PM Tema 2 Organizaci+ N Del Mantenimiento
PM Tema 2 Organizaci+ N Del Mantenimiento
PM Tema 2 Organizaci+ N Del Mantenimiento
SAP PM
Mantenimiento de Planta
Expositor:
• 1.- Introducción
Además:
El centro de emplazamiento puede gestionar puestos de trabajo que realizan las tareas de
mantenimiento para los objetos técnicos montados allí.
Y el Emplazamiento (Location) subdivide el centro de emplazamiento según criterios
espaciales.
2. Estructura Organizativa SAP PM
• Los Puestos de
Trabajo de
mantenimiento son
unidades
organizacionales que
definen el grupo de
personas que
ejecutan tareas de
mantenimiento.
• En Mantenimiento,
los puestos de trabajo
son generalmente
agrupados por oficios.
2.3 Puestos de Trabajo
• Permiten
identificar quienes
son los
RESPONSABLES de
supervisar
ordenes de
mantenimiento.
2.3 Puestos de Trabajo
• Representa
normalmente a
una persona o un
grupo de personas
que realiza el
trabajo de
mantenimiento en
las operaciones de
una orden.
2.3 Puestos de Trabajo
• Puestos de
Trabajo:
Funciones
AAABBBNN
Donde AAA = Abreviación de Tipo de Labor
BBB = Abreviación del Área de Trabajo del Puesto
NN = 01, Puesto Principal; 02, Puesto ayudante o Guardia., etc.
EJERCICIOS # 1:
1. Usar transacción IR01 Crear Puesto de trabajo
2. Crear Puesto de trabajo SOLTRA01.
2.3 Puestos de Trabajo
Esta transacción permite aprender a crear un Puesto de Trabajo dentro del sistema SAP. Los
puestos de trabajo contienen información ligada a los costos, programación y capacidad.
Valores prefijados
2.3 Puestos de Trabajo
Valores prefijados
2.3 Puestos de Trabajo
Es el % de disponibilidad
para el puesto de trabajo.
Valores prefijados
2.3 Puestos de Trabajo
El sistema automáticamente
propone como fecha de inicio
(el día de la creación del
puesto) y como fecha final la
fecha al infinito.
EJERCICIOS # 2:
1. Usar transacción IR02 Modificar Puesto de trabajo
2. Renombrar Puesto de trabajo CMME-001 a CMME-002.
2.3 Puestos de Trabajo
Esta transacción permite aprender a modificar un Puesto de Trabajo dentro del sistema SAP. Los
puestos de trabajo deben ser modificados siempre y cuando existan inconsistencias en su
información contenida, ya sea por error o actualización de la misma.
Indicar Centro
requerido
2.3 Puestos de Trabajo
Proceder a GRABAR
2.3 Puestos de Trabajo
EJERCICIOS # 3:
1. Usar transacción IR02 Modificar Puesto de trabajo
2. Borrar Puesto de trabajo CMME-002.
2.3 Puestos de Trabajo
Esta transacción permite aprender a borrar un Puesto de Trabajo dentro del sistema SAP. Para
borrar un puesto de trabajo no debe encontrarse asignado a una hoja de ruta u orden de
mantenimiento en ejecución. Esta actividad la debemos realizar cuando un puesto de trabajo haya
sido creado a un centro de trabajo incorrecto.
Indicar Centro
requerido
2.3 Puestos de Trabajo
EJERCICIOS # 4:
1. Usar transacción IR02 Modificar Puesto de trabajo
2. Bloquear y asignar petición de borrado al Puesto de trabajo
CMME-002.
2.3 Puestos de Trabajo
Recordemos que si el Puesto de Trabajo se encuentra asignado a una Hoja de Ruta u Orden de
mantenimiento en tratamiento no se puede borrar, debe proceder primero a desasignarlo donde
se encuentre en uso para poder bloquear y asignar la petición de borrado.
Indicar Centro
requerido
2.3 Puestos de Trabajo
En la Opción Status,
tanto el campo
Bloqueado como
Petición de borrado
están marcados.
2.3 Puestos de Trabajo
EJERCICIOS # 5:
1. Usar transacción CA85 Reemplazar Puesto de trabajo
2. Reemplazar Puesto de trabajo CMME-100 por BOME-100.
2.3 Puestos de Trabajo
Indicar Centro
requerido
2.3 Puestos de Trabajo
Indicar Centro
requerido
2.3 Puestos de Trabajo
EJERCICIOS # 6:
1. Usar transacción CR05 Lista de Puestos de trabajo
2. Visualizar puestos de trabajo de un centro de emplazamiento
2.3 Puestos de Trabajo
EJERCICIOS:
1. Identificar Centro de Emplazamiento
2. Identificar Centro de Planificación
3. Identificar Centro Logístico
4. Crear Puestos de trabajo por cada participante
5. Renombrar Puestos de trabajo por cada participante
6. Borrar Puestos de trabajo por cada participante
7. Bloquear y asignar petición de borrado a un Puesto de trabajo