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    Proceso de Diagnostico Organizacional

    Cargado por

    Saulo Monsalvo
    El documento presenta preguntas sobre áreas, problemas y estrategias de solución relacionadas con la implementación de un sistema de gestión. Propone realizar un estudio de capacidades del personal, designar un líder de proyecto experto para analizar el proyecto y plan de capacitación. También sugiere analizar conceptos claves, áreas importantes, principios y valores de la empresa, así como partes interesadas como accionistas, empleados y competidores para una correcta implementación.

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    Saulo Monsalvo
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    El documento presenta preguntas sobre áreas, problemas y estrategias de solución relacionadas con la implementación de un sistema de gestión. Propone realizar un estudio de capacidades del personal, designar un líder de proyecto experto para analizar el proyecto y plan de capacitación. También sugiere analizar conceptos claves, áreas importantes, principios y valores de la empresa, así como partes interesadas como accionistas, empleados y competidores para una correcta implementación.

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    PROCESO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.xls

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    El documento presenta preguntas sobre áreas, problemas y estrategias de solución relacionadas con la implementación de un sistema de gestión. Propone realizar un estudio de capacidades del personal, designar un líder de proyecto experto para analizar el proyecto y plan de capacitación. También sugiere analizar conceptos claves, áreas importantes, principios y valores de la empresa, así como partes interesadas como accionistas, empleados y competidores para una correcta implementación.

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    CUALES AREAS TUVIERON CUALES SON LAS PREGUNTAS

    (NO) EN EL EJERCICIO QUE TUVIERON (NO) EN EL


    ANTERIOR EJERCICIO ANTERIOR
    CUALES SON LOS PRINCIPALES
    PROBLEMAS EN ESTA AREA. ESTRATEGIAS DE SOLUCIÓN AREAS DE
    EXPLIQUE OPORTUNIDAD
    (CUALES AREAS SON
    CLAVES PARA
    REALIZAR UN ANALISIS
    MÁS EXHAUSTIVO)

    que los empleados de la empresa


    tengan conocimiento de quien
    maneja o direcciona esta
    herramienta que es muy util para
    el manejo de las diferentes areas
    de la organización

    conocer las falencias o


    debilidades de nuestros
    competidores con el fin de poder
    sacar provecho de estas, y así
    poder superarlos. hallar la razón
    por la cual los consumidores los
    prefieren a ellos antes que a
    nosotros con el fin de saber en
    qué aspectos deberíamos
    mejorar.conocer sus productos o
    principales estrategias con el fin
    de tomarlos como referencia o
    encontrar ideas para desarrollar
    o formular los nuestros
    Realizar un estudio de las
    capacidades y aptitudes del
    personal de la organización, para
    lo cual es recomendable recurrir
    a personal especializado

    Designación de un Líder de
    Proyecto (interno o externo),
    que tenga la suficiente y probada
    experiencia en la puesta en
    marcha de sistemas de gestión,
    capaz de efectuar una análisis
    previo y detallado del proyecto,
    que incluye el Plan de
    Capacitación y sus plazos de
    realización
    CONCEPTOS A TENER EN CUENTA (Que
    conocimientos necesitan los empleados que
    ANALISIS 2 AREAS CLAVES trabajan en estas areas claves)

    *Marketing
    *Marketing MIX
    *Finanzas
    *Servicio al cliente
    ETC, todos los conceptos que sus empleados
    Realizada en el deben tener en cuenta en la empresa XXX
    EMPRESA XXX ANALISIS 1
    GOBIERNO CORP

    IMAGEN CORPORATIVA
    PRINCIPIOS Y VALORES (BUSCAR LA (PAGINA 55 DEL TEXTO)
    PAGINA 53 DEL TEXTO DE PRIETO - COMO APLICA ESTO A Clientes (Cuales
    HERRERA Y UBICAR CUAL LE CADA UNA DE SUS Consumidores (Cuales son en tu
    CORRESPONDE A SU EMPRESA) AREAS son en tu empresa) empresa)

    Como Sabemos:

    como Vemos:

    Pagina 53 del Texto Guía. como Recibimos:


    GOBIERNO CORPORATIVO (PAGINA 58 Y 59)

    Accionistas y
    socios Sociedad
    (Cuales son Colaboradores Proveedores Competidores (Cuales son
    en tu (Cuales son en tu (Cuales son en (Cuales son en tu en tu
    empresa) empresa) tu empresa) empresa) empresa)
    existe el cargo del sig si
    se conocen sig de empresas de la competencias
    se ofrecen capacitaciones para implementar el sig.

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