Aspectos Legales en Enfermería

ASPECTOS LEGALES EN ENFERMERÍA:
LOS REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

Para el ejercicio de la profesión se requiere:
• Título Universitario expedido por una Universidad bajo el ámbito de la Asamblea
Nacional de Rectores o en Consejo Nacional para la Autorización de Funcionamiento
de Universidades.
• Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación. En el caso de la
enfermera (o) especialista se requiere además:
• Título de Especialista expedido por una Universidad bajo el ámbito de la Asamblea
Nacional de Rectores o el Consejo Nacional para la Autorización de Funcionamiento de
Universidades.
• Registro como especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú de acuerdo a su
Reglamento.
NORMATIVIDAD EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
Artículo 52
La Enfermera/o ejercerá su profesión con respeto a la dignidad y la singularidad de
cada paciente sin hacer distinción alguna por razones de situación social, económica,
características personales o naturaleza del problema de salud que le aqueje.
Administrará sus cuidados en función exclusivamente de las necesidades de sus
pacientes.
Artículo 53
La Enfermera/o tendrá como responsabilidad profesional primordial la salvaguarda de
los Derechos Humanos, orientando su atención hacia las personas que requieran sus
cuidados.
Artículo 54
La Enfermera/o debe adoptar las medidas necesarias para proteger al paciente cuando
los cuidados que se le presten sean o puedan ser amenazados por cualquier persona.
Artículo 55
La Enfermera/o tiene la obligación de defender los derechos del paciente ante malos
tratos físicos o mentales, y se opondrá por igual a que se le someta a tratamientos
fútiles o a que se le niegue la asistencia sanitaria.
Artículo 56
La Enfermera/o asume la responsabilidad de todas las decisiones que a nivel individual
debe tomar en el ejercicio de su profesión.
Artículo 57
La Enfermera/o debe ejercer su profesión con responsabilidad y eficacia, cualquiera
que sea el ámbito de acción.
Artículo 58
La Enfermera/o no debe aceptar el cumplimiento de una responsabilidad que no sea
de su competencia, en demérito del cumplimiento de sus propias funciones.
Artículo 59
La Enfermera/o nunca deberá delegar en cualquier otro miembro del equipo de salud,
funciones que le son propias y para las cuales no están los demás debidamente
capacitados.
Artículo 60
Será responsabilidad de la Enfermera/o actualizar constantemente sus conocimientos
personales, con el fin de evitar actuaciones que puedan ocasionar la pérdida de salud o
de vida de las personas que atiende.
Artículo 61
La Enfermera/o está obligada a denunciar cuantas actitudes negativas observe hacia el
paciente en cualquiera de los miembros del equipo de salud. No puede hacerse
cómplice de personas que descuidan deliberada y culpablemente sus deberes
profesionales.
Artículo 62
Las relaciones de la Enfermera/o con sus colegas y con los restantes profesionales con
quienes coopera deberán basarse en el respeto mutuo de las personas y de las
funciones específicas de cada uno.
Artículo 63
Para lograr el mejor servicio a los pacientes, la Enfermera/o colaborará diligentemente
con los otros miembros del equipo de salud. Respetará siempre las respectivas áreas
de competencia, pero no permitirá que se le arrebate su propia autonomía
profesional.
Artículo 64
La Enfermera/o debe solicitar, siempre que sea necesario, la colaboración de los
miembros de otras profesiones de salud, para asegurar al público un servicio de mejor
calidad.
Artículo 65
Es deber de la Enfermera/o compartir con sus colegas aquellos conocimientos y
experiencias que puedan contribuir al mejor servicio de los enfermos y al
fortalecimiento de la profesión.
Artículo 66
La Enfermera/o, en el trato con subordinados, superiores, colegas y otros
profesionales sanitarios, se guiará siempre por las reglas de buena educación y
cortesía.
Artículo 67
La Enfermera/o en las relaciones con sus colegas nunca practicará la competencia
desleal, ni realizará publicidad profesional engañosa para acaparar clientes. La
Enfermera/o considerará como un honor que sus colegas la llamen para que preste
cuidados de Enfermería a ellos o a sus familiares más cercanos. Es norma tradicional
no exigir en esas circunstancias el pago de los honorarios devengados por los actos
profesionales realizados.
Artículo 68
La Enfermera/o no aceptará hacerse cargo de un cliente que está siendo atendido por
otro colega sin el previo consentimiento de éste, excepto por una causa muy
justificada y en caso de urgencia.
ASPECTOS ÉTICOS EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
CODIGO PROFESIONAL DE ENFERMERIA
El Consejo Internacional de Enfermería (CIE) estableció por primera vez el Código
Internacional de Ética de la profesión en el año 1953. Este hace hincapié en la
responsabilidad de la enfermera(o) en las relaciones con la población y la sociedad. (2).
Contar con un código de ética es una de las premisas más importantes de la profesión
y constituye un mecanismo de autocontrol profesional. Este indica la aceptación de la
responsabilidad y la confianza que en ella ha depositado la sociedad, además de
desarrollar valores éticos-morales en su modo de actuación, resaltando el humanismo
como sello distintivo del cuidado de salud.
En su última revisión en el año 2000 aparecen aspectos relativos a cuestiones

profesionales tales como la práctica, competencia y relaciones con colaboradores,
condiciones de empleo, propósito de la profesión y conducta personal, responsabilidad
de desarrollar conocimientos y normas para la profesión y el papel y responsabilidad
en la delegación de funciones. Abarca además cuestiones relativas a los pacientes
como: respeto de la vida y dignidad, mantenimiento de la confidencialidad; no
discriminación por motivos de nacionalidad, credo, raza, condiciones socioeconómicas,
sexo u opiniones políticas; así como la seguridad al paciente salvaguardándolo de
posibles daños. Contempla también cuestiones sociales como examinar y mejorar las
necesidades sanitarias y sociales de la comunidad, directrices éticas para la
investigación, relaciones con el estado y cumplimiento de las leyes del país y los
criterios sobre Eutanasia.
Este código tiene 4 elementos que constituyen el contexto de las normas de conducta:
la enfermera(o) y las personas, la enfermera(o) y la práctica, la enfermera(o) y sus
compañeros de trabajo, y la enfermera(o) y la profesión.
1LA ENFERMERA Y LAS PERSONAS
La responsabilidad profesional primordial de la enfermera será para con las personas que
necesiten cuidados de enfermería.
Al dispensar los cuidados, la enfermera promoverá un entorno en el que se respeten los

derechos humanos, valores, costumbres y creencias espirituales de la persona, la familia y la
comunidad.
La enfermera se cerciorará de que la persona reciba información suficiente para fundamentar

el consentimiento que den a los cuidados y a los tratamientos relacionados.
La enfermera mantendrá confidencial toda información personal y utilizará la discreción al

compartirla.
La enfermera compartirá con la sociedad la responsabilidad de iniciar y mantener toda acción

encaminada a satisfacer las necesidades de salud y sociales del público, en particular las de las
poblaciones vulnerables.
La enfermera compartirá también la responsabilidad de mantener el medioambiente natural y
protegerlo contra el empobrecimiento, la contaminación, la degradación y la destrucción.
2. LA ENFERMERA Y LA PRÁCTICA
La enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas de la práctica de
enfermería y del mantenimiento de su competencia mediante la formación continua.
La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa su capacidad para

dispensar cuidados.
La enfermera juzgará la competencia de las personas al aceptar y delegar responsabilidad. La

enfermera observará en todo momento normas de conducta personal que acrediten a la
profesión y fomenten la confianza del público.
Al dispensar los cuidados, la enfermera se cerciorará de que el empleo de la tecnología y los

avances científicos son compatibles con la seguridad, la dignidad y los derechos de las
personas.
3. LA ENFERMERA Y LA PROFESIÓN
A la enfermera incumbirá la función principal al establecer y aplicar normas aceptables de
práctica clínica, gestión, investigación y formación de enfermería.
La enfermera contribuirá activamente al desarrollo de un núcleo de conocimientos

profesionales basados en la investigación.
La enfermera, a través de la organización profesional, participará en la creación y

mantenimiento de condiciones de trabajo social y económicamente equitativas y seguras en la
enfermería.
4. LA ENFERMERA Y SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
La enfermera mantendrá una relación de cooperación con las personas con las que trabaje en
la enfermería y en otros sectores.
La enfermera adoptará las medidas adecuadas para preservar a las personas, familias y
comunidades cuando un compañero u otra persona ponga en peligro su salud.
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Ámbito de Aplicación de la Ley

La presente Ley norma el ejercicio profesional de la Enfermera(o) colegiada(o) en
todas las dependencias del Sector Público Nacional, así como en el Sector Privado, en
lo que no sea contrario o incompatible con el régimen laboral de la actividad privada.
De ser el caso, se aplicará la norma o condición más beneficiosa para la enfermera(o).
Artículo 2.- Rol de la Profesión de Enfermería
La Enfermera(o), como profesional de la Ciencia de la Salud, participa en la prestación
de los servicios de salud integral, en forma científica, tecnológica y sistemática, en los
procesos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud,
mediante el cuidado de la persona, la familia y la comunidad, considerando el contexto
social, cultural, económico, ambiental y político en el que se desenvuelve, con el
propósito de contribuir a elevar la calidad de vida y lograr el bienestar de la población.
Artículo 3.- Ámbito de la Profesión de Enfermería
La profesión de Enfermería se desarrolla a través de un conjunto de acciones
orientadas a la solución de los distintos problemas de naturaleza bio-psico-social del
individuo, la familia y la comunidad, desenvolviéndose básicamente en las áreas:
Asistencial, Administrativa, Docente y de
Investigación.
Artículo 4.- Normas Aplicables
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por el Código de Ética y
Deontología del Colegio de Enfermeras(os) del Perú, así como por la Ley General de
Salud Nº 26842 y la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público, Decreto Legislativo Nº 276 y su reglamento, y en el Sector Privado por
las normas que le fueren aplicables.
Artículo 5.- Requisitos para el ejercicio de la profesión
Para el ejercicio de la profesión se requiere necesariamente el título universitario de
Licenciatura en Enfermería, a nombre de la Nación. El ingreso a la Carrera Pública se
realiza mediante concurso de méritos y evaluación permanente, con la finalidad de
asegurar la calificación profesional requerida.
DERECHOS DE LOS PACIENTES LEY GENERAL DE SALUD
Ley Nº 26842
Artículo 15º.- Toda persona usuaria de los servicios de salud, tiene derecho:
a) Al respeto de su personalidad, dignidad e intimidad.
b) A exigir la reserva de la información relacionada con el acto médico y su historia clínica, con
las excepciones que la ley establece.
c) A no ser sometida sin su consentimiento, a exploración, tratamiento o exhibición con fines

docentes.
d) A no ser objeto de experimentación para la aplicación de medicamentos o tratamientos sin

ser debidamente informada sobre la condición experimental de estos, de los riesgos que
corren y sin que medie previamente su consentimiento escrito o el de la persona llamada
legalmente a darlo, si correspondiere, o si estuviere impedida de hacerlo.
e) A no ser discriminado en razón de cualquier enfermedad o padecimiento que le afectase.
f) A qué se le brinde información veraz, oportuna y completa sobre las características del
servicio, las condiciones económicas de la prestación y demás términos y condiciones al
servicio.
g) A qué se le dé en términos comprensibles información completa y continuada sobre su
proceso, incluyendo el diagnóstico, pronóstico y alternativa de tratamiento, así 186 CÓDIGO
DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA como sobre los riesgos, contraindicaciones, precauciones y
advertencias de los medicamentos que se prescriban y administren.
h) A qué se le comunique todo lo necesario para que pueda dar su consentimiento informado
previo a la aplicación de cualquier procedimiento o tratamiento, así como negarse a este.
i) A qué se le entregue el informe de alta al finalizar su estancia en el establecimiento de salud

y, si lo solicita. Copia de la epicrisis de su historia clínica.

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LOS REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

NORMATIVIDAD EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

En su última revisión en el año 2000 aparecen aspectos relativos a cuestiones

1LA ENFERMERA Y LAS PERSONAS

Al dispensar los cuidados, la enfermera promoverá un entorno en el que se respeten los

La enfermera se cerciorará de que la persona reciba información suficiente para fundamentar

La enfermera mantendrá confidencial toda información personal y utilizará la discreción al

La enfermera compartirá con la sociedad la responsabilidad de iniciar y mantener toda acción

La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa su capacidad para

La enfermera juzgará la competencia de las personas al aceptar y delegar responsabilidad. La

Al dispensar los cuidados, la enfermera se cerciorará de que el empleo de la tecnología y los

La enfermera contribuirá activamente al desarrollo de un núcleo de conocimientos

La enfermera, a través de la organización profesional, participará en la creación y

4. LA ENFERMERA Y SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

Artículo 1.- Ámbito de Aplicación de la Ley

DERECHOS DE LOS PACIENTES LEY GENERAL DE SALUD

a) Al respeto de su personalidad, dignidad e intimidad.

c) A no ser sometida sin su consentimiento, a exploración, tratamiento o exhibición con fines

d) A no ser objeto de experimentación para la aplicación de medicamentos o tratamientos sin

e) A no ser discriminado en razón de cualquier enfermedad o padecimiento que le afectase.

i) A qué se le entregue el informe de alta al finalizar su estancia en el establecimiento de salud

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