CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TRABAJO HISTORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

PRESENTADOR POR:
JESÚS ESCOBAR CONTRERAS

ENTREGADO A:
CARLOS PION

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR “CUN”

SEMESTRE X– GRUPO A
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
ASIGNATURA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
SINCELEJO – SUCRE
2018
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INTRODUCCIÓN

La Responsabilidad Social Empresaria es una actividad, disciplina, herramienta, que actualmente

está en boca de todas las empresas, organizaciones e instituciones. Esta acción voluntaria que
ejecuta una entidad para hacer parte de sus actividades diarias el cuidado del medioambiente, el
desarrollo social y desarrollo sostenible.

El objetivo de la misma consiste en retribuir y beneficiar a todos los entes de la sociedad que son
impactados de una forma u otra por las actividades que la empresa realiza. Busca la manera de
contribuir con la sociedad para que la misma mejore cada día más.

Para entender que es la Responsabilidad Social Empresarial, es necesario inicia con una mirada a
grandes rasgos de la historia. Aunque no es posible determinar un momento exacto de aparición
del concepto de RSE, algunos autores destacan etapas importantes en su evolución, las cuales se
revisarán, así como los diferentes conceptos sobre ella. Posteriormente se destacan aspectos que
deben ser tenidos en cuenta si se quiere hablar de una verdadera Responsabilidad Social
Empresarial.
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HISTORIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Las causas históricas de la responsabilidad social empresarial (RSE) se remontan a los orígenes
del hombre, la sociedad y el estado. No es posible definir el momento exacto de aparición de la
Responsabilidad Social Empresarial, a pesar de que en las diferentes etapas de evolución de la
humanidad se ha hablado de Responsabilidad Social. Existen cuatro grandes etapas en la historia
de la RSE:

 La época empresarial: (1760-1840) Se caracteriza por el emprendimiento, actividad

empresarial desenfrenada, de forma paralela al desarrollo de grandes corporaciones, se
extiende la Filantropía.
 La gran depresión: (1929 hasta principios de los años 40) Genera cuestionamientos sobre los
modelos generalmente aceptados, se fortalece el papel de Estado, como agente dentro del
desarrollo social. Surge la noción de grupos de interés.
 Activismo social: Surge en los años sesenta y setenta; parte de la toma de conciencia sobre
realidades del contexto; se producen cambios en las ideologías dominantes. Lo anterior lleva a
que se genere en el sector empresarial preocupación por el impacto de sus actividades, así que
se incluye la filantropía dentro de la estrategia empresarial.
 Conciencia social contemporánea: Surge en los años ochenta, acoge términos como el
desarrollo sostenible. Se empiezan a realizar foros internacionales y organizaciones que
promueven la RSE como una estrategia para la competitividad.

Aunque no se puede establecer una fecha para el surgimiento del concepto de Responsabilidad
Social Empresarial, si es posible ver como este a lo largo de su historia ha tenido diferentes
aportes significativos, dentro de los cuales se pueden mencionarlos siguientes:

 1820 inicio de creación de fundaciones y proyectos de filantropía empresarial, enmarcados en

el ámbito de la fe, primordialmente por la iglesia católica y protestante, mediante prácticas
caritativas se forjaron las bases de los principios que enmarcan la Responsabilidad Social
empresarial.
 1919 nace la organización mundial del trabajo (OIT) cuyo objetivo principal consistió en
“promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la
protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
 1945 creación de la organización de las naciones unidas (ONU), es un organismo
internacional cuyas siglas significan Organización de las Naciones Unidas. Fue creada luego
de la Segunda Guerra Mundial para evitar que nuevos conflictos internacionales afecten la
paz mundial.
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 1947 se crea la ISO, Internacional Organización International Organization for
Standardization, la organización promueve el uso de estándares propietarios, industriales y
comerciales a nivel mundial. El objetivo perseguido por las normas ISO es asegurar que los
productos y/o servicios alcanzan la calidad deseada.
 1948 declaración universal de los derechos humanos, como un ideal común para todos los
pueblos y naciones. La Declaración establece, por primera vez, los derechos humanos
fundamentales que deben protegerse en el mundo entero.

Se crea la unión internacional para la conservación de la naturaleza (UICN) dedicada a la

conservación de los recursos naturales.

 1953 Horward Bowen, es considerado el padre RSE publica el primer libro en el que se
desarrolla la idea de la responsabilidad social corporativa, habla sobre a la relación entre la
empresa y la sociedad y define, tal vez por primera vez, a la responsabilidad social como “las
obligaciones de los empresarios para impulsar políticas corporativas para tomar decisiones o
para seguir líneas de acción que son deseables en términos de los objetivos y valores de la
sociedad”.
 1958 Theodore Levitt alerta en su libro “Los peligros de la Responsabilidad Social”, al
declarar que los empresarios no deberían tener ninguna relación con la responsabilidad social
puesto que los sentimientos corrompen y debilitan los negocios.
 1962 principio de responsabilidad social Milton Friedman, señala que la “única”
responsabilidad social de los gerentes es aumentar al máximo las utilidades obtenidas por la
empresa para sus accionistas, destacando además que el comportamiento socialmente
responsable es más propio de las personas que de las organizaciones.
 1971 surge GREENPEACE, El objetivo de la ONG es proteger y defender el medio
ambiente, interviniendo en diferentes puntos del planeta cuando se cometen atentados contra
la Naturaleza.
 1976 declaración sobre inversión internacional y empresas multinacionales (OCDE), La
OCDE es un espacio donde los gobiernos de los países miembros trabajan conjuntamente
para compartir experiencias y buscar soluciones a los problemas comunes. Trabaja para
entender que es lo que conduce al cambio económico, social y ambiental.
 1984 ronald Edwuar Freeman propone la teoría de los stakeholders o grupos de interés,
poniendo de manifiesto la necesidad de mantener un diálogo constante y honesto con los
públicos interesados en la empresa. La capacidad de responder a las necesidades, opiniones y
preferencias de estas partes a través de una relación fluida es un activo estratégico y una
ventaja competitiva para cualquier compañía.
 1987 informe Brundtland y nacimiento del “desarrollo sostenible”, trabajó analizando la
situación del mundo en ese momento y demostró que el camino que la sociedad global había
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tomado estaba destruyendo el ambiente por un lado y dejando a cada vez más gente en la
pobreza y la vulnerabilidad. definió por primera vez el concepto de “desarrollo sostenible”
como aquel que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer la
capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas propias.

Creación de la comisión mundial de medio ambiente y desarrollo (FAO), el desarrollo

sostenible ha emergido como el principio rector para el desarrollo mundial a largo plazo.
Consta de tres pilares, el desarrollo sostenible trata de lograr, de manera equilibrada, el
desarrollo económico, el desarrollo social y la protección del medio ambiente.

 1990 entra en vigor la convención sobre los derechos del niño (CDN), es un tratado
internacional de las Naciones Unidas, a través del cual se enfatiza que los niños tienen los
mismos derechos que los adultos, y se subrayan aquellos derechos que se desprenden de su
especial condición de seres humanos que, por no haber alcanzado el pleno desarrollo físico y
mental, requieren de protección especial.
 1992 cumbre de la tierra en rio y alerta sobre el cambio climático, los líderes mundiales, junto
con miles de participantes del sector privado, las ONG y otros grupos, se unieron para dar
forma a la manera en que puede reducir la pobreza, fomentar la equidad social y garantizar la
protección del medio ambiente en un planeta cada vez más poblado.
 1993 certificación ambiental norma ISO 14000, es un conjunto de normas que cubre aspectos
del ambiente, de productos y organizaciones, destacando la Norma ISO 14001, un estándar
internacional de gestión ambiental publicado en 1996.

 1997 publicación de la norma SA8000 De responsabilidad social, la cual define la

responsabilidad social empresarial como “el compromiso permanente de las empresas para
aumentar su competitividad mientras contribuyen activamente al desarrollo sostenible de la
sociedad costarricense mediante acciones concretas y medibles dirigidas a solucionar los
problemas prioritarios del país”. Esta norma se encuentra enfocada en el mejoramiento de la
imagen pública de las empresas, como forma de atraer muchos más clientes.

Creación del Global Reporting Initiative (GRI), La Iniciativa de Reporte Global, es una
organización cuyo fin es impulsar la elaboración de memorias de sostenibilidad en todo tipo
de organizaciones. GRI produce un completo Marco para la elaboración de Memorias de
Sostenibilidad, cuyo uso está muy extendido en todo el mundo.

 1999 norma AA1000, son una herramienta, reconocida internacionalmente, orientada a

fortalecer su compromiso con los grupos de interés incorporando un sistema de Gestión del
aseguramiento de la Sostenibilidad.
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Lanzamiento del pacto global ONU, es una iniciativa que promueve el compromiso del sector
privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez
principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos,
Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a
la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

 2000 la unión europea publica el libro blanco sobre responsabilidad ambiental, El Libro
Blanco tiene por meta determinar la manera más adecuada de poner al servicio de la política
ambiental comunitaria uno de los principios fundamentales del Tratado CE en ese ámbito,
plasmado en la frase "quien contamina, paga". El objetivo principal de dicha política es evitar
los daños al medio ambiente. El Libro Blanco explora cuál es la estructura óptima que se debe
dar a un régimen comunitario de responsabilidad ambiental.

 Firma de los objetivos de desarrollo del milenio de la ONU, Los ocho objetivos del Milenio
son: Erradicar la pobreza extrema y el hambre, Lograr la enseñanza primaria universal,
Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer, Reducir la mortalidad
infantil, Mejorar la salud materna, Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras
enfermedades, Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente, Fomentar una asociación
mundial para el desarrollo.
 2001 la comisión europea publica el libro verde sobre la responsabilidad social de las
empresas, que plasma las líneas de la política gubernamental europea en RSC. Ha resultado
ser el marco europeo para promover la calidad y la coherencia de las prácticas de
responsabilidad social, y el verdadero inicio del debate sobre cómo la Unión Europea podría
fomentar la responsabilidad social de las empresas a nivel europeo e internacional.
 2002 cumbre Johannesburgo mundial de desarrollo sostenible, reunirá a miles de
participantes, entre los que se incluyen los jefes de Estado y de Gobierno, los delegados
nacionales y los dirigentes de las organizaciones no gubernamentales (ONG), empresas y
otros grupos principales con el objetivo de centrar la atención del mundo y la acción directa
en la resolución de complicados retos, tales como la mejora de la calidad de vida de los
ciudadanos y la conservación de nuestros recursos naturales en un mundo en el que la
población crece cada vez más, aumentando así la demanda de alimentos, agua, vivienda,
saneamiento, energía, servicios sanitarios y seguridad económica.
 2003 normas sobre la responsabilidad de las empresas transnacionales y otras empresas
comerciales de naciones unidas, fueron adoptadas por la Subcomisión de la ONU para la
Promoción y Protección de los Derechos Humanos. Dichas normas enuncian una lista
detallada de las obligaciones empresariales en la esfera de los Derechos Humanos.
 2004 inicio grupos de trabajo para la guía de recomendaciones ISO26000 de RSE, es una guía
elaborada por la International Standards Organization (ISO) que proporciona
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recomendaciones en materia de Responsabilidad Social (RS) para todo tipo de
organizaciones; ya sean del sector público y privado, independientemente de su tamaño y
actividad productiva o de servicios.
 se crea el comité colombiano de responsabilidad social empresarial (CCRSE)es una
organización no gubernamental sin ánimo de lucro, dedicada a la divulgación, promoción,
investigación, asesoría de empresas en temas relacionados con responsabilidad social
empresarial y ética de las organizaciones; a través de ello busca agregar valor y optimizar la
gestión de las empresas y las organizaciones.
 2006 se lanza el documental “una verde incomoda” de al core, sobre los efectos del
calentamiento global generado por la actividad humana sobre el planeta tierra
 2007 el parlamento europeo aprueba la resolución “RSC: una nueva asociación”.

La Responsabilidad Social Corporativa más que un principio alternativo desarrollado por

décadas, es un nuevo estilo de vida empresarial, basado en la máxima producción al mínimo
impacto en el ámbito social y ambiental. Es aquella que mediante la toma de decisiones
comprometidas con la comunidad, acatando el accionar de los valores éticos, fomenta el
desarrollo de las diversas compañías, respetando el medio ambiente y las personas que le
rodean, sin disminuir la efectividad y calidad de sus productos y servicios.

Toda empresa puede aplicar la Responsabilidad Social, sin embargo, cada uno debe
amoldarla a sus políticas, misiones y visiones, ya que el único requisito es la decisión de
contribuir a mitigar el impacto sobre las comunidades aledañas y el sistema ambiental que les
rodea, por lo cual, la responsabilidad social se debe enfocar de manera inexcusable y no como
bonus o agregado a una estrategia de mejora continua empresarial.

REFERENCIAS.

 Pineda L .( 2012) El "cul de sac" del desarrollo científico y tecnológico de Colombia le

monde.
 Indicadores de ciencia y tecnología. (2014) informe anual de indicadores de Ciencia
y Tecnología
 Guerrero, N. C. (Mayo de 2015). En ciencia, Colombia debe pisar el acelerador. EL
TIEMPO.
 Agencia de Noticias de la universidad Nacional (UNIVERSIA). (2011). Colombia tiene
que invertir más en ciencia y tecnología e innovación. Bogotá.
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 Fog, L. (2014). ¿Para dondé va la ciencia colombiana? EL ESPECTADOR.