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    Cese-de-Actos-de-Hostilidad 01

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    Luis Alberto Gutierrez Alva
    La carta notarial presenta una solicitud de declarar contrarias a derecho las actuaciones de hostilidad laboral por desplazamientos de personal injustificados contra Angelita Renee Castillo Castillo, trabajadora administrativa de la Universidad Nacional de Trujillo. Solicita que se dejen sin efecto dos memorandos que disponen su desplazamiento continuo e injustificado y que en cambio se disponga su rotación a la Unidad de Recursos Humanos, Área de Personal Administrativo, donde originalmente fue nombrada. Fundamenta su petición en que ha laborado de forma continua

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    La carta notarial presenta una solicitud de declarar contrarias a derecho las actuaciones de hostilidad laboral por desplazamientos de personal injustificados contra Angelita Renee Castillo Castillo, trabajadora administrativa de la Universidad Nacional de Trujillo. Solicita que se dejen sin efecto dos memorandos que disponen su desplazamiento continuo e injustificado y que en cambio se disponga su rotación a la Unidad de Recursos Humanos, Área de Personal Administrativo, donde originalmente fue nombrada. Fundamenta su petición en que ha laborado de forma continua

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    CARTA NOTARIAL

    SUMILLA: SOLICITO DECLARE CONTRARIAS A DERECHO


    ACTUACIONES MATERIALES DE HOSTILIDAD LABORAL
    POR DESPLAZAMIENTOS DE PERSONAL INJUSTIFICADOS.

    DR. ORLANDO MOISES GONZALES NIEVES


    RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO.
    Jirón Almagro N° 344 – Centro de Trujillo
    Presente. -

    ANGELITA RENEE CASTILLO CASTILLO, con DNI 17914986,


    con domicilio real en COVIDUNT B-17; trabajadora administrativa
    de esta casa superior de estudios, a Ud., respetuosamente, digo:

    Reciba la presente que le será entregada mediante CONDUCTO NOTARIAL, para


    hacerle saber que haciendo uso de mi derecho de petición administrativa previsto en el
    artículo 117 de la Ley 27444 que indica “Cualquier administrado, individual o
    colectivamente, puede promover por escrito el inicio de un procedimiento administrativo
    ante todas y cualesquiera de las entidades, ejerciendo el derecho de petición reconocido
    en el artículo 2 inciso 20) de la Constitución Política del Estado.”

    Procedo a lo siguiente:

    I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

    Como pretensión administrativa principal, Señor Rector, le solicito se sirva declarar


    contrarias a derecho las actuaciones materiales (vía de hecho) de hostilidad hacia mi
    persona, dejándose sin efecto el MEMORANDUM 010-2019-URH/APA y
    MEMORANDUM 039-2019-URH/APA, que disponen un desplazamiento continuo e
    injustificado que contraviene el artículo 75 y 77 del Decreto Supremo 005-90-PCM –
    Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa -.

    Como pretensión administrativa accesoria, Señor Rector, le solicito se disponga


    el desplazamiento de la suscrita a la UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS-
    AREA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, donde se me nombro mediante
    Resolución de Consejo Universitario N° 141-2019/UNT.

    1
    II.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO

    La suscrita es trabajadora NOMBRADA de la Universidad Nacional de Trujillo, es así


    que:

    1.- Con fecha el 01 de marzo de 2000 y hasta la fecha, he venido laborando en forma
    continua, ocupando diversos cargos dentro de la UNT, desempeñándome como
    Secretaria del Vice Rectorado Académico, como Secretaria del Archivo Central de la
    emplazada, Secretaria del Comité Electoral Universitario Autónomo de la UNT y
    actualmente en la Oficina de innovación y transferencia tecnológica, labores de
    naturaleza fija y permanente, en forma personal, dependiente, subordinada y
    remunerada, cumpliendo el horario de trabajo establecido por la UNT,

    2.- Con fecha 20-02-2019, se emite el Memorando N° 010-2019-URH/APA, por la que


    se resuelve rotarme al Comité Electoral Universitario Autónomo para ocupar el cargo de
    Secretaria.

    3.- Con fecha 20-02-2019, se emite el Memorando N° 010-2019-URH/APA, por la que


    se resuelve rotarme a la Oficina de Innovación y Transferencia tecnológica.

    Que constituyen actos de hostilidad, el traslado del trabajador a lugar distinto de aquel
    en el que preste habitualmente sus servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio;
    En el presente caso he sido rotada dos veces en menos de seis meses afectando de
    esta manera mi progresión laboral y libre desarrollo dentro de la Universidad, al no poder
    desempeñarme correctamente en un área donde ya he adquirido los conocimientos
    pertinentes.

    POR LO EXPUESTO:

    A UD. pido se disponga mi rotación a la Unidad de Personal Administrativo, y cese


    cualquier acto de hostilidad en mi contra, como las rotaciones continuas tal como se ha
    venido haciendo, caso contrario me veré en la obligación de acudir a los Tribunales de
    justicia hacer valer mi derecho.

    Trujillo, 19 de agosto del 2019.

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