La Primera Imprenta Llegó A Honduras en 1829

DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE HONDURAS
i
La primera imprenta llegó a Honduras en 1829, siendo Después se imprimió el primer periódico oficial del
instalada en Tegucigalpa, en el cuartel San Francisco, Gobierno con fecha 25 de mayo de 1830, conocido
lo primero que se imprimió fue una proclama del hoy, como Diario Oficial "La Gaceta".
General Morazán, con fecha 4 de diciembre
EMPRESA NACIONAL en ARIES GRÁFICAS
de 1829. E.NA.G
AÑO CXX> TEGUCIGALPA . D. C„ HONDURAS, C.A. SÁBAD 11 DE AGOSTO DEL 2007. NUM.31,379
Sección A
Universidad SUMARIO
Nacional Autónoma
Sección A
de Honduras Decretos y Acuerdos
Ciudad Universitaria
UNIVERSIDAD NACIONAL AU-
COMISIÓN DE TÓNOMA DE HONDURAS
c TRANSICIÓN 206-07 Acuerda: Dejar si valor ni efecto alguno, el
Acuerdo CT-UNAH N°.79-Á del veintinueve
Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A.
de abril del dos mil seis, por el cual se aprobó
ACUERDO No. 206-07 el Reglamento General de la Ley Orgánica
CERTIFICACION de la Universidad Nacional Autónoma de
Honduras.
El infrascrito, Secretario de la Comisión de Transición de la
A. 1-36
Universidad Nacional Autónoma de Honduras (CT-UNAH), cumpliendo
instrucciones de ésta, CERTIFICA el Acuerdo No. 206-2007, que
Sección B B. 1-16
literalmente dice: Avisos Legales
Oesprendible para su comodidad
“ACUERDO NÚMERO DOSCIENTOS SEIS-2007 (N°.

206-07). UNIVERSIDAD NACIONALAUTÓNOMA DE
HONDURAS.- Comisión de Transición.- Ciudad Universitaria CONSIDERANDO: Que la “CT-UNAH” en la
“José Trinidad Reyes”, Tegucigalpa, municipio del Distrito búsqueda de contar con un Reglamento General que satisfaga los
Central, a diecisiete días del mes de abril del dos mil siete. intereses docentes-administrativos universitarios, dio en traslado,
por su orden, a “Consejo General de Carrera Docente”,
VISTO que es un hecho que la Comisión de Transición de la
“SITRAUNAH” y “ADUNAH”, el reglamento mencionado
Universidad Nacional Autónoma de Honduras (CT-UNAH), mediante
con la sana intención de conocer la opinión autorizada de dichas
Acuerdo N°.79-A-2006del veintinueve de abril del dos mil seis, aprobó el
personas jurídicas universitarias y así desarrollar en mejor forma,
Reglamento General de la Ley Orgánica de la Universidad Nacional
Autónoma de Honduras (UNAH), el que antes de ser publicado en el el espíritu y letra de la Ley Orgánica de la “UNAH”;
Diario Oficial La Gaceta, fue puesto a disposición del Consejo General
de Carrera Docente, Sindicato de Trabajadores de la Universidad CONSIDERANDO: Que conocidos que fueron los
Nacional Autónoma de Honduras (SITRAUNAH) y de la Asociación de pareceres de las personas jurídicas mencionadas y dado el valioso
Docentes de la misma (ADUNAH); personas jurídicas universitarias que contenido de las mismas, la “CT-UNAH”, dispuso introducir en
después de sesiones tesoneras de trabajo aportaron ideas que ameritan ser el cuerpo del estamento reglamentario referido,
introducidas en el cuerpo del Reglamento General mencionando.
Sección A Acuerdos y leyes
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los aportes de tales instituciones; conducta que obliga a modificar el y el Artículo 3, de la Ley Orgánica de la Universidad Nacional Autónoma
Acuerdo N°.79-A-2006 mencionado en el proemio o preámbulo del de Honduras para desarrollar su organización y funcionamiento y fijar sus
presente; competencias, en el contexto de gestión académico-administrativa de
calidad dentro del marco de la Ley,
CONSIDERANDO: Que la “CT-UNAH” es consciente deque la
transformación universitaria que inspiró al licurgo nacional al proferir la
ARTÍCULO 2.- Objetivos.- La finalidad del quehacer académico
Ley Orgánica de la “UNAH”, solamente puede alcanzarse si se involucran
en el quehacer refonnador universitario todos los sectores organizados que de la UNAH es el desan'ollo de la ciencia, la tecnología, las humanidades,
conforman la población universitaria, de lo que se ha valido la “CT- el arte y la cultura así como la formación de profesionales útiles a la
UNAH” al solicitar de estas personas, la sesudez de sus aportaciones; sociedad hondurena para que contribuyan a su modernización y bienestar a
través del medio en que presten sus servicios. Para cumplir con los
PORTANTO: objetivos consignados en la Ley, la UNAH debe:
La Comisión de Transición de la Universidad Nacional Autónoma de a) Promover el desarrollo del conocimiento, el arte, la ciencia y la cultura,
Honduras, en uso de las facultades de que está investida yen aplicación de con espíritu humanista y teniendo como epicentro la persona humana.
los Artículos 160 Constitucional; y 1, 2,7, 116, 118 numeral 2) y demás
aplicables de la Ley de la Administración Pública; y 1,2, 61,66 numeral 5), b) Procurar un conocimiento y formación que respondan a las
68 y demás aplicables de la Ley Orgánica de la “UNAH” y sus reformas, necesidades de la sociedad hondurena en sil interrelación con el
contexto regional y mundial.
ACUERDA: c) Promover el desarrollo integral del talento humano en materia cultural,

científica, artística y deportiva para adaptar y generar las innovaciones
Primero: Dejar si valor ni efecto alguno, el Acuerdo CT- UNAH N°.
de la tecnología de la información y la comunicación, básicas en un
79-A del veintinueve de abril del dos mil seis, por el cual se aprobó el
mundo globalizado.
Reglamento General de la Ley Orgánica de la Universidad Nacional
Autónoma de Honduras, por las razones que se explican en los
d) Fomentar el trabajo en equipo interdisciplinario y multidisciplinario
considerandos que anteceden, el que a la fecha, por la búsqueda del
para que cristalicen en conductas y estilos de trabajo congruentes con
consenso, no se mandó publicar en el Diario Oficial La Gaceta;
la visión integral del quehacer científico y social, superando nuestra
Segundo: Aprobar definitivamente, el Reglamento General de actuación histórica individual.
la Ley Orgánica de la Universidad Nacional Autónoma de
Honduras que a la letra dice: e) Generar un ambiente académico, científico, cultural, artístico y
deportivo que propicie la solidaridad humana y fortalezca los valores
personales y sociales.
REGLAMENTO GENERAL
DE LA
LEY ORGÁNICA
La Cjaceta
DE LA
UNIVERSIDAD NACIONALAUTÓNOMA
DE HONDURAS”
DIARIO OFICIAL DE IA REPÚBLICA DE HONDURAS
DECANO DE LA PRENSA HONDURENA
TÍTULO I
PARA MEJOR SEGURIDAD DÉ SUS PUBLICACIONES
DISPOSICIONES GENERALES
DOUGLAS SHERAN
Gerente General
CAPÍTULO I MARCO ANTONIO RODRÍGÚÉZ CASTILLO
NATURALEZA Y OBJETIVOS : Supervisión y Coordinación
EMPRESA NACIONAL DE ARTES GRÁFICAS
E.N.A.G.
ARTÍCULO L- Objeto- El presente Reglamento regula las
Colonia Mirafíores
disposiciones del Artículo 160 de la Constitución de la República Teléfono/Fax: Gerencia 230-
4956 Administración: 230-
6767 " ■. Plañía: 230-3026
CENTRO CIVICO GUBERNAMENTAL
A. 2
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f) Crear espacios físicos y modificar los existentes para que propicien en el marco del respeto, la tolerancia y el pluralismo de ideas y
la actividad académica, la salud, la higiene, el ambiente, la estética, concepciones filosóficas de los demás. Trasciende al cumplimiento
la seguridad y la movilidad de las personas que integran la UN AH. de los objetivos y contenidos de los programas académicos así como
a la selección de las metodologías y bibliografía apropiadas.
g) Lograr el más alto nivel de formación científica, humanística,
artística y deportiva de sus cuadros académicos, instaurando y Además, la libertad de cátedra supone la libre elección individual o
promoviendo programas y procesos intemos y extemos de educación
grupal de llevar a cabo cualquier investigación, publicar y difundir
continua.
sus resultados, así como expresar libremente, con respeto y sin
h) Contribuir en las propuestas y soluciones de los problemas que censura, opiniones sobre la Institución y la libre participación en
agobian a la sociedad hondureña, en especial a los grupos más órganos profesionales u organizaciones académicas representativas
vulnerables, a través de métodos de trabajo en equipo que reúnan y democráticas.
diferentes áreas de conocimiento.
b) Investigación. La UNAH debe estimular la creatividad, la
i) Mantener y promover en la comunidad universitaria un conjunto de curiosidad científica y la capacidad de análisis de todos sus
valores que garanticen un accionar ético, justo, solidario y miembros, en especial de profesores y estudiantes. El proceso de
responsable de todos sus miembros ante sí y la sociedad hondureña. aprendizaje debe apoyarse en procesos progresivos de investigación
general y aplicada a lo largo de la formación profesional en el marco
j) Participar en la defensa del equilibrio ecológico de la Naturaleza y de una política y un plan de investigación de la UNAH en
propiciar su aprovechamiento racional y sostenible en beneficio de
consonancia con las exigencias de la sociedad hondureña y su
los hondureños que han cuidado su entorno.
bienestar.
k) Difundir en la comunidad universitaria y en la sociedad hondureña
c) Universalidad de la ciencia.- En todas sus actividades
los avances cientí fíeos y creaciones o adaptaciones tecnológicas de
académicas, la UNAH reconoce la universalidad de la ciencia como
la UNAH y crear mecanismos permanentes de colaboración con el
Estado, otras universidades y la sociedad civil que contribuyan a la patrimonio del género humano; en consecuencia, se esforzará en la
transformación de la sociedad hondureña, al desarrollo humano identificación, el análisis y la difusión de los conocimientos
sostenible y al bienestar de todos los hondureños. generados en “esta aldea global” que es el mundo, utilizando la
tecnología punta.
O Fortalecer la identidad nacional basada en la diversidad étnica, cultural
y lingüística, en el espíritu cívico y ético, en la justicia y solidaridad d) Representatividad.- Es el principio según el cual los órganos de
y en la defensa y aprovechamiento racional y sostenible de nuestros gobierno universitario deben conformarse con la representación de
recursos naturales. todos los sectores que la conforman, de acuerdo a la ley.
m) Velar por el uso racional y efectivo de todos los recursos confiados a e) Pluralismo.- La Universidad garantiza la libertad de manifestar y
la Institución, logrando su mayor rentabilidad. debatir todo tipo de ideas acerca de la naturaleza, la sociedad y el
pensamiento.
CAPÍTULO II 1) Participación democrática.- La Universidad garantiza la

participación de todos los sectores y actores de comunidad
PRINCIPIOS
universitaria en la planificación, discusión yconducción de los
ARTICULO 3.- Principios rectores.- Para alcanzar los procesos académicos, administrativos, políticos, laborales y
objetivos de la UNAH señalados en la ley, los estudiantes, los docentes,
financieros de la Institución, así como en la toma de sus decisiones
el personal administrativo, el personal de servicio y las autoridades se
fundamentales.
sujetarán a los siguientes principios:
g) Responsabilidad.- Es el deber de lodos los miembros de la
a) Libertad de cátedra. Es el derecho que tienen los docentes y
comunidad universitaria el cumplimiento de su normativa interna, el
estudiantes a expresar sus opiniones sin restricción alguna,
ejercicio responsable de la autonomíayde las demás potestades que
le confieren la Constitución y las leyes a la Universidad.
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Responsabilidad social universitaria.- es el deber de la FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA UN AH
Universidad de difundir y poner en práctica una serie de principios y
valores generales y específicos en el plano personal, social y ARTÍCULO 4 - Ejercicio pleno de funciones.- Para alcanzar
los objetivos y la observancia de los principios de la Constitución, de su
universitario, mediante la gestión, la docencia, la investigación y la
Ley Orgánica y los plasmados en los artículos precedentes, se deberá
extensión.
ejercer plena y satisfactoriamente las funciones que corresponden a sus
Son valores de la responsabilidad social universitaria, en el plano autoridades y órganos de gobierno, al igual que las atribuciones que le
individual, la dignidad de la persona, su integridad y su libertad; en asigna la Ley Orgánica Las autoridades, los órganos de gobierno y los
el plano social, el bien común, la equidad social, el cuidado y responsables de las distintas dependencias universitarias deberán:
desarrollo sostenible del entorno natural, sociabilidad para la
a) Organizar, dirigir y desarrollar con carácter exclusivo la educación
convivencia, la solidaridad y la aceptación y aprecio de la diversidad,
superior y profesional de Honduras.
la ciudadanía, la democracia y la participación; en el plano
universitario, el compromiso con la verdad, la criticidad, la
b) Forta lecer e innovar, de manera permanente, los procesos de
excelencia académica, la interdependencia y la interdisciplinaridad.
educación y capacitación que permitan la superación profesional
constante para contribuir al desarrollo sostenido, equitativo y
La Universidad debe proporcionar a la comunidad universitaria
equilibrado del país.
oportunidades reales de compromiso con la sociedad hondureña a
través de prácticas, investigaciones y proyectos con sectores
c) Generar y desarrollar la ciencia, la tecnología, las humanidades, el
productivos y sociales, en especial con los más desfavorecidos y las
arte y el deporte a través de la investigación y el análisis de los
minorías marginadas.
problemas nacionales y regionales, planteando algunas de sus
posibles soluciones.
li) Equidad e igualdad de oportunidades.- La Universidad, en los
aspectos que le otorga la Constitución y las leyes, garantiza el
d) Participar, a través de sus Facultades, Centros, departamentos,
ejercicio real y efectivo de los derechos de todos los hondureños y el
carreras, programas, proyectos, investigaciones, editorial y librería,
acceso a sus servicios, sin más exclusión que las establecidas por
en el desarrollo cultural, científico, tecnológico y humanístico de la
razones académicas en función del rendimiento, vocación o
sociedad hondureña.
capacidad profesional y laboral.
i) Transparencia y rendición de cuentas - Las autoridades ARTÍCULO 5.- Marco normativo de los actos
universitarias, los funcionarios, los docentes, los estudiantes y los administrativos.- La actuación de los órganos de la Universidad se
trabajadores están sujetos a procesos de fiscalización y rendición de
regirán por los procedimientos especiales previstos en la legislación
cuentas, además, presentarán los informes que la naturaleza de su
universitaria, por los procedimientos establecidos en este Reglamento y
cargo determine. Las autoridades y funcionarios garantizarán a la
comunidad universitaria y a la sociedad hondureña el acceso a la las normas posteriores, supletoriamente por las normas, régimen jurídico
información académica, administrativa y financiera, a excepción de y de procedimiento administrativo común, con las adaptaciones
aquella reservada de acuerdo con las leyes, para asegurar una gestión necesarias a la estructura organizativa de laUNAH.
eficaz, veraz, transparente y objetiva.
ARTÍCULO 6 - Agotamiento de recursos. Pondrán fin a la vía
j) Pertinencia.- La Universidad definirá sus Facultades, grados
administrativa:
académicos, carreras, planes de estudio, programas, investigaciones,
proyectos, actividades y recursos en función del desarrollo humano
a) Las resoluciones y los acuerdos del Consejo Universitario agotan la
sostenible del país y el bienestar de la sociedad hondureña.
vía administrativa de todo el nivel de educación superior, incluyendo
k) Subsidiaridad.- Cada Centro o Facultad de la Universidad está las del Consejo de Educación Superior.
capacitado para resolver los asuntos de su competencia señalados por o
la ley y los reglamentos; ninguna autoridad igual o superior podrá
subrogarse esta competencia a menos que sea por la vía legal.
l) Solidaridad.- En el proceso académico científico, la Universidad

deberá inculcar los principios de solidaridad humana y plasmarlos en
sus actividades de difusión de la ciencia, el arte, la cultura y el
deporte para contribuir a lograr una sociedad más justa, equitativa y
humana.
CAPÍTULO III
N°, 31,379
b) Las resoluciones y acuerdos de Junta de Dirección Universitaria, en La organización, membresía, funciones, competencias y
las materias de su exclusiva competencia, agotan las instancias procedimientos para la selección y nombramiento de los miembros de los
intemas de apelación. En estos casos, podrán ser impugnables órganos colegiados y unipersonales, así como la constitución de las
directamente ante la jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. Comisiones que puedan crearse y su funcionamiento, se establece en la
Ley Orgánica, en este Reglamento, en el Reglamento del Consejo
c) Las decisiones, sugerencias, informes y recomendaciones del
Universitario y otros Reglamentos atinentes, respetando siempre la
Comisionado Universitario no tendrán carácter vinculante, ni serán
representación en su composición.
susceptibles de recurso alguno.
d) Las actuaciones de los demás órganos de la Universidad, son

SECCIÓN PRIMERA:
susceptibles de recurso de alzada ante el superior jerárquico.
ÓRGANOS COLEGIADOS
TÍTULO n
ARTÍCULO 10.- Órganos colegiados.- Son órganos
MARCO ORGÁNICO colegiados de la Universidad:
a) El Consejo Universitario.
CAPÍTULO I
b) La Junta de Dirección Universitaria.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ARTÍCULO 7.-De las autoridades universitarias.- Según el c) La Comisión de Control de Gestión,
artículo 6 de la Ley Orgánica, los órganos de gobierno universitario se
distribuyen en tres niveles: d) Las Juntas Directivas de Facultades.
e) Las Juntas Directivas de Centros Universitarios y Centros
A. - NIVEL DE DIRECCIÓN SUPERIOR:
Regionales Universitarios.
Consejo Universitario; y,
Junta de Dirección Universitaria. f) El Consejo General de la Carrera Docente y los Consejos Locales;
y,
B. - NIVEL EJECUTIVO Y ACADÉMICO:
Rectoría. g) Los Comités Técnicos de Carrera.
Facultades, Centros Universitarios, Centros Regionales
Universitarios; y, La competencia de los órganos colegiados está determinada en la
Departamentos y Carreras. Ley y sus reglamentos y conocerán, en segunda instancia, de las
actuaciones de los órganos unipersonales.
C. - NIVEL DE CONTROL:
Comisión de Control de Gestión y Auditoría Interna.
ARTÍCULO 11.- Modo de cesación de los cargos.- Los
miembros de los órganos colegiados y los titulares de los unipersonales
cesarán en sus puestos, por petición propia, renuncia, por incapacidad
ARTÍCULO 8.- De los órganos auxiliares.- Según el artículo
permanente, conclusión del período para el que fueron nombrados,
6 de la Ley Orgánica, los órganos auxiliares de las autoridades
remoción, o por disposiciones reguladas en la normativa disciplinaria
universitarias son: intema de la UNAH.
Claustro de Profesores, órgano académico constituido uno en cada ARTÍCULO 12.- Dirección de los órganos.- Los titulares de
Facultad, Centro Universitario y Centro Regional Universitario. los órganos colegiados tendrán como función propia la de
~
Consejo General de la Carrera Docente.
asegurar el cumplimiento de la Constitución de la República, la Ley
Orgánica, la Ley de Educación Superior y los Reglamentos
Instituto de Previsión Social de la Universidad Nacional Autónoma
correspondientes, así como la de dirigir y moderar las deliberaciones,
de Honduras (INPREUNAH).
suspenderlas si concurren causasjustificadas y ejecutar los acuerdos o
Comisionado Universitario y Dirección de Educación Superior.
resoluciones tomadas por el órgano respectivo.
ARTÍCULO 9 - Estructura del gobierno.-El gobierno, la /
representación y la administración de la estructura organizativa de la ARTICULO 13.- Convocatoria. Es el medio por el que se citan
o llaman, ya sea personal por escrito o general por anuncio público, a los
Universidad se articulan en órganos colegiados y en órganos
miembros de los órganos colegiados de la UNAH para que concurran a
unipersonales.
5
las sesiones. Las convocatorias deberán ser enviadas con la anticipación Todo miembro de un órgano colegiado estará obligadoN°.
a acatar
31,379el
adecuada para mantener el correcto funcionamiento del órgano, o en las mandato expreso de sus representados si así fuera el caso, en caso de no
fechas que indique el reglamento respectivo, estableciendo la agenda y existir éste, debe actuar con responsabilidad en beneficio de la UNAH.
acompañando la documentación e información idóneas.
Son reglas de observancia obligatoria por parte de todos los
ARTÍCULO 14.- Sesiones. Son las reuniones o juntas de los
miembros que integran los órganos colegiados universitarios:
miembros de un órgano de la UNAH a las que concurren, como resultado
de haber sido convocados, para tratar y resolver asuntos de su
a) Hacer constar en acta su voto debidamente razonado, cuando así lo
competencia.
estime. Cada miembro podrá solicitar verbalmente durante el
Las sesiones serán ordinarias o extraordinarias, de conformidad con desarrollo de la sesión certificación de sus intervenciones o
el Reglamento respectivo de cada órgano. propuestas, o por escrito, dentro de los tres días siguientes.
ARTÍCULO 15.- Acuerdos y resoluciones. Son decisiones b) Quedar exentos de la responsabilidad que pueda deducirse de los
que adopta la autoridad sobre una cuestión determinada, general o acuerdos y las resoluciones tomadas, cuando determinado miembro
particular, respecto a la que posee jurisdicción y facultad para hacerla hubiese disentido y votado en contra.
cumplir o valer.
c) Las votaciones se realizarán de acuerdo a lo establecido en el
Solamente tendrán validez los acuerdos y resoluciones que se tomen respectivo reglamento.
en estricto cumplimiento de la aplicabilidad de la normativa vigente.
Todos lo acuerdos y resoluciones deberán estar debidamente motivados ARTÍCULO 18.- Prohibición para delegar.- Ningún
y justificados y deben ser atinentes al objeto sometido a votación de los
miembro de un órgano colegiado podrá delegar sus funciones ni su
miembros.
derecho a votaren alguien que no sea su sustituto legal.
ARTÍCULO 16.- Del Secretario de órganos colegiados.

Cada órgano colegiado nombrará su secretario, elegido SECCIÓN SEGUNDA:
democráticamente entre sus miembros, salvo en el caso en que las leyes
o disposiciones reglamentarias lo designen. ÓRGANOS UNIPERSONALES
El secretario actuará como su agente de comunicación, ejecutará las ARTÍCULO 19.- Órganos unipersonales.- Los órganos
unipersonales son: el Rector, los Vicerrectores, el Secretario General, el
convocatorias, será ministro de fe y custodio de los archivos y la
Abogado General, el Director de Educación Superior, el Comisionado
correspondencia, y tiene la obligación de desempeñar con la mayor
Universitario, el Auditor Interno, los Decanos, los Directores de Centros
calidad y diligencia su cargo
Universitarios y Centros Regionales
De cada sesión se levantará acta que contendrá, como mínimo, la
relación de los asistentes, el orden del día de la reunión, el lugar, la fecha
y el tiempo de duración las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha
celebrado, los puntos principales debatidos y el contenido de todos los
acuerdos adoptados.
Las actas serán fumadas por el secretario con el visto bueno del
titular del organismo y se aprobarán en la misma sesión si está incluido
este aspecto el orden del día, de lo contrario se aprobará en la siguiente
sesión.
El secretario podrá expedir certificaciones de los acuerdos adoptados

por el organismo sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta, pero hará
constar expresamente esta circunstancia en la certificación.
ARTÍCULO 17.- De los miembros. Los miembros de los

órganos colegiados están facultados para tratar y resolver sobre los
asuntos que le corresponden al órgano que integran y sus funciones sólo
pueden ser delegadas en el sustituto legal respectivo
I? 6
N°. 31,379
Universitarios, los Jefes de Departamento, los Coordinadores de Carrera f) Velar porque la asignación presupuestaria constitucional le sea
y los Directores de Institutos de la UNAH. efectuada de la forma en que indica la Ley, rindiendo
periódicamente informes a la comunidad universitaria y a la
En caso de ausencia temporal de un titular de los cargos
sociedad hondureña sobre el uso y ejecución de sus recursos
unipersonales por causa justificada, asumirá interinamente sus funciones
económico-financieros.
su sustituto legal y, si no lo hubiere, se procederá como indique el
reglamento respectivo. Si la ausencia fuese definitiva, el seleccionado se g) Cuidar y mejorar los bienes muebles e inmuebles de la UNAH para
desempeñará interinamente hasta que el titular sea debidamente que todos estén al servicio de la comunidad universitaria,
nombrado por la autoridad competente, de acuerdo a la reglamentación impulsando en todos sus miembros esmero y responsabilidad social
vigente. en su cuidado y mantenimiento.
ARTÍCULO 20.- Requisitos e incompatibilidades para el h) Inculcar en la comunidad universitaria los valores de libertad,
desempeño de cargos unipersonales.- Para el desempeño de los justicia, responsabilidad, honradez, solidaridad, tolerancia, respeto,
cargos unipersonales, además de los requisitos establecidos en la Ley, será
esfuerzo y constancia en el trabajo y el estudio.
indispensable la dedicación a tiempo completo, sin que en ningún caso
puedan ejercerse simultáneamente dos o más cargos. i) Diseñar y ejecutar un plan permanente de actualización de
conocimientos, técnicas y tecnología para personal docente,
No podrá ejercerse simultáneamente y a tiempo completo un cargo
administrativo y de servicio que logre elevar la calidad y la
administrativo y uno docente. Lo anteriores aplicable tanto dentro como
modernidad en todos los servicios que prestan a la UNAH.
fuera de la Universidad.
No podrá ser nombrado o contratado a tiempo completo o dedicación j) Aprovechar al máximo los recursos humanos de la UNAH diseñando
exclusiva, quien disfrute de una jubilación o pensión otorgada por una y ejecutando una política de estímulos (becas de postgrado, cargos,
institución de previsión social del Estado, a menos que solicite la nuevas responsabilidades, etc.) y ascensos en función de su grado
suspensión del beneficio mientras se desempeña en su cargo en la UNAH, académico y del nivel de rendimiento en su puesto de trabajo,
circunstancia que deberá acreditar con el atestado correspondiente. siguiendo y mejorando la Carrera Docente.
k) Mejorar y regular los mecanismos de entrada en la UNAH de todo su

CAPÍTULO II
nuevo personal tanto el docente, como administrativo y de servicio
para que se mida objetivamente los conocimientos, la actitud y la
MARCO DE COMPETENCIAS DE LOS ÓRGANOS
capacidad de los aspirantes y cumplan estrictamente con los
DE LA UNAH
requisitos exigidos, evitando la endogamia. El Consejo Universitario
SECCIÓN PRIMERA: deberá tener especial vigilancia en que los departamentos
seleccionen al personal docente en concurso abierto y al más idóneo
CONSEJO UNIVERSITARIO sin importar la universidad de donde proceda y cumpliendo con lo
establecido por el Consejo General de la Carrera Docente.
ARTÍCULO 21.- Del Consejo Universitario como órgano
máximo.- Para cumplir con sus responsabilidades como órgano máximo ARTÍCULO 22.- Limitación.- El Consejo Universitario no
de dirección superior establecida en el Artículo 7 de la Ley Orgánica, el ejecutará acciones administr ativas de gestión directa.
Consejo Universitario debe:
ARTÍCULO 23.- Conformación del Consejo.- El Consejo
a) Generar espacios de discusión con participación de todos los
está integrado por autoridades universitarias, docentes,
sectores de la comunidad universitaria.
b) Crear los mecanismos y las instancias necesarias para establecer

una contraloría social confiable y permanente.
c) Contribuir a la conformación de una cultura de evaluación confiable

y permanente a nivel institucional.
d) Fortalecer la autonomía universitaria dentro y fuera de la UNAH.
e) Defender la libertad de cátedra, de investigación y de difusión de la

cultura como valores consustanciales a la autonomía.
A.
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCICALPA, M. D. C., 11 DE ACOSTO DEL 2007
N”. 31,379
estudiantes y representantes de la sociedad civil en la forma que establece E. LOS OBSERVADORES
la Ley Orgánica. El pleno del Consejo en su sesión inaugural.elegirá un
Para fortalecer el sentido de comunidad universitaria, transparencia
secretario de actuaciones debiendo convocar a los mismos el Secretario
y responsabilidad, asistirán a las sesiones del Consejo en calidad de
General de la UNAH.
observadores los Vicerrectores, un representante de la ADUNAH,
un representante de la Federación de Estudiantes Universitarios de
El Consejo Universitario está compuesto en la forma siguiente:
la UNAH, un representante del SITRAUNAH y el Secretario
General de Ja UNAH, quienes tendrán voz sólo en los aspectos
A. -AUTORIDADES UNIVERSITARIAS:
específicos que les atañe directamente y en aquellos aspectos a largo
El Rector, quien lo preside y es el representante legal de la UNAH; plazo de políticas, estrategias y planes. El presidente del Consejo es
el que decide la participación de los observadores
Los Decanos de las Facultades;
Los Directores de los Centros Universitarios; También, cuando lo estime pertinente y en interés de vincular a la
Los Directores de los Centros Regionales Universitarios; y, El UNAH con la sociedad hondurena y su desarrollo integral, el
Director de Educación Superior. presidente invitará a otras personas naturales o jurídicas que estén
en capacidad de contribuir con sus conocimientos y experiencias a
la mejora de la calidad de la UNAH y al rendimiento de cuentas.
Estas autoridades son por nombramiento de la Junta de Dirección
Universitaria, previa verificación de los requisitos hecha por el ARTÍCULO 24.- De la prohibición para ser miembros del
Consejo General de la Carrera Docente y de conformidad con los Consejo Universitario.- El Comisionado Universitario, el Abogado
requerimientos de la Ley. General, los miembros de la Comisión de Control de Gestión y la Junta
de Dirección Universitaria no podrán ser miembros del Consejo
B. -LOS DOCENTES:
Universitario mientras estén en el ejercicio de sus cargos
Un representante por cada una de las Facultades; ARTÍCULO 25.- Funcionamiento.- El Consejo Universitario
Un representante porcada uno de los Centros Universitarios; y, un para conocer, discutir y resolver asuntos de su competencia, funcionará
representante por cada uno de los Centros Regionales Universitarios. así:
Solamente podrán ejercer esta representación los docentes con a) Cuando los asuntos sean de carácter general, lo hará constituyéndose
categoría de profesores titulares que tengan cinco (5) anos, como en sesión plenaria.
mínimo, de desempeño de la función docente; y, sean elegidos por
los respectivos Claustros de Profesores de acuerdo a sus respectivos b) Cuando se trate de asuntos específicos, ya sean técnicos, académicos
reglamentos intemos. o administrativos, y en los que se requiera mayor información y
dominio para la adecuada toma de decisiones del pleno, integrará
C. - LOS ESTUDIANTES: Comisiones especializadas.
Un representante porcada una de las Facultades; c) Las comisiones especializadas elaborarán el informe en el tiempo
establecido por el Consejo y lo enviarán con suficiente antelación al
Un representante por cada uno de los Centros Universitarios; y, un Pleno del Consejo para su discusión, adjuntando el dictamen
representante por cada uno de los Centros Regionales Universitarios. respectivo en los casos que proceda.
Para ostentar esta representación, sólo podrán ser nombrados los

estudiantes de grado con matrícula y asistencia regular a clase, tener
un índice académico no menor de ochenta por ciento (80%), haber
cursado por lo menos un tercio de las asignaturas de su carrera y ser
elegido según el respectivo reglamento.
D. - REPRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL:
La sociedad civil participará por medio del Secretario Ejecutivo del

Foro Nacional de Convergencia (FONAC) o, en su defecto, por una
institución equivalente elegida por el Consejo Universitario. En este
último caso, el representante será nombrado de acuerdo a su ley
constitutiva.
8
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N". 31,379
d) Nombrar o remover al Comisionado Universitario y aprobar y conveniente, los acuerdos o resoluciones que sean necesarios.
reformar su Reglamento; en ambos casos, en sesión ordinaria y
mediante mayoría calificada de dos tercios de sus miembros. í) Interpelar a los miembros de todos los órganos de gobierno y de
administración de la Universidad y demandar informes anuales
ARTÍCULO 26.- Tipo de sesiones.- Las sesiones del Consejo sobre el funcionamiento de la UNAH.
Universitario serán públicas, excepto aquéllas que por la naturaleza del
caso a tratar o por disposiciones de su Reglamento así lo requiera o g) Aprobar por consenso con la ADUNAH el Estatuto del Docente
disponga, respectivamente. Universitario y, con el SITRAUNAH, el Manual de Puestos y
Salarios del Personal Administrativo y de Servicios.
Las sesiones serán convocadas por el Secretario General a petición
del Rector o a petición escrita de diez (10) de sus miembros. h) Aprobar la política que regula los incentivos, retribuciones y
reconocimientos singulares e individuales, en atención a los méritos
El Consejo Universitario sesionará obligatoriamente: docentes, de investigación o de gestión, conforme al Estatuto del
Docente Universitario.
a) En sesión ordinaria, como mínimo una vez por mes, durante el
período lectivo, sin necesidad de convocatoria a sus miembros, de i) Acordar el nombramiento de profesor emérito y de menciones
conformidad con el calendario preestablecido a comienzos del año honoríficas a aquellos miembros que cumplan con los requisitos
lectivo. establecidos en el reglamento respectivo.
b) En sesión extraordinaria, cuando el Rector lo considere necesario, o j) Acordar la concesión de Doctor Honoris Causa y otras distinciones y
bien cuando así se lo solicite la Junta de Dirección Universitaria, o a honores a personas que trabajan en la UNAH e instituciones
petición escrita de diez de sus miembros, quienes deberán exponer nacionales o internacionales, en virtud de sus méritos relevantes en
los asuntos que justifican la convocatoria. En estos casos la lo académico, científico, técnico o artístico.
convocatoria será cursada a través del Secretario General.
k) Aprobar los criterios para determinar la creación, funcionamiento,
ARTÍCULO 27.- Funciones del Consejo Universitario.- reestaicturación, fusión o supresión de Facultades, Centro
E1 Consejo Universitario ejercerá las atribuciones contempladas en la Ley Universitario, Centros Regionales Universitarios, Carreras,
Orgánica y en este Reglamento, con observancia de los principios que Departamentos, Observatorios e Institutos, considerando lo
rectoran la vida universitaria; le corresponde, además de lo establecido en establecido en la Ley Orgánica, su Reglamento y el Plan General de
la Ley, las siguientes funciones: Desarrollo de la UNAH.
a) Elegir a los integrantes de la Junta de Dirección Universitaria, previa

l) Aprobar, modificaryactualizar losplanesdeestudio, apetición de las
convocatoria librada como mínimo con sesenta (60) días de
unidades académicas competentes y teniendo en cuenta las
antelación y publicada en los diarios de mayor circulación nacional,
necesidades del país.
conforme a los requerimientos establecidos en la Ley y en aplicación
del “Reglamento de Selección y Nombramiento de Funcionarios m) Aprobar el “Plan General de Desarrollo de la UNAH”, elaborado
Universitarios”. conjuntamente por la Junta de Dirección Universitaria y la Rectoría,
que debe plasmar su desarrollo a 20 años plazo; así como el “Plan
Para proceder al nombramiento de los integrantes de la Junta de
Estratégico”, uno cada cuatro años lectivos, y el “Plan Operativo
Dirección Universitaria, se requieren las dos terceras partes de los
Anual” (POA). Estos planes, en especial el POA, definirán la
votos de la totalidad de los miembros que integran el Consejo
asignación de recursos en el Presupuesto, que será sometido al
Universitario.
Consejo Universitario para su aprobación en el mes de junio.
b) Aprobar o censurar la gestión anual del Rector y de los órganos n) Acordar la política anual de transferencias de créditos
unipersonales y colegiados del gobierno universitario, previo presupuestarios, para facilitar la ejecución del presupuesto y de sus
respectivos informes. Planes Operativos Anuales (POAS).
c) Elegir los representantes de la UNAH ante organismos o) Establecer la política de cooperación con otras universidades, entes o
gubernamentales y ante el Consejo de Educación Superior. instituciones, públicas o privadas, nacionales o extranjeras y aprobar
d) Elaborar, aprobar y modificar, cuando lo estime conveniente, el los correspondientes convenios, acuerdos o contratos, así como la
Reglamento del Comisionado Universitario. resolución de los mismos, a propuesta de la Vicerrectoría Académica
y la Vicerrectoría de Relaciones Internacionales con el objetivo de
e) Emitir su opinión razonada sobre temas de interés universitario,
mejorar la calidad y potenciar los recursos de la UN AH.
nacional o internacional, cada vez que lo estime pertinente,
emitiendo observaciones y recomendaciones y, si se considera
p) Aprobar la creación, modificación o supresión de servicios
9
f) Someter para su discusión y aprobación del Consejo Universitario
universitarios y sus reglamentos, y fijar los criterios de evaluación N°. 31,379 en
de su rendimiento. el mes de junio de cada año el POA debidamente fundamentado,
previa evaluación, y enmarcado en el Plan General de Desarrollo de
q) Exigir informes semestrales de la actividad docente a cada programa la UNAH y el Plan estratégico. El POA debe contener el presupuesto
académico, así como su liquidación presupuestaria anual. anual de la UNAH y todos los objetivos y actividades que realizarán
todas las unidades académicas, administrativas y financieras de la
SECCIÓN SEGUNDA: Universidad. El POA será elaborado por la Junta y la Rectoría con
la participación de todas las unidades. Además presentará la
JUNTA DE DIRECCIÓN UNIVERSITARIA memoria anual, la liquidación presupuestaria y los informes del
estado financiero de la UNAH.
ARTICULO 28.- Junta de Dirección Universitaria.- La
Junta de Dirección Universitaria es el órgano administrativo g) Siguiendo los criterios establecidos por el Consejo Universitario,
principal de la UN AH y, entre otras funciones, le corresponden elaborará y someterá para su aprobación en el mes de octubre, el Plan
las siguientes: de Arbitrios y podrá proponer las modificaciones y reformas que
estime necesarias.
a) Nombrar las autoridades de la UNAH mediante convocatoria pública
realizada con un mínimo de antelación de sesenta (60) días para que h) Formular las políticas y diseñar mecanismos de evaluación
los interesados presenten su currículum vitae y la documentación de permanente que garanticen la calidad de los servicios prestados por
respaldo correspondiente a fin de someter al Consejo General de la UNAH. “
Carrera Docente la verificación de los documentos y requisitos
exigidos por la Ley. Una vez comprobados, la Junta de Dirección i) Resolver y hacer que se resuelvan conforme a Derecho las denuncias
Universitaria procederá a realizar las entrevistas y evaluaciones que presentadas por el Comisionado Universitario
considere necesarias de los aspirantes para hacer la selección
definitiva. j) Aprobar y proceder a la reestructuración organizativa intema de la
UNAH, tanto administrativa como financieramente y vigilar su
b) Resolver conforme a ley sobre las renuncias de los funcionarios, aplicación y efectividad, siguiendo las orientaciones del Consejo
ordenando la inmediata rendición de cuentas y de gestión. Universitario.
c) Seleccionar y nombrar a los miembros de la Comisión de Control de ARTÍCULO 29.- Funciones adicionales de la Junta.-La
Gestión mediante convocatoria pública y verificación cuidadosa de Junta de Dirección Universitaria, además de lo dispuesto en el
los requisitos que se exigen de acuerdo a la Ley. artículo 15 de la Ley Orgánica y el artículo que antecede, emitirá
Las personas nombradas no podrán ser cancelados si no existe causa

debidamentejustificada, como actos reñidos con la ley, omisiones
imperdonables o cometidas con malicia o negligencia en el ejercicio
de su cargo.
En caso de renuncia o de remoción, la Junta ordenará de inmediato
la rendición de cuentas y de gestión, resolviendo sobre su reemplazo
con la obligada prontitud.
d) Definir las políticas, los mecanismos e indicadores relativos a la

rendición de cuentas, en consonancia con los principales indicadores
dados en convenciones y congresos internacionales de lucha contra
la corrupción, así como los utilizados por el Consejo Nacional
Anticorrupción.
Dar a conocer a la comunidad universitaria y a la sociedad

hondurena las políticas, inversiones y gastos de la UNAH mediante
la mayoría de los mecanismos de difusión para asegurar la
transparencia en la rendición de cuentas.
e) Asegurar la adecuada y oportuna supervisión de las formas y

mecanismos utilizados por la UNAH en la asignación y ejecución de
los recursos financieros que le transfiere el Estado y los que ella
genere, que seguirán estrictamente los principios de racionalidad,
productividad y transparencia.
ÁT 10
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 IY*. 31,379
dictamen para que sea conocido por el Consejo Universitario, en aspectos quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
que le competen, como órgano administrativo principal de la UNAH,
cuando se trata de resolver sobre la apertura, funcionamiento, a) Haber sido expulsado de su seno, en cualquier tiempo, por una
reestructuración, fusión o supresión de Facultades, Centros Universidad nacional o extranjera por actos reñidos con la leyó la
Universitarios, Centros Regionales Universitarios, Departamentos, ética profesional.
Carreras, Observatorios o Institutos de la UNAH.
b) Haber sido condenado en sentencia firme en la jurisdicción penal.
ARTÍCULO 30.- Creación de comisiones.- La Junta de
Dirección Universitaria, para cumplir sus funciones de modo expedito y c) Existencia de hechos públicos y notorios que pongan en precario su
eficiente, podrá crear las Comisiones que estime convenientes, dando honorabilidad o buen nombre.
participación a profesionales de la UNAH u organizaciones de la sociedad
civil. d) Haber sido sancionado por su respectivo colegio profesional, por
actos reñidos con el ejercicio profesional.
ARTÍCULO 31.- Opinión previa.- No podrá recaer acuerdo o
resolución de la Junta de Dirección Universitaria relativo a una Facultad, e) Encontrarse desempeñando cargos directivos en alguno de los
Centro, Departamento, Carrera, Observatorio o Instituto sin haber sido partidos políticos o haberlos desempeñado en los últimos dos años.
oído previamente el respectivo Decano, Director, Jefe de Departamento,
Coordinador de Carrera, Claustro de Profesores o Asamblea de Docentes. 0 Ser funcionario o empleado público.
ARTÍCULO 32.- De la aplicación de las disposiciones.- g) Ser contratista de obra pública, proveedor, consultor o concesionario
Serán aplicables a la Junta de Dirección Universitaria las disposiciones de la UNAH.
relativas a los órganos colegiados y, en lo pertinente, las del Consejo
h) Ser deudor moroso del Estado o de personas naturales o jurídicas.
Universitario; en lo demás se regulará por su propio reglamento.
i) Haber participado como directivo de una institución financiera en las

ARTÍCULO 33.-De los periodos escalonados.- Para evitar la
decisiones que dieran lugar a su liquidación forzosa.
paralización parcial o total del órgano administrativo de la UNAH y para
el logro de los objetivos, la continuidad en la ejecución de las políticas j) Haber sido removido de su cargo por causa justificada y debidamente
académicas, los POA, el Plan Estratégico y Plan de Desarrollo Integral, comprobada.
así como el conocimiento exhaustivo de la situación universitaria en toda
sus dimensiones, los miembros de la Junta de Dirección Universitaria ARTÍCULO 37.- Otros casos de inhabilidades o
serán nombrados escalonadamente: primero, un grupo de cuatro y un año impedimentos. No podrán ser seleccionados ni nombrados en cargos
después, los cinco restantes. académicos o administrativos de la UNAH, sino hasta que haya
transcurrido un año contado a partir del día en que cesaren en sus
ARTÍCULO. 34.- De la prohibición para ser miembro de
respectivos cargos, quienes se hubiesen desempeñado como auditores
la Junta de Dirección Universitaria.- No podrán ser nombrados
internos, comisionado universitario y sus delegados, los miembros de la
miembros de la Junta de Dirección Universitaria quienes sean miembros
comisión de control de gestión, secretarios ejecutivos, así como quienes
del Consejo Universitario o quienes ostenten cargos de dirección en los
hayan ocupado jefaturas en el seno de estas secretarías, salvo cuando se
organismos centrales de los partidos políticos o los hubiesen
tratare de docentes, en cuyo caso se reincorporarán a su puesto anterior y
desempeñado como mínimo un año antes de su nominación.
recibirán los beneficios que por su antigüedad les fueren aplicables.
ARTÍCULO 38.- Inhabilidad de actuación por interés.-
SECCIÓN TERCERA: Ningún representante ante un órgano de gobierno universitario podrá
participar o administrar en beneficio propio o de su cónyuge o parientes
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, directa o
indirectamente, negocios en el ámbito universitario o proyectos
ARTÍCULO 35.- Concepto de autoridad universitaria.-
financiados por la UNAH.
Son autoridades universitarias aquellas a quienes la Ley Orgánica y el
presente Reglamento les confiere tal carácter, han sido nombradas según
ARTÍCULO 39.- Declaración jurada y promesa de Ley.
las normas establecidas y sus atribuciones derivan de las disposiciones
Los aspirantes a desempeñarse como autoridad universitaria deberán
señaladas en estos ordenamientos. suscribir una declaración jurada, afirmando su compromiso con la UNAH
y prestar la promesa siguiente:
ARTÍCULO 36.- Inhabilidades para desempeñar cargos.
No podrán desempeñar cargos de autoridad universitaria ni ser “PROMETO SER FIEL A LA REPÚBLICA, CUMPLIR
funcionarios de la UNAH, ni representantes ante sus órganos de gobierno, Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES,
17 11
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGl CIGALPA, M. IX C„ 11 DE AGOSTO DEL 2007
N". 31,379
EN ESPECIAL LA LEY ORGÁNICA DE LA de Ley.
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS
Y SUS REGLAMENTOS, Y CONTRIBUIR CON MI 0 Quienes estén incluidos en la nómina y no desearen participar en el
TALENTO, CAPACIDAD Y ESFUERZO EN LOGRAR EL concurso, lo harán saber por escrito a la Junta de Dirección
PLENO DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD”. Universitaria.
g) La Junta de Dirección Universitaria entrevistará a los aspirantes que

SECCIÓN CUARTA: cumplan con todos los requisitos que exige la ley, verificados por el
RECTORÍA Consejo General de la Carrera Docente.
ARTÍCULO 40.- De la Rectoría.- La Rectoría es la autoridad h) El Rector será seleccionado por la Junta de Dirección Universitaria,
ejecutiva general en lo académico, financiero y administrativo de la teniendo en cuenta el currículum vitae documentado y el resultado
UNAH y ejerce su representación, su dirección, su gobierno y su gestión, de las entrevistas.
ejecutando los planes, las líneas de acción y los acuerdos aprobados por
los órganos colegiados. i) Se nombrará como Rector al candidato seleccionado que sea
propuesto por las dos terceras partes de los miembros de la Junta de
En el ejercicio de su competencia, la Rectoría será asistida por un
Dirección Universitaria.
gabinete de apoyo integrado por las Vicerrectorías, Secretarías
Ejecutivas, el Secretario General y el Abogado General, bajo su
En caso de no obtenerse la mayoría cali ficada en la primera
coordinación y supervisión, pudiendo, además, nombrar las Comisiones
votación, se repetirá el procedimiento entre los que hubieren
que estime convenientes para atender distintos campos de acción.
obtenido mayor cantidad de votos, cuantas veces sea necesario hasta
Los miembros del gabinete del Rector laborarán a dedicación obtenerla.
exclusiva, y su salario estará de acuerdo con la naturaleza de sus funciones
y sus niveles de responsabilidad.- En caso de vacante, ausencia, ARTÍCULO 42.- De los factores de ponderación. Los
enfermedad, abstención o recusación de uno de los miembros, asumirá factores de ponderación que servirán para determinar la calificación
temporalmente sus funciones el sustituto legal establecido en el de los candidatos serán:
Reglamento de Selección y Nombramiento de Funcionarios
Universitarios y el Reglamento respectivo. 1) Experiencia profesional pertinente en los campos de planificación,
organización y dirección en instituciones o programas de desabollo,
ARTÍCULO 41.- Del nombramiento de Rector.- El docencia, investigación, vinculación con la sociedad o cooperación
nombramiento del Rector se llevará a cabo de conformidad con lo internacional.
dispuesto en la Ley Orgánica de la UNAH, el presente Reglamento y el
Reglamento Interno de la Junta de Dirección, aplicando entre otras las
reglas siguientes:
a) Convocatoria a concurso público.
b) Los Claustros de Profesores de las Facultades, Centro Universitario

y Centros Regionales Universitarios podrán igualmente participar
con sus propios candidatos elegidos de conformidad con los
reglamentos respectivos.
c) El Consejo General de la Carrera Docente verificará el cumplimiento

de los requisitos establecidos en la Ley Orgánica y presentará su
informe en un término no mayor de 20 días, contados a partir del
recibo de la solicitud de verificación.
d) La Secretaría General de la UNAH solicitará a cada uno de los

aspirantes que presente una Declaración Jurada, de que no se da en
ellos alguna de las circunstancias que le impiden o inhabilitan para
el ejercicio del cargo.
e) Publicar en los medios de comunicación y en la página web de la

UNAH, los nombres de los aspirantes que cumplen con los requisitos
A 12
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 Nu. 31,379
2) Tiempo de dedicación a la investigación, acreditada mediante cuatrienio correspondiente, dentro del marco del Plan General de
artículos, libros y cualquier publicación reconocida a nivel nacional Desarrollo Integral, aprobado por el Consejo Universitario.
e internacional.
Asimismo, dentro de los tres primeros meses de cada uno de los años
3) Grado y postgrados otorgados, reconocidos o incorporados a la UN siguientes de su gestión, presentará a la comunidad universitaria la
AH. evaluación del período y el Plan Operativo Anual (POA) del año
siguiente.
4) Años de ejercicio en las labores de docencia o investigación,
ARTÍCULO 45.- Informe anual de Actividades.- El Rector
debidamente comprobados.
dará a conocer a la comunidad universitaria y a la sociedad hondureña el
5) La valoración de la entrevista. Informe Anual de Actividades realizadas, destacando tanto las
limitaciones como los logros alcanzados por la Universidad, dentro de los
ARTÍCULO 43.- Atribuciones del Rector.- Además de tres primeros meses de cada año de su gestión, salvo el primero.
las contempladas en el artículo 19 de la Ley Orgánica, el Rector,
El informe correspondiente al cuarto año de gestión se presentará en
como responsable de la gestión administrativa y financiera de la
los últimos tres meses de ostentar su cargo.
UNAH, tiene las atribuciones siguientes:
ARTÍCULO 46.- Procedimiento en caso de cese anticipado
a) Otorgar títulos, distinciones o reconocimientos de la Universidad, del Rector. En caso de cese del Rector, la Junta de Dirección
previa aprobación del órgano colegiado respectivo y presidir los Universitaria procederá al nombramiento del nuevo Rector, siguiendo el
actos de entrega. procedimiento aquí establecido.
b) Adoptar las decisiones administrativas relacionadas con el personal Ponen fin al ejercicio del cargo de Rector:
de la Universidad, su régimen de incompatibilidades y ejercer,
respecto al mismo, la potestad disciplinaria y sancionadora, de a) Incapacidad permanente.
acuerdo con la legislación vigente y el presente Reglamento, sin
perjuicio de lo establecido en el Estatuto del Docente Universitario b) Pérdida del ejercicio de los derechos civiles y políticos.
y en el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo.
c) Ausencia sin destino conocido por más de sesenta (60) días.
c) Suscribir y denunciar los convenios de colaboración, acuerdos o
contratos, así como su rescisión, celebrados con otras universidades, c) Inhabilitación por quiebra fraudulenta.
entes o instituciones, públicas o privadas, nacionales o
internacionales. d) Aceptación de un cargo público remunerado.
e) Abandono del cargo por más de tres (3) días en el término de un
d) A propuesta de los Vicerrectores, y previo concurso público nombrar mes, sin causa justificada.
los Directores o Coordinadores para que los auxilien en el ejercicio
de sus funciones, de acuerdo con la estructura que apruebe el f) Por la no ejecución de los mandatos emanados del Consejo
Consejo Universitario o la Junta de Dirección Universitaria. Universitario y de la Junta de Dirección Universitaria.
g) Haber incurrido en actos ilegales, inmorales o antiéticos,

e) Someter los planes estratégicos, operativos y presupuestarios a la
debidamente comprobados.
Junta de Dirección Universitaria para su aprobación en el mes de
mayo. h) Por incumplimiento grave de la planificación aprobada.
0 Resolver los recursos y reclamaciones que sean de su competencia.
g) Cualquier otra función que le encomienden los órganos colegiados y

las demás que, no estando expresamente atribuidas a otros órganos
por la legislación vigente o el presente Reglamento, no se opongan
a la Constitución de la
República o a las leyes y que, por su naturaleza, le corresponda.
ARTÍCULO 44.- Presentación del Plan Estratégico

(cuatrianual).- El Rector, después de consultar a la comunidad
universitaria en la forma en que lo estime prudente, presentará ante la
Junta de Dirección Universitaria, dentro de los primeros seis meses del
primer año de su gestión, el Plan Estratégico de la Universidad para el
13
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUC IGALPA, M, D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 Nu. 31,379
i) Otras que, de conformidad con la moral, la ética profesional o la podrá celebrar convenios con organismos estatales, privados y
ley, produzcan cesación en el cargo. municipales para ejecutar programas de formación de los profesionales
que estas instituciones necesiten para satisfacer las necesidades del
desarrollo nacional.
SECCIÓN QUINTA: VICERRECTORÍAS
ARTÍCULO 47.- Misión de las Vicerrectorías.- Para la La propuesta de estos convenios, elaborada por la Vicerrectoría
mejor administración académica, las relaciones internacionales y la Académica será conocida y aprobada por el Consejo Universitario,
orientación en asuntos estudiantiles, la UNAH contará con tres (3) autorizando al Rector para su firma.
Vicerrectorías, cuya misión es asistir al Rector en el gobierno de la
ARTÍCULO 51.- La UNAH gestionará y suscribirá convenios
Universidad, coordinando y dirigiendo las actividades establecidas en la
especiales con instituciones que proporcionan capacitación técnica para
Ley y las que éste Ies delegue.
desarrollar en los estudiantes las habilidades psicomotoras que les
Los aspirantes a ocupar los puestos de Vicerrector deberán reunir los permita operar máquinas y equipos de tecnología punta en su respectiva
requisitos exigidos para el cargo de Rector y serán nombrados por la Junta carrera o formación profesional.
de Dirección Universitaria, siguiendo los mismos procedimientos
ARTÍCULO 52.- De las modalidades de enseñanza.-
establecidos para el nombramiento del Rector y durarán en el cargo cuatro
Toda Carrera puede impartir su currículum a través de dos modalidades
(4) años, pudiendo ser removidos por las mismas causas de cese
de enseñanza-aprendizaje, presencial y a distancia, las cuales deben
anticipado establecidos para el Rector.
corresponder a las necesidades de formación de los recursos humanos
De conformidad con la Ley, la UNAH tiene las siguientes para el desarrollo nacional y regional y a la capacidad financiera y de
Vicerrectorías: recursos humanos de la UNAH.
a) Académica, La diferencia principal entre las dos modalidades, está plasmada en

el documento “Principios, Teorías y Procedimientos de Producción,
b) Relaciones Internacionales. Formas de Comunicación y Uso de ciertas Tecnologías”.
c) Orientación y Asuntos Estudiantiles. ARTÍCULO 53.- De la educación a distancia.- La

modalidad de Educación a Distancia se utilizará para llevar la educación
ARTÍCULO 48.- Campo de acción del Vicerrector a las regiones tradicionalmente excluidas del acceso a la educación
superior, así como para apoyar los programas de educación continua y
Académico.-Corresponde a la Vicerrectoría Académica el ejercicio de las
actualización.
atribuciones consignadas en el artículo 23 de la Ley Orgánica de la
UNAH, En caso de ausencia o imposibilidad temporal, sustituirá al Se creará un Sistema de Educación a Distancia (SED), adscrito a la
Rector, así como en el caso de cese anticipado que será por un período no Vicerrectoría Académica, que elaborará las normas que regirán su
mayor de 60 días para el nombramiento del nuevo Rector. desarrollo y funcionamiento, respondiendo a una rigurosa planificación
para lograr una excelente calidad informativa, científica y formativa,
En caso de ausencia o impedimento temporal del Vicerrector
utilizando tecnología punta y garantizando igual calidad y pertinencia que
Académico, éste será sustituido por el Decano o Director de Centro con
la modalidad presencial.
mayor antigüedad.
ARTÍCULO 54.- Campo de acción del Vicerrector de
ARTÍCULO 49.- Principal responsabilidad.- La Relaciones Internacionales.- El Vicerrector de Relaciones
responsabilidad principal del Vicerrector Académico es la de coordinar,
Internacionales ejercerá las atribuciones establecidas en la Ley Orgánica
supervisar y evaluar las actividades del campo de docencia, la
y los reglamentos. Su obligación principal es la de
investigación científica, la vinculación de la UNAH con la sociedad, la
administración y orientación académica, la capacitación docente y la
acreditación.
Para cumplir con esta responsabilidad, la Vicerrectoría Académica

creará una estructura permanente, flexible, descentralizada y
participativa, organizada en Direcciones Académicas, Sistemas y
Unidades de Apoyo.
Además, formulará las normas académicas de la UNAH y sus

reformas que presentará al Rector para ser sometidas por éste al Consejo
Universitario para su aprobación.
ARTÍCULO 50.- Convenios de cooperación.- La UNAH 14

La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C-, II DE AGOSTO DEL 2007
N°. 31,379
proponer, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las políticas, programas ARTÍCULO 57.- Responsabilidades del Secretario
y convenios de relaciones internacionales que permitan que la UNAH se General.- Son responsabilidades del Secretario General: registrar,
integre a las redes de intercambio científico, tecnológico y cultural y certificar y notificar los actos resolutivos y demás diligencias
obtener recursos de la comunidad internacional. administrativas de la UNAH.
El reglamento respectivo regulará, lo concerniente al cargo y su

En coordinación con la Vicerrectoría Académica, promoverá la
desempeño.
política de evaluación, acreditación y certificación de los servicios de
educación superior que ofrece y brinda la UNAH. Además de las contempladas en el artículo 26 de la Ley Orgánica,
son funciones del Secretario General, las siguientes:
Coordinará con la Dirección de Educación Superior, la
homologación y reconocimiento internacional de las carreras y títulos a) Asistir como a las sesiones del Consejo Universitario y de la Junta
extendidos por la UNAH y promoverá programas de intercambio de Dirección Universitaria, con voz, pero sin voto.
académico y de formación internacional de docentes y estudiantes.
b) Actuar como Ministro de Fe Pública de los actos o las actuaciones
Para el adecuado ejercicio de sus atribuciones, negociará, impulsará realizadas por el Rector y custodiar toda la documentación de
y ejecutará, con las autoridades universitarias competentes, los convenios Rectoría y los sellos de la UNAH.
o acuerdos existentes y facilitará otros nuevos.
c) Convocar a sesiones del Consejo Universitario a petición del Rector
ARTÍCULO 55.- Actuaciones del Vicerrector de o petición por escrito de diez miembros del Consejo Universitario.
Orientación y Asuntos Estudiantiles.- Este órgano es el responsable
d) Recibir las comunicaciones, demandas, reclamos o peticiones
de orientar y dar apoyo al estudiante, sujeto principal del proceso de
dirigidas al Consejo Universitario, al Rector, a la Secretaría General
aprendizaje.
y a los Vicerrectores, a los Decanoso Directores de Centros
El Vicerrector de Orientación y Asuntos Estudiantiles actuará de Universitario y Regionales que presenten autoridades nacionales o
conformidad con las atribuciones que la Ley Orgánica le otorga y las que universitarias, estudiantes, docentes y los particulares, y darles el
se deriven de las normas reglamentarias. curso ordenado en los procedimientos administrativos, judiciales y
financieros correspondientes.
Su principal responsabilidad es proporcionar a los estudiantes de la
UNAH el ambiente óptimo en vida estudiantil para que éstos puedan e) Recibir las impugnaciones contra las decisiones de los órganos
alcanzar los niveles máximos de humanismo, formación profesional y colegiados a los cuales asista, del Rector y de los Vicerrectores, y
conciencia ciudadana, poniendo a su disposición los servicios de tramitarlas, sujetándose a las leyes.
orientación y asistencia, tanto los vocacionales como los
psicopedagógicos. Para tal fin propondrá, ejecutará y evaluará políticas, f) Informar de la correspondencia recibida; mantener registro del
programas y proyectos de orientación y atención en materia de salud, cumplimiento de las Comisiones o tareas que el Consejo
becas, estímulos académicos y préstamos educativos. Especial atención Universitario hubiese encomendado a miembros, autoridades o a
tendrán los estudiantes con minusvalías, los pertenecientes a grupos cualquier dependencia de la Universidad; recibir y enviar las
étnicos nacionales o a minorías marginadas históricamente.
comunicaciones de los órganos judiciales o administrativos, y darles
el trámite respectivo.
Además, es parte de sus funciones, apoyar a los estudiantes
próximos a egresar para que se incorporen a la vida laboral nacional o
internacional, creando y actualizando la Bolsa de Trabajo.
Para la ejecución de tales propósitos promoverá e impulsará

convenios y acuerdos, nacionales e internacionales en el marco de sus
competencias, que presentará a la Rectoría.
SECCIÓN SEXTA:
SECRETARÍA GENERAL
ARTÍCULO 56.- Secretaría General.- Es el órgano de

comunicación oficial, interna y externa de la UNAH, su titular es el
Secretario General, cuyo nombramiento corresponde a la Junta de
Dirección Universitaria, seleccionado de una tema propuesta por el
Rector y su período en el cargo tendrá una duración de cuatro (4) años.
15
N°. 31,379
g) Expedir y autenticar certi ficaciones y documentos de los actos y propondrán el Reglamento respectivo, los planes operativos y sus
acuerdos de los órganos colegiados a solicitud de particulares y presupuestos a la Rectoría.
transcribir cuantos hechos o actos consten en la documentación
oficial de la Universidad a petición de parte. ARTÍCULO 60.- De la Secretaría Ejecutiva de
Administración y Finanzas.- A la Secretaría Ejecutiva de
h) Organizar y mantener actualizado el Archivo General de la
Administración y Finanzas le corresponde la organización y gestión de
Universidad, tanto documental como su reproducción electrónica,
los servicios administrativos, presupuestarios y financieros de la
pera ello los órganos unipersonales y colegiados suministrarán copia
Universidad, en base a las políticas y estrategias fijadas por el Consejo
autorizada de sus respectivas actuaciones o diligencias.
Universitario y la Junta de Dirección Universitaria, sujeta a los
i) Velar por el cumplimiento de las normas, actos y resoluciones de los lineamientos de supervisión y control que establezca la Comisión de
órganos colegiados de la Universidad y garantizar su publicidad en Control de Gestión
los términos que indique la Ley o la señalada por el órgano
respectivo. ARTÍCULO 61.- Requisitos para ser titular de la
Secretaría Ejecutiva de Administración y Finanzas.- Para ser
j) Elaborar la Memoria Anual de la Universidad y diseñar páginas Web Secretario Ejecutivo de Administración y Finanzas se requiere:
y otros recursos de red que permitan el acceso al público para
garantizar la transparencia de la gestión universitaria. 1) Ser mayor de treinta y cinco años (35), hondureno o centroamericano
residente en el país.
k) Organizar y dirigir la Oficina de la Secretaría General cuyo
funcionamiento será regulado por el Reglamento Interno respectivo. 2) Ser profesional universitario en Administración o Finanzas, con un
mínimo de 5 años de ejercicio académico universitario.
ARTÍCULO 58.- Reglas para suplir al Secretario General.
Para suplir al Secretario General se observarán las siguientes reglas:
3) Estar en el ejercicio de sus derechos ciudadanos y no tener ni haber
tenido cuentas pendientes con el Estado.
a) En caso de vacancia anticipada, se seguirá el mismo procedimiento
de selección y nombramiento establecido, por el tiempo que faltare
4) Ser de reconocida solvencia moral y comprobada rectitud y
al sustituido.
honradez.
b) Si la ausencia fuese ocasionada por enfermedad temporal, excusa o
recusación, será sustituido por la persona de la Secretaría General ARTÍCULO 62.-Unidades adscritas a la Secretaría
que designe la Rectoría. Ejecutiva de Administración y Finanzas.- Estarán adscritas a esta
Secretaría las siguientes unidades: Tesorería, Contabilidad, Compras,
Cómputo y Servicios Generales. El reglamento respectivo regulará su
SECCIÓN SÉPTIMA:
organización intema y su desempeño,
SECRETARÍAS EJECUTIVAS ARTÍCULO 63.- Funciones de la Secretaría Ejecutiva de

Administración y Finanzas.- Además de las funciones propias o de
ARTÍCULO 59.- Clasificación de las Secretarías la naturaleza de esta Secretaría, le corresponden las siguientes:
Ejecutivas.-Para su mejor funcionamiento, laUNAH tendrá las
siguientes Secretarías Ejecutivas: a) Sistematizar las operaciones de programación, administración,
evaluación y control intemo de los recursos financieros asignados a
a) Administración y Finanzas. la UN AH por el Estado y los que provengan de otras fuentes.
b) Desarrollo Institucional. ~
c) Desarrollo de Personal.
Las Secretarías Ejecutivas dependen directamente de la Rectoría, su

nombramiento lo hará el Rector previo concurso público y deberán reunir
los candidatos los requisitos específicos para cada una de ellas,
establecidos en el presente reglamento. Cada Secretaría se organizará
según las necesidades y requerimientos de desarrollo de los Centros
Regionales Universitarios y las unidades delegadas para atender los
asuntos de su competencia.
Para el buen cumplimiento de sus funciones, elaborarán y

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N°. 31,379
b) Gestionar, en coordinación con la Vicerrectoría de Relaciones j) Elaborar el Manual de Organización de las Funciones y el Manual de
Internacionales, los recursos que se obtengan de la cooperación Normas y Procedimientos Administrativos de la UNAH que
internacional. garanticen la transparencia de las decisiones y la fluidez de las
acciones.
c) Desarrollar y administrar los sistemas de generación de ingresos
universitarios provenientes del Plan de Arbitrios, siguiendo los k) Organizar un sistema de información contable que permita el registro
criterios y políticas establecidos por el Consejo Universitario y la oportuno y facilite el control continuo de los ingresos y egresos de
Junta de Dirección Universitaria. la UNAH.
d) Administrar el patrimonio de la UN AH de conformidad con el Plan l) Establecer un eficiente, eficaz y actualizado control intemo de las
General de Desarrollo Integral, el Plan Estratégico y el Plan operaciones del sistema financiero de la UNAH.
Operativo Anual, bajo la supervisión de la Comisión de Control de
Gestión. m) Establecer procedimientos adecuados que aseguren la conducción
eficiente y eficaz de las actividades de las distintas dependencias que
e) Preparar, ejecutar y liquidar el Presupuesto Anual de laUNAH con intervienen en la administración financiera y la evaluación de los
transparencia y responsabilidad, siguiendo las pautas del Plan resultados de los correspondientes programas, proyectos y
Estratégico, el Plan General de Desarrollo Integral de la UNAH y el actividades.
Plan Operativo Anual aprobados por el Consejo Universitario y la
Junta de Dirección Universitaria. n) Establecer normas operativas que deben cumplir obligatoriamente las
unidades académicas y administrativas cuando ejecuten actividades
f) Incluir en el Presupuesto de la UNAH, que es público, único y propias de administración financiera.
equilibrado, la totalidad de sus ingresos y egresos.
o) Realizar la actividad administrativa y financiera priorizando la
En su estado de ingresos, el presupuesto de la UNAH contendrá la docencia, la investigación y la vinculación con la sociedad, en apego
transferencia gubernamental del seis (6%) constitucional, todos los estricto al POA que el Consejo Universitario apruebe y al orden de
ingresos por servicios y aprovechamiento del patrimonio, los prioridades que la UNAH establezca.
ingresos contemplados en el Plan de Arbitrios, los recursos de
préstamos, herencias, legados y donaciones, así como otras p) Observar el principio de subsidiariedad en la ejecución del
transferencias que el Estado le asigne para financiar el programa de Presupuesto, siendo cada unidad académica o administrativa que
gastos e inversiones. ejecuta una actividad, responsable de los recursos financieros
invertidos.
Y en el estado de egresos, todos los gastos corrientes, las
transferencias corrientes, los programas y proyectos de inversión y ARTÍCULO 64.- Estructura presupuestaria.- La
las transferencias de capital que la UNAH realiza en el año estructura del presupuesto de la UNAH, su sistema contable y los
presupuestario y dentro de la programación plurianual. documentos que comprenden sus cuentas anuales deberán adaptarse a las
normas de carácter general establecidas para el sector público y, en
Para fines de transparencia, se acompañará la relación de puestos de
particular, a las del Sistema de Administración Financiera Integrada
trabajo del personal de todas las categorías de la Universidad, especi
(SIAFI).
ficando la totalidad de sus costes,
ARTÍCULO 65.- Secretaría Ejecutiva de Desarrollo
g) Garantizar que la administración del Presupuesto de la UNAH
Institucional.- La Secretaría Ejecutiva de Desarrollo Institucional es la
incluya el Sistema de Administración Financiera Integrada (SIAFI) unidad responsable de coordinar la elaboración, seguimiento y evaluación
para asegurar el manejo transparente de los recursos financieros de de los procesos de desarrollo de la UNAH, atendiendo las necesidades y
la UNAH y su permanente rendición de cuentas. La administración requerimientos del país. Se organizará internamente para asegurar su
presupuestaria se regirá, además de las disposiciones de este capacidad nacional y regional en la
Reglamento, por el Reglamento especi fico que se apruebe.
h) Elaborar de manera veraz y confiable los informes financieros que le

soliciten para presentar a quien corresponda.
i) Administrar con eficiencia los recursos de los diferentes programas,
proyectos y actividades de la UNAH, asignando los recursos según
las prioridades establecidas en el Plan Estratégico, aplicando, en los
que casos que proceda, lo establecido en la Ley de Contratación del
Estado.
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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 Nn. 31,379
formulación de estrategias políticas, programas y proyectos, de acuerdo a académicas, previa consulta a su unidad, presentarán, en los dos (2)
su Reglamento. primeros meses de cada año calendario, la estrategia y el plan de
desarrollo de esa unidad para el cuatrienio correspondiente, en el marco
ARTÍCULO 66.- Requisitos para ser titular de la
del Plan de Desarrollo de la Universidad.
Secretaría Ejecutiva de Desarrollo Institucional.- Para ser
Secretario Ejecutivo de Desarrollo Institucional se requiere:
Igualmente, dentro del plazo señalado en el párrafo anterior,
1) Ser mayor de treinta y cinco años (35), hondureño o centroamericano entregarán su respectivo POA a la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo
residente en el país. Institucional.
2) Ser profesional universitario en Administración, Planificación o ARTÍCULO 70.- Descentralización en la planificación.-

Gestión, con un mínimo de 5 años de ejercicio académico En cada Facultad, Centro Universitario, Centro Regional Universitario y
universitario en su campo profesional. Secretaría Ejecutiva habrá un órgano encargado de la función de plani
ficación, cuya complej idad dependerá del desarrollo de la respectiva
3) Estar en el ejercicio de sus derechos ciudadanos y no tener ni haber unidad académica o administrativa y estará integrado por el personal más
tenido cuentas pendientes con el Estado.
idóneo de esa unidad.

El órgano de plani ficación dependerá del titular de la unidad y
honradez.
mantendrá una comunicación constante con la Secretaría Ejecutiva de
ARTÍCULO 67.- Funciones de la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo Institucional.
Desarrollo Institucional.- A esta Secretaría le corresponden las
siguientes funciones: ARTÍCULO 71.- Del proceso de planificación.- El titular de
cada unidad académica y dependencia administrativa, asesorado por su
a) Normar el proceso de plani ficación de sus actividades en el ámbito órgano de planificación, será el único facultado para conducir el proceso
nacional, regional y local a largo, mediano y corto plazo. de planificación en su entidad o dependencia, de conformidad con los
criterios, normas, procedimientos e instrumentos de plani ficación
b) Coordinar la elaboración de las estrategias y planes de desarrollo
establecidos en la Universidad. El órgano de planificación, o en su caso
institucional.
el funcionario designado, llevará a cabo las siguientes tareas:
c) Supervisar la asignación de recursos en el presupuesto de la UN AH
para asegurar la ejecución de los planes de desarrollo institucional. a) Establecer y actualizar, en coordinación con la Secretaría Ejecutiva
de Desarrollo Institucional y de conformidad con el presente
d) Supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y Reglamento, los indicadores que sustenten el proceso de
proyectos. planificación relacionados con cada unidad académica o
dependencia administrativa.
e) Elaborar el Reglamento específico de la Secretaría y presentarlo a
Rectoría para que lo remita al Organo correspondiente.
b) Enmarcar el plan de desarrollo de la unidad o dependencia y el POA
en el proceso general de desarrollo de la Universidad a largo plazo y
f) Reprogramar las actividades planificadas, ajustándolas a los cambios
o eventualidades que se produzcan durante su ejecución. sus estrategias y políticas.
ARTÍCULO 68.- Coordinación y participación c) Cada unidad o dependencia formulará su proyecto de presupuesto en
comunitaria en el proceso de planificación.- Los procesos el POA respectivo y lo ejecutará una vez aprobado.
institucionales de planificación serán coordinados por la Secretaría de En el caso de las dependencias administrativas, el proyecto de
Desarrollo Institucional para lo cual es obligación permanente de las presupuesto se formulará de acuerdo con su programa de trabajo
autoridades, funcionarios y órganos colegiados de la Universidad atender anual.
los requerimientos de esta Secretaría que invitará a la comunidad
d) Dar seguimiento a las acciones ejecutadas según los objetivos y
universitaria y nacional a participar activamente, creando mecanismos
prioridades del Plan de Desarrollo y del POA respectivo.
con carácter de permanencia. Su organización interna estará en función
de asegurar su vinculación con la comunidad universitaria y la sociedad
e) Evaluar y acreditar, según sea el caso, el nivel y grado de ejecución
hondureña.
de los POA de cada unidad (uno por semestre) o dependencia (uno
ARTÍCULO 69.- Obligaciones de titulares de las unidades anual) a través de informes escritos que enviará a Rectoría.
académicas en la planificación.- Los titulares de todas las unidades

1) Las demás que se deriven del presente Reglamento, asi como de otras
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N°. 31,379
disposiciones aplicables de la legislación universitaria. Esta Secretaría, en el marco de la aplicación de las leyes y
reglamentos, definirá las políticas especiales según las modalidades de
ARTÍCULO 72.- Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de cada servicio, condiciones particulares de cada región, cada trabajo, costo
Personal.-Ala Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal le compete de vida, sistema de remuneración de la universidad y desempeño del
el manejo de todo lo relacionado con administración de personal, el servidor, sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto del Docente
régimen social laboral, la prevención y solución de los conflictos Universitario y el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, en lo
individuales y colectivos de trabajo que se generen en las relaciones de la que a cada uno corresponde.
UNAH con el personal docente, administrativo y de servicio; en
consecuencia, le con esponde en el marco de la Ley y su Reglamento, por Para efectos de la formulación de la política de administración de
una parte, la aplicación del Estatuto del Docente Universitario, en personal, se observarán los siguientes lincamientos:
coordinación con el Consejo General de la Carrera Docente y, por otra, la
a) Los miembros del Consej o Universitario desempeñarán su cargo ad
aplicación del Contrato Colectivo de Condiciones Generales de Trabajo.
honorem; en consecuencia, no recibirán ninguna cantidad como
dieta, complemento salarial o por cualquier otro concepto.
ARTÍCULO 73.- Requisitos para ser titular de la
Secretaria Ejecutiva de Desarrollo de Personal.- Para ser b) Los docentes que fueren seleccionados para desempeñarse como
Secretario Ejecutivo de Desarrollo de Personal, se requiere:
funcionarios o miembros de un órgano de gobierno, con dedicación
exclusiva, recibirán únicamente la remuneración asignada al cargo,
1) Ser mayor de treinta y cinco años (35), hondureno o centroamericano
residente en el país. conservando los derechos de la Carrera Docente,
2) Ser profesional universitario, con experiencia y especialidad en c) Ningún cargo o puesto podrá desempeñarse en la Universidad, sin
Administración y Dirección de personal, con un mínimo de 5 años que se haya emitido el acuerdo de nombramiento o celebrado el
de ejercicio académico universitario. Contrato respectivo con las formalidades legales.
3) Estar en el ej ercicio de sus derechos ciudadanos y no tener ni haber d) Los nombramientos y contratación de personal sólo podrán
tenido cuentas pendientes con el Estado. efectuarse si los puestos están creados, sejustifica su necesidad y
existe disponibilidad presupuestaria para ese fin.
honradez. Ninguna persona podrá recibir remuneración alguna sin haber sido
nombrada o contratada previo concurso, o sin haber desempeñado la
ARTÍCULO 74.- Orden jerárquico normativo.- Las
actividad laboral de que se trate.- El funcionario o empleado que
relaciones académicas, laborales, administrativas, técnicas, profesionales,
ponga en posesión de un cargo a
culturales, sociales y deportivas entre el personal de la UNAH y la
administración, se regularán por la Constitución de la República, los
Tratados y Convenios internacionales aprobados y ratificados por
Honduras, el Reglamento Interno de Condiciones de Trabajo, las leyes
administrativas, el Estatuto del Docente Universitario y el Contrato
Colectivo.
ARTÍCULO 75.- Marco normativo laboral.- Las normas
obligatorias que determinen las condiciones a que deben sujetarse la
UNAH y sus trabajadores en la prestación del servicio, serán
especificadas en el Reglamento Interno de Condiciones de Trabajo, que
deberá aprobarse dentro de los tres meses siguientes a la entrada en
vigencia de este Reglamento, de mutuo acuerdo con el S1TRAUNAH y
la ADUNAH en lo que a cada organización le concierne.
ARTÍCULO 76.- Políticas de administración de personal.-

La Secretaría Ejecutiva elaborará una política general de administración
de personal, en cumplimiento del Estatuto del Docente, el Contrato
Colectivo de Condiciones de Trabajo y el Manual de Puestos y Salarios,
para regular el ingreso, los reemplazos, la capacitación, las promociones,
los traslados y los retiros voluntarios o por jubilación de todo el personal
de la UNAH.
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La Gaceta REPIJBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 Nu. 31,379
una persona o autorice el pago sueldos, contraviniendo estas normas, En los casos arriba señalados, después de 5 años de cumplida la
responderá ante la Institución. sanción se considerarán rehabilitados.
Para efectos de pago, los nombramientos y contratos se tendrán como j) Para el nombramiento o contratación de personal se prohíbe la
efectivos, desde la fecha de presentación de la acción de personal discriminación por cualquier motivo, en todo caso se dará igualdad
ante la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal, en el caso de de oportunidad y de acceso a ambos géneros.
los centros regionales quince (15) días antes de presentada la
propuesta en dicha Secretaría u Oficina de Personal; sin perjuicio de k) La Universidad reconocerá al personal que ha sobresalido por su
lo establecido en el Estatuto del Docente Universitario y el Contrato dedicación y sus méritos académicos.
Colectivo de Condiciones de Trabajo en lo que a cada instrumento
corresponda. l) El servidorpúblico universitario devengará un salario adecuado a las
funciones desempeñadas y a sus responsabilidades, de acuerdo a lo
e) Los nuevos cargos para docentes tampoco podrán ser objeto de establecido en el Estatuto del Docente Universitario, Contrato
contratación sin haberse realizado previamente el concurso Colectivo y los respectivos Manuales de Puestos y Salarios.
establecido en el Estatuto del Docente Universitario, sin el dictamen
favorable de Consejo General de la Carrera Docente y de la m) Se garantiza al empleado universitario la estabilidad en el cargo, por
Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal. El funcionario que lo que no se podrá trasladar, suspender o descender de puesto a
incumpla esta disposición incurrirá en responsabilidad directa con ningún empleado sin haber sido oído y sin que se acredite justa causa
laUNAH. para ello, respetando las disposiciones estatutarias del docente y las
de la contratación colectiva.
Los dictámenes arriba indicados deberán basarse en una evaluación
adecuada de las necesidades de personal docente de cada unidad, n) Es un deber y un derecho del empleado universitario, el
entrenamiento y capacitación permanente basados en las políticas de
0 Para los efectos de reclutamiento, promoción o traslado de personal se desarrollo institucional para alcanzar un nivel personal óptimo de
observarán las disposiciones del Estatuto del Docente Universitario, excelencia, motivación, compromiso y profesionalización.
Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo y el Manual de
Clasificación de Puestos y Salarios, según sea el caso. o) El servidor público universitario tiene derecho a una jubilación o
pensión que le garantice un retiro digno y condiciones de vida
g) El ingreso de personal administrativo y de servicio en la UN AH decorosas.
podrá hacerse únicamente por oposición o concurso público en el que
se evalúen los méritos personales y profesionales de los candidatos y p) El servidor público universitario deberá desempeñar sus labores con
éstos superen los exámenes de conocimiento y psicométricos la mayor transparencia, diligencia, eficacia y fidelidad a la UNAH.
respectivos. En ningún caso se podrá obviar este requisito.
q) Salvo en el caso de huelga declarada legal, en ningún otro la UNAH
h) El ingreso a la Carrera Docente únicamente podrá lograrse a través reconocerá el pago de salario por días no laborados con motivo de
de los Departamentos Académicos y por concurso de oposición. La ausencia injustificada, de permiso para el desempeño de un cargo
única vía de promoción del personal docente es la Carrera Docente gremial, de una huelga ilegal o de una suspensión intempestiva de
regulada por el Estatuto del Docente Universitario. las labores.
i) No podrá ingresar a laborar en la UNAH quienes se encuentren en r) Se prohíbe otorgar sueldos vitalicios, beneficios económicos u otros
cualquiera de las circunstancias siguientes: privilegios por razón del cargo a quienes desempeñen o hubieren
desempeñado cargos de dirección o administración en laUNAH.
1. Expulsado en cualquier tiempo por una universidad nacional o
extranjera. s) Las autoridades universitarias del Consejo Universitario y de la Junta
de Dirección Universitaria por nombramiento, podrán ser removidas
2. Condenado por sentencia firme en la jurisdicción penal.
de sus cargos cuando se dé alguna de las circunstancias siguientes:
3. Sancionado por su respectivo colegio profesional, por actos
reñidos con el ejercicio profesional. 1) Por renuncia presentada por el titular.
A. 20
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUC1GALPA, M. D. C„ 11 DE AGOSTO DEL 2007
2) Ausencia, sin destino conocido por más de sesenta (60) días. FACULTADES, CENTROS UNIVERSITARIOS N°. 31,379
Y
CENTROS REGIONALES UNIVERSITARIOS
3) Abandono del cargo por más de tres (3) días en el término de ARTÍCULO 78.- Definición de Facultad, Centro
un mes, sin causa justificada. Universitario y Centro Regional Universitario. La UNAH por
definición es NACIONAL, por tanto debe cubrir progresivamente en sus
4) Haber sido condenado por sentencia firme en la jurisdicción servicios todo el territorio de Honduras y toda la sociedad hondureña, para
ello se organiza en Facultades, Centros Universitarios y Centros
penal.
Regionales Universitarios.
5) Haber sido declarado en interdicción civil en sentencia firme. Facultad, es una unidad académico-administrativa que desarrolla
determinadas áreas afines del conocimiento que estructura y divide en uno
6) Por faltar a la verdad en la Declaración Jurada de Bienes a que o varios planes de estudio que conforman una o varias carreras para la
están obligados a rendir por ley. formación profesional de los estudiantes. La Facultad se organiza en
departamentos académicos e Institutos que realizan las funciones de
docencia a las cameras, generan investigación, vinculan a las facultades
t) Durante el tiempo que el docente sea trasladado a
con la sociedad y realizan gestión académica.
desempeñar funciones administrativas, se le reconocerá su
antigüedad, los beneficios que se deriven de ella y conservará Centro Universitario, es la unidad académico-administrativa que
su categoría docente. desarrolla a nivel superior campos del conocimiento de las ciencias
básicas y las artes (naturales, matemáticas, sociales, humanísticas,
La duración de sus funciones administrativas no podrá exceder de artísticas y deportivas) dando servicio de ellas a las distintas carreras de
las facultades y, además, crea en cada una de las ciencias básicas y las
cuatro años y, si la naturaleza del cargo lo permite, se le asignará como
artes uno o varios planes de estudio que conforman una o varias carreras
carga académica alguna de las establecidas en el Estatuto del Docente
para la formación profesional de los estudiantes. El Centro Universitario
Universitario. se organiza en departamentos académicos e Institutos que realizan las
funciones de docencia a las carreras de las Facultades y a las propias del
La autoridad, funcionario o empleado que incumpliere sus Centro, generan investigación, vinculan a las facultades con la sociedad y
obligaciones o que incurriere en alguna de las prohibiciones contempladas realizan gestión académica.
en este Reglamento incurrirá en responsabilidad laboral, administrativa y

Centro Regional Universitario, es la unidad académico-
civil, siendo solidariamente responsable con la Universidad, sin perjuicio administrativa que responde a necesidades de desconcentración
de la acción de repetición que se pueda ejercitar contra el responsable, en geográfica y potenciación de los recursos particulares de cada región y
los casos de culpa o dolo y de la aplicación de las sanciones penales desarrolla a nivel superior campos del conocimiento de las ciencias
básicas y de distintas áreas del conocimiento que estructura y divide en
previstas en los artículos 349 y 357 del Código Penal.
uno o varios planes de estudio que conforman una o varias carreras para
la formación profesional de los estudiantes. El Centro Regional
ARTÍCULO 77.- Sistema de Información de Personal.-
Universitario se organiza en departamentos académicos e Institutos que
Para que el Sistema de Administración de Personal sea eficiente, la realizan las funciones de docencia a las carreras tanto de las ciencias
Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal establecerá y mantendrá básicas, como del resto de asignaturas, generan investigación, vinculan a
actualizado un sistema integral de información de los recursos humanos las Facultades con la sociedad y realizan gestión académica.
de la UNAH y creará un banco informatizado de datos efectivo y real con

La Facultad, el Centro Universitario y el Centro Regional
cobertura nacional y regional, imprescindible para la formulación y Universitario constituyen también las unidades de representación a través
ejecución de una política integral de personal. de las cuales se nombran los miembros de los órganos colegiados
CAPÍTULO III generales de la Universidad, salvo las excepciones que establece este
Reglamento,
ESTRUCTURAACADÉMICADE FACULTADES,
CENTROS UNIVERSITARIOS, CENTROS ARTÍCULO 79.- Reglas de organización y
REGIONALES UNIVERSITARIOS, funcionamiento.- El reglamento de Facultades, Centros Universitarios
DEPARTAMENTOS, CARRERAS E INSTITUTOS y Centros Universitarios Regionales normará los distintos aspectos de
organización, funcionamiento, régimen jurídico y administrativo, así
como, en su caso, las Comisiones y competencias que se les atribuyan,
SECCIÓN PRIMERA:
siempre y cuando no contradigan disposiciones de la Ley Orgánica y del
21
presente Reglamento. departamentos, observatorios, institutos y carreras, tomando en
N°. 31,379
cuenta los criterios establecidos en este Reglamento y en los
ARTÍCULO 80 - Racionalidad en la creación de unidades
atinentes.
académicas.- La UNAH racionalizará la creación, orientación y
reorientación del funcionamiento de Centros Universitarios, Centros l) Cooperar con los demás órganos de la Universidad en la realización
Regionales Universitarios y las Facultades, considerando: los planes de sus funciones.
nacionales de desarrollo, la política de expansión de la UNAH dentro del
marco de su Plan General de Desarrollo Integral, la adopción de nuevos m) Cumplir cualquier otro cometido asignado por las leyes, el presente
modelos académico y de universidad, la regionalización y orientación de Reglamento y demás normas de aplicación.
sus proyectos teniendo en cuenta tanto las necesidades de la región y su
recurso humano, como las condiciones de funcionamiento y la necesaria ARTÍCULO 82.- Creación, modificación y supresión unidades
e igual calidad académica en los centros ya existentes. universitarias y campos del conocimiento.- Los
procedimientos para crear, modificar y suprimir las distintas unidades
ARTICULO 81.- Competencias.- Las Facultades, Centro
académicas y campos del conocimiento quedan sometidos a las siguientes
Universitario y Centros Regionales Universitarios tienen las siguientes
disposiciones:
competencias:
a) La creación, modificación y supresión de las Facultades, Centros

a) Proponer el desarrollo de nuevos campos del conocimiento, nuevas
disciplinas, investigación y vinculación con la sociedad, en función Universitarios, Centros Regionales Universitarios, Carreras,
de las necesidades de la región, el país y la Institución. Departamentos e Institutos, así como la implantación y supresión de
campos de conocimiento, serán propuestas y aprobadas por el
b) Proponer para su aprobación los planes de estudio de nuevas carreras Consejo Universitario, previo dictamen de la Junta de Dirección
y modificación de las existentes. Universitaria quien tomará en cuenta la Ley de Educación Superior
y el dictamen de la Dirección de Docencia, el cual incluirá la opinión
c) Promover y desarrollar procesos de calidad en la docencia y
razonada de la Secretaría de Administración y Finanzas.
participar en la evaluación y acreditación de carreras y programas,
de desarrollo curricular, actividades del personal docente y de
administración y servicios adscritos a la Facultad o Centro.
d) Coordinar los servicios, mantener y mejorar las instalaciones

necesarias para el desarrollo de la actividad académica de
aprendizaje, investigación y vinculación.
e) Coordinar el proceso académico y administrativo de todas las
unidades adscritas.
f) Promover y organizar actividades de investigación, vinculación con

la sociedad, formación permanente de docentes a través de los
Departamentos, Observatorios e Institutos.
g) Participar en los procesos de matrículas, formación de expedientes de

los estudiantes, traslados y certificados académicos de los
estudiantes, así como las propuestas de equivalencias, convalidación
y demás actuaciones similares de gestión académica.
h) Coordinar las actividades del sistema de ingreso, permanencia y

egreso de los estudiantes conforme a la normativa vigente.
i) Organizar y proponer al Rector para su nombramiento o remoción, su

plantilla de personal docente, de administración y de servicio, según
los trámites establecidos en el Estatuto del Docente y el Contrato
Colectivo.
j) Administrar con transparencia y eficacia sus presupuestos y gestionar

los medios materiales de conformidad con la planificación
económica y el SIAFI.
k) Proponer la creación, modificación, fusión o supresión de

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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, ¡VI. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007
N°. 31,379
b) Además de lo establecido en el artículo 74 de la Racionalidad, se de la Facultad o del Centro.
tomará en cuenta la existencia de otros centros, carreras, adscripción
de departamentos, infraestructuras y medios materiales existentes, Conforme a las políticas de descentralización y subsidiad edad, las
acompañando el proyecto, si procede, de las dotaciones necesarias. Juntas Directivas sólo podrán emitir acuerdos, resoluciones y
providencias en los ámbitos de su competencia.
c) En estos procedimientos se abrirá un período de información pública
y, en todo caso, las Facultades o Centros, Departamentos, Carreras En caso de ausencia temporal no mayor de treinta (30) días
e Institutos afectados en los procedimientos de elaboración de las calendario del Decano, Director o Secretario, éste será sustituido por el
correspondientes propuestas, deberán ser escuchados Jefe de Departamento Académico de mayor antigüedad en el cargo,
obligatoriamente. extremo que acreditará el Consejo General de la Carrera Docente.
ARTÍCULO 83.- Composición.- Integran una Facultad o ARTÍCULO 86.- Del Secretario de la Junta Directiva.-
Centro:
Para ser Secretario, se necesitan los mismos requisitos señalados para el
Decano o Director y será elegido por el Claustro de Profesores entre los
a) El personal docente adscrito a sus departamentos académicos.
docentes de la Facultad o Centro respectivo. Sus funciones son actuar
b) El alumnado matriculado en las carreras adscritas a cada Facultad o como fedatario de los actos o acuerdos de los órganos colegiados de la
Centro. Facultad o Centro, responsable de los documentos y archivos y velador
de los sellos, y se desempeñará de conformidad con el reglamento
c) El personal de administración y de servicio adscrito a la Facultad o respectivo.
Centro.
ARTÍCULO 87.- Del Consejo Local de la Carrera
El personal docente y el personal de administración y de servicio no Docente.- El Consejo Local de la Carrera Docente es el órgano del
podrá estar adscrito a más de una Facultad o Centro, excepto en el caso sistema de la Carrera Docente en las unidades acadéfnicas, encargado de
de aquel personal docente cuya movilidad sea exigida por su carga aplicar y desarrollar las políticas y normas de la Carrera Docente
académica. contenidas en este Reglamento y en el Estatuto del Docente Universitario.
ARTÍCULO 84.- Estructura orgánica de unidades ARTÍCULO 88- Medios materiales y humanos.- Las
académicas.- Según el artículo 29 de la Ley Orgánica, la estructura Facultades y Centros contarán con presupuesto propio que será asignado
orgánica de las Facultades, Centros Universitarios y Centros Regionales directamente por el Consejo Universitario en función del Plan de
Universitarios está integradajerárquicamente así: Desarrollo de cada Facultad o Centro, enmarcado en el Plan de Desarrollo
Integral de la UNAH, los Planes Estratégicos y los POA y en función
a) La Junta Directiva.
directa de los resultados de las evaluaciones y acreditación de personal,
b) La Decanatura o la Dirección, según el caso. la ejecución de los planes y programas de estudio e investigación que
c) La Secretaría. exhiban en el proceso de mejoramiento de la calidad.
d) El Claustro de Profesores.
La Universidad, no obstante, proporcionará los medios materiales y
e) Los Departamentos Académicos. humanos necesarios para el adecuado desarrollo de las actividades de
f) Los Coordinadores de Carrera. todas las Facultades y Centros.
g) El Comité Técnico de la Carrera.
La Universidad tendrá como política la actualización y formación
h) El Consejo Local de la Carrera Docente.
permanente de docentes y administrativos por medio de los programas
i) Los Institutos. del Instituto de Profesionalización y Superación Docente.
f r
ARTICULO 85.- Organos de dirección.- Las Juntas
Directivas de Facultades, de Centros Universitarios y de Centros
Regionales Universitarios son sus órganos colegiados de Gobierno, así
como cualquier otro de naturaleza académica análoga que pudiera
crearse. Está integrada cada Junta por el Decano o Director, según el caso;
por el Secretario y por tres (3) representantes de los docentes y dos (2)
representantes de sus estudiantes.
El Decano de Facultad o Director de Centro Universitario o Regional
ejerce la representación de su unidad académica y las funciones de
dirección y gestión.
El Decano o Director podrá nombrar delegados o Comisiones para

funciones específicas entre las personas de los distintos departamentos y
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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C„ 11 DE AGOSTO DEL 2007
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SECCIÓN SEGUNDA: de Profesores, se podrá solicitar el listado de Profesores titulares de
cada Facultad o Centro a la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de
SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE DECANOS,
Personal.
DIRECTORES Y MIEMBROS DE JUNTAS
DIRECTIVAS Para la calificación de los candidatos se aplicarán los mismos
factores de ponderación que para la selección del Rector.
ARTÍCULO 89.- Procedimiento para nombrar
autoridades académicas.- Los Decanos de Facultades y Directores de ARTÍCULO 90.- Selección de candidatos.- Los
Centro Universitario y de Centros Regionales Universitarios serán mecanismos de selección de los candidatos de los representantes docentes
nombrados por oposición o concurso público interno. El procedimiento a ante los órganos de gobierno universitario y de los representantes
seguir será el siguiente: estudiantiles ante las instancias correspondientes, así como el
funcionamiento de las Juntas Directivas de Facultades, Centros
Universitarios y Centros Regionales Universitarios, se regularán en el
El nombramiento se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto
Reglamento de Selección y Nombramiento de Funcionarios
en la Ley Orgánica de la UNAH, el presente Reglamento y el Reglamento
Universitarios que debe emitir el Consejo Universitario.
de Juntas Directivas, Centros Universitarios y Centros Regionales
Universitarios, aplicando entre otras las reglas siguientes:
SECCIÓN TERCERA:
a) Convocatoria de concurso público.
CLAUSTROS DE PROFESORES
b) El Claustro de profesores de la Facultad, Centro LJni versitario o
Centro Regional Universitario podrá igualmente participar con sus ARTÍCULO 91.- Órganos académicos.- El Claustro de
propios candidatos elegidos de conformidad con los reglamentos Profesores de las Facultades, Centros Universitarios y Centros
respectivos. Regionales Universitarios es el órgano académico que integra
colegiadamente a todos los docentes permanentes y a tiempo completo de
c) El Consejo General de Carrera Docente verificará el cumplimiento los Departamentos de cada Facultad, Centro Universitario o Centro
de los requisitos establecidos en la Ley Orgánica y presentará su Regional Universitario, incorporados a la Carrera Docente según el
informe en un término no mayor de 20 días, contados a partir del Estatuto del Docente Universitario.
recibo de la solicitud de verificación.
El Claustro de Profesores se reunirá para tratar asuntos académicos,
para elegir a sus representantes y para escoger los candidatos que serán
d) Publicar en los medios de comunicación y en la página web de la
propuestos para ocupar cargos en los órganos de gobierno de la UNAH,
UNAH los nombres de los aspirantes que cumplen con los requisitos
de conformidad con los reglamentos respectivos.
de Ley,
e) Quienes estén incluidos en la nómina y no desearan participar en el SECCIÓN CUARTA:

concurso, lo harán saber por escrito a la Junta de Dirección
Universitaria. DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
ARTÍCULO 92.- Concepto de Departamento.-
f) La Secretaría General de la UNAH solicitará a cada uno de los Departamento es la unidad académica básica y fundamental de la
aspirantes que presente una Declaración Jurada, de que no se da en Universidad que agrupa a una comunidad de docentes especializados en
ellos alguna de las circunstancias que impiden o inhabilitan para el un campo determinado del conocimiento, que trabajan organizadamente
ejercicio del cargo. en equipo en la docencia, la investigación, la vinculación con la sociedad,
la asesoría y gestión académica. El Departamento presta servicio en su
g) La Junta De Dirección Universitaria entrevistará a los aspirantes que campo
cumplan con todos los requisitos que exige la ley y hayan sido
~
verificados por el Consejo General de la Carrera Docente.
h) El Decano o Director será nombrado por la Junta de Dirección

Universitaria, tomando en cuenta los antecedentes y el resultado de
la evaluación del concurso.
i) Se nombrará como Decano o Director al candidato seleccionado por
las dos terceras partes de los miembros de la Junta de Dirección
Universitaria.
Para facilitar el proceso de selección de candidatos a los Claustros

24
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. L). C., 11 DE AGOSTO DEL 2007
específico de conocimiento a toda la Universidad en los niveles dede administrar directamente el plan de estudios del grado (licenciatura)
N°. 31,379en
pregrado, grado y postgrado, tanto en la modalidad presencial como a todas sus orientaciones.
distancia, y desarrolla Carreras en su campo de conocimiento en los
mismos niveles y modalidades señaladas. ARTÍCULO 98.- Del Comité Técnico. - En cada pregrado,
grado y postgrado de una carrera funcionará un Comité Técnico, presidido
Por mandato de la Ley Orgánica, ladepartamentalización es por el Coordinador en el caso de la licenciatura e integrado por dos (2)
obligatoria para todas las unidades académicas, así como toda carrera, representantes del Consejo de Profesores, dos (2) representantes de la
departamento, observatorio o instituto tiene que estar adscrito académica Asociación de Estudiantes de la Carrera y dos (2) representantes del
y administrativamente a una Facultad, Centro Universitario o Centro Colegio Profesional Universitario respectivo. Los estudiantes elegidos
Regional Universitario. La creación de nuevos departamento estará en por la Asociación deberán cumplir con los mismos requisitos que este
función del desarrollo de ese campo del saber y de las necesidades del Reglamento señala para los representantes estudiantiles en los órganos de
país y de la UNAH. gobierno, exceptuando las carreras que no lleven más de tres años de
creación.
ARTÍCULO 93.- Estructura de los Departamentos.- El
Departamento contará con una Asamblea de Docentes, integrada por En el caso de no existir el Colegio Profesional, delegación o capítulo
todos los profesores con nombramiento en propiedad y a tiempo del mismo, la representación corresponderá a docentes de los
completo, un Jefe, un Secretario, Coordinadores de Sección o Areas departamentos afines a cada Carrera de acuerdo con el reglamento
Académicas y Coordinadores de Asignatura. respectivo.
La estructura, nombramiento, organización y funcionamiento, ARTÍCULO 99. - De los Planes y Programas de Estudio.
competencias, constitución, creación, modificación y supresión, - Los planes de estudios y programas de asignaturas de las Carreras de la
adscripción y composición se regularán en el Reglamento de UNAH, de los di ferentes niveles y modalidades, así como las exigencias
Departamentos. de excelencia académica, serán idénticos tanto para la sede central como
para las sedes regionales bien sea en modalidad presencial o a distancia.
ARTICULO 94.- De las asignaturas del Departamento.-
La departamentalización obligatoria para todas las unidades académicas ARTÍCULO 100.- Reglamentación de Carreras.- El
supone que toda asignatura, por su naturaleza y contenidos, debe ser Reglamento de Carreras regulará su estructura, organización,
impartida por el departamento de ese campo específico del conocimiento, funcionamiento, calidad, competencias, constitución, creación,
arte o deporte, independientemente de la Facultad, Centro, Carrera, modificación, supresión, adscripción, composición y demás aspectos
código, nombre y modalidad de enseñanza a que esté adscrita. relacionados con la Coordinación de Carrera en pregrados, grados y
postgrados.
SECCIÓN QUíNTA: ARTÍCULO 101.- De la evaluación periódica de las

Carreras.- La UNAH, periódicamente evaluará la pertinencia de las
DE LAS CARRERAS Y COORDINACIONES DE carreras en relación con el desarrollo del país y las demandas de recursos
CARRERA humanos para fijar el marco curricular, la creación de nuevas carreras, los
cambios o la supresión de las que han perdido su pertinencia y determinar
ARTÍCULO 95.- Concepto de Carrera.- La Carrera es un las necesidades de formación y profesionalización.
conjunto de actividades académicas de carácter teórico- práctico
reguladas por un plan de estudios para la formación profesional integral SECCIÓN SEXTA:
del estudiante en un campo específico del conocimiento, las artes o el
deporte. Cualquier carrera universitaria puede tener varios pregrados, un LA INVESTIGACIÓN
grado con distintas orientaciones y varios postgrados.
ARTÍCULO 102.-Investigación esencial de la UNAH.-
Las Carreras de la UNAH en los niveles de pregrado, grado y La investigación constituye una de las funciones esenciales de la
postgrado podrán ser impartidas en las modalidades tanto presencial
como a distancia.
ARTÍCULO 96.- De la coordinación de Carrera.- La

Coordinación de Carrera es la instancia encargada de la
administración académica de un plan de estudios que se enlaza
en pregrados, grado con distintas orientaciones y postgrados. El
Coordinador de Carrera administra directamente el plan de estudios de la
licenciatura en todas las orientaciones, si las tuviere.
ARTÍCULO 97.- De los coordinadores de Carrera.- El

Coordinador de Carrera es el responsable general de coordinar la carrera,
ÁT 25
La Caceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIC.ALPA, M. D. C., 11 DE ACOSTO DEL 2007 Nu. 31,379
UNAH, es el medio que sirve, lanío de fundamento y retroalimcntación d) Incorporar el personal técnico de apoyo indispensable, atendiendo a
para la docencia como motor para el progreso de la comunidad nacional. las características de los distintos campos científicos y el tipo de
investigación, para cuyo reclutamiento y selección deberán llenar los
La investigación es un instrumento base para la creación y requisitos exigidos por la normativa respectiva.
transferencia social del conocimiento, por lo que debe ser pertinente para
el desarrollo del país y la Institución tanto a nivel nacional como regional. e) Crear y participar en proyectos y programas de investigación con
otras universidades y otros organismos públicos y privados.
La UNAH reconoce y garantiza la libertad de investigación en el
ámbito universitario, y asume como uno de sus objetivos prioritarios el í) Vincular la investigación universitaria con el sistema productivo para
desarrollo de la investigación científica, técnica y cultural, así como la articular la transferencia de los conocimientos generados y la
formación de investigadores que necesita el país, atendiendo tanto la presencia de la UNAH en el proceso de innovación.
investigación básica como la aplicada.
g) Publicar y promocionar los resultados de las investigaciones y
La UNAH definirá las Políticas Académicas que incluyan la movilizar recursos para apoyarlas,
investigación como un eje central y transversal del diseño curricular.
h) Registrar las investigaciones ante el órgano competente nacional e
ARTÍCULO 103.- Bifrontalidad de la investigación.- La internacional, a nombre de la Universidad. Las gestiones las hará el
Investigación es un derecho y un deber del personal docente de la UNAH, Abogado General y el Director de Investigación y todos los
fundamento del ejercicio académico, incorporada a la carga académica y productos de la investigación científica y tecnológica, social,
en consonancia con los fines generales de la Institución y dentro de los productiva y artística que se realicen con el patrocinio y recursos de
límites establecidos por el ordenamiento jurídico. la Universidad, serán propiedad compartida de los autores y de la
UNAH.
Las Políticas Académicas, los Planes de Desarrollo y los
Estratégicos de la UNAH le otorgarán una alta prioridad a la investigación El reglamento respectivo determinará el grado de participación del
científica y tecnológica en el proceso de planificación y de asignación de personal investigador en los beneficios de los resultados,
recursos.
Los docentes podrán realizar sus actividades de investigación SECCIÓN SÉPTIMA:

individualmente o en equipo, bien sea de una sola disciplina del
conocimiento o interdisciplinario en los Departamentos Académicos, en INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE
INVESTIGACIÓN
los Observatorios o en los Institutos de Investigación.
ARTÍCULO 105.- Institutos Universitarios de
La UNAH fomentará la movilidad de su personal docente para
Investigación. - Los Institutos son unidades académicas especializadas
mejorar su formación y actividad investigadora a través de la concesión
en investigación, mediante las cuales cada disciplina académica focaliza
de permisos y licencias cuando sea necesario, en el marco de la legislación temas y problemas de su propio campo, para dominar, conservar,
universitaria aplicable y de acuerdo con las previsiones estatutarias incrementar, cuestionar y proyectar los saberes y las experiencias
consignadas al efecto. académicas superiores, que por afinidad le corresponden.
ARTÍCULO 104.-Sistema de Investigación-La UNAH creará ARTÍCULO 106.- De la organización de los Institutos.-
el Sistema de Investigación adscrito a la Vicerrectoría Académica, cuyos La organización de Institutos estará enmarcada en el Plan de
objetivos, propósitos, competencias y estructura deberán ser Desarrollo Integral de la UNAH y las necesidades nacionales y
desarrollados en el Reglamento Interno respectivo. regionales.
La UNAH desarrollará una investigación de excelencia para Los Institutos Universitarios de Investigación son unidades
contribuir al avance del conocimiento, la innovación y la mejora de la académicas dedicadas a la investigación científica, tecnológica, social y
calidad de vida de los ciudadanos, cumpliendo con los siguientes cultural, que le permiten a la Universidad cumplir con el mandato
propósitos: constitucional de estudiar y ofrecer soluciones a los problemas
a) Fomentar la calidad y competitividad internacional de la nacionales.
investigación desarrollada por la UNAH.
En el presupuesto anual de la UNAH, se consignará la asignación
b) Desarrollar la investigación individual o en equipos interdisciplinario presupuestaria para el desarrollo de las actividades de los institutos y esos
o multidisciplinario. recursos no se podrán transferir para otros fines.
c) Incorporar científicos y equipos de científicos de especial relevancia Para la creación, competencias, organización, funcionamiento y
dentro de las iniciativas de investigación de la UNAH. supresión de los Institutos Universitarios se observará lo dispuesto en la
Ley y reglamentos.
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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 NB. 31,379
ARTÍCULO 107.- COMPETENCIA DE LOS A. RECURSOS HUMANOS

INSTITUTOS.- Corresponden a los Institutos Universitarios las
a) El personal docente de las Facultades, Centros Universitarios y
siguientes competencias:
Regionales Universitarios, adscrito a Departamentos
a) Promover, desarrollar y evaluar sus planes y programas. Académicos que desarrolla un proyecto de investigación como
carga académica o parte de ella.
b) Fomentar la especialización y actualización científica, tecnológica y
artística, b) Los investigadores asignados de conformidad con los convenios
suscritos;
c) Proporcionar asesoramiento científico, técnico y artístico a personas
físicas o entidades públicas o privadas en el ámbito de sus c) El personal de administración y de servicio del Instituto.
competencias.
B. RECURSOS MATERIALES
d) Cooperar con los demás órganos de la Universidad en la realización
La UNAH podrá organizar los institutos: utilizando sus propios
de sus funciones.
recursos; mediante la cooperación con otros centros de educación
e) Cualquier otra que le asigne las leyes, el presente Reglamento y los superior; estableciendo alianzas con empresas del sector privado o por
restantes de la Universidad. medio de fondos de la cooperación internacional.
ARTÍCULO 108.- Órganos de Dirección de los Institutos.- Podrá incorporar otros institutos que le sean asignados en programas
La conformación de los órganos de dirección de los Institutos de cooperación internacional.
Universitarios estará determinada por su naturaleza.
La UNAH asignará a los Institutos recursos físicos y anualmente
Los Directores de Institutos Universitarios ejercerán su consignará en el presupuesto los recursos financieros para el desarrollo de
representación académica y realizarán las funciones de su dirección y su sus actividades en función de la Planificación Estratégica y los POAS.
gestión ordinaria. Serán seleccionados mediante concurso de oposición Tanto los recursos presupuestados como los recursos internacionales que
de antecedentes entre los docentes con postgrado en las áreas respectivas movilice la Institución, no podrán ser transferidos para otros fines.
_
o con amplia experiencia en su área especializada y establecida en su
ARTÍCULO 111.- Plan de Investigación. Los Institutos de
reglamentación intema.
Investigación elaborarán sus planes estratégicos de investigación en el
ARTÍCULO 109.- Creación o supresión.- Para la creación o marco del Plan de Desarrollo Integral y las políticas de Investigación de
supresión de Institutos Universitarios de Investigación se observará lo la UNAH.
dispuesto en la Ley Orgánica.
La solicitud de creación o supresión deberá ir acompañada de un
ARTÍCULO 112.- Reglamentación. En el reglamento interno
informejustificativo que contendrá, entre otros, los siguientes aspectos: se regularán los contenidos, distintos aspectos organizativos,
funcionamiento, régimen jurídico y administrativo.
a) Pertinencia de su creación o supresión y de las ventajas o
desventajas que supondrá su funcionamiento.
TÍTULO III
b) Necesidades y requerimientos de investigación para contribuir a
resolver problemas locales, regionales y nacionales. CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA, PERSONAL
DOCENTE, CARRERA ADMINISTRATIVA, DE
c) Estudio económico de las necesidades y plan de financiación de los SERVICIO Y ESTUDIANTES
proyectos.
d) Previsión de recursos humanos técnico-administrativos y

CAPÍTULO I
materiales.
CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA

e) Rendición de cuentas en caso de supresión justificada y los haberes
deberán ser entregados debidamente inventariados.
ARTÍCULO 113.- Creación de la Carrera Docente.- La
I) Proyecto de reglamento interno. Carrera Docente Universitaria, desarrollada en el Estatuto del Docente
Universitario, es un sistema que comprende las normas, el proceso y los
ARTÍCULO 110.- Recursos de los institutos.- Para su
mecanismos que complementan el Plan General de Desarrollo Integral en
funcionamiento los Institutos contaran con los siguientes recursos:
lo referente al Personal Docente.
27
La Carrera Docente Universitaria está regulada por el Estatuto del N°. 31,379
4. Incrementar la calidad y eficiencia de la función pública
Docente Universitario y su órgano de mayor jerarquía es el Consejo universitaria.
General de la Carrera Docente.
5. Garantizar la estabilidad en sus cargos a los empleados de la UNAH,
ARTÍCULO 114.- Funciones del Consejo General de mediante el cumplimiento de su Ley Orgánica, las normas atingentes
Carrera Docente.- Además de las contempladas en la Ley Orgánica, a la administración de su personal y sus reglamentos, propiciando a
es competencia del Consejo General de la Carrera Docente, aplicar y la vez un sistema racional que permita retener a los empleados mas
verificar la observancia del Estatuto del Docente Universitario. eficientes, desechar a quienes no cumplan con sus obligaciones o
carezcan de preparación, conocimientos experiencia, habilidades y
Los demás aspectos relacionados con la Carrera Docente, se demás cualidades indispensables para el desempeño del cargo que
desarrollan en el Estatuto del Docente y en el Reglamento Interno ostenta.
respectivo.
6. Sustentar y mejorar el sistema de retiro yjubilación de los empleados
ARTÍCULO 115.-Actualización continua del docente.- y servidores de la UNAH, como una compensación a su esfuerzo y
Para el óptimo desempeño de la función docente, los docentes de la los buenos servicios prestados a esta institución del nivel educativo
UNAH deben mostrar su actualización y dominio de conocimientos en su superior.
propia disciplina, así como en los métodos pedagógicos, su actitud y
comportamiento consecuentes con los principios éticos y académicos, su
vocación y capacidad para la docencia y su participación creativa en el
proceso de educación superior; para ello, la UNAH deberá desarrollar
políticas de desarrollo docente y crear las condiciones óptimas.
CAPÍTULO II
CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIO
ARTÍCULO 116.- De la instauración de la Carrera

Administrativa y de Servicio. La Universidad tiene la obligación
urgente de estudiar y actualizar la Carrera Administrativa y de Servicio
que regulará el ingreso, desarrollo, ascenso y retiro de todo el personal
administrativo y de servicio de la UNAH.
ARTÍCULO 117.- La Carrera Administrativa en la

UNAH. Es la permanencia y continuidad de personas capaces y
debidamente calificadas quienes han ingresado al servicio de la
administración de la UNAH, con el propósito de concentrar sus esfuerzos
en la prestación de un servicio, hacer del mismo la fuente primordial de
sus medios de vida, con el derecho por sus méritos a pasar a través del
tiempo a puestos de superior jerarquía de acuerdo con sus esfuerzos,
capacidad y méritos garantizándoles por parte de dicha Institución, las
condiciones necesarias y honrosas para una vida normal y con derecho a
todas las ventajas determinadas por la ley y sus reglamentos.
En consecuencia, sus objetivos son los siguientes:
1. Organizar y mantener dicha Carrera con bases en el sistema de

méritos.
2. Ofrecer iguales oportunidades para servir en la administración de la

UNAH a todos los hondureños conforme; su idoneidad/ capacidad,
aptitudes, independiente de su sexo, raza, credo religioso, filiación
política o clase social.
3. Capacitar, responsabilizar, proteger y dignificar a los servidores déla

UNAH.
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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C„ 11 DE AGOSTO DEL 2007
N"1. 31,379
7. Establecer mantener y actualizar un sistema de clasificación de los Estudiantiles, de conformidad con las políticas y criterios dados por el
cargos existentes y necesarios a futuro que representen toda la Consejo Universitario.
actividad de UN AH, dotándoles también de un sistema de
clasificación salarial justa y equitativa de modo que constituya un El Sistema tiene por finalidad superar los obstáculos de orden
incremento para su permanencia y promoción periódica. socioeconómico que en cualquier parte del país impiden o dificulten el
acceso o la continuidad de los estudios superiores a aquellos estudiantes
CAPÍTULO III de reconocida capacidad intelectual, buen rendimiento académico y
escasos recursos económicos. Así mismo, el sistema tiene como finalidad
DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS estimular los méritos, habilidad, vocación, aptitud y actitud del
estudiante.
SECCIÓN PRIMERA:
El Sistema establecerá los criterios de asignación, reembolso,
DERECHO DE ACCESO ALAUNAH utilización, revocación e incompatibilidades de las becas, ayudas
ARTÍCULO 118.- Acceso a la Universidad.- La financieras y créditos, así como los parámetros para otorgar
Universidad tiene el deber de garantizar al hondureno el ejercicio del reconocimientos e incentivos a estudiantes que se distingan en diferentes
derecho al desarrollo integral de su personalidad, brindando actividades de la vida universitaria.
oportunidades de estudio a quienes tengan aptitudes y actitudes que
Además, el Sistema tomará en cuenta la singularidad geográfica y
garanticen su éxito en el proceso de aprendizaje y de acuerdo con las
condiciones establecidas en el ordenamiento jurídico. étnica, las distancias respecto a los centros de estudio, para favorecer la
movilidad y las condiciones de igualdad en el ejercicio de la educación
Para ingresar a la Universidad el aspirante debe acreditar lo de los estudiantes de estos lugares.
siguiente:
ARTÍCULO 122.- Responsable del desarrollo y control del
a) Estar en posesión del título de Educación Media expedido en legal Sistema.- La Rectoría, por medio de la Vicerrectoría de Orientación y
forma, que autorice el ingreso a los estudios superiores universitarios Asuntos Estudiantiles, es la responsable del desarrollo y control de los
de acuerdo con los planes de estudio de cada carrera. beneficios mencionados en el artículo anterior.
b) Cumplir satisfactoriamente los procedimientos que para su admisión La Junta de Dirección Universitaria vigilará la efectividad y
ha establecido la UNAH, respetando los principios de igualdad, aplicación del Sistema.
mérito y capacidad, de acuerdo con la normativa establecida por el
Consejo Universitario. ARTÍCULO 123.- Principios rectores del Sistema.- Sobre la
base de los principios de equidad y solidaridad, las diferentes Unidades
ARTÍCULO 119.- Del ingreso, permanencia y egreso de Académicas cooperarán en articular sistemas eficaces de información,
los estudiantes. - Siguiendo los criterios establecidos por el Consejo verificación y control de los estudiantes becados y beneficiarios de ayudas
Universitario, la Vicemectoría Académica creará adscrito a ella, el y créditos financiados por el Sistema.
Sistema Estudiantil de Admisión, Permanencia y Promoción (SEAPP).
El Sistema atendiendo la misión, visión, políticas académicas, SECCIÓN SEGUNDA:

principios rectores y planes de desarrollo de la Universidad, debe
responder, por un lado, a las demandas de ingreso y, por otro, generar DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
condiciones de optimización del desempeño de los estudiantes, elevando
la calidad y la pertinencia social de la educación universitaria. ARTÍCULO 124.- Derechos y deberes de los estudiantes.-
Todos los estudiantes tendrán igualdad de derechos y deberes, sin más
ARTÍCULO 120.- Seguridad social estudiantil.- La distinción que la derivada de la modalidad de la enseñanza que cursen y
UNAH dará protección a sus estudiantes y procurará su bienestar y de las normas académicas para su permanencia y egreso, así como las
mejoramiento; pondrá a su disposición las facilidades necesarias y condiciones de buena conducta que deben observar.
suficientes para que adquieran una formación integral y desarrollen sus
potencialidades. Los derechos y deberes de los estudiantes se ejercitan de acuerdo
ARTÍCULO 121.- Becas, ayudas financieras y créditos con los fines propios de la UNAH, respetando irrestrictamente la Ley
para el estudio.- Para garantizar las condiciones de igualdad en el Orgánica, las normas académicas, los estatutos y sus reglamentos, así
ejercicio del derecho a la educación y para que todos los estudiantes, con como los de las asociaciones estudiantiles, sin menoscabo de los derechos
independencia de su lugar de residencia y condiciones socio-económicas, de los demás miembros de la comunidad universitaria.
disfruten de las mismas oportunidades de acceso a los estudios superiores,
El estudio es un derecho y un deber del estudiante, establecido en
la UNAH por medio de la Junta de Dirección Universitaria establecerá un
los principios de la Constitución de la República y en el ordenamiento
«Sistema de Becas, Distinciones e Incentivos, Ayudas Financieras Y
jurídico aplicable al sistema de la Educación Superior en la UNAH.
Créditos para el Estudio», adscrito a la Vicerrectoría de Asuntos
29
ARTÍCULO 125.- Catálogo de Derechos y Deberes.- SECCIÓN CUARTA: N°. 31,379
Los derechos y deberes de los estudiantes estarán consignados en el
Reglamento respectivo.
SOLIDARIDAD SOCIAL ESTUDIANTIL DE LA
UNAH
ARTÍCULO 126.- Garantías.- La Universidad garantizará los
ARTÍCULO 130.- Servicio Social Universitario.- Es el
derechos del estudiante, mediante procedimientos adecuados, ágiles y
mecanismo de la UNAH para fortalecer la solidaridad social de la
oportunos al tipo de reclamo planteado y, en su caso, por medio de la
comunidad estudiantil universitaria con la sociedad hondurena, aplicando
actuación del Comisionado Universitario.
los conocimientos y las tecnologías adquiridas en sus carreras por medio
de programas de actividades temporales de práctica profesional,
ARTÍCULO 127.- Representación estudiantil ante
órganos colegiados.- Para que un estudiante sea miembro de un órgano ARTÍCULO 131.- Objeto.- El Servicio Social Estudiantil tiene
colegiado o de gobierno universitario deberá reunir los siguientes por objeto:
requisitos:
a) Contribuir a superar la problemática social mediante la extensión
a) Ser estudiante de carrera en el nivel de pregrado. hacia la sociedad de los beneficios de la ciencia, la técnica y la
cultura.
b) Estar inscrito en la UNAH durante tres períodos ordinarios
consecutivos.
b) Fomentar en el estudiante una conciencia crítica y reflexiva para que
c) Tener una asistencia continua mayor al 90% de horas clase en los asuma una actitud de solidaridad integral con la comunidad
cursos en que estuviere matriculado. hondurena.
d) Poseer un índice académico no inferior al ochenta por ciento (80%). c) Consolidar la formación académica y capacitación profesional del
estudiante mediante la realización del servicio social.
e) Haber cursado un tercio de las asignaturas de su carrera.
d) Desarrollar en el estudiante el conocimiento directo de los problemas
f) No haber sido sancionado por actos contrarios a la moral y la del país y de la relevancia del conocimiento científico y tecnológico
disciplina universitaria. que la Universidad provee para resolverlos.
ARTÍCULO 132.- Bases y requisitos del Servicio Social.-
g) No haber sido denunciado por faltas a la moral y las buenas El Reglamento General del Servicio Social de la UN AH establecerá las
costumbres.
bases, requisitos, características, organización, duración, procedimientos,
espacios y tiempos, así como los sistemas de evaluación para la prestación
En lo relativo a la participación de los estudiantes en los organismos
del Servicio Social de los estudiantes.
colegiados de gobierno universitario, se estará a lo dispuesto en la Ley
Orgánica y los reglamentos.
SECCIÓN QUINTA:
SECCIÓN TERCERA:
ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS Y
SERVICIOS DE RESIDENCIAS ESTUDIANTILES RECREATIVAS
Y ARTÍCULO 133.- Formación Cultural.- La Universidad

promoverá la participación de los estudiantes en programas de
OTRAS FACILIDADES capacitación e investigación sobre los diferentes valores y realizaciones
ARTÍCULO 128.- Residencias Estudiantiles.- Son de la cultura hondureña con el propósito de fortalecer la identidad
unidades especializadas organizadas por la UNAH para proporcionar al nacional.
estudiante residencia, promover la formación cultural y científica y
facilitar la práctica de deportes. ARTÍCULO 134.- La Formación Deportiva y recreativa.-
La UNAH establecerá un programa de actividades deportivas y
ARTÍCULO 129.-Otros servicios.- Según lo establecido en su recreativas para desarrollar las habilidades y destrezas que conduzcan al
presupuesto, la UNAH deberá continuar prestando otros servicios tales desarrollo integral de los estudiantes y al logro de armonizar el potencial
como: Asistencia social médica preventiva y curativa; supervisar la físico-moral con las capacidades emocionales y mentales.
prestación de servicios de transporte, efectivos y seguros y garantizar la
seguridad de sus personas y bienes en los campus universitarios; todo ello ARTÍCULO 135.- Reglamentación Especial. El
con el propósito de mejorar las condiciones de vida para el desarrollo de Reglamento de Actividades Culturales, Deportivas y Recreativas
los estudiantes. detenninará los objetivos, la estructura y organización, integración
curricular, funcionamiento, sistemas de seguimiento, evaluación e
instrumentos de financiamiento de los programas.
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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M, D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007
DIRECCIÓN DE EDUCACION SUPERIOR N°. 31,379
TÍTULO IV
ARTÍCULO 139.- Naturaleza y funciones.- La Dirección de
ÓRGANOS AUXILIARES Educación Superior es un órgano de la UN AH que actúa como organismo
ejecutivo de las resoluciones del Consejo de Educación Superior, del
CAPITULO I Consejo Técnico Consultivo y del Consejo Nacional de Educación y
como Secretaría del nivel de Educación Superior.
DEL COMISIONADO UNIVERSITARIO
ARTÍCULO 140. - Del Director de Educación Superior -

ARTÍCULO 136.- MANDATO DE COMISIONADO E1 Director de Educación Superior como órgano unipersonal es el medio
El Comisionado Universitario es el órgano unipersonal establecido de comunicación y enlace de la UNAH con los centros de Educación
para velar por el respeto a los derechos y libertades de los estudiantes, Superior.
docentes, personal administrativo y de servicios ante las actuaciones de
los diferentes órganos y servicios universitarios. Corresponde al Consejo El Director de Educación Superior es nombrado por la Junta de
Universitario, la Junta de Dirección Universitaria y la Rectoría, en sus Dirección Universitaria y, como autoridad de la Universidad, integra el
respectivos ámbitos de competencia y previa consulta con el
Consejo Universitario.
Comisionado, proveer el apoyo financiero y administrativo necesario para
su funcionamiento.
Sus actuaciones serán dirigidas a la mejora de la calidad universitaria

en todos sus ámbitos y no estarán sometidas a mandato imperativo de
ninguna instancia universitaria y estarán informadas por los principios de
independencia y autonomía, neutralidad e imparcialidad confidencialidad
e informalidad.
Un Reglamento especial regulará su organización y funcionamiento.
CAPÍTULO II
EDUCACIÓN SUPERIOR
ARTÍCULO 137.- La UNAH como rectora designada

constitucionalmente para dirigir la Educación Superior y sus
auxiliares.- La Universidad Nacional Autónoma de Honduras es el ente
designado por el Estado para dirigir, organizar, supervisar, evaluar el
estado de la situación de la educación superior, proponer estrategias de
desarrollo de la educación superior con una visión a largo plazo y
proponer los planes correspondiente para resolver los problemas
resultantes, y para ello cuenta con los órganos auxiliares siguientes:
CAPÍTULO 111
CONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
ARTÍCULO 138.- El Consejo de Educación Superior. -

Este Consejo es el órgano auxiliar de la UNAH, creado para cumplir el
mandato constitucional de organizar, dirigir y desarrollar la educación
superior y profesional de Honduras y se rige por la Ley de Educación
Superior y sus reglamentos.
CAPÍTULO IV
ÁT 31
La Gaceta REPUBL1 CA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, ¡VI. D, C., 11 DE AGOSTO DEL 2007
N°. 31,379
ARTÍCULO 14L- Funciones y atribuciones.- Son de responsabilidades del personal bajo su dependencia y la
funciones y atribuciones de la Dirección de Educación Superior, evaluación de su desempeño.
entre otras, las siguientes:
m) Proponer al Consejo Universitario, para su consideración y
a) Velar, verificar y evaluar la aplicación y cumplimiento de la aprobación el Reglamento de Organización de esa Dirección.
normativa referente a organizar, dirigir y desarrollar la educación n) Rendir anualmente un informe general de las actuaciones realizadas
superior y profesional en Honduras. por los órganos del nivel de Educación Superior.
b) Aplicar sistemas de seguimiento de las políticas y directrices que o) Todas las demás que le asignen las Leyes de Educación Superior y
emanen del Consejo Superior y la evaluación de resultados. sus reglamentos.
c) Aplicar sistema de supervisión para verificar el cumplimiento de la

normativa emitida en materia de Educación Superior en la CAPÍTULO V
Constitución de la República, la Ley Orgánica de la Universidad, la
Ley de Educación Superior, el Reglamento General de la Ley de ABOGADO GENERAL
Educación Superior, las Normas Académicas y la Normativa ARTÍCULO 142.- Nombramiento y funciones.-El
aprobada para aplicación en cada centro de educación superior, en Abogado General de la UNAH será nombrado por la Rectoría y le
sus modalidades presencial y a distancia, estándares para grado y corresponde organizar y dirigir el Departamento Legal, brindar la asesoría
poslgrado, resoluciones y acuerdos del Consejo de Educación legal que requieran las autoridades y demás unidades universitarias y, por
Superior. delegación o mandato de la Rectoría, representar a la institución en
asuntos administrativos o judiciales.
d) Informar al Consejo de Educación Superior, al Consejo
Universitario, a la Junta de Dirección Universitaria y a la Rectoría Para desempeñar el cargo de Abogado General de la UNAH se
de la UNAH de los asuntos que refieran a organizar, dirigir y requiere cumplir con los requisitos que se exigen en la Ley Orgánica del
desarrollar la educación superior y profesional de Honduras. Colegio de Abogados de Honduras para el ejercicio profesional.
e) Proponer al Consejo de Educación Superior las iniciativas de Además de las funciones de asesoría legal, el Abogado General,
proyectos de reglamentos, acuerdos y resoluciones en los asuntos de previa autorización, tiene la responsabilidad de defender a la UNAH en
su competencia. las diferentes problemas y situaciones legales que se presenten.
f) Recibir las solicitudes y peticiones que se presenten al Consejo de TÍTULO V

Educación Superior y llevar el registro correspondiente para el
control y custodia de los expedientes, además de velar por que los PATRIMONIO DE LA UNAH
trámites se realicen dentro de los plazos establecidos.
CAPÍTULO I
g) Llevar el registro de los acuerdos y resoluciones que se dicte el ELEMENTOS PATRIMONIALES

Consejo de Educación Superior.
ARTÍCULO 143.-Constitución del patrimonio.-
h) Notificar a los interesados las providencias o resoluciones y, en su
Constituye el patrimonio de la UNAH el conjunto de sus bienes, derechos
caso, expedir las constancias, certificaciones y razonar documentos. y obligaciones. Los bienes afectos al cumplimiento de sus fines y los actos
que se realicen para su desarrollo inmediato,
i) Llevar el registro de firmas de las autoridades de los centros de
Educación Superior autorizados para la legalización de los
documentos que le requieran.
j) El Director de Educación Superior será nombrado por la Junta de

Dirección Universitaria, previa verificación de los requisitos por el
Consejo General de la Carrera Docente.
k) El Director de Educación Superior deberá cumplir con los mismos
requisitos exigidos por la Ley Orgánica de la UNAH para los
Decanos de las Facultades y Directores de los Centros Universitarios
y Centros Regionales Universitarios.
l) El Director será el responsable de la dirección, coordinación y

supervisión de las actividades de las divisiones y unidades adscritas
a esa Dirección, incluyendo la distribución de tareas y la asignación
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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 Nu. 31,379
así como sus rendimientos; ambos disfrutarán de exención tributaria de a la Universidad para su utilización en sus funciones propias.
acuerdo con la Constitución de la República, siempre que los tributos y
exenciones recaigan directamente sobre la Universidad en concepto legal La administración y disposición de los bienes de dominio público,
de contribuyente, a no ser que sea posible legalmente la traslación de la así como de los patrimoniales se ajustará a las normas generales que rijan
carga tributaría. en esta materia.
ARTÍCULO 144.- Composición del patrimonio.- De Sin perjuicio de la aplicación de lo dispuesto en la legislación sobre
acuerdo con la Ley Orgánica de la UNAH, forman el patrimonio de la Patrimonio Histórico Hondureno, los actos para modificar o cambiar el
UNAH: uso y ocupación de los bienes inmuebles y de los muebles de
extraordinario valor, serán acordados por la Universidad con la
a. Los bienes muebles e inmuebles, créditos y derechos de su aprobación del Consejo Universitario, de conformidad con las normas que
propiedad. a este respecto determine.
b. La transferencia que el Estado asigna, en cumplimiento del artículo En cuanto a los beneficios fiscales de la UNAH, se atendrá a lo
161 de la Constitución de la República, en forma privativa y anual dispuesto para las entidades sin fines lucrativos.
no menor del seis por ciento (6%) del Presupuesto de Ingresos netos
de la República. Se entiende por ingresos netos el total de los
ingresos corrientes asignados en el Presupuesto General de Ingresos CAPÍTULO II
de la República pollas percepciones tributarias y no tributarias,
excluidos los préstamos y donaciones. TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
c. Los fondos adicionales que el Estado le transfiera. ARTÍCULO 147.- Acceso a la información.- Para el manejo
transparente, la UNAH deberá crear un programa que permita el acceso a
d. Los ingresos que perciba de otras fuentes de origen interno y ex temo. la información sobre el uso que hace de sus recursos a los miembros de la
comunidad universitaria, a los órganos contralores del Estado y a la
e. Los bienes muebles e inmuebles, créditos y derechos que adquiera a sociedad hondurena.
cualquier título.
f Las rentas, intereses, comisiones y otros ingresos que perciba. Para ello, la Comisión de Control de Gestión enviará a la Junta de
Dirección Universitaria, al Tribunal Superior de Cuentas y al Congreso
g. Los fondos que provengan de la propia actividad universitaria. Nacional la liquidación del presupuesto y el resto de documentos que
h. Los legados, herencias y donaciones. constituyan sus cuentas anuales en el plazo establecido por las normas que
se aplican a las instituciones descentralizadas del Estado.
i. Los fideicomisos que se constituyan a su favor.
j. Las cuotas, matrículas o cargos que se cobren a quienes reciban ARTÍCULO 148.- Información periódica.- En acatamiento al
servicios de la UNAH. principio de rendición de cuentas, la UNAH debe informar
periódicamente a la comunidad universitaria, a los órganos contralores del
ARTÍCULO 145.- Ingresos complementarios propios.- Estado y a la sociedad hondureña del manejo de sus recursos materiales y
La UNAH completará sus ingresos mediante la aplicación de las tanfas
financieros.
que establezca anualmente, la prestación de servicios, los rendimientos
que genere su patrimonio y los legados y donaciones que reciba.
ARTÍCULO 149.- Uso de medios informáticos
electrónicos.- La UNAH habilitará un espacio en Internet en el que
ARTÍCULO 146.- Titularidad de dominio.- La UNAH
asume la titularidad de los bienes de dominio público para el mostrará en detalle el Plan de Desarrollo de la Institución, resultante de
cumplimiento de sus funciones, así como los que, en el futuro, se destinen las autoevaluaciones, evaluaciones y acreditaciones; el Plan Operativo
a estos mismos fines por el Estado, sus instituciones o por las Anual y su presupuesto, la ejecución presupuestaria de programas y
municipalidades. proyectos, la ejecución de los contratos de obra pública, suministros y de
consultor!as que hayan
Cuando los bienes a los que se refiere el párrafo anterior dejen de ser
necesarios para la prestación del servicio universitario, o se empleen en
funciones distintas para las que fueron asignados a la Universidad, la
administración de origen podrá reclamar su reversión, o bien, si ello no
fuere posible, el reembolso de su valor del momento en que procedía la
reversión.
Las Administración Pública podrá adscribir bienes de su titularidad
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N°. 31,379
celebrado, informes de Auditoría Interna y en general, toda decisión que actividad que no corresponda estrictamente a estas categorías o, que
implique cumplimiento de compromisos de orden económico. perteneciendo a ellas, utilice altavoces, cuyo sonido perturba gravemente
el proceso de enseñanza-aprendizaje.
ARTÍCULO 150.- Publicación de información.- La
UNAH deberá publicar semestralmente en su propio boletín y por los ARTÍCULO 158.- Reglamentación del uso.- Dada la gran
medios electrónicos idóneos y de mayor acceso público, los resultados de importancia y los abusos que se han cometido en el uso de los recintos
la ejecución presupuestaria de cada trimestre del año en curso. universitarios, la Rectoría elaborará el Reglamento respectivo que
presentará para su aprobación al Consejo Universitario. Entre los aspectos
ARTÍCULO 151.- Obligación de informar.- Todos los que debe contemplar el reglamento están: que las actividades que se
órganos de la UNAH están obligados a suministrar información de la realicen sean estrictamente académicas, científicas, tecnológicas,
ejecución de sus actividades a cualquier miembro de la comunidad culturales, artísticas de calidad o deportivas; que sean promovidas por un
universitaria o de la población en general, dentro de los quince días organismo o dependencia de la UNAH o del Estado; que no suponga
siguientes a la recepción de la solicitud. ningún entoipecimiento o molestia para las actividades diarias de
aprendizaje, docencia o investigación y que no entorpezca la libre
También tiene la obligación de responder dentro del plazo de un mes,
movilización de todos los miembros de la comunidad universitaria. En
todo reclamo que se le hiciere de la información suministrada.
todos los casos, se necesitará un permiso escrito del Rector y del jefe de
la unidad al que esté asignado el uso del local o recinto.
ARTÍCULO 152.- Transparencia reglada.- Para completar la
regulación contenida en este Reglamento de Ley, se emitirán reglamentos
La Comisión de Control de Gestión propondrá las medidas para la
especiales para la transparencia y la rendición de cuentas.
conservación y protección necesarias para estos espacios.
CAPÍTULO III
TÍTULO VI
USO DE INMUEBLES UNIVERSITARIOS ÓRGANOS CONTRALORES
ARTÍCULO 153.- Medios para la extensión cultural, CAPÍTULO I

deportiva y recreativa.- La UNAH, para cumplir la función de
extensión de la cultura que su Ley Orgánica señala y este Reglamento le COMISIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN DE LA
asignan, dispone, entre otros edi ficios y recintos, con El Paraninfo, UNIVERSIDAD
auditorios, salas de exhibición, canchas deportivas, centros recreativos y
otros locales ubicados en diferentes lugares del territorio nacional. ARTÍCULO 159.- Responsabilidad e integración.- La
Comisión de Control de Gestión de la UNAH es el órgano responsable de
ARTÍCULO 154.- Componentes del patrimonio físico.- la planificación, evaluación financiera y patrimonial de la UNAH que
Son bienes inmuebles de Ja UNAH los edificios, instalaciones y terrenos responde directamente ante la Junta de Dirección Universitaria. Estará
de la sede de Tegucigalpa, así como los de las sedes de San Pedro Sula, integrada por tres (3) miembros, quienes deberán ser de reconocida
La Ceiba, Olanchito, Santa Rosa de Copán, Comayagua, Choluteca y competencia profesional, solvencia moral y haberse distinguido por su
todos los predios urbanos o rurales, sin construir o construidos, labor positiva en la sociedad. Los miembros durarán es su cargo cuatro
registrados o inscritos a su nombre en esos y otros lugares, así como (4) años y podrán ser nombrados solamente para un segundo período.
cualquier otro inmueble que le hubiese o Hiere asignado bajo cualquier
título de riguroso dominio. ARTÍCULO 160.- Requisitos para nombramiento.- Los
requisitos para ser miembro de la Comisión de Control de Gestión de la
ARTÍCULO 155.- Administración del espacio físico.- La UNAH son los siguientes:
administración de estos recintos está a cargo del Departamento de
_
Desarrollo Físico de la UNAH y sujeto al control y supervisión de la
Comisión de Control y Gestión en los términos y acuerdos dictados por
el Rector de la UNAH.
ARTÍCULO 156.- Apoyo logístico.- El Departamento de

Desarrollo Físico de la UNAH proporcionará los servicios necesarios de
personal técnico y administrativo, así como de mobiliario y equipo, para
lograr la adecuada organización y utilización de las instalaciones durante
ensayos, montajes, funciones o audiciones.
ARTÍCULO 157.- Uso de los recintos universitarios.-

El uso de los recintos universitarios deberá apegarse estrictamente al
desarrollo de actividades académicas, científicas, tecnológicas,
culturales, artísticas o deportivas. En consecuencia, queda prohibida toda
34
N°. 31,379
a) Ser hondureno o centroamericano residente en el país. establece la Ley y sus reglamentos.
b) Tener más de treinta (30) años. h) Supervisar el control de la erogación, recaudación de fondos y
valores de la Tesorería de la UNAH.
c) Ser profesional universitario con título académico otorgado,
i) Organizarse internamente para cumplir con sus atribuciones.
reconocido o incorporado por UNAH.
j) Ejercer las atribuciones que no están contempladas en la legislación
d) Tener experiencia en asuntos financieros y gozar de estimación vigente de la UNAH y sean afines a la naturaleza de sus deberes y
general como persona honorable y honrada. funciones.
ARTÍCULO 161.- Impedimentos.- No podrán ser miembros de ARTÍCULO 163.- Utilización de medios tecnológicos.-
la Comisión de Control de Gestión de la UNAH: La UNAH por medio de la Comisión de Control de Gestión, habilitará
espacios en los medios tecnológicos más avanzados, mediante los cuales
a) Quienes desempeñen cargos remunerados o sean empleados divulgará en forma permanente y actualizada ante la comunidad
públicos. universitaria y la sociedad hondureña, entre otros temas, los siguientes:
a) Las estrategias generales del Plan de Desarrollo de la Institución.

b) Los parientes entre sí o de cualquier otra persona que ocupe cargo de
autoridad de la UNAH, dentro del cuarto grado de consanguinidad o b) El Presupuesto de Ingresos y Egresos de la UNAH, así como la
segundo de afinidad o quienes pertenezcan aunamisma sociedad ejecución física y presupuestaria de sus programas y proyectos.
mercantil.
c) Los procesos de adquisición y suministro de bienes y servicios, y los
c) Quienes tuvieran conflicto de cualquier naturaleza en relación con las contratos de obra pública, de consultoría y de cualquier otra
finanzas de la UNAH, naturaleza. El reglamento normará sobre la aplicación de lo
dispuesto en este numeral referente a los servicios personales.
d) Los que hayan sido declarados en quiebra o estén en proceso de serlo.
d) La estructura salarial.
e) Los que hayan sido sentenciados por delito doloso. e) Cualquier otro acto que implique erogaciones o compromisos de
orden económico.
ARTÍCULO 162.- Otras atribuciones.- Además de las
contempladas en la Ley Orgánica, son atribuciones de la Comisión de ARTÍCULO 164.- Competencia de la Comisión de Control
Control de Gestión, las siguientes: de Gestión.- Corresponde a esta Comisión la supervisión de las
actividades de carácter económico de la Universidad y del rendimiento de
a) Asegurar que los anteproyectos del Plan Operativo Anual (POA) y sus servicios; promover la colaboración de la sociedad en la financiación
del presupuesto anual de ingresos y egresos de la UNAH, sean de la Universidad, y las relaciones entre ésta y su entorno cultural,
elaborados conforme a las estrategias, políticas y reglamentos sobre profesional, económico y social al servicio de la calidad de la actividad
la materia, teniendo en cuenta el Plan General Integral de Desarrollo universitaria.
de la UNAH, antes de que el Rector lo someta a la Junta de Dirección
Universitaria para su revisión y ésta, a su vez, al Consejo CAPÍTULO II
Universitario para su aprobación.
AUDITORÍA INTERNA
b) Vigilar que se cumpla estrictamente la ejecución del presupuesto
ARTÍCULO 165.- Requisitos para ser Auditor.- El
aprobado por el Consejo Universitario. Auditor Interno deberá reunir los requisitos que impone la Ley
c) Proponer medidas para el desarrollo y conservación del espacio físico

y ambiental de cada campus universitario.
d) Proponer políticas y coordinar estudios para lograr que la UNAH

pueda recibir fondos por servicios de investigación y educación,
aportaciones y donaciones de fuentes de cooperación nacional e
internacional.
e) Mantener continua comunicación con el Auditor Interno y la

Secretaría Ejecutiva de Administración y Finanzas y revisar los
informes mensuales y especiales de auditoría.
f) Formular y establecer mecanismos para garantizar la transparencia y
rendición de cuentas del funcionamiento de la UNAH, de
conformidad con lo que establece la Ley y sus reglamentos.
g) Inventariar el patrimonio de la UNAH y rendir cuentas de su uso a la

Junta de Dirección Universitaria, de conformidad con lo que
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La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGI C 1CALPA, ¡VI. D. C., 11 DE AGOSTO DEL 2007 INU. 31,379
General de la Administración Pública y la Ley del Tribunal Superior de de la aprobación de este Reglamento General de la Ley, conservarán su
Cuentas, sus circulares y reglamentos. categoría como tales.
ARTÍCULO 166.- Causas de remoción del Auditor

Interno.- Además de las contempladas en la Ley Orgánica, el Auditor
Interno podrá ser removido de su cargo, sin responsabilidad para la UN TÍTULO IX
AH, por cualquiera de las siguientes causas:
REFORMA, DEROGACIÓN Y VIGENCIA DEL
a) Cuando no presente infonnes mensuales de su gestión ante la Junta REGLAMENTO
de Dirección Universitaria, la Comisión de Control de Gestión y la
Rectoría,
CAPÍTULO ÚNICO
b) Cuando se formulen reparos por el Tribunal Superior de Cuentas por
irregularidades que el Auditor no advirtió oportunamente. PROCEDIMIENTO
c) Cuando compruebe la Comisión de Control de Gestión otras faltas

en el ejercicio de su cargo. ARTÍCULO 171.- Procedimiento para reforma y
derogación.- La reforma o derogación del presente Reglamento,
ARTÍCULO 167.- Remisión de copias de informes.- El corresponde al Consejo Universitario en sesión ordinaria o extraordinaria,
Auditor está obligado a enviar una copia de sus informes mensuales,
con el voto afirmativo de las dos terceras partes de la totalidad de sus
además de las autoridades de la UNAH y la Comisión de Gestión, al
Tribunal Superior de Cuentas y al Consejo Nacional Anticonnpción. miembros.
ARTÍCULO 172.- Vigencia del Reglamento.- El presente

TÍTULO VII
Reglamento General, entrará en vigencia al día siguiente de su
SISTEMA DE PREVISIÓN SOCIAL publicación en el Diario Oficial La Gaceta.
CAPÍTULO ÚNICO Tercero: Una vez que el presente adquiera fuerza obligatoria, para
INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS efectos de conocimiento, reprodúzcase y distribuyase el mismo, en forma
EMPLEADOS UNIVERSITARIOS especial a la comunidad universitaria.- PUBLÍQUESE y
ARTÍCULO 168.- Sistema de Previsión de la UNAH.- CÚMPLASE. Jorge Haddad Quiñónez - Comisionado Presidente,
E1 Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Roberto Antonio Núñez Z., Comisionado Vicepresidente, Comisionados:
Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH), con personalidad Alba Alonzo de Quesada, Nonna Martín de Reyes, Amiando Euceda,
jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, financiera y Jorge Ornar Casco y Juan Arnaldo Hernández Espinoza - Comisionado
técnica debe garantizar permanentemente las jubilaciones y pensiones
dignas de todo el personal de la UNAH, el buen uso de sus fondos y el Secretario”.
cumplimiento de sus obligaciones y compromisos. Su ordenamiento
jurídico será congruente con las bases constitucionales y legales que rijan Y para los efectos que se estimen pertinentes se expide la presente
la materia, quedando sujeta su organización y funcionamiento al en la Ciudad Universitaria, a los siete días del mes de agosto del año dos
Reglamento Especial emitido al efecto. mil siete.
TÍTULO VIII
JUAN ARNALDO HERNÁNDEZ ESPINOZA
DISPOSICIONES TRANSITORIAS COMISIONADO SECRETARIO
_
CAPITULO ÚNICO
COMISIÓN DE TRANSICIÓN Y OTROS
ARTÍCULO 169. - Atribuciones de la Comisión de

Transición.- En aplicación de la Ley Orgánica y sus reformas, en tanto
no se instale el nuevo Consejo Universitario y la Junta de Dirección
Universitaria, todas las competencias atribuidas por este Reglamento a
los dos órganos mencionados, corresponden a la Comisión dcTransición,
quien realizará sus funciones de acuerdo con lo establecido en la Ley
Orgánica y este reglamento.
ARTÍCULO 170.- Los docentes adscritos a Departamentos

Académicos y trasladados a Institutos de Investigación ya creados antes
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DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE HONDURAS

“ACUERDO NÚMERO DOSCIENTOS SEIS-2007 (N°.

ACUERDA: c) Promover el desarrollo integral del talento humano en materia cultural,

CAPÍTULO II 1) Participación democrática.- La Universidad garantiza la

l) Solidaridad.- En el proceso académico científico, la Universidad

d) Las actuaciones de los demás órganos de la Universidad, son

b) La Junta de Dirección Universitaria.

ARTÍCULO 16.- Del Secretario de órganos colegiados.

El secretario podrá expedir certificaciones de los acuerdos adoptados

ARTÍCULO 17.- De los miembros. Los miembros de los

k) Mejorar y regular los mecanismos de entrada en la UNAH de todo su

b) Crear los mecanismos y las instancias necesarias para establecer

c) Contribuir a la conformación de una cultura de evaluación confiable

e) Defender la libertad de cátedra, de investigación y de difusión de la

Para ostentar esta representación, sólo podrán ser nombrados los

La sociedad civil participará por medio del Secretario Ejecutivo del

a) Elegir a los integrantes de la Junta de Dirección Universitaria, previa

Las personas nombradas no podrán ser cancelados si no existe causa

d) Definir las políticas, los mecanismos e indicadores relativos a la

Dar a conocer a la comunidad universitaria y a la sociedad

e) Asegurar la adecuada y oportuna supervisión de las formas y

i) Haber participado como directivo de una institución financiera en las

g) La Junta de Dirección Universitaria entrevistará a los aspirantes que

b) Los Claustros de Profesores de las Facultades, Centro Universitario

c) El Consejo General de la Carrera Docente verificará el cumplimiento

d) La Secretaría General de la UNAH solicitará a cada uno de los

e) Publicar en los medios de comunicación y en la página web de la

g) Haber incurrido en actos ilegales, inmorales o antiéticos,

0 Resolver los recursos y reclamaciones que sean de su competencia.

g) Cualquier otra función que le encomienden los órganos colegiados y

ARTÍCULO 44.- Presentación del Plan Estratégico

a) Académica, La diferencia principal entre las dos modalidades, está plasmada en

c) Orientación y Asuntos Estudiantiles. ARTÍCULO 53.- De la educación a distancia.- La

Para cumplir con esta responsabilidad, la Vicerrectoría Académica

Además, formulará las normas académicas de la UNAH y sus

ARTÍCULO 50.- Convenios de cooperación.- La UNAH 14

El reglamento respectivo regulará, lo concerniente al cargo y su

Para la ejecución de tales propósitos promoverá e impulsará

ARTÍCULO 56.- Secretaría General.- Es el órgano de

SECRETARÍAS EJECUTIVAS ARTÍCULO 63.- Funciones de la Secretaría Ejecutiva de

Las Secretarías Ejecutivas dependen directamente de la Rectoría, su

Para el buen cumplimiento de sus funciones, elaborarán y

h) Elaborar de manera veraz y confiable los informes financieros que le

2) Ser profesional universitario en Administración, Planificación o ARTÍCULO 70.- Descentralización en la planificación.-

4) Ser de reconocida solvencia moral y comprobada rectitud y

académicas en la planificación.- Los titulares de todas las unidades

ARTÍCULO 76.- Políticas de administración de personal.-

en este Reglamento incurrirá en responsabilidad laboral, administrativa y

de la UNAH y creará un banco informatizado de datos efectivo y real con

a) La creación, modificación y supresión de las Facultades, Centros

d) Coordinar los servicios, mantener y mejorar las instalaciones

f) Promover y organizar actividades de investigación, vinculación con

g) Participar en los procesos de matrículas, formación de expedientes de

h) Coordinar las actividades del sistema de ingreso, permanencia y

i) Organizar y proponer al Rector para su nombramiento o remoción, su

j) Administrar con transparencia y eficacia sus presupuestos y gestionar

k) Proponer la creación, modificación, fusión o supresión de

El Decano o Director podrá nombrar delegados o Comisiones para