes a Entidades Gerencia General
correspondientes de Índices de
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Accidentalidad
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ELEMENTO N0 5
PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

Objetivo
Establecer un sistema de comunicación a base de señales de seguridad que
permita informar sobre advertencias, prohibiciones, obligaciones u otras
indicaciones, para un mejor control de los riesgos del trabajo.
Consideraciones
1. Todo el personal debe entender y cumplir con la información que se indica

en las señales de seguridad.
2. La señalización no sustituye en modo alguno, la formación e información de
los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, ni suple las
medidas técnicas u organizativas de protección colectiva, debiendo
utilizarse cuando éstas no reduzcan suficientemente los riesgos.
3. Todas las señales a emplear deben cumplir con las Normas técnicas
Nacionales.
La señalización es una medida preventiva que se utiliza para advertir los
peligros, reforzar y recordar las normas y en general favorecer los
comportamientos seguros.
A la hora de señalizar se debe tener en consideración lo siguiente:
■ La puesta en práctica del sistema de señalización de seguridad, no
dispensará en ningún caso, la adopción de las medidas de prevención
técnica y organizativa que corresponda.
■ A los trabajadores se les ha de brindar la información y capacitación
necesaria para que tengan un adecuado conocimiento del sistema de
señalización.
■ El elemento de señalización de seguridad deberá contemplar los siguientes
aspectos:
- Elección de las señales a utilizar. Deberá estar de acuerdo a la Norma
Técnica Peruana NTP 399.010-1-2004.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
- Correcta ubicación y visualización de las señales, teniendo en cuenta las

capacidades visuales de los trabajadores
- Informar y capacitar al personal sobre el significado de la señalización.
Registros
Fotos antes y Después, Planos actualizados
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD 2013
Año 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Adecuación de señalización
existente a norma vigente X
1. ASESOR/COMITÉ
(Salvamento, Advertencia,
Prohibición y Obligatoriedad).
Revisión de Proyecto de
Señalización (plano de X
2. ASESOR/COMITÉ
señalización) por profesional con
competencia en el tema.
Señalización de zonas de X
3. ASESOR/COMITÉ
acuerdo a proyecto
Mantenimiento preventivo y X
4. recuperativo de las señales ASESOR/COMITÉ
deterioradas
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ELEMENTO N0 6
PROGRAMA DE VIGILANCIA DE SALUD DEL TRABAJDOR
Objetivo
Conservar la salud de la fuerza laboral, para prevenir o controlar las
enfermedades y accidentes ocupacionales y no ocupacionales, y para prevenir
y reducir la incapacidad y el tiempo perdido resultante.
Consideraciones
 Designación de un coordinador para facilitar y mantener del elemento de
Salud, Higiene y Medicina Ocupacional en la empresa.
 Entrenamiento de las personas involucradas en la gestión del elemento.
 Procedimiento sistemático para la identificación de peligros y evaluación
de riesgos para la salud (mediciones de ruido, iluminación, temperatura).
 Listas de riesgos para la salud por cada área de trabajo.
 Permisos Especiales de Trabajo para aquellas actividades que tengan
un alto riesgo asociado. Estos permisos deberán:
1. Ser elaborados por personal experto en la tarea.
2. Poseer un formato de registro.
3. Tener personas designadas y con autoridad para otorgarlos.
 Controles de ingeniería y controles administrativos, y definir las

necesidades de equipos de protección personal.
 Exámenes médicos ocupacionales anuales a trabajadores (al ingresar,
periódico, y al finalizar la actividad) expuestos para verificar el nivel de
protección de los controles preventivos, con sus respectivos exámenes
auxiliares de acuerdo a exposición de riesgos.
Registros
Se mantendrán, registros de Matriz de Riesgo Actualizada, Monitoreos de
Factores Ambientales, Resultados de Exámenes Ocupacionales.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
Indicador
Nº de Trabajadores que pasaron ES

Porcentaje de Cumplimiento X 100
Nº Trabajadores Programados
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA DE SALUD DEL TRABAJADOR 2013

Año 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Actualización de Matriz de
X Asesor
Riesgo (IPER)
2. Adecuación de Registros de
Monitoreo y Exámenes Médicos X X Asesor
Ocupacionales
3. Confección de la ficha de
X Solicitar Servicio
evaluación médico ocupacional.
4. Valoración por área de los tipos
de evaluación médico
ocupacional y exámenes de X X Solicitar Servicio
ayuda diagnóstica según los
riesgos del área.
5. Evaluación de Salud Ocupacional X Solicitar Servicio
6. Consolidación, análisis e
interpretación de los perfiles
X X Solicitar Servicio
epidemiológicos de la salud de
los trabajadores.
7. Seguimiento de trabajadores X Recursos Humanos
identificados con enfermedades
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
asociadas a la ocupación
(infecciosa y no infecciosa).
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ELEMENTO N0 7
MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN

LA INFRAESTRUCTURA
Objetivo
Mantener las condiciones de infraestructura en buenas condiciones,
programando el mantenimiento preventivo, rediseño y mejoras de los
componentes internos y externos de la organización.
Consideraciones
1. Elaborar el cronograma de mantenimiento de las maquinarias, equipos y
otros.
Responsabilidades
De la Dirección General:
Brindar las facilidades para la implementación de las soluciones prácticas que
permitirán desarrollar el programa.
De los Gerente de Área, de los Jefes y Responsables de cada servicio:

Velar por el cumplimiento del Programa. Revisar periódicamente el Programa,
si hubieran cambios en la infraestructura, maquinarias se realizaran las
modificaciones necesarias.
De los trabajadores:
Comunicar a los jefes, supervisores de áreas cualquier falla de los equipos y
maquinarias.
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN LA

INFRAESTRUCTURA 2013
Año 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Corredores y circulaciones. X X X X X X COMITE
2 Puertas X X X X X X COMITE
3 Escaleras, parapetos y X X X X X X COMITE
desniveles
4 Ventanas X X X X X X COMITE
5 Estructura y acabados X X X X X X COMITE
6 Capacidad X X X X X X COMITE
7 Funcionamiento y conservación X X X X X X COMITE
de las instalaciones de agua
potable.
8 Tableros Eléctricos X X X X X X COMITE
9 Tomacorrientes X X X X X X COMITE
10 Alumbrado y Luminarias X X X X X X COMITE
11 Aire Acondicionado X X X X X X COMITE
12 Orden en el almacén. X X X X X X COMITE
13 Elaboración de programa de X
mantenimiento de la máquinas
de Maestranza y Estructuras
PL-GSS-002 00 2013-01-05
SALUD EN EL TRABAJO
PRESUPUESTO ESTIMADO Montos Monto en Nuevos Soles

estimados por elementos a desarrollar (S/.)
Elementos
Capacitación, inducción y entrenamiento
Inspección de seguridad y salud en el trabajo
Investigación de Accidentes
Señalización
Higiene y salud ocupacional
Equipos de Protección Personal
Mantenimiento Eléctrico, Sanitario, Rediseño y
mejoras en la infraestructura
MONTO TOTAL
VI. ANEXOS:
Ninguno
VII. REGISTROS:
CODIGO NOMBRE RESPONSABLE
VIII. CAMBIOS EN EL DOCUMENTO:
Versión anterior Versión actual

N° Descripción N° Descripción

Modelo de Programa Anual de Seguridad

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Modelo de Programa Anual de Seguridad

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Modelo de Programa Anual de Seguridad

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página 1 de 32

PROGRAMA CODIGO REVISION

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

ELABORADO REVISADO APROBADO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MODELOS S.A. considera que la seguridad y salud de sus trabajadores y

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los

III. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Garantizar que todo trabajador reciba la formación suficiente y adecuada

Comité de Seguridad Salud en el Trabajo

V. ELEMENTOS DEL PLAN

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, se desarrollará con la

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)

4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

6. VIGILANCIA DE SALUD DEL TRABAJADOR

7. MANTENIMIENTO ELECTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Garantizar que todo trabajador reciba la formación suficiente y adecuada en

1. Todo el personal de la empresa: gerencias, mandos intermedios y

Modelos S.A. o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispondrá de un

Indicador Nº de capacitaciones 2013

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN 2013

INDUCCIÓN EN SST Coordinador Todo el personal +

8. PRIMEROS AUXILIOS X Asesor Brigadistas

9. EVACUACIÓN X Asesor Brigadistas

10. SIMULACROS X Asesor Todo el personal

PROGRAMA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Establecer un sistema eficaz de selección, adquisición y suministro de equipos

1. El uso del equipo de protección personal (E.P.I.), como medio de control de

Realizar Mediciones de Ruido: X

el uso de los EPP X y Salud en el Trabajo

PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS

Establecer procedimientos con los cuales examinar periódicamente las

1. Realizar inspecciones periódicas con énfasis a todos los elementos críticos

La Gerencia de área o el Jefe de área realizarán las inspecciones planeadas

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES 2013

PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES DEL

Permitir a la línea de mando la obtención de información sistemática, completa

1. El Departamento de Seguridad y los Gerentes de Área y Jefes de Área

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 2013

PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

1. Todo el personal debe entender y cumplir con la información que se indica

- Correcta ubicación y visualización de las señales, teniendo en cuenta las

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD 2013

PROGRAMA DE VIGILANCIA DE SALUD DEL TRABAJDOR

2. Poseer un formato de registro.

3. Tener personas designadas y con autoridad para otorgarlos.

 Controles de ingeniería y controles administrativos, y definir las

Nº de Trabajadores que pasaron ES

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA DE SALUD DEL TRABAJADOR 2013

MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN

De los Gerente de Área, de los Jefes y Responsables de cada servicio:

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN LA

PRESUPUESTO ESTIMADO Montos Monto en Nuevos Soles

CODIGO NOMBRE RESPONSABLE

VIII. CAMBIOS EN EL DOCUMENTO:

Versión anterior Versión actual

También podría gustarte

Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.