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    Actividad 2 Del Módulo 1

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    Arturo Guerrero
    Este documento presenta una actividad sobre el Módulo 1 de Formación Humana. Consiste en 5 preguntas sobre temas laborales como la relación entre riesgo laboral y factores psicosociales, tipos de contratos, jornadas laborales en empresas públicas vs privadas, descanso y vacaciones estipulados en el código de trabajo, y libertad sindical según el código de trabajo y su aplicación en las empresas.

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    Actividad 2 Del Módulo 1

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    Este documento presenta una actividad sobre el Módulo 1 de Formación Humana. Consiste en 5 preguntas sobre temas laborales como la relación entre riesgo laboral y factores psicosociales, tipos de contratos, jornadas laborales en empresas públicas vs privadas, descanso y vacaciones estipulados en el código de trabajo, y libertad sindical según el código de trabajo y su aplicación en las empresas.

    Descripción original:

    crimines y delito

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    Este documento presenta una actividad sobre el Módulo 1 de Formación Humana. Consiste en 5 preguntas sobre temas laborales como la relación entre riesgo laboral y factores psicosociales, tipos de contratos, jornadas laborales en empresas públicas vs privadas, descanso y vacaciones estipulados en el código de trabajo, y libertad sindical según el código de trabajo y su aplicación en las empresas.

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    MANEJADOR DE PROGRAMAS DE OFICINA


    MODULO 1
    FORMACION HUMANA

    Actividad de la Unida 2 –Modulo 1


    10 puntos

    1- ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES?

    La relación que existe entre el Riesgo Laboral y los Factores Psicosociales, es que cada
    uno de ellos, de una manera u otra, provocan aflicción en el ambiente laboral; Uno
    directamente al aspecto físico (accidentes) y, el otro, al aspecto psicológico (estrés
    laboral).

    2- Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar.

    Los contratos de trabajo, pueden ser elaborados de acuerdo a las condiciones del
    puesto; temporales, fijos o por periodo.

    3- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál?

    Las jornadas de trabajo, como definido en el código laboral, son las mismas para ambos
    tipos de empresas (pública o privada). Su aplicación, varía de acuerdo a la necesidad de
    cada una de estas.

    4- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones?

    El código de trabajo estipula que, todos los trabajadores están en derecho de recibir
    descanso semanal. El mismo es retroactivo y tiene que ser renumerado en caso de
    trabajar en días no laborales. Durante el periodo vacaciones, serán recibidos 14 días de
    salario a partir del primer año de contrato laboral cumplido y después de igual o más de
    cinco años, 18 días de salario.

    5- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las
    empresas?

    De acuerdo al código de trabajo, toda persona tiene derecho a fundar un sindicato, en


    donde el número de miembros no puede ser menor a veinte. Este, busca la mejora de
    sus miembros dentro de las empresas.

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