Reglamento de Arc SRL 2018-Final

Código: RISSMA-ARC-001
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL Versión 001

TRABAJO DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA ARC S.R.L. Revisión 001
Fecha: DIC 2018
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Paginas 1 de 1
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD, SALUD EN TRABAJO
EMPRESA CONSTRUCTORA ARC
S.R.L.
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Fecha: DIC 2018
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO 05
II. OBJETIVOS Y ALCANCES 05
A. OBJETIVOS 05
B. ALCANSES 06
III. TÉRMINOS Y DEFINICIONES 06-14
IV. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 15
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS 15
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 16
C. POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS 17
V. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 18
A. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 18
1. DEL EMPLEADOR 18
2. DE LOS SUPERVISORES DE OBRA 19
3. DE LOS TRABAJADORES 20
VI. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 21
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO 21
B. COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 22-24
C. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 25-27
VII. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 28
VIII. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA 29
IX. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES INGRESO Y CIRCULACIÓN
POR LAS INSTALACIONES. 29
A. INGRESO A LAS INSTALACIONES 29
B. CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES 29
INSTALACIONES Y SU MANTENIMIENTO 30
A. EDIFICACIONES 30
B. PISOS, ÁREAS DE TRABAJO, Y ALMACENAMIENTO 30
C. ILUMINACIÓN: NATURAL Y ARTIFICIAL 31
D. VENTILACIÓN: NATURAL Y ARTIFICIAL 31
E. SERVICIOS HIGIÉNICOS 32
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F. ALMACENAMIENTO Y APILAMIENTO 32
G. ORDEN Y LIMPIEZA 33
H. GESTIÓN DE RESIDUOS 33
I. SEÑALES DE SEGURIDAD 34
J. SISTEMA DE BLOQUEO 35
K. ESCALERAS PORTÁTILES, ESCALERAS FIJAS Y ANDAMIOS 35
L. HERRAMIENTAS MANUALES 36
M. MÁQUINAS 37
N. HERRAMIENTAS PORTÁTILES 37
O. EQUIPAMENTOS PRINCIPALES Y PROTECCIÓN DE VALVULAS 38
CRÍTICAS.
PROTECCIÓN MECÁNICA 39
A. GUARDAS DE MAQUINARIAS 39
B. MAQUINAS DE IZAJE Y EQUIPOS DE IZAJE 39
C. RECIPIENTES A PRESIÓN, CILIDROS DE GAS 40
D. VEHÍCULOS 41
E. EXCAVACIONES 42
F. DEMOLICIONES 43
G. TRABAJOS EN ALTURA 43
H. CLASIFICACIÓN DE RRSS 44
I. CLASIFICACIÓN DE CILINDROS DE RRSS 44
X. REPARACIÓN Y RESPUESTA DE EMERGENCIAS 45

A. PREVENCIÓN Y PORTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 45
A.1 PREVENCIÓN DE INCENDIOS 45
A.1.1 PASILLOS PASADIZOS 45
A.1.2 ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS 46
B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 46
B.1 CONDICIONES GENERALES 46
B.2 AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO 47
B.3 EXTINTORES PORTATILES 48
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS 48
D. ALMACENAJES DE SUSTANCIAS IMFLAMABLES 49
D.1 GASES COMPRIMIDOS 49
E. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS 51
F. SEÑALES DE SEGURIDAD 51
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F.1 OBJETO 51
F.2 DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD 51
F.3 APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES DE
SEGURIDAD 52
G. PRIMEROS AUXILIOS
G.1 GENERALIDADES 52
G.2 REGLAS GENERALES 53
G.3 TRATAMIENTOS 53-55
G.4 BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS 56
XI. CONDICIONES POR IMCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD 57-58
XII. AMONESTACIONES DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO 59
XIII. CONTANCIA DE RECEPCIÓN DEL RISST 63
XIV. TELÉFONOS DE EMERGENCIA 64
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I. RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra empresa, EMPRESA CONSTRUCTORA S.R.L Se dedica al a realizar Proyectos de obras

civiles, cuenta con un turno de trabajo, en los horarios de 7: 30 – 12:00 a.m y de 13:00-5:00
p.m. Salvo que el trabajo lo requiera se trabaja en dos turnos, nuestra cede principal un nivel,
está ubicada en Calle la Calera N° 149 DPTO.303 URB. El Parque de Monterrico (edificio c)
LIMA- LIMA- LA MOLINA.
II. OBJETIVOS Y ALCANSES
A. OBJETIVOS
Art. N°1.- Este reglamento tiene como objetivos
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,

incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parciamente en las instalaciones
de la empresa con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
peligros existentes, su evaluación, control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y bienestar de la empresa, entidad pública o privada, con el

objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la prevención entre los trabajadores,

modalidades formativas e incluso de aquellos que presten servicios de manera
esporádica en nuestras instalaciones.
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ALCANCES
Art. N° 2.- El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios
y procesos que desarrolla el empleador. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en trabajo, deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicio de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades totales o
parcialmente en las instalaciones de la empresa.
III. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Art. N° 3.- Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento
Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino señalado

Accidente: evento no intencional relacionado con el trabajo en el cual ha ocurrido una
lesión, enfermedad, daño a la propiedad o al medio ambiente.
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar de y horas de trabajo.
Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la lesión no se tomará en
cuenta, para fines de información estadísticas según el grado de incapacidad, los
accidentes pueden ser:
a) Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; da lugar a tratamiento médico al término del cual estará en capacidad
de volver a las labores habituales plenamente recuperado.
b) Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida de un miembro u órgano o de
las funciones del mismo.
c) Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de
un miembro u órgano, se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
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d) Accidente Mortal: Cuando la(s) lesión (s) genera la muerte del trabajador, sin tomar en
cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efecto de
estadística se deben de considerar la fecha del deceso.
e) Agente Contaminante: Factores perturbadores existentes en el área de trabajo que
pueden ocasionar daños al personal expuesto a ellos. Puede ser:
a) Físico: ruido, temperatura, calor, iluminación y radiaciones.
b) Químicos: polvo, gases, niebla, vapores;
c) Biológicos: bacterias, hongos, y otros micro organismos;
d) Ergonómicos: Trabajos repetitivos, posición incómoda, levantamiento de
cargas.
Ambiente, centro de lugar de trabajo y/o unidades de producción: Lugar por donde se
desarrolla la actividad industrial o minera, es decir, donde los trabajadores desempeñan
sus labores o donde tiene que acudir por razón del mismo.
Andamio: Estructura metálica que sirve para soportar una plataforma de trabajo a altura
mayores a 1.80.
ANFO: Mezcla explosiva que contiene un 93.5 a 94.5% de nitrato de amonio en esferas y
6.5 a 5.5% de combustible líquido.
Atmósfera Peligrosa: Ambiente donde existe deficiencia de oxigeno (menor a 19.5%),
concentración de gases tóxicos inmediatamente peligrosos para la vida o la salud, o
presencia de vapores o gases inflamables en valores arriba del límite interior de
inflamabilidad.
Auditoria: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional existente.
Autoignición: Temperaturas donde un material entra en combustión y arde sin necesidad
de una fuente externa de calor.
Berma de Seguridad: Pila o acumulación de material, ubicada al borde de los niveles o
vías, capaz de detener a un vehículo.
Bloqueo de energía: procedimiento de bloquear/etiquetar (lockout/out) los equipos o
máquinas para prevenir accidentes causados por una liberación de energía.
A) Bloquear: Bloquear el flujo de energía en la fuente de potencia en forma que no
puede ser activado; se utilizan dispositivos de cierre como candados, cadenas,
tacos, etc.
B) Etiquetar: Coloca una tarjeta de advertencia en la fuente de poder, que indica
no retirar el dispositivo de cierre o activar el equipo, y el nombre de la persona
que lo coloca.
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Brigada de emergencia: Grupo organizado de trabajadores que tiene entrenamiento

teórico y práctico en las técnicas o protocolos para gestionar emergencias.
Capacitación: Actividades que consisten en brindar conocimientos teóricos y prácticos del
trabajos de los participantes.
Causas de accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por las cuales
ocurre un accidente. Se dividen en: Falta de control, Causas básicas y Causas inmediatas.
1. Falta de Control.- Debido a las fallas o debilidades en el control administrativo
de la empresa; como procedimientos operacionales, planes de gestión, etc.
2. Causas Básicas.- Debido a factores personales y factores de trabajo.
a. Factores Personales.- Todo lo relacionado al trabajador como persona; como la
falta de habilidades, conocimientos, condición físico- mental de la persona, etc.
b. Factores del Trabajo.- Todo relacionado al entorno del trabajo; como efecto en
el diseño, demora, logística, adquisiciones inadecuadas, herramientas o
materiales inadecuados, etc.
3. Causas Inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones inseguras:
a. Condiciones Inseguras: Toda condición en el entorno del trabajador que puede
causar o contribuir a la ocurrencia de un accidente.
b. Actos Inseguros: Toda acción o practica s ejecutadas por el trabajador que
pueda causar un accidente.
Código de Colores: Especificación utilizada para Identificar sistemas que permiten asociar
los peligros involucrados.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano paritario integrado por el
representante del empleador y de los trabajadores, nombrados para discutir, recomendar
y vigilar las acciones en asuntos relacionado a la seguridad y salud, de acuerdo a los
dispositivos legales y vigentes.
Conductor Neutro: Conductor de un sistema polifásico o monofásico que tiene un
potencial simétrico con los otros conductores del sistema y debe ser puesto a tierra.
Conductor Eléctrico: Material usualmente en forma de alambre, cable o barra, capaz de
conducir corriente eléctrica.
Contaminación del ambiente de trabajo: Toda alteración del ambiente de trabajo-calidad
del suelo, agua o aire- a un nivel que puede afectar la salud y la integridad física de los
trabajares y las actividades industriales.
Cuasi Accidente: Suceso, que bajo circunstancias ligeramente distintas, podría haber
resultado en pérdida.
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Cultura de Seguridad: Conjunto de valores, principios y normas de comportamientos y

conocimiento que compartes los mismos miembros de una organización, con respecto a la
prevención de riesgos.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligros en el trabajo, que no fueron considerados en
la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad ocupacional o profesional: Enfermedad contraída por la exposición a factores
de riesgos como agentes físico, químicos, y ergonómicos inherentes de la actividad laboral;
donde se ha establecido una relación de causa efecto, entre los riesgos a los cuales están
expuestos los trabajadores, según la actividad que desarrollan, con la enfermedad que
padezca; estas enfermedades son identificadas por la Comisión Técnica Medica CTM y son
usadas como referencia oficial, en caso de existir un proceso de evaluación y calificación
de invalidez.
Empresa: Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
Equipo Certificado: Equipos que ha sido evaluado y autorizado por Consorcio Triunfo,
empresa cliente o una institución reconocida para que sea utilizado donde sea requerido.
Equipo Contra Incendios: Equipo utilizado para proteger las instalaciones contra un
incendio, detectar un fuego en forma inmediata y/o extinguirlo.
Equipos de protección respiratoria autónoma (EPRA O SCBA): Equipos que suministra en
círculo abierto una cantidad de aire seco limpio, lo cual permite al usuario ingresar a una
atmosfera peligrosa.
Equipo de protección personal – EPP: Equipos diseñado para proteger a una persona de
los peligros a la salud y seguridad que no pueden ser eliminados del área de trabajo. El EPP
básico consta de: casco, lentes, y calzado de seguridad. El EPP es una alternativa
temporal, completamente a las medidas preventivas de carácter colectivo.
Ergonomía o ingeniería humana: Ciencia que busca optimizar la interacción entre el
trabajador, maquina o ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos ambientes y
la organización de trabajo a las capacidades y características de los trabajadores, a fin de
minimizar efectos negativos y con ello mejorar el rendimiento y la seguridad del
trabajador.
Espacio confinado: Espacio suficientemente grande para que un trabajador pueda
ingresar, con entradas o salidas restringidas, no está designado para la ocupación continua
del personal, pudiendo existir una atmosfera peligrosa u otras condiciones de alto riesgo
que requieran permisos de trabajo; se consideran a: tanques de combustible, tolvas,
molinos, electro filtros, filtros de mangas, silos, cisterna de agua para red contra incendio,
etc.
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Especificación o Estándar de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por
el empleador que contiene los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida,
cantidad , calidad, valor, peso, extensión, establecidos por estudios experimentales,
investigación, legislación vigente y/o resultado del avance tecnológico, con lo cuales es
posible comparar los EPP, materiales, actividades de trabajo, desempeño, etc.
Estadísticas de Seguridad: Sistema de control de la información de las ocurrencias. Para
medir y utilizar la información y la tendencia asociada en forma proactiva y focalizada para
reducir los índices de accidentes.
Extintor: Equipo utilizado para controlar y apagar un incendio en etapa incipiente o
intermedia puede ser portátil o rodante.
Evaluación de Riesgo: Proceso de avaluación de riesgos provenientes del peligros,
tomando en cuenta la adecuación de cualquier control existente y decidiendo si el riesgo
es aceptable o no.
Exámenes Médicos Pre Ocupacionales: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional
que se realizan al trabajador antes de que este sea admitido en un puesto de trabajo.
Tiene como objetivo determinar el estado de salud al momento de su ingreso y su mejor
ubicación en un puesto de trabajo.
Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador
durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen como objeto la promoción
de la salud en el trabajo a través de la detección precoz de signo de patologías
ocupacionales.
Asimismo determina la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos en el
trabajo, su impacto, y la reorientación del de dichas medidas.
Exámenes Médicos de Retiro: Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez
concluido el vínculo laboral. Estos exámenes se busca detectar enfermedades
ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el
trabajador.
Facilitador: Persona con característica particulares de conocimiento y experiencia
combinados, este calificativo es otorgado por los expertos en seguridad e higiene.
Gestión en Seguridad e Higiene: Aplicación de los principios de la administración moderna
a la seguridad integrándola a la producción, calidad y control de costos.
Guarda de protección: Dispositivos que protege las partes móviles descubiertas y los
puntos de operación de maquinarias y equipos que puedan entra en contacto con
personas y objetos.
Higiene industrial: Disciplina encargada de prevenir enfermedades ocupacionales.
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Hoja de Compromiso: Documento que un trabajador o visitantes firma como compromiso

de tomar conocimiento de evitar cometer infracciones a las normas de seguridad
establecidas por la empresa.
Incendio: Fuego fuera de control cuyas consecuencias pueden ser destructivas.
Incidente: Evento o acto no deseado que resulta o pudo resultar en pérdidas. Se considera
accidente si ha causado perdida y cuasi accidentes si no las ha causado.
Inducción u orientación: Capacitación que se da en forma al trabajador para que ejecute
su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se dividen normalmente en:
Inducción General: Capacitación que se da en forma periódica sobre la misión, valores,
política, normas, reglamentos y el ambiente laboral de la empresa.
Indicción Especifica: Capacitación que se da en forma periódica sobre los trabajos
específicos a realizar: especificaciones, reglas, peligros, riesgos, instructivos y
procedimientos de trabajo.
Inflamable: Sustancia sólida, liquida o gaseosa con temperatura de ignición menor a 100°c.
Interruptor automático: Dispositivos que permite abrir y cerrar un círculo eléctrico por
medios manuales o eléctricos y estas diseñado para abrir el circuito automáticamente,
bajo condiciones de sobre corriente predeterminada.
Investigación de Incidentes: Proceso de recopilación evaluación de evidencias para
determinar las causas de los incidentes, tomar acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de incidentes similares.
Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las normas de
SST. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el plan de trabajo, sus
procesos condiciones, medidas de protección y cumplimiento de las normas de SST.
Lesión: Daño físico o orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional.
Material Peligroso – MATPEL: Aquellos por sus características físico – químicas y/o
bilógicas o por el manejo al que son o van a ser sometidos, pueden generar o desprender
polvos, humos, gases, líquidos, vapores, o fibras infecciosas, irritantes, inflamables,
explosivos, corrosivos, asfixiante, tóxico o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones,
ionizantes en cantidades que representan un riesgo significativo para la salud, ambiente o
la propiedad. La relación de materiales peligrosos se encuentra en el Libro Naranja de las
Naciones Unidas.
Material incompatible: Materiales peligroso que pueden reaccionar entre si formando
mezclas peligrosas.
Ocurrencia: Situación que hace aparente al incumplimiento de un requisito especificado, o
que nuestros indicios, evidencias o potencial que suceda dicho incumplimiento. Entre
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otros, incluye accidentes, actos inseguros, condiciones, cuasi accidentes, incidentes

ambientales e incidentes sospechosos.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño, lesión o enfermedad, o
combinación de estos.
Permiso de trabajo: Documento utilizado para controlar la ejecución de trabajos de
potencial riesgo alto y es de uso obligatorio de acuerdo a la evaluación de riesgos de cada
actividad, como por trabajos de altura, trabajos en caliente, espacios confinados, entre
otros.
Plan de contingencia: Documento guía de las medidas que se deben tomar bajo ciertas
condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades para personas y áreas,
recursos de la empresa disponibles para su uso, organizaciones de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e
informes exigidos.
Obra: Lugar donde se realizan procesos de construcción.
Política de Calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional: Documento que
determina las directivas a seguir por CONSORCIO TRIUNFO, en relaciona la calidad, medio
ambiente, seguridad y salud ocupacional; demuestra el compromiso permanente con las
gestión del SIG. Debe de ser aprobada por la Alta Dirección, exhibida en los lugares de
trabajo y de conocimiento de los trabajos.
Practica: Conjunto de pautas positivas, útiles para la ejecución de un tipo específico de
trabajo que pueda no hacerse siempre de una forma determinada.
Prevención de accidentes: Estrategia que combina políticas, especificaciones,
procedimientos, instructivos, y prácticas, en el contexto de la actividad de la construcción
para alcanzar los objetivos de la seguridad y salud ocupacional establecidos por
CONSORCIO TRIUNFO.
Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia que se dan a una persona que ha
sufrido un accidente o enfermedad ocupacional para estabilizarla y si lo requiere pueda ser
trasladada a un centro médico.
Procedimiento: Pasos lógicos para realizar una tarea; satisface la pregunta ¿cómo hacerlo?
Programa Anual de Seguridad: Documento que indica las actividades a realizar para
alcanzar los objetivos y metas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
Punto o zona ciega: Espacio circundante al vehículo, que no es visible por el operador
cuando está sentado en posición de manejo.
Rampa: Vías por donde circulan los vehículos de acarreo o auxiliares y sirve como como
accesos a los niveles o banco. Su gradiente no debe de ser mayor al 12%, el ancho mínimo
para rampas de doble sentido debe ser 3 veces el ancho del vehículo con mayor dimensión
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que circule por dicha vía y para el caso de un solo sentido 2 veces el ancho de dicho
vehículo.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, practicas o disposiciones dadas por
CONSORCIO TRIUNFO, y cuyo cumplimiento es obligatorio.
Representantes de los trabajadores: Trabajador con experiencia o capacitación de
seguridad, elegido o designado de conformidad con la legislación vigente y las normas
internas, para representar a los trabajadores, ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y
la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el seceso o exposición.
Salud: Bienestar físico, mental y social y no meramente la ausencia de enfermedad o de
discapacidad.
Seguridad: Es la condición libre de riesgo de daño, valor personal que deben ser
internalizado en cada trabajador.
Sistema personal de interrupción de caídas: Sistema pasivo utilizado para interrumpir una
caída libre corta desde un nivel elevado de trabajo; entra en acción al ocurrir una caída y
debe de ser usado para proteger al trabajador contra caídas y no para trabajar suspendido.
Sobre corriente eléctrica: Corriente eléctrica anormal, mayor que lo de plena carga. Puede
resultar por sobre carga, corto circuito o por falla tierra.
Sub estación: Lugar donde se ubican los equipos de fuerza, transformación, control,
protección y medición eléctrica.
Supervisor: Persona que tiene a su cargo un trabajo o autoridad sobre uno o más
trabajadores; debido a su conocimiento, capacitación y su experiencia en organizar y
ejecutar el trabajo. Está familiarizado con las regulaciones que se aplican el trabajo y tiene
conocimiento de los riesgo la salud o en la labor a realizar.
Temperatura efectiva: Indica el grado de confort o frio del cuerpo humano por la
combinación de 3 factores temperatura del aire, humedad relativa y velocidad del viento.
Tensión eléctrica: Valor eficaz de la diferencia del potencial entre 2 conductores
cualquiera del circuito eléctrico pueden ser:
a. Alta tensión: Cualquier tensión nominal mayor que 1000V.
b. Baja tensión: cualquier tensión nominal comprendida desde 31V hasta 1000V.
c. Extra – baja tensión: (muy baja tensión): cualquier valor de tensión inferior a
31V.
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d. Excavaciones: Movimiento de Tierras al conjunto de actuaciones a realizarse en

un terreno para la ejecución de una obra. Dicho conjunto de actuaciones puede
realizarse en forma manual o en forma mecánica.
e. Demolición: Consiste en el derribo de todas las construcciones o elementos
constructivos, tales como aceras, firmes, edificios, fábricas de hormigón u otros, que
sea necesario eliminar para la adecuada ejecución de la obra.
f. Trabajos en altura: Es todo trabajo realizado por encima del nivel del suelo a partir de
1.80mt, desde el que existe peligro de caída. También aquel realizado sobre fosos,
cortes o voladizos.
g. Andamios: Estructura o plataforma provisional, levantada sobre el suelo, que permite
sostener los materiales y sirve para que los obreros puedan realizar sobre ella sus
trabajos de reparación o construcción de un edificio.
h. Escaleras y rampas: Rampas son superficies normalmente planas, con pendientes
continuas, que alcanzan el 15º (26,8 %) (2) producen el deslizamiento de los usuarios y
objetos, pese a su revestimiento antideslizante. Las escaleras son elementos
constructivos que proporcionan acceso entre dos planos (plantas) situadas a distinto
nivel, constituida por peldaños o escalones.
i. Maquinaria pesada: Maquinaria pesada es una clase de maquinaria que utiliza un gran
consumo de combustible para funcionar accionada por un conductor, y es utilizada
para realizar tareas como el movimiento de tierra, levantamiento de objetos pesados,
demolición, excavación o el transporte de material.
j. Obras civiles: cosa hecha o producida por el hombre se conoce como obra. Puede
tratarse de un producto material o intelectual, protegido por diversas leyes. El
concepto también se utiliza para nombrar al proceso de construcción de un edificio o
de una infraestructura en general.
Trabajador: Es la persona que tiene un vínculo laboral con el empleador.
Trabajador certificado: Persona que ha sido autorizado por CONSORCIO TRIUNFO, o una
institución reconocido por CONSORCIO TRIUNFO, para realizar tareas específicas.
Trabajos en Caliente: Tarea que involucra la presencia de llamas abierta, chispas y calor
como fuente de ignición en áreas con riesgo de incendio. Se consideran los trabajos de
oxicorte, soldadura eléctrica, esmerilado, y otro afines. Para su ejecución debe de contar
con Permiso de Trabajo.
Vehículo: Equipo autopropulsado que sirve para transportar personas o carga por una vía.
Vehículo Liviano: Es aquel que se emplea para el transporte del personal, cargas pequeña
y trabajos de supervisión. Entre otro tenemos a los autos, camionetas, furgonetas y
combis.
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Vehículo pesado: Es aquel que se emplea en trabajos auxiliares o en la remoción, carguío,

extracción y trasporte de materiales. Entre otros tenemos a los camiones fuera de
carretera, volquetes, semi trailer, cargadores frontales, tractores sobre orugas,
motoniveladoras, rodillos mini cargadores, retro excavadora etc.
IV. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGRURIDAD Y SALUD
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Art. N° 4.- El Gerente General se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contienen el presente
reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definir y medir el
desempeño en la seguridad y salud en el trabajo, llevando a cabo las mejoras que
se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, y con pleno
cumpliendo con las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales para lo cual se inducirá,
capacitará entrenará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de aislamiento para actuar en caso de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes de seguridad y salud en el trabajo.
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B. POLÍTICA INTEGRADA
Art. N°5.- Nuestra organización tiene como política:
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C. POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
POLITICA SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS
EMPRESA CONSTRUCTORA ARC S.R.L. Consciente que el uso de alcohol y drogas en
el centro de trabajo afecta la salud normal del personal obrero para realizar sus actividades
laborales de forma segura para sí mismo y para los demás, por lo que se establece las
siguientes políticas:
 Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol y drogas durante las horas de
trabajo sean estas dentro o fuera de las instalaciones de obra.
 Realizar pruebas de dosaje etílico a todo personal involucrado en obra ya sea personal de
la empresa, así como al personal subcontratistas.
 Cada miembro de la línea de mando controlará el comportamiento de sus trabajadores en
busca de signos de consumo de alcohol y drogas en su área de trabajo
 En caso que se compruebe que el trabajador ha consumido alcohol o drogas, se harán las
coordinaciones para los análisis respectivos.
 El uso, la posición, la distribución o venta de alcohol y drogas no esta permitida en
nuestras instalaciones.
 No ingresar bajo efectos de alcohol o drogas a las instalaciones (permanentes o
temporales) proporcionadas por la empresa.
 Todos los trabajadores, sin excepción, cumplirán con sus responsabilidades que se indica
en nuestra política sobre el control de alcohol y drogas.
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V. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
1. DEL EMPLEADOR
Art. N° 6.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de

Gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la ley de Seguridad y salud en el Trabajo
y su reglamento, por lo cual.
a. Deberá implementar un sistema de gestión preventiva que tienda a mejorar las

condiciones de trabajo y promover la formación de una cultura de seguridad en
todos los niveles.
b. Definir la organización del área de SSOMA, estableciendo sus responsabilidades y
atribuciones; así como, asignarle los recursos necesarios.
c. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo
asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre
una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida,
salud e integridad física.
d. Asegurar que se informen y capacite a los trabajadores de manera comprensible
sobre los peligros relacionados con su labor, los riesgos que implica para la salud y
las medidas de prevención y protección aplicables.
e. Asegurarse que los trabajadores reciban las herramientas y equipos adecuados que
permitan realizar sus labores con la debida seguridad.
f. El empleado desarrollará acciones de sensibilización capacitación y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad y salud en trabajo. Las capacitaciones se realizan dentro de la jornada de
trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
g. El empleador proporcionara a sus trabajadores los equipos de protección personal
de acuerdo a la actividad que realicen se dotará a la maquinaria de resguardos los
dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
h. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los
riesgos de trabajo.
i. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: el empleador dará
facilidades y adoptara medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
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Fecha: DIC 2018
efectivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y brindará la autoridad que

requiera para llevar a cabo sus funciones.
j. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: el empleador
garantizará el cum0plimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 54°
del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
k. Asegurarse que las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, identifíquense claramente las causas básicas y se implementen las
acciones correctivas preventivas.
l. Contratar los seguros de acuerdo a la normativa vigente.
2. DE LOS SUPERVISORES DE OBRA
Art. N° 7.- El supervisor de obra (gerente y operativo), asume la responsabilidad

directa de la seguridad en sus área de trabajo y garantizar el cumplimiento del
siguiente reglamento.
a. Cumplir y hacer cumplir las normas del presente reglamento, reglas
complementarias, especificaciones, reglas, procedimientos, instructivos y prácticas
de trabajo; liderando y predicando con el ejemplo.
b. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar
la salud o seguridad, los accidentes ocurridos y las estadísticas de seguridad
disponibles.
c. Realizar el ATS, describiendo los procedimientos de trabajo, identificando los
peligros, evaluando los riesgos y realizando las medidas de control.
d. Asegurar que los trabajadores cumplan con las especificaciones, procedimientos,
instructivos, prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el EPP establecido.
e. Informar a los trabajadores de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y las
medidas de control preventivas establecidas para minimizar los riesgos evaluados.
f. Dar inducción específica e instrucción a los trabadores sobre las normas y
procedimientos de seguridad que correspondan para el desempeño de sus labores.
g. Ser responsable por la seguridad y la de los trabajadores a su cargo y actuar
inmediatamente, sobre cualquier riesgo que sea informado.
h. Reportar en forma inmediata las ocurrencias suscitadas durante las labores a su
cargo, de acuerdo al procedimiento establecido para tal fin; realizar la investigación
y hacer seguimiento a las medidas correctivas.
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Fecha: DIC 2018
i. Facilitar la atención de primeros auxilios y la evaluación de los trabajadores que

hayan sufrido un accidente.
j. Asistir a las capacitaciones y entrenamientos en temas de salud y seguridad, charlas
de cinco minutos y reuniones técnicas.
k. Dar facilidades al personal a su cargo para que asista a las reuniones de
capacitación y entrenamiento en temas de salud y seguridad que se le programe.
l. Informar al turno entrante de cualquier riesgo que exija la atención en las labores a
su cargo.
m. Planear sus tareas, asegurándose que los equipos, maquinarias y herramientas
cumplan con las condiciones para realizar un trabajo bien hecho.
n. Participar en las inspecciones de seguridad realizadas por la empresa o la autoridad
competente en el lugar de trabajo.
o. Paralizar una labor cuando haya un potencial riesgo grave para la seguridad y salud,
dando aviso inmediatamente a su superior.
3. DE LOS TRABAJADORES
Art. N° 8.- En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a
cumplir las normas contenidas en este reglamento y otras disposiciones
complementarias en este Reglamento y otras disposiciones complementarias,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicio de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa. En ese sentido, los trabajadores:
a. Harán uso adecuando de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás

medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento,
para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirá todas las instrucciones de
seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionados con
el trabajo.
b. Retirarse del lugar de trabajo cuando haya un riesgo inminente grave para su
seguridad o salud, dando avisos inmediatamente a sus superiores.
c. Deberán de informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la instancia superior, de
los accidentes e incidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
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Fecha: DIC 2018
d. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos

de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; así mismo,
no modificaran los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
e. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
f. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
g. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida del otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia, trabajar
bajo el efecto del alcohol o estupefacientes.
h. Acatar los métodos y hábitos de trabajo seguro, prevenir e informar a su supervisor
toda condición o acto que pueda ocasionar daños al personal, equipos,
instalaciones y al medio ambiente.
i. Utilizar y cuidar en forma apropiada los medios, implementos y accesorios de
seguridad.
j. No omitir o anular los dispositivos de seguridad maquinarias y restituirlos cuando
sean removidos.
k. Intervenir activamente en las Brigadas de Emergencia y acatar las disposiciones que
se den en situación de emergencia. Asistir a entrenamientos y simulacros que se
programen.
l. Mantener condiciones de salubridad, orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
m. Conocer el significado y propósito del código de colores, letreros de seguridad y
rótulos.
n. Asistir a las inducciones generales y específicas, reuniones de capacitación y
entrenamiento en temas de salud y seguridad que se programen.
VI. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. N° 9.- La alta dirección debe mostrar un liderazgo visible y estar personalmente
comprometidos en la gestión de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, con la
finalidad de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con las practicas aceptables de la industria y el cumplimiento de los
requisitos legales. Debe:
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Fecha: DIC 2018
1. Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud de la organización.

2. Administrar la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad
y calidad.
3. Integra la seguridad y la salud en todas las funciones de la organización, incluyendo
el planeamiento estratégico.
4. Involucrarse personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
5. Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
6. Liderar y predicar con el ejemplo, determinado la responsabilidad en todos los
niveles.
Art. N° 10.- La declaración escrita de una política que incluya la salud y seguridad en el
trabajo, reflejará efectivamente la actitud positiva y el compromiso de la gerencia,
entendiendo que la prevención de accidentes es responsabilidad directa de los
supervisores de obra y de todos los trabajadores.
B. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 11.- El Comité tiene por objetivo promover la Salud y Seguridad en el Trabajo,
asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el presente Reglamento de lo
dispuesto por el presente Reglamento y la normatividad nacional, favoreciendo el
bienestar laborar y apoyando el desarrollo de la empresa, para la conformación del
Comité se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Estará conformada en forma paritaria, es decir con igual
b) Los representantes de los trabajadores deben ser electos mediante votación
secreta y directa, para ser reelegidos como miembros del Comité, se debe dejar
transcurrir al menos un periodo.
c) El empleador designa a los representantes de la empresa ante el Comité.
d) El Comité estará conformado por el Presidente, quien es elegido por el propio
Comité entre los representantes de la empresa; el Secretario, puede ser el
responsable de Seguridad e Higiene industrial y los vocales serán los demás
miembros del Comité.
e) La vigencia del Comité es de un año como mínimo y de dos como máximo.
f) Los cargos asignados en el Comité son honoríficos u obligatorios.
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Art. N° 12.- Son atribuciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Establecer actividades, responsables y plazos en pro de la mejora del desempeño

de seguridad de la empresa.
b) Establecer acciones correctivas adicionales a las establecidas en la investigación de
accidentes.
c) Establecer amonestaciones en caso de incumplimiento de objetivos, programas,
normas u otros que el Comité analice y determine por conveniente.
d) Disponer la paralización temporal de labores, cuando estas pongan en riesgo de
integridad de las personas, equipos o instalaciones, hasta que se elimine dichas
condiciones.
e) Solicitar la asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud en el trabajo
para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Art. N° 13.- Son Obligaciones del comité de Seguridad y salud en el Trabajo.
a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o Internos
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y salud en el Trabajo
de la empresa.
d) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de los mismos.
e) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como
la eficacia de las mismas.
f) Hacer visitas de inspección en las área administrativas, áreas operativas (de ser el
caso), instalaciones, maquinarias y equipos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con
la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas
acordadas e evaluar su eficiencia.
h) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
de trabajo, mediante la comunicación de los riesgos de trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de la seguridad, la inducción , la capacitación, cursos, simulacros, etc.
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Fecha: DIC 2018
i) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales, ocurridas en la empresa cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre
Seguridad y Salud en el trabajo.
k) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
l) Llevar en el Libro de Actas el acto de constitución e instalación, toda reunión,
acuerdo y/o evento, así como el control del cumplimiento de los acuerdos y
propuestas del Comité.
m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, en forma extraordinaria para analizar
los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
n) Aprobar el Reglamento Interno de seguridad y Salud de la empresa.
o) Reportar a la gerencia de la empresa respectiva, la siguiente información:
1. Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.
2. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) días de ocurrido.
3. Reporte trimestral de estadísticas de accidentes.
4. Actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Fecha: DIC 2018
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

E
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
C. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA) Y

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SLAUD EN EL TRABAJO.
Art. N°14.- La empresa contará con área encargada de Seguridad Salud Ocupacional y
Medio Ambiente y establecerá de acuerdo a las necesidades asistencia parcial o
permanente en los diferentes turnos de trabajo.
Art. N° 15.- las funciones del Departamento de SSOMA se enmarcan en facilitar,

capacitar y fiscalizar en material de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente; en
el marco descrito, cumple con las siguientes funciones.
1. Formular el programa anual de actividades del departamento de SSOMA, realizando
las revisiones que se consideren necesario para el logro de los objetivos trazados;
2. Mantener actualizado los riesgos de incidentes. Accidentes, daños a la propiedad,
perdida por interrupción en los procesos productivos, incluyendo los costos
involucrados; elaborar y difundir las estadísticas respectivas;
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Fecha: DIC 2018
3. Elaborar y recomendar normas, especificaciones, procedimientos e instructivos

relacionados a la salud y seguridad, sistemas contra incendio y equipos de
protección personal;
4. Efectuar inspecciones y auditorias de seguridad; sugerir las medidas correctivas a
las observaciones encontradas y hacer seguimiento de sus cumplimiento;
5. Elaborar a fin de año un informe a la gerencia, sobre el cumplimiento del programa;
6. Recomendar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo las sanciones por el
incumplimiento del presente reglamento;
7. Recomendar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el reconocimiento al
personal que destaque por sus acciones o aportes en favor de la prevención de
accidentes;
8. Verificar se realice en forma inmediata la investigación de los incidentes de trabajo,
apoyar en el análisis de las causas de los mismos y recomendar las acciones
correctivas pertinentes;
9. Elaborar, difundir y actualizar el Plan de contingencias;
10. Presentar los informes solicitados por la autoridad competente en los plazos fijados
por los requisitos legales vigentes.
Art. N° 16.- El programa anual vigente deberá comprender entre otros temas, lo
siguientes.
1. Relación de actividades que en materia de salud y seguridad que realiza EMPRESA
CONSTRUCTA ARC S.R.L.
2. Estrategias para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales;
3. Plan de inspecciones periódicas de seguridad;
4. Programa de entrenamiento de brigadas de emergencia y simulacros de situaciones
consideradas en el plan de emergencia;
5. Plan de capacitaciones en materia de salud y seguridad para los supervisores y
trabajadores.
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Fecha: DIC 2018
Art. N° 17.- el departamento de SSOMA y el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,

vigilarán el cumplimiento del programa anual de seguridad en curso. La gerencia,
jefaturas y supervisores, apoyaran en lo necesario la ejecución del programa de
seguridad para los trabajadores propuestos.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. N° 18.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de aprobar el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo establecidos por la empresa para ejecutar
a lo largo del año.
Este programa está en relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a
los otros elementos de forma que garantice un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en el lugar de trabajo.
MAPA DE RIESGOS
Art. N° 19.- El Mapa de Riesgos es un plano delas condiciones de trabajo, donde se
emplea diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización y los servicios
que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y presentar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Estará colocado en un lugar visible y a disposición de todo el personal.
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Fecha: DIC 2018
VII. IMPLENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Art. N° 20.- Para evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se

dispondrán de los siguientes registros.
a) Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el cual constara la investigación y

las medidas correctivas.
b) Registro de enfermedades ocupacionales.
c) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
d) Registro de información de cada trabajador, sobre los resultados de los informes
médicos ocupacionales.
e) Registro de información global (resumen) en sesión del Comité de Seguridad.
f) Registro de medidas preventivas/correctivas en base al resultado global de los
informes ocupacionales.
g) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, bilógicos y factores de riesgos
ergonómicos.
h) Estadísticas de seguridad y salud.
i) Registro de equipos de seguridad o emergencias.
j) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
k) Registros de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
l) Registro de entrega de documentos al personal.
m) Registro de normativa legal nacional aplicable.
n) Registro de auditorías internas y externas.
o) Registro de entrega y/o cambio de implementos de seguridad.
p) Registro de avances de los objetivos establecidos en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional.
q) Registro del IPER actualizado.
r) Registro de participación de los representantes de los trabajadores en la relación
y/o revisión del IPER.
s) Registro de inventario de Materiales Peligrosos con sus respectivos MSDS.
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Fecha: DIC 2018
VIII. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA

Art. N° 21.- La empresa deberá de garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron
destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la
ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
IX. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
INGRESO Y CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES
A.- INGRESO A LAS INSTALACIONES

Art. 22.- Medidas de seguridad para el ingreso a las instalaciones de obra:
1. Estará supeditado a las reglamentaciones internas vigentes.
2. El ingreso a áreas que impliquen riesgo, está restringido para las personas ajenas a
la actividad, y solo será permitido previa autorización de la jefatura respectiva.
3. Para transitar por las obras de CONSORCIO TRIUNFO será obligatorio el uso de los
equipos de protección personal establecidos por el área de SSOMA.
4. El ingreso a las instalaciones para laborar, será después de la inducción de
seguridad.
B.- CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES.
Art. N° 23.- Medidas de seguridad para el tránsito de vehículos y peatones:

1. Se debe respetar los avisos, señales de tránsito y caminos peatonales demarcados.
2. La prioridad de paso la tendrá siempre el peatón sobre cualquier vehículo.
3. Los vehículos que ingresen a las instalaciones, solo transitaran y se estacionaran en
las zonas autorizadas y no entorpecerán o bloquearan la circulación de otros
vehículos, materiales, equipos de respuesta a emergencia o personas.
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Fecha: DIC 2018
INSTALACIONES Y SU MANTENIMIENTO
A.- EDIFICACIONES
Art. N° 24.- Medidas de seguridad en las edificaciones
1. Las edificaciones deben reunir las condiciones de seguridad que permitan

proteger a las personas y propiedad;
2. La construcción de nuevas edificaciones deben de cumplir con lo estipulado en
el Reglamento Nacional de Edificaciones y otros relacionados a la salud,
seguridad y ambiente.
3. Las instalaciones eléctricas cumplirán con lo estipulado en el Colegio Nacional
de Electricidad.
4. Se realizará inspecciones periódicas a los edificios y estructuras para verificar
que se encuentren en condiciones seguras.
5. Si se efectúan trabajos y maniobras peligrosas en zonas de permanencia o
tránsito de personas y vehículos, se señalizara el área comprometida y las rutas
de circulación alterna.
B.- PISOS, ÁREAS DE TRABAJO Y ALMACENAMIENTO
Art. N° 25.- Medidas de seguridad en los pisos, áreas de trabajo y almacenamiento:

1. Debe mantenerse una superficie plana en los pisos que faciliten el accesos
seguro y las maniobras de maquinarias y vehículos;
2. Toda abertura en paredes y pisos, deberán ser cubiertos con la protección
resistente. En caso permanezcan abiertos, deberán tener letreros de
advertencia y cintas de seguridad para que sean identificados fácilmente;
3. Las áreas de trabajo, pasillos, pisos, escaleras, pasadizos y plataformas se
mantendrán libres de obstáculos y materiales que puedan ocasionar resbalones
o tropezones; no debe acumularse materiales, equipos o maquinaria, de tal
forma que impidan el libre tránsito, pueden producir accidentes, bloqueen el
libre acceso a equipos contra incendio o estorben la evacuación del personal
en un situación de emergencia;
4. Se debe mantener uno demarcación estándar y uniforme, de acuerdo al código
de colore vigente, que cubra todas la áreas de almacenamiento, circulación
peatonal y zonas peligrosas, ningún material deberá sobresalir la demarcación;
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Fecha: DIC 2018
5. Se realizara inspecciones periódicas para verificar que se encuentran en buenas

condiciones los pisos, caminos o pasadizos, plataformas elevadas y zonas de
almacenamiento.
C.- ILUMINACIÓN: NATURAL Y ARTIFICIAL
Art. N° 26.- Medidas de seguridad en la iluminación artificial o natural:
1. Los niveles de iluminación y sensibilidad deben estar de acuerdo a las

disposiciones legales vigentes, disponibles y mantenidos en operación en todo
ambiente de trabajo;
2. Se debe suministrar iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente. Las
ventanas deberán de mantenerse limpias;
3. La iluminación artificial tendrá una intensidad adecuada, uniforme y distribuida
de manera que cada máquina, equipo o área de trabajo, estén debidamente
iluminados y no proyecten sombras a produzcan deslumbramientos.
4. Se dispondrá de iluminación de emergencia en las oficinas, talleres, almacenes
u otros lugares que se requieran de acuerdo a la evaluación de riesgos;
5. En las áreas donde se realicen labores de mantenimiento o reparación, se
dispondrán de una iluminación adecuada, que no originen riesgos adicionales a
los existentes;
6. Todos los accesorios, interruptores y luminarias deben estar en buenas
condiciones de funcionamiento. Cualquier defecto debe ser considerado como
una ocurrencia y repórtalo para su debida corrección.
D. VENTILACIÓN: NATURAL Y ARTIFICIAL
Art. N° 27.- Debe asegurarse que la calidad del aire interno en las áreas de trabajo
cumplan con los reglamentos vigentes y debe de ser monitoreada en forma
periódica. Los sistemas de ventilación deben inspeccionarlos y mantenerlos en
forma periódica.
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Fecha: DIC 2018
E. SERVICIOS HIGIÉNICOS
Art. N° 28 Medidas de seguridad en los servicios higiénicos:
1. Debe identificarse los riesgos de higiene personal, adoptarse las medidas de

control y hacer el seguimiento respectivo.
2. Debe cumplir los reglamentos vigentes y mantenerse limpios.
3. Debe disponerse implementos de limpieza y tachos de basura en número
suficiente;
4. Los materiales e insumos de limpieza no deben crear riesgos adicionales a la
salud, propiedad y/o ambiente.
F. ALMACENAMIENTO Y APILAMIENTO
Art. N° 29.- medidas de seguridad en el almacenamiento y apilamiento:
1. El almacén deberá contar con su ventilación e iluminación adecuada y las
puertas deberán contar con visores que permitan observar el interior cuando
esté cerrado:
2. Las repisas o estantes deben soportar el peso de los materiales almacenados.
Deben ser fijados a las paredes y/o techo para evitar caídas y mantener la
suficiente separación para el tránsito y maniobras.
3. Los estantes, armarios, repisas y pisos deben estar limpios y ordenados; la
ubicación de los materiales debe ser estable y no creara riesgos adicionales. No
se almacenara material sobre os estantes, salvo cuenten con un sistema para
evitar caídas. Los materiales pesados deben ser almacenados en la parte baja.
4. Los apilamientos deben levantarse de acuerdo a la especificación y solo en
áreas autorizadas, minimizando los riesgos asociados;
5. El apilamiento de materiales no deberá:
a. Interferir a la luz natural o artificial;
b. Estorbar el funcionamiento de maquinarias y equipos;
c. Obstaculizar los lugares de transito de personal y vehículos;
d. Interferir equipos de respuesta a emergencias, de protección de obra o de
procesos como sensores y alarmas.
6. Para manipular los materiales deberá de usarcé las herramientas y el equipo de
protección personal apropiado;
7. No se deberá utilizar las zonas de almacenamiento y apilamiento como lugar
de descanso.
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Fecha: DIC 2018
G. ORDEN Y LIMPIEZA
Art. N° 30.- Medidas de seguridad en el orden y limpieza.
1. El personal debe mantener hábitos de orden y limpieza, antes durante y
después de la labor.
2. Todo trabajo de mantenimiento y reparación debe realizarse en forma
ordenada y segura. Cada área será responsable del orden, limpieza y
eliminación de sus desechos a los lugares designados, de las instalaciones y
trabajos a su cargo.
3. En todas las áreas de trabajo se cumplirán las siguientes practicas:
a. Mantener los papeles y otros desperdicios impregnados de sustancias
combustibles o inflamables en los recipientes designados para su fin.
b. Guardar los líquidos inflamables en estantes metálicos ubicados en lugres
ventilados.
c. Evitar obstruir pasadizos y rutas de evacuación.
4. No se deberá escribir, rayar o dibujar en paredes, puertas y/o muebles.
H. GESTIÓN DE RESIDUOS
Art. N° 31.- Medidas de seguridad en el manejo de residuos sólidos:

1. Los riesgos asociados con los residuos sólidos deben ser identificados y
adecuadamente manejados.
2. La gestión delos residuos sólidos se llevara a cabo de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la empresa. Debe evaluarse los riesgos de
derrame durante la manipulación de los residuos sólidos con la finalidad de
establecer las medidas preventivas y/o correctivas del caso.
3. Las empresas encargadas de la recolección, traslado y disposición final de los
residuos sólidos deben cumplir con los dispositivos legales vigentes.
4. Los contenedores para residuos sólidos deben ser del material y tamaño
adecuados, deben tener tapa cuando sea necesario y disponibles en cantidades
suficiente;
5. Los lugares autorizados para disponer provisionalmente los residuos sólidos
deben estar identificados y señalizados.
6. Cada área es responsable que su personal se encuentre capacitado en la
gestión de los residuos sólidos, de acuerdo a los procedimientos existentes.
7. La disposición provisional de los residuos sólidos en responsabilidades del área
que los genere.
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Fecha: DIC 2018
Art. N° 32.- Medidas de seguridad en el manejo de los residuos peligrosos:

1. La gestión de los residuos peligrosos se deberá realizar de acuerdo a los
procedimientos existentes;
2. Las áreas de almacenamiento deben estar demarcadas y su accesos restringido;
3. Los contenedores deben rotularse; ser adecuados al contenido y mantenerse
en buenas condiciones.
4. Deben mantenerse separados de los residuos no peligrosos;
5. Los contenedores dañados deben ser eliminados o retirados de uso en forma
segura;
6. Las empresas encargadas de la recolección, traslado y la disposición final de los
residuos peligrosos deben cumplir con los dispositivos legales vigentes.
I. SEÑALES DE SEGURIDAD
Art. N° 33.- Las diferentes áreas por intermedio de SSOMA, previo estudio y
evaluación de riesgos en los diferentes procesos, deben colocar señales de
advertencia, preventivas, restrictivas, prohibitivas, de peligro y todo aquel aviso
que tenga por objetivo llamar la atención del trabajador sobre los riesgos
existentes, que de no ser acatados, pueden causar accidentes.
Art. N° 34.- para favorecer a una correcta identificación y diferenciación de las
señales de seguridad, código de colores debe considerar lo siguiente:
1. Señales o letreros reguladores o normativos - fondo verde, símbolo blanco;
2. Señales o letreros reguladores o normativos - fondo blanco, símbolo
rojo/negro;
3. Señales preventivas – fondo amarillo, símbolo negro;
4. Señales contra incendio – fondo rojo, con símbolo blanco;
5. Código de colores para tuberías y tanques estacionarios o cilindros portátiles;
6. Código de colores para tableros y cables eléctricos;
Art. N° 35.- En caso sea necesario los avisos de seguridad deben también escribirse
en el idioma ingles; en caso de que los avisos de seguridad de las máquina, equipos
y envases con materiales peligrosos estén en otro idioma, serán traducidos al
castellano.
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Fecha: DIC 2018
J. SISTEMA DE BLOQUEO
Art. N° 36.- Medidas de seguridad en el bloqueo de energía para minimizar el
riesgo de exposición a fuentes de energía y materiales peligrosos:
1. El procedimiento o instructivo de bloqueo debe cubrir todas la fuentes de
energía disponibles; eléctrica, hidráulica, mecánica, neumática, química y
potencial; debe estar actualizado y disponible para consulta del personal;
2. Cada área deberá asegurarse que, los trabajadores reciban la inducción
especifica en el procedimiento de bloqueo;
3. Todo equipo o maquina debe tener un dispositivo que permita ser bloqueo de
forma local;
4. Todo dispositivos de bloqueo debe permitir una fácil identificación de la
persona que lo colocó;
5. Los equipos o maquinarias deben bloquearse de acuerdo con los
procedimientos establecidos;
6. Se debe de verificar que el equipo o maquinaria ya bloqueada, se encuentra
con potencial cero antes de iniciar cualquier trabajo;
7. Todo interruptor principal (prendido, apagado o en parada de emergencia),
debe ser fácilmente identificado y accesible.
K. ESCALERAS PORTÁTILES, ESCALERAS FIJAS Y ANDAMIOS
Art. N° 37.- medidas de seguridad en las escaleras portátiles, fijas y andamios.

1. Todo andamio modular:
a) Deberá de cumplir las especificaciones de CONSORCIO TRIUNFO vigentes;
b) Todo andamio debe ser inspeccionado antes de su montaje y al iniciar cada
jornada de trabajo para garantizar sus condiciones operativas, resistencia y
estabilidad;
c) Se levanta y desarma de acuerdo a los instructivos vigentes y a cargo de una
persona competente. No debe sobre cargarse y las cargas deberán
repartirse equitativamente, debiendo anclarse en forma que garantice la
estabilidad del andamio;
d) En su plataforma, a parte de la baranda, llevara un rodapié para evitar la
caída de objetos a los niveles inferiores;
e) Dispondrá de una línea de vida independiente para cada trabajador, de
forma que se pueda enganchar con seguridad su equipo de protección anti
caídas;
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f) Para andamios que superen los 11m. de altura SSOMA autoriza el tipo de
andamio y utilizar.
2. Todo plataforma móvil o canastilla:
a) Deberán cumplir las especificaciones de CONSORCIO TRIUNFO vigente;
b) Deben contar con cuerdas o cables anclados a elementos resistentes fijos;
c) Dispondrá de barandas de protección en todo su perímetro;
d) Dispondrá de una línea de vida independiente para cada trabajador, de
forma que pueda engancharse con seguridad su equipos de protección anti
caídas.
3. Evitar.
a) Pararse en el último peldaño de una escalera plegable de tijera, o en la
plataforma para cubos o baldes si los hubiera;
b) Subir 2 o más personas al mismo tiempo por una escalera portátil;
c) Utilizar escaleras de fibra de vidrio para realizar trabajos con riesgo de
descarga eléctrica;
d) Dejar herramientas u otros objetos sobre una escalera.
L. HERRAMIENTAS MANUALES
Art. N° 38.- Medidas de seguridad en las herramientas manuales;

1. Deben emplearse estrictamente para los fines que fueron construidas;
2. En caso encontrarse en mal estado deben ser retirados para su reparación o
eliminación;
3. La fabricación interna de herramientas debe de cumplir las especificaciones
vigentes;
4. Debe tenerse cuidado en almacenar, portar y manipular herramientas
cortantes, con filos y puntas agudas, para evitar lesiones al personal;
5. Los mangos y agarraderas de las herramientas se mantendrán en buen estado
de conservación y finalmente asegurados evitando que las cabezas o los
mangos puedan salir despedidos;
6. Deben estar almacenadas correctamente sin generar peligros adicionales como
los filos salientes, posición inestables, etc., si se ubican en cajas de
herramientas, estantes, o soportes deben encontrarse en orden;
7. Se debe trabajar siempre con las herramientas limpias, libres de aceites, barro,
grasa u otros elementos que puedan dificultar su normal funcionamiento y uso;
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Fecha: DIC 2018
8. No está permitido el uso de tubos, barras u otros elementos con el fin de

extender o aumentar el brazo de palanca de las herramientas manuales;
9. Debe utilizarse el equipo de protección personal adecuado, cuando se emplee
herramientas manuales que generen proyección de partículas, como martillos,
cinceles, barretas, etc.
10. Debe colocarse letreros de seguridad en sitios visibles de los talleres y áreas de
trabajo, que informen los riesgos presentes en el uso de las herramientas
manuales y las medidas preventivas.
M. MÁQUINAS
Art. N° 39.- Medidas de seguridad con las maquinas:
1. El personal que las opere debe estar calificada para ello y deberá utilizar el
equipo de protección personal necesario;
2. Deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas verificando sus buenas
condiciones; en caso contrario deben ser retiradas de uso para su respectiva
reparación;
3. Evitar el contacto de las manos con virutas; en caso se tenga que removerlas
hacerlo con la herramienta adecuada como cincel, escobilla o lima;
4. Se debe cumplir con las recomendaciones del fabricante;
5. El operador no debe tener prendas sueltas y otros como collares, brazaletes,
etc., que puedan engancharse en la máquina.
N. HERRAMIENTAS PORTATILES
Art. N° 40.- Medidas de seguridad para el uso de herramientas portátiles:

1. El personal que las opere debe estar entrenado y debe utilizar el equipo de
protección personal necesario;
2. En los equipos neumáticos e hidráulicos, verificar que las mangueras,
conectores y accesorios se encuentran en buenas condiciones;
3. En los equipos eléctricos, verificara que los cables de alimentación y accesorios
estén en buenas condiciones;
4. Todo equipo que no cumpla las especificaciones vigentes deben ser retirados
de uso hasta que sea reparado o remplazado;
5. Todo equipo neumático, hidráulico o eléctrico, debe estar adecuadamente
identificado de acuerdo con las especificaciones, con el objeto de evitar errores
de alimentación y operación;
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Fecha: DIC 2018
6. Evitar que los cables eléctricos entren en contacto con el agua, aceite y/o
sustancias químicas nocivas, manteniendo los pisos secos. No debe tocarse
interruptores, cables, maquinaria eléctrica con las manos mojadas;
7. Las lámparas eléctricas con extensión serán utilizadas en caso no se puedan
empelar lámparas fijas; contaran con los resguardos, asilamientos, enchufes y
conexiones seguras.
Art. N° 41.- Medidas de seguridad en los esmeriles y pulidoras:

1. Verificar el apoyo y la piedra estén separadas no más de 4mm; la piedra debe
tener una guarda metálica que cubra sus ¾ partes;
2. No se deben aplicar presiones excesivas a la piedra;
3. No dejar la maquina funcionando aun en ausencias cortas; apagarla cuando se
termine de utilizarla;
4. El uso de careta como equipos de protección visual adicional es obligatorio; en
caso de emisión de partículas muy finas será necesaria la protección
respiratoria;
5. El esmeril fijo debe estar dotado de un visor de seguridad;
6. La piedra a utilizar, debe ser de acuerdo al material a esmerilar, cumpliendo las
características técnicas que indican su fabricante.
O. EQUIPAMENTOS ELÉCTRICOS PRINCIPALES Y VÁLVULAS CRÍTICAS

Art. N° 42.- Medidas de seguridad en interruptores eléctricos principales y válvulas
críticas:
1. Los tableros eléctricos deben estar identificados en la parte frontal de acuerdo
al código de colores;
2. Los diagramas de instalaciones eléctricos deben estar disponibles y actualizarlos
en cada sub estación;
3. La maniobra de equipamiento eléctrico debe ser efectuado por personal
autorizado;
4. Se debe identificar las válvulas críticas, asegurar su correcta identificación de
acuerdo al código de colores, indicar claramente la dirección del flujo y las
posiciones abierto/cerrado;
5. Los diagramas de instalaciones de tuberías deben estar disponibles y
actualizados;
6. El personal que opere válvulas críticas debe estar capacitado en su
funcionamiento.
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Fecha: DIC 2018
PROTECCIÓN MECÁNICA
A.- GUARDAS DE MAQUINARIAS
Art. N° 43.- Medidas de seguridad en las guardas de máquinas y partes en

movimiento:
1. Las guardas deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Prevenir el contacto de alguna parte del cuerpo con las partes móviles
peligrosas;
b) Deben ser material resistente y estar aseguradas para dificultar su retiro no
autorizado;
c) Proteger con objetos que caigan dentro de las partes móviles y salgan
proyectados;
d) Su diseño no debe crear nuevos peligros, como superficies irregulares o
cortantes;
e) No crear interferencias permitiendo realizar el mantenimiento rutinario del
equipo sin quitar la guarda.
2. Todas las maquinas que no pueden ser resguardadas adecuadamente deben
estar en lugar de acceso restringido.
B.- MAQUINARIAS DE IZAJE Y EQUIPOS DE IZAJE
Art. N° 44.- Medidas de seguridad en las máquinas de IZAJE y equipos de IZAJE:

1. Deben ser seguras y operados en forma adecuada por personal competente;
2. Los operarios deben estar capacitados y conocer los procedimientos de
maniobra, incluyendo las señales manual;
3. Deben ser conservados en condiciones físicas adecuadas u cumplir las
especificaciones vigentes;
4. Deben estar identificados y marcados claramente en forma estándar y
uniforme;
5. Deben estar inspeccionados por los operadores antes de ser utilizados y por
personal competente al menos una vez al año; los equipos defectuosos serán
identificados y retirados de servicio;
6. En carga máxima debe estar marcada claramente en un lugar visible; en las
grúas debe figurar el cuadro de carga de mesa en condiciones variables;
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Fecha: DIC 2018
7. En los gachos, deben verificarse el grado de abertura y los pestillos de seguridad

encontrarse en su lugar y operativos;
8. Si son operados eléctricamente, contaran con dispositivos limitadores que
automáticamente corten la energía eléctrica cuando la carga pase la altura
máxima permisible.
9. Se debe reducir los riesgos asociados con las maniobras de izaje como:
a. Señalizar la zona de trabajo.
b. Limitar al personal expuesto y restringir el acceso de personal no autorizado.
c. Evitar que alguna persona se sitúe debajo de las cargas suspendidas ni en
trayectorias de plumas o cables;
d. Evitar dejar cargas suspendidas mientras se efectúan reparaciones en los
equipos de izaje.
C.- RECIPIENTES A PRESIÓN, CILINDROS DE GAS
Art. N° 45.- Medidas de seguridad en los recipientes a presión cilindros de gas:
Medidas Generales
1. Se debe identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados a los sistemas de
presurizados y recipientes portátiles de gas;
2. Solo deben ser operados por personal debidamente capacitado y autorizado;
3. Deben identificarse mediante placas del fabricante y/o elemento de
identificación interno con las siguientes especificaciones: nombre del
fabricante, año y material de construcción, dimensiones y presión máxima de
trabajo;
4. Deben mantenerse y operar dentro de las especificaciones vigentes;
5. Deben ser inspeccionados y aprobados por el personal competente, en las
fechas indicadas y de acuerdo a las especificaciones vigentes.
Cilindros y equipos de gas.

1. Todo cilindro de gas de estar correctamente almacenado de acuerdo a las
especificaciones vigentes.
a. Mantenerse asegurado en posición vertical y separado de materiales
incompatibles;
b. Los cilindros, llenos y vacíos, se almacenaran separados y debidamente
rotulados;
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Fecha: DIC 2018
2. Toda instalación y equipo de gas: equipos de soldadura autógena, cilindro,

tuberías deben estar registrados y en condiciones seguras;
3. Todo equipos de soldadura autógena debe disponerse de accesorios anti-
retorno de llamas;
4. Los niveles de los cilindros portátiles de oxígeno medico deben ser
inspeccionados regularmente por personal calificado.
D.- VEHICULOS
Art. N° 47.- Medidas de seguridad con los vehículos:
1. Se debe identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados con los
vehículos;
2. Todo conductor deben ser capacitados en forma específica en los diferentes
tipos de vehículos a operar;
3. Antes de utilizarlos debe realizarse una inspección de seguridad, comunicando
cualquier defecto a su superior inmediato, para n proceder a su corrección;
4. Deben estar en buenas condiciones y cumplir las especificaciones establecidas
en el reglamento interno de tránsito y disposiciones legales vigentes;
5. Deben ser inspeccionados y mantenidos periódicamente; debe cumplirse el
programa de mantenimiento preventivo de los vehículos y mantenerse
actualizados los registros;
6. Los dispositivos de seguridad (extintor, triangulo o cono, linterna, alarma de
retroceso, cinturón de seguridad), herramientas y equipos de reparación de
emergencia (gata, llave de ruedas, llanta de repuesto), deben mantenerse en
perfectas condiciones y disponibles en cada unidad;
7. Se deben conducir acatando lo dispuesto en el reglamento interno de transito
vigente; se debe supervisar el manejo de los conductores;
8. Se prohíbe trasportar personal en vehículos no diseñados para tal fin, en tolvas
junto a carga y materiales;
9. Deben cumplirse los procedimiento de carga y descarga, mantenerse
actualizado y de conocimiento del personal;
10. El piso de los lugares donde se realicen transporte y acarreo de materiales, se
mantendrá libre de huegos y en lo posible suficientemente nivelado.
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Fecha: DIC 2018
E.- EXCAVACIONES
Art. N° 48.- Medidas de seguridad durante las excavaciones:

1. Se deben identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados con las
excavaciones;
2. Eliminar previamente todos los objetos que puedan desplomarse o
desprenderse y que constituyen un peligro para los trabajadores, tales como:
arboles, rocas, rellenos, etc;
3. El perímetro de la excavación será protegido por un cerco ubicado a una
distancia equivalente a 2/5 de la profundidad de la excavación y nunca menor
de 2mt., medido a partir del borde de la excavación;
4. En ningún caso el personal que participe en labores de excavación podrá
hacerlo sin el uso de los elementos de protección adecuados;
5. Los taludes de la excavación se protegerán con apuntalamientos apropiados o
recurriendo a otros medios, que eviten el riesgo de desmoronamiento por
perdida de cohesión o acción de presiones, originadas por colinas o edificios
colindantes a los bordes o a otras causas; tales como la circulación de vehículos
o la acción de equipo pesado, que generen incremento en la presión y
vibraciones;
6. Si la excavación es mayor a 2 mt., se requiere contar con el estudio de
mecánica de suelos que contengan las recomendaciones del proceso
constructivo y que estén refrendadas por un ingeniero colegiado;
7. Si la excavación se realiza en zona adyacente a una edificación existente, se
preverá que la cimentación del edificio existente está suficientemente
garantizada;
8. Para profundidades mayores a 2 mt., el acceso a las zanjas se hará siempre con
el uso de escaleras portátiles;
9. Cuando sea necesario instalar tuberías o elementos dentro de la zanja, estará
prohibida la permanencia del personal bajo la vertical del equipo o tubería
instalarse;
10. Durante las labores de relleno se prohibirá la permanecía del personal en las
áreas de relleno;
11. Reforzar las paredes cuando se trabajen con los terrenos deleznables o
inestables.
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Fecha: DIC 2018
F.- DEMOLICIONES
Art. N° 49.- Medidas de seguridad durante las demoliciones:

1. Se deben identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados durante las
demoliciones;
2. Antes del inicio de la demolición se elaborara un ordenamiento y planificación
de la obra, la que contara con las medidas de protección de las zonas
adyacentes a la demolición;
3. Todas las estructuras colindantes a la zona de demolición será debidamente
protegidas y apuntaladas, cuando la secuencia de la demolición elimine zonas
de sustentación de estructuras vecinas;
4. Para el trabajo de demolición se tomara en cuenta como medida de mitigación
el regado de las pistas, para evitar la emisión de polvo al medio ambiente;
G.- TRABAJOS EN ALTURA
Art. N° 50.- Medidas de seguridad durante los trabajos en Altura:

1. Se deben identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados durante los
trabajos en altura;
2. El personal que se encuentre realizando labores sobre el 1.80 sobre el nivel del
suelo deberán de estar rodeados de barandas y debidamente señalizados;
3. Se dotara de arnés y líneas de anclaje a los trabajadores que realicen labores
que superen el 1.80 de altura en relación al piso;
4. Proteger toda abertura en pisos y andamios que ofrezcan riesgo de caídas con
barandas ubicadas a 90cm., de altura del borde reforzado con otra protección
horizontal ubicada a 45cm.;
5. Los vacíos existentes en el piso que ofrezcan riesgo de caída de altura se
protegerán con tapas resistentes o se colocaran barandillas en todo el
contorno;
6. En caso se realicen labores a niveles superiores se deberá colocar mallas
protectoras alrededor de la estructura.
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Fecha: DIC 2018
H.- CLASIFICACIÓN Y MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Art. N° 51 Medidas para el manejo de residuos sólidos, minimizado el impacto

ambiental:
1. Todo residuo generado por la EMPRESA CONSTRUCTORA ARC SRL, deberá de
ser recolectado diferenciado por su naturaleza, evitando el contacto y/o mezcla
entre Residuos No Peligros y Peligroso.
2. Los Residuos No Peligroso que son el resultado de las diferentes actividades de
la obra (domesticas e industriales) catalogadas orgánicas (restos de comida,
madera, papel, catón, vegetales, animales) e inorgánicas (plásticos, trapos,
tecknopor, cueros, latas, chatarra, vidrios, etc.)
3. Los Residuos Peligrosos son aquellos residuos que por su características o el
manejo a que van a ser sometidos representan un riesgo significativo para la
salud o el medio ambiente. Estos residuos representan características:
Auto combustibilidad, explosividad, corrosividad, reactividad, toxicidad,
radioactividad, patógenos.
Estos son generados en los procesos productivos de obra como: pilas, baterías,
grasas, paños y trapos contaminados con hidrocarburos, tierra contaminada
con hidrocarburos, filtros de aceite, filtros de aire, aerosoles, asbesto, pinturas,
recipientes contaminados, solventes, aceites usado, combustible contaminado,
agua contaminada, residuos médicos , etc.
4. Los Residuos generados serán dispuestos en lugares autorizados por la
autoridad competente;
5. La eliminación de Residuos debe ser de acuerdo a la normativa legal vigente de
protección al medio ambiente.
I. CLASIFICACIÓN DE CILINDROS DE RESIDUOS SOLIDOS
Art. N° 52.- Los residuos que se generen en obra deben ser clasificados de acuerdo
a la NTP 900058.2005:
1. Depósitos o cilindros de color amarillo: Para metales (latas, tapas metálicas,
clavos, fierros de construcción, alambres, etc.;
2. Depósitos o cilindros de color Verde: Para vidrios y porcelanas (botellas de
bebidas, envases de alimentos etc.;
3. Depósitos o envases de color Azul: Para papel (periódicos, cartón, folletos
catálogos, impresiones, fotocopias e incluso la madera;
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Fecha: DIC 2018
4. Depósitos o cilindros de color Blanco: Para plásticos (botellas de gaseosa,

empaques de plásticos, etc.;
5. Depósitos o envases de color Marrón: Para residuos orgánicos (restos de
comida, frutas, residuos de jardinería, etc.;
6. Depósitos o cilindros de color Negro: Residuos generales (cintas de seguridad,
sobres de galleta, tierra no contaminada, envases no recuperables, etc.;
7. Depósitos o cilindros de color Rojo: Para residuos peligroso (grasa, aceites,
pintura, trapos contaminados, desodorantes, etc.;
8. Los contenedores deben de estar debidamente identificados de acuerdo a su
clasificación.
X. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

1. Todas las áreas deben estar provistas de suficientes equipos para la extinción
de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Las
personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán presentes
durante todos los periodos normales de trabajo.
2. Los equipos y las instalaciones que presente grandes riesgos de incendios
deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que
sea fácil de aislarlos en caso de incendio.
A.1.1 PASILLOS Y PASADIZOS
1. En los lugares de trabajo, en ancho de pasillos entre maquinas, instalaciones y

romas de materiales, no debe ser menor de 60cn.
2. Donde no se disponga de accesos inmediatos a las salidas se debe disponer, en
todo momento, pasajes y corredores continuos y seguros, que tengan un ancho
libre no menor de 1.12m. y que conduzcan directamente a la salida. (Ref.: Art
121 del D.S. N° 42 F).
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Fecha: DIC 2018
A.1.2 ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
1. Todos los accesos de las escaleras que pueden ser usadas como medio de
escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle
sea clara.
2. Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean de fácilmente visibles
y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de
las mismas.
3. Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuesta de tal
manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan
abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El
ancho mínimo de las salidas será de 1.12m.
B.- PROTECCIÓN CONTRA INCEDNIOS
B.1 CONDICIONES GENERALES
Art. N° 53.- El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que

produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3
elementos: oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde
en:
INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles
sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIOS DE CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales

como: gasolina, aceite, pintura, solventes, etc.
INCENDIOS DE CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como:

motores, interruptores, reóstatos, etc.
INCENDIOS DE CLASE K: Son fuegos producidos por grasas animales o vegetales

como: aceites de cocina, etc.
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Fecha: DIC 2018
Art. N° 54.- Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la

forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.
Art. N° 55.- Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

b) Mantenga su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores.
f) En caso de incendios de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente,
utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las
llamas, no desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
B.2. AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO
1. El empleador que cuente con reservorio debe garantizar un abastecimiento de

agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de
materiales combustibles ordinarios (clase A)
2. Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal modo que
no interrumpan su funcionamiento cuando se produzcan un incendio.
3. Los grifos contra incendio deben ser de fácil acceso, conservados y mantenidos
en buenas condiciones de funcionamiento.
4. En los incendios de tipo ByC, no se usara agua para extinguirlos, debiéndose
usar otros medios de extinción adecuados.
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Fecha: DIC 2018
B.3 EXTINTORES PORTÁTILES
1. El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de

incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos de
operación.
2. Los aparatos portátiles contra incendio, deben ser inspeccionados por lo menos
una vez al mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se
utilicen, se gaste o no toda la carga.
3. Cuando ocurra un incendio en lugares con presencia de equipos eléctricos, los
extintores para combatirlos son de polvo químico seco; en caso de que el
incendio sea en el cetro de computo, laboratorios o se trate de equipos
sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (CO2) para su
extinción.
4. Cuando exista incendios de clase K, se recomienda el uso de extintores de
acetato de potasio.
C.- SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
1. El empleador debe disponer de un número suficiente de estaciones de alarma

operadas a mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de
escape de un incendio y debidamente señalizadas.
2. El empleador debe realizar ejercicios de modo que simule un incendio, además
se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios e inundaciones.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las
instrucciones y ejercicios respectivos, se debe iniciar desde el mes de enero de
cada año.
3. En caso de evacuación, debe seguir la señalización indicada como salida.
4. Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador debe formar la
brigada contra incendios.
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Fecha: DIC 2018
D.- ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
1. También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene

pólvora, anfo, dinamita u otras sustancias explosivas.
2. El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites, lubricantes,
alcohol, tintas, etc., se deben efectuar en tanque subterráneo (locales o
ambientes) de construcción resistentes al fuego, realizándose su distribución
para el trabajo del caldero por medio de tuberías.
3. Se deben tomar las medidas para evitar los escapes de líquidos inflamables
hacia desagües y detener cualquier perdida de líquido dentro de la zona de
seguridad, así como también para evitar la formación de mezclas explosivas o
inflamables de vapores o aire, especialmente durante el trasiego.
4. Queda terminantemente prohibido el uso de líquidos inflamables para fines de
limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones
técnicas de trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se deben efectuar
en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados de los
sistemas preventivos contra incendios.
5. En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales
líquidos combustibles o inflamables, debe estar terminantemente prohibido
fumar o usar llamas descubiertas o luces que no seas a prueba de fuego o
explosión.
D.1 GASES COMPRIMIDOS
Art. N° 56.- Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se
deben observar lo siguiente:
a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una
cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de
temperatura y los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases deben ser anejados con
precauciones por personas experimentadas. No se deben depositar gases
comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos
respectivos.
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Fecha: DIC 2018
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se debe almacenar en posición

vertical o cercana a la vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para
evitar su caída.
e) No se debe dejar caer, ni exponerlos a choques violentos a los cilindros de
gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o
cadenas, para evitar que se vuelquen.
g) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben estar
colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando estén en
uso.
h) Los cilindros deben mantenerse a distancia suficiente, desde el punto de vista
de la seguridad, de todo trabajo en el que se produzca llamas, chispas o metal
fundido, que ocasionen calentamiento excesivo de los cilindros.
i) Los cilindros de oxigeno no se deben manipular con las manos o guantes
grasientos, ni se debe emplear grasas o aceites como lubricantes en las válvulas,
accesorios, manómetros o en el equipo regulador.
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Fecha: DIC 2018
E.- ELIMINACION DE DESPERDICIOS
1. No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material

inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de
otros desperdicios.
2. Se deben disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos
saturado de aceites, pinturas u otros materiales combustibles, sujeto a
combustión espontánea en los lugares de trajo donde estos se produzcan.
3. Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de basura
de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados
de la empresa.
F.- SEÑALES DE SEGURIDAD
F.1. OBJETIVO
1. El objetivo de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez
posible, la posibilidad de accidentes y el tipo de accidentes y la existencia de
circunstancias particulares.
F.2 DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
1. Las señales de seguridad será tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetivos, dispositivos
o materiales a los cuales se fija. En todos los casos el símbolo de seguridad, debe
ser identificado desde una distancia segura.
2. Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
- Circulo :20cm de diámetro
- Cuadrado :20cm de lado
- Rectángulo :20cm de altura
30cm de base
- Triángulo equilátero :20cm de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes:

1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.
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Fecha: DIC 2018
F.3. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
1. Las señales de prohibición tiene color de fondo el blanco, la corona circulara y la

barra transversal con de color rojo, el símbolo de seguridad es de color negro y
se ubica al centro y no se superpone a la barra transversal, el color rojo como
mínimo el 35% del área de la señal.
2. Las señales de advertencia tiene como color de fondo el amarillo, la banda
triangular negra el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el color
amarrillo debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.
3. Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular
es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado en el centro,
el color azul cubra como mínimo el 50% del área de la señal.
4. Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en general,
rutas de escape, etc., las formas de las señales informativas deben ser
cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de
seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es
verde y debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.
5. Las señales de emergencias se deben ubicar en equipos de (como hidrantes,
extintores, bombas, etc.), deben ser cuadras o rectangulares según convenga la
ubicación del símbolo o texto. El fondo de color rojo, el símbolo o texto de color
blanco, borde blanco, el color rojo debe cubrir como mínimo el 50% del área de
la señal.
G.- PRIMEROS AUXILIOS
G.1. GENERALIDADES
Art. N° 57.- El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los
medios posibles la muerte o la invalides de la persona afectada.
Otros objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada, mientras
se espera la llegada del médico o se le traslade a un hospital.
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Fecha: DIC 2018
G.2. REGLAS GENERALES
Art. N° 58.- Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencias,

siga estas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.

b) Se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente
G.3. TRATAMIENTO
1. SHOCK
Art. N° 59.- cuando ocurra un shock siga las siguientes reglas básicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6
pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la
lengua este hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si está
disponible.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y
llevarlo al médico.
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Fecha: DIC 2018
2. HERRIDAS CON HEMORRAGIAS
Art. N° 60.- Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio

sobre la herida y presionando moderadamente.
b) Se la hemorragia persiste aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la
zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital, si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15
minutos para que circules la sangre.
3. FRACTURAS
Art. N° 61.- Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansado y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo, o de la pierna, no mueva la paciente y
llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de sui un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
4. QUEMADURAS
Art. N° 62.- Son las lesiones que se produzcan a causa del calor seco o del calor
húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del
cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede
ser cubierta por gaza esterilizada.
b) Para quemaduras de 2do y 3er grado evite quitar la ropa, y use abundante agua
para mitigar el dolor de la quemadura.
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Fecha: DIC 2018
5. REANIMACION CARDIO PULMONAR (RCP)

Art. N° 63.- Es un método efectivo mediante el cual se brinda masajes torácicos y
ventilaciones, esta maniobra se brinda cuando a víctima no puede respirar y su
corazón no late por sí mismo, el cual si no es atendido puede producir
consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espalda en su posición horizontal al lesionado y colóquese junto a la

cabeza.
b) Verifique la presencia de pulso y respiración.
c) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire
d) De no existir respiración realice 2 respiraciones boca a boca o ventilación de
rescate.
e) Coloque el talón de la mano en el pecho a la altura de las tetillas, entrelace las
manos, ubique los brazos en posición recta realice compresiones en forma
repetitiva de 30 compresiones y 02 ventilaciones o respiración boca a boca.
Realice en secuencias de tres repeticiones por 01 minuto, para luego verificar
nuevamente sus signos vitales.
Esta maniobra se debe dejar de realizar por tres motivos:
- Cuando se salve a la victima
- Cuando llegue la ayuda especializada
- O cuando tus fuerzas no puedan más.
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Fecha: DIC 2018
G.4. BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

Art. N° 64.- La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el botiquín de
acuerdo ANEXO B de la norma G50: Equipamiento Básico Para un Botiquín de
Primeros Auxilios:
 02 Paquetes de guantes quirúrgicos
 01 Frasco de yodopovidoma 120 ml solución antiséptico
 01 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml
 01 Frasco de alcohol mediano 250 ml
 05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm
 08 Paquetes de apósitos
 01 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,50 m
 02 Rollos de venda elástica de 3 pulg. X 5 yardas
 02 Rollos de venda elástica de 4 pulg. X 5 yardas
 01 Paquete de algodón x 100 g
 01 Venda triangular
 10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
 01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 l (para lavado de
heridas)
 02 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
 02 Frascos de colirio de 10 ml
 01 Tijera punta roma
 01 Pinza
 01 Camilla rígida
 01 Frazada.
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Fecha: DIC 2018
XI. CONDICIONES POR IMCUMPLIMIETO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Art. N° 65.- La empresa considera y felicita las buenas acciones de su personal y ha

establecido en sus procedimientos internos los reconocimientos verbales y escritos.
Art. N° 66.- Constituye políticas de la Empresa darle la oportunidad a sus

trabajadores para enmienden su conducta laboral en general y en particular su
actitud hacia la seguridad la cual es una condición de empleo. Para lograr este fin
se aplicaran las medidas disciplinarias correctivas pertinentes, salvo que la
conducta del trabajador haga necesaria la aplicación de las leyes vigentes relativas
a la estabilidad laboral, en cuyo caso se procederá de acuerdo a ellas.
Art. N° 66.- Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de
seguridad establecidas en el presente reglamento y en las disposiciones legales
vigentes en el país se establecen las siguiente medidas disciplinarias:
Amonestación verbal, Escrita, Suspensión y despido.
Art. N° 67.- Las sanciones podrán ser aplicadas por el área de seguridad y salud
ocupacional y/o administración.
Art. N° 68.- Amonestación verbal, será aplicado en faltas leves.
Art. N° 69.- Amonestación escrita, si la falta es acumulativa o de potencial medio.
Art. N° 70.- Suspensión, si la falta ha sido acumulativa o de un potencial alto.
Art. N° 71.- Despido, si la falta ha sido acumulativa o grave.
Art. N° 72.- En caso haya faltas que no se encuentren en el anexo 2 (ver), se

aplicara comparando con una falta similar.
Art. N° 73.- En caso no haya falta similar, se reunirá el personal de las áreas de
administración y SSOMA para determinar el tipo de amonestación que
corresponda, quedando a criterio de ambas áreas la decisión a tomar.
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Fecha: DIC 2018
Art. N° 74.- Las amonestaciones se realizaran en 03 hojas, quedando una copia

para el trabajador, para el área de SSOMA y administración.
Art. N° 75.- Las copias de las amonestaciones deberán archivarse junto con la ficha
del trabajador y demás documentos.
Art. N° 76.- En caso el trabajador se niegue a firmar la hoja de amonestación, este

deberá de ser enviado vía carta notarial al domicilio especificado en la ficha de
datos.
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Fecha: DIC 2018
XII. AMONESTACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEVES:
Serán sancionadas con amonestaciones escritas y la reincidencia o acumulación de 02

faltas leves, se considerará como Falta Moderada. Serán consideradas como Falta
Leve, las siguientes:
a) No usar un EPP implemento de seguridad menor
b) Perder su permiso de trabajo y/o ATS o no entregarlos al INGENIERO DE

SEGURIDAD/ PREVENCIONISTA DE RIESGOS, para su archivo, al finalizar
el turno de trabajo.
c) Correr dentro de obra
d) Trasladarse por zonas que no están identificadas o permitidas como zona de

tránsito peatonal.
e) Mal almacenamiento de las herramientas manuales
f) Mal almacenamiento de equipos de trabajo
g) Mal almacenamiento de EPP adicionales a los obligatorios
h) No comunicar al tomar prestado temporalmente por intervalo corto, un equipo,

material o herramienta u ropa de trabajo.
i) No estar atento a las CHARLAS DE SEGURIDAD DE 5 MIN , impartidas en obra.
j) Llegar tarde a las charlas de seguridad en obra
k) Extraviar sus Implementos de Seguridad menor
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Fecha: DIC 2018
FALTAS MODERADAS:
Serán sancionadas con suspensión de 01 hasta 03 días, de acuerdo a su ocurrencia.

La reincidencia o acumulación de 02 faltas moderadas se considerará como Falta
Grave. Serán consideradas como falta moderada, las siguientes:
a) NO firmar ANALISIS DE PROCEDIMIENTO SEGURO (AST), sin conocer su

contenido y no aplicar las medidas de control establecidas.
b) No reportar su salida de obra por motivos particulares durante horario de

trabajo.
c) Bromear y/o generar agresiones verbales que puedan terminar en peleas.
d) No usar los equipos de protección personal específico de acuerdo a su tarea a

desarrollar.
e) Crear condiciones sub-estándares menores.
f) Cometer actos sub-estándares menores.
g) No respetar la indicación de los sistemas de señalización expuestas en obra.
h) Crear condiciones insalubres.
i) No ordenar y limpiar su zona de trabajo al final de su jornada.
j) No reportar actos y condiciones sub estándares propios y/o de otros frentes de

trabajo.
k) No asistir a su capacitación diaria de 5 minutos
l) Iniciar una labor sin solicitar los permisos de trabajo correspondiente a su

tarea, si la actividad lo precisa
LL) Fumar dentro de obra
M) No esta permitido al personal obrero el uso de celulares, auriculares, radios

durante la jornada laboral en obra.
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Fecha: DIC 2018
FALTAS GRAVES:
Serán sancionadas con retiro inmediato del Colaborador. Las siguientes infracciones,
serán consideradas como tales:
a) Ocultar y/o proporcionar informaciones falsas sobre accidentes e incidentes.
b) Sustracción y/o destrucción del equipo de protección personal que la empresa

proporciona a los trabajadores.
c) Negligencia o descuido en el manejo y/o uso de vehículos y maquinarias

que estuvieran a su cuidado u operación.
d) Toda simulación de enfermedad profesional o accidente de trabajo.
e) Presentarse bajo la influencia de alcohol o droga al trabajo o introducir y

promover el consumo de bebidas alcohólicas o drogas de cualquier especie.
f) Retirar, borrar o romper letreros o avisos de prevención de cualquier tipo que

la empresa emplee para la divulgación de seguridad.
g) No reponer o dejar inoperativos las protecciones de máquinas, equipos o

instalaciones.
h) Transportar personal en equipos pesados como Cargador Frontal, Minicargador,

Motoniveladora, Retroexcavadora, Rodillo, etc.
i) Fumar o encender fuego en lugares o recintos donde existe la prohibición

expresa de hacerlo.
j) Actos de vandalismo.
k) Daño intencional a sus compañeros de labores y/o a su propia persona. Esto

incluye tanto dentro de obra como afuera de obra.
l) No acatar las normas o instrucciones que le hayan sido comunicadas sobre

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES establecidas para un trabajo determinado.
m) Introducir o manipular en los recintos de la Empresa sustancias peligrosas, sin

estar debidamente autorizado y entrenado.
n) Negligencia comprobada y/o práctica de actos temerarios que pongan en riesgo

su vida o la de los demás trabajadores.
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Fecha: DIC 2018
Las infracciones Graves, tales como, no usar arnés de seguridad al realizar un trabajo
en altura con alto riesgo de caída libre, trabajos de soldadura cerca de almacenes de
combustible, eliminar señalizaciones de seguridad o retirar elementos de protecciones
sin autorización del superior inmediato o realizar labores de retiro de materiales que
puedan originar caída de objetos de altura podrían significarán el retiro del
colaborador de la obra.
Así mismo se podrán aplicar además todas las sanciones contempladas en el

procedimiento de trabajo del presente Plan de Seguridad de la empresa en
cumplimiento con lo dispuesto en la legislación laboral vigente.
Las sanciones podrán ser aplicadas por el comité técnico de seguridad y salud en el
trabajo de la obra, ingeniero residente de obra y maestro de obra o jefes de grupo.
XIII. CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA ARC S.R.L.
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Fecha: DIC 2018
CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA ARC S.R.L.
Conste por el presente que yo …………………………………………………………
.............................................................., Identificado con DNI
N°........................................................ Trabajador del área
de...............................................y de
ocupación........................................... he recibido el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), el mismo que me comprometo a
conocer y cumplir.
Finalmente, indico que he recibido la inducción y capacitación adecuada al
respecto.
En señal de conformidad firmo el presente documento.
Firma __________________________________________
Nombre y Apellidos _________________________________
Nº DNI _________________________________________
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Fecha: DIC 2018
XIV. TELEFONOS DE EMERGENCIAS
RELACION DE TELEFONOS DE EMERGENCIA

OBRA: “ADECUACIÓN, MEJORAMIENTO Y SUSTITUCIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA DE LA I.E.
FRANCISCO IRAZOLA SATIPO-JUNIN-JUNIN”
A. EMPRESA CONSTRUCTORA ARC S.R.L.

ARC S.R.L. (01) – 4956213
B. DELEGACIÓN POLICIAL
Comisaria Satipo (064)-545125
Emergencia Policía Nacional 105
C. CUERPO DE BOMBEROS
Cuerpo de Bomberos Voluntarios N° 147 Satipo (064)-545821

Central de Emergencias 116
D. CLINICAS/HOSPITALES/SATIPO
Hospital Manuel A. Higa Arakaki-Satipo (064)-542020
Centro Medico Estabridis (Frente a la Plaza) (064)-545481
Clínica Cayetano Heredia (Huancayo-Junin) (064)-247087
Clínica Ortega S.R.L (064)-232921
E. SERENAZGO
Call Center (064)-546657
Línea Gratuita 080029636
Página 64

Reglamento de Arc SRL 2018-Final

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Código: RISSMA-ARC-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL Versión 001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

X. REPARACIÓN Y RESPUESTA DE EMERGENCIAS 45

XII. AMONESTACIONES DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

XIII. CONTANCIA DE RECEPCIÓN DEL RISST 63

XIV. TELÉFONOS DE EMERGENCIA 64

Nuestra empresa, EMPRESA CONSTRUCTORA S.R.L Se dedica al a realizar Proyectos de obras

II. OBJETIVOS Y ALCANSES

Art. N°1.- Este reglamento tiene como objetivos

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,

c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio

d. Proteger las instalaciones y bienestar de la empresa, entidad pública o privada, con el

e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la prevención entre los trabajadores,

III. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Art. N° 3.- Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento

Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino señalado

Brigada de emergencia: Grupo organizado de trabajadores que tiene entrenamiento

Cultura de Seguridad: Conjunto de valores, principios y normas de comportamientos y

Hoja de Compromiso: Documento que un trabajador o visitantes firma como compromiso

otros, incluye accidentes, actos inseguros, condiciones, cuasi accidentes, incidentes

d. Excavaciones: Movimiento de Tierras al conjunto de actuaciones a realizarse en

Vehículo pesado: Es aquel que se emplea en trabajos auxiliares o en la remoción, carguío,

IV. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGRURIDAD Y SALUD

Art. N°5.- Nuestra organización tiene como política:

C. POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

POLITICA SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS

EMPRESA CONSTRUCTORA ARC S.R.L. Consciente que el uso de alcohol y drogas en

 Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol y drogas durante las horas de

trabajo sean estas dentro o fuera de las instalaciones de obra.

la empresa, así como al personal subcontratistas.

 Cada miembro de la línea de mando controlará el comportamiento de sus trabajadores en

busca de signos de consumo de alcohol y drogas en su área de trabajo

coordinaciones para los análisis respectivos.

 El uso, la posición, la distribución o venta de alcohol y drogas no esta permitida en

 No ingresar bajo efectos de alcohol o drogas a las instalaciones (permanentes o

temporales) proporcionadas por la empresa.

en nuestra política sobre el control de alcohol y drogas.

Art. N° 6.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de

a. Deberá implementar un sistema de gestión preventiva que tienda a mejorar las

efectivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y brindará la autoridad que

2. DE LOS SUPERVISORES DE OBRA

Art. N° 7.- El supervisor de obra (gerente y operativo), asume la responsabilidad

i. Facilitar la atención de primeros auxilios y la evaluación de los trabajadores que

a. Harán uso adecuando de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás

d. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos

VI. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud de la organización.

B. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 12.- Son atribuciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

a) Establecer actividades, responsables y plazos en pro de la mejora del desempeño

Art. N° 13.- Son Obligaciones del comité de Seguridad y salud en el Trabajo.

i) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

C. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA) Y

Art. N° 15.- las funciones del Departamento de SSOMA se enmarcan en facilitar,