INDUCCIÓN

Diplomado

"INVESTIGACIÓN
PENAL, CRIMINALÍSTICA
Y CIENCIAS FORENSES
ESTATUTO DEL PERSONAL
DEL MINISTERIO PÚBLICO
Resolución 1821 del 03/11/2015
Publicada en Gaceta Oficial 40.785 del 10/11/2015

Grupo N.º 04:

Aurelys Da Silva C.I. V-10.671.949
Delvalle Delgado C.I. V-11.120.840
Bigman Leal C.I. V-12.842.215
Tatiana Pérez C.I. V-14.643.381
Alex Pérez C.I. V-17.352.057
Luis Martínez C.I. V-17.578.480
Gabriel Flores C.I. V-19.985.620
Samuel Campos C.I. V-21.605.225
 Estatuto Personal Ministerio Público
Resolución 1821 del 03/11/2015
Publicada en Gaceta Oficial 40.785 del 10/11/2015

162 artículos en 5 Títulos

Título I: Disposiciones Generales
Título II: Del Ingreso al Ministerio Público
Título III: De las Situaciones Administrativas
Título IV: De los Deberes Derechos Prohibiciones e
incompatibilidades
Título V: Disposiciones finales
 Estatuto del Personal del Ministerio
Público
Resolución 1821 del 03/11/2015
Publicada en Gaceta Oficial 40.785 del 10/11/2015

Principios rectores.
De conformidad con las atribuciones
conferidas en el encabezamiento del artículo 284 de
la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y, en el artículo 25, numeral 1 y 8 de la
Ley Orgánica del Ministerio Público.
 Estatuto del Personal del Ministerio
Público
Resolución 1821 del 03/11/2015
Publicada en Gaceta Oficial 40.785 del 10/11/2015

TÍtulo I: Disposiciones Generales

TÍtulo II: Del Ingreso al Ministerio Público

Capítulo I: Normas Generales

 Estatuto Personal Ministerio Público
Resolución 1821 del 03/11/2015
Publicada en Gaceta Oficial 40.785 del 10/11/2015

Artículo:
1. Objeto Régimen Funcionarial
2. Funcionarios: Carrera–Libre
remoción nombramiento
3. Concurso Público carácter permanente
4. Asegurar estabilidad
5. Func.Carrera: no suspensión – no destitución
 Estatuto del Personal del Ministerio
Público
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Publicada en Gaceta Oficial 40.785 del 10/11/2015

Artículo:
6. Expediente del Personal. Ascensos-Remuneraciones
7. Requisitos Funcionarios MP
8. Período de Prueba
9. Ingreso de Carrera y Concurso
10. FGRBV requisitos y bases del Concurso.
 ESTATUTO DEL PERSONAL
DEL MINISTERIO PÚBLICO
CAPÍTULO II
 Del Nombramiento y Juramentación de los Fiscales y demás Funcionarios del Ministerio
Público (Artículos 11 y 12 del Estatuto del Personal del Ministerio Público)
 De las Situaciones Administrativas
 Del Servicio Activo (Artículo 13 del Estatuto del Personal del Ministerio Público)
 Diferencia de sueldo (Artículo 14 del Estatuto MP)
 Desempeño de dos cargos (Artículo 15 del Estatuto MP)
 De la Situación de Disponibilidad (Artículo 16 del Estatuto MP)
 Trámites de reubicación (Artículo 17 del Estatuto MP)
 Aceptación de la reubicación (Artículo 18 del Estatuto MP)
 Retiro (Artículo 19 del Estatuto MP)
 De la Comisión de Servicio (Articulo 20 del Estatuto MP)
 Requisitos (Artículo 21 del Estatuto del MP)
 DERECHOS
Titulo IV: De los Derechos, Deberes, Prohibiciones e Incompatibilidades
Capítulo I: De los Derechos
 DERECHOS
Sección Primera: Normas Generales
Artículo 22: Inducción acerca de las funciones del cargo a desempeñar
Artículo 23: Ascenso
Artículo 24: Remuneración
Artículo 25: Jubilación y Pensión
Artículo 26: Prestación Social de Antigüedad
Artículo 27: Aporte para el Ahorro

Sección Segunda: De la Prima de Antigüedad

Artículo 28: Prima Mensual de Antigüedad
Artículo 29: Pago de la prima mensual de antigüedad
Artículo 30: Ajuste de la prima de antigüedad por nuevo sueldo
Artículo 31: Consignación de recaudos
Artículo 32: Prueba de la antigüedad
 DERECHOS

Sección Tercera: De los Beneficios Relacionados con la Salud

Artículo 33: Seguro de Hospitalización, cirugía y maternidad
Artículo 34: Interpretación
Artículo 35: Uso de los servicios de medicina asistencial, laboratorio
clínico y atención odontológica

Sección Décima: De la Ayuda para Gastos Funerarios

Artículo 63: Ayuda para Gastos Funerarios
Artículo 64: Pago de la Ayuda para gastos funerarios
 DERECHOS

Sección Quinta: De la Prima de Profesionalización y Estudios de

Cuarto Nivel
Artículo 45: Prima de Profesionalización
Artículo 46: Pago de la Prima de Profesionalización
Artículo 47: Consignación del Título
Artículo 48: Prima por estudios de cuarto nivel

Sección Sexta: De la Bonificación de Fin de Año

Artículo 49: Bonificación de Fin de Año
Artículo 50: Asignación complementaria a la bonificación de fin
de año
 DERECHOS
Sección Séptima: De la Prima de Transporte, Viáticos, Pasajes y otros
gastos de viaje
Artículo 51: Prima de Transporte
Artículo 52: Viáticos, pasajes y otros gastos de viaje
Artículo 53: Concepto de Viático, pasaje y otros gastos de viaje
Artículo 54: Solicitud de viáticos y pasajes
Artículo 55: Viáticos en caso de comisión conjunta
Artículo 56: Normas para la tramitación de los viáticos

Sección Octava: De la Prima de Responsabilidad

Artículo 57: Prima de Responsabilidad
Artículo 58: Sujetos al pago de la prima por cargo de alto nivel
 DERECHOS
Sección Novena: Del Sistema de Evaluación del Desempeño
Artículo 59: Sistema de Evaluación del Desempeño
Artículo 60: Evaluación Anual
Artículo 61: Normas de aplicación del sistema de evaluación de
desempeño
Artículo 62: Bono único de reconocimiento por méritos individuales

Sección Cuarta: Del Régimen de Vacaciones

Artículo 36: Vacaciones
Artículo 37: Bono Vacacional
Artículo 38: Inasistencias imputables a vacaciones
Artículo 39: Fraccionamiento del disfrute de vacaciones
Artículo 40: Programación Vacacional
Artículo 41: Permisos Facultativos
Artículo 42: Acumulación de Vacaciones
Artículo 43: Postergación del disfrute de vacaciones
Artículo 44: Pago por vacaciones no disfrutadas
 DERECHOS

Sección Undécima: De las Becas y otras Ayudas Estudiantiles

Artículo 65: Unidad educativa del Ministerio Público
Artículo 66: Bono educacional anual para útiles escolares
Artículo 67: Servicio de guardería Infantil
Artículo 68: Becas o ayudas especiales

Sección Duodécima: De los Permisos

Artículo 69: Permisos
Artículo 70: Tipos de Permisos
Artículo 71: Carácter remunerado de los permisos
Artículo 72: Permisos Obligatorios
Artículo 73: Permisos Potestativos
Artículo 74: Otorgamiento de los permisos
 RESPONSABILIDADES Y RÉGIMEN
DISCIPLINARIO
CAPITULO III
RESPONSABILIDAD Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 86 Responsabilidad de los o las funcionarias del MP

Art. 87 Sujetos
Art. 88 Proporcionalidad
Art 89 Única Persecución
Art 90 Objetividad
Art. 91 De la forma de Notificaciones
Art. 92 Forma del Computo de los Lapsos
Art. 93 Acceso a las Actas
Art. 94 Medida Cautelar
Art. 95 Observaciones
 FALTAS DISCIPLINARLAS Y LAS
SANCIONES
Sección Segunda
De las Faltas Disciplinarias y las Sanciones

Artículo 96: amonestación escrita, la suspensión por

(03) meses, sin goce del sueldo y la destitución.

Artículo 97: encuadra doce (12) causales, los cuales

nos expresan de forma clara las sanciones en cual
se puede aplicar la amonestación escrita.
 SUSPENSIÓN
Artículo 98: Son causales de suspensión hasta por 03 meses:

Omitir la presentación de
Descuido en el manejo Errores graves en la
actos conclusivos
de los expedientes,
bienes y materiales 01 (Archivo Fiscal-
Sobreseer-Acusar)
05 aplicación de la ley
09
Emitir opinión Tramitar
Inasistencia injustificada indebidamente los
anticipada sobre
por 02 días
02 asuntos 06 procedimientos 10
Falsear, alterar u ocultar
Divulgar actuaciones Incumplir con las información contenida en el
propias de sus Guardias, sin
funciones 03 justificación 07 Sistema de Seguimiento de
Casos 11
Realizar entregas No ejercer ni Suscribir formatos,
irregulares de actuaciones o
evidencias 04 contestar los
recursos 08 documentos en blanco 12
 DESTITUCIÓN
CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL ABOGADO VENEZOLANO
TITULO II DE LOS DEBERES PROFESIONALES
ARTÍCULO 3: constituye falta disciplinaria y acarrean sanciones previstas en la ley, la
violación de los deberes establecidos en este título.
ARTÍCULO 4: son deberes del abogado:
• Defensor los derechos de la sociedad y de los particulares cooperando en la
conservación y perfeccionamiento del orden jurídico y en la realización de una
recta y eficaz administración de justicia

ARTICULO 14: el abogado como servidor de la justicia y

colaborador en su administración, no deberá olvidad que la
esencia de su poder profesional consiste en defender los
derechos de su representado o asistido con diligencia y
estricta sujeción a la norma jurídica y la moral.
 DESTITUCIÓN
ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PÚBLICO
ARTÍCULO 99: Destitución. Son causales de destitución, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar, las siguientes:
1. Solicitar o recibir dinero o cualquier otro beneficio, o aceptar la promesa de entrega, valiéndose de su condición de
funcionario o funcionaria pública;
2. La inasistencia o abandono injustificado al trabajo por un tiempo igual o superior a tres (3) días hábiles dentro de un lapso
de treinta (30) días continuos, contados a partir de la primera inasistencia;
3. Retardar intencionalmente los procesos sometidos a su conocimiento;
4. Revelar expresamente la confidencialidad y reserva de la documentación y los asuntos determinados como tales en la Ley
Orgánica del Ministerio Público, el Código Orgánico Procesal Penal y demás leyes que así lo establezcan;
5. La reiterada negligencia e incumplimiento del funcionario o funcionaria en la tramitación de los procesos o procedimientos
sometidos a su conocimiento;
6. Reincidir en la falta disciplinaria que haya dado origen a una amonestación escrita o
a una suspensión del ejercicio de sus funciones;
7. Haber sido objeto de tres (3) amonestaciones o dos (2) suspensiones en el curso
de tres (3) años;
8. Realizar actividades proselitistas de carácter político;
 DESTITUCIÓN
ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PÚBLICO
ARTÍCULO 99: Destitución. Son causales de destitución, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar, las siguientes:
9. Constreñir a alguna de las partes, o a un tercero, para que le proporcionen una ganancia indebida;
10. Incurrir en abuso de autoridad o extralimitación de funciones;
11. Haber sido condenado por delito doloso, o por un delito culposo, si en éste último caso, en su comisión ha intervenido
como factor criminógeno, el uso, en cualquier medida, de sustancia estupefaciente o psicotrópica;
12. Destruir u ocultar pruebas que obren en su contra en procedimientos disciplinarios;
13. Haber obtenido un resultado deficiente en al menos tres (3) de las evaluaciones de desempeño anual en un período no
superior a siete (7) años.
14. Realizar actos propios del ejercicio de la profesión incompatibles con la función pública desempeñada,
salvo que se trate del desempeño de cargos académicos, asistenciales, accidentales o docentes,
cuyo ejercicio no comprometa su imparcialidad ni impida o perturbe el cumplimiento de
sus funciones;
15. La inobservancia reiterada de los plazos y términos procesales sin causa justificada;
16. La incomparecencia reiterada a los actos fijados por los órganos jurisdiccionales sin causa justificada;
17. Proceder con grave e inexcusable desconocimiento de la Ley;
 DESTITUCIÓN
ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PÚBLICO
ARTÍCULO 99: Destitución. Son causales de destitución, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar, las siguientes:
18. No interponer dolosamente los recursos correspondientes o no promover las diligencias conducentes al esclarecimiento de
los hechos objeto de la causa a su cargo;
19. La actuación parcializada en los procesos sometidos a su conocimiento;
20. Alterar, falsear u ocultar datos en los informes remitidos a sus superiores jerárquicos en relación con los procesos
sometidos a su conocimiento;
21. Hacer constar en sus actuaciones, hechos que no sucedieron, o dejar de relacionar los que ocurrieron, siempre y cuando
estuviere obligado a ello;
22. Obtener ilícitamente información, pruebas o elementos de convicción a fines de sustentar investigaciones a su cargo;
23. Realizar entregas irregulares de evidencias de interés criminalística, objetos o bienes relacionados
con los procesos sometidos a su conocimiento, si por la entidad de la falta no procede
la suspensión;
24. Falta de probidad, vías de hecho, injurias, insubordinación, conducta inmoral en el
trabajo o actos lesivos al buen nombre o a los intereses del Ministerio Público.
 DESTITUCIÓN
CODIGO PENAL
CAPITULO III
DE LA CORRUPCION DE FUNCIONARIOS

ARTÍCULO 197: todo funcionario que por propia o ajena cuenta

reciba por algún acto de sus funciones en dinero o en otra cosa,
alguna retribución que no se le deba o cuya promesa acepte será
castigado con prisión de uno (01) a dos (02) meses.
La justicia no puede ser solo para un lado,
debe ser para ambos.
Eleanor Roosevelt