CONSEGESA SA

CONSULTORES Y CONTRATISTAS GENERALES

OBRAS CIVILES MECANICAS ELECTRICAS Y AUTOMATIZACION

PLAN DE SEGURIDAD
 I.- PLAN DE SEGURIDAD

UNIDAD OPERATIVA
SAN CRISTOBAL

OBRAS CIVILES, MONTAJE ELECTROMECANICO E INSTALACIONES

ELECTRICAS DE S.E. DE DISTRIBUCION 1 MVA, CA 326-31 RP 326 NV 390
Aprobado:

Fecha:

REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO DESCRIPCIÓN

0 26/04/19 Y.M.M.B C.J.M.C. EMITIDO PARA REVISION

DISTRIBUCIÓN A B C 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
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INDICE
1. PROPOSITO ....................................................................................................... 4
2. ALCANCE DEL PLAN DE SEGURIDAD ............................................................ 4
3. BASE LEGAL: .................................................................................................... 5
4. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE
Ingeniería y SERVICIOS Mineros MAYO E.I.R.L............................................... 6
5. OBJETIVOS DEL PLAN ..................................................................................... 6
5.1. OBJETIVOS GENERALES ................................................................................. 6
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS ............................................................................... 6
6. METAS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ...................... 7
7. ORGANIGRAMA DEL PROYECTO .................................................................... 8
8. RESPONSABILIDAD .......................................................................................... 8
8.1. GERENTE DE PROYECTO................................................................................. 8
8.2. RESIDENTE DE OBRAS .................................................................................... 9
8.3. SUPERVISOR SSOMA ..................................................................................... 10
8.4. SUPERVISORES DE OBRA ............................................................................. 11
8.5. TRABAJADORES ............................................................................................. 12
9. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD ......................... 12
9.1. ANALISIS DE RIESGOS ................................................................................... 12
9.1.1. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos – IPERC Línea
Base. ................................................................................................................. 13
9.1.2. IPERC continúo................................................................................................ 13
9.2. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO ............................... 13
9.3. RIESGOS SIGNIFICATIVOS ............................................................................. 14
9.4. CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACION y MEDIDAS DISCIPLINARIAS ............. 15
9.4.1. Inducción y orientación básica de seguridad - Anexo 4. Según DS-024-2016
EM y su modificatoria D.S. 023-2017 EM ........................................................ 15
9.4.2. Inducción de Ingreso al Proyecto - Anexo 5. Según DS-024-2016 EM y su
modificatoria D.S. 023-2017 EM ...................................................................... 15
9.4.3. Charlas Diarias de Seguridad ......................................................................... 15
9.4.4. Charla Integral SSOMA.................................................................................... 15
9.4.5. Difusión de los Procedimiento Escritos de Trabajo Seguro ......................... 16
9.4.6. La Hora de la Seguridad .................................................................................. 16
9.4.7. Premiación al Trabajador destacado del Mes ................................................ 16
9.4.8. Medidas Disciplinarias .................................................................................... 17
9.5. PROGRAMA DE CAPACITACION ................................................................... 17
9.6. PROGRAMA DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL .................................... 17
9.7. HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER .................................................. 18
9.8. EQUIPOS DE IZAJE DE CARGAS ................................................................... 18
9.9. TRABAJOS EN ALTURA ................................................................................. 19

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9.10. TRABAJO EN CALIENTE ................................................................................. 20

9.11. BLOQUEO DE ENERGIA ................................................................................. 21

9.12. CAMINOS Y ACCESOS PEATONALES ........................................................... 21
9.13. VEHICULOS Y EQUIPOS MOVILES ................................................................ 22
9.14. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL ....................................................... 23
9.15. SEÑALIZACION DE LAS AREAS DE TRABAJO ............................................. 23
9.16. CONTROL DE MATERIALES PELIGROS ........................................................ 23
10. EVALUACION DE LA GESTION DE SEGURIDAD ........................................... 25
10.1. INSPECCIONES DE SEGURIDAD.................................................................... 25
10.1.1. Inspecciones Planeadas Generales ....................................................... 25
10.1.2. Inspecciones de Equipos y Herramientas ............................................. 25
10.1.3. Inspección de Vehículos y Equipos ....................................................... 25
10.1.4. Inspección de EPP´s ............................................................................... 26
10.1.5. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS .......................... 26
10.1.6. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PARA LA SUPERVISION .................... 27
10.2. REPORTE, INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES ................................................................................................... 27
10.2.1. Reporte de incidentes ............................................................................. 27
10.2.2. Investigación y reporte de incidentes.................................................... 27
10.2.3. Difusión del accidente / incidente. ......................................................... 28
10.3. CONTROL DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES .................................... 29
10.4. REPORTES GESTION DE SSOMA .................................................................. 29
10.5. PLAN DE RESPÚESTA A EMERGENCIAS...................................................... 29
COMUNICACIONES ........................................................................................... 30
11. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................... 31
12. PRESUPUESTO DEL PLAN SSOMA ............................................................... 32
13. DEFINICIONES DE TERMINOS ....................................................................... 33

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INTRODUCCION
El siguiente plan se fundamenta en la aplicación del cumplimiento del sistema de gestión
de Seguridad, Salud Ocupacional establecido en la reglamentación vigente y otros
dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos, para prevenir posibles
incidentes, incidentes de alto potencial, accidentes, enfermedades ocupacionales o
daños al proceso.

La presente describe todas las actividades asociadas a CONSEGESA S.A Destinada

en asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud ocupacional y con ello
alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeño de la gestión. Definir claramente
las estrategias, que se deba desarrollar, las responsabilidades de los trabajadores,
describiendo las actividades que se desarrollarán para mantener bajo control los riesgos
operacionales en la ejecución del proyecto de OBRAS CIVILES, MONTAJE
ELECTROMECANICO E INSTALACIONES ELECTRICAS DE S.E. DE
DISTRIBUCION 1 MVA, CA 326-31 RP 326 NV 390.

Mediante este plan se pretende crear una motivación activa a los trabajadores a través
de la prevención de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad.

La Gerencia General de CONSEGESA S.A de ahora en adelante ha sido informada de

las responsabilidades individuales y administrativas para un efectivo gestionar de la
seguridad y la reducción de incidentes y accidentes potenciales. Basando su Gestión de
Seguridad y salud Ocupacional con el cumplimiento y aplicación de:

• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 y su Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo DS Nº 005-2012 TR

• Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería DS-024-2016 EM y

• La modificatoria DS 023-2017 EM,

• Además de apoyarse de sistemas de gestión internacionales y del criterio experto

de su personal.

• RESESATE – 2013 Reglamento de Seguridad de trabajos con Electricidad

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1. ANTECEDENTES

Para CONSEGESA S.A el personal es el principal activo y más valioso recurso

dentro de nuestra organización, es por ello que consideramos que la Seguridad y la
Salud de los trabajadores, así como el cuidado del medio ambiente, son aspectos
fundamentales por el cual La Gerencia General está comprometida en el control de
sus riesgos inherentes a sus procesos en concordancia con los requisitos legales
vigentes y aquellos que son establecidos por nuestro Cliente Compañía Minera
Volcán S.A.A.

La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente:

a) Brindado todos los recursos necesarios para la implementación y

cumplimiento del presente plan de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.

b) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad, salud ocupacional y

medio ambiente de la organización.

c) Administrando la seguridad y salud ocupacional de la misma forma que

administra la productividad y calidad.

d) Integrando la seguridad y salud ocupacional en todas las funciones de la

organización, incluyendo el planeamiento estratégico.

e) Involucrándose personalmente en el esfuerzo de la seguridad, salud

ocupacional y medio ambiente.

f) Asumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional con un

apoyo visible.

g) Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en

todos los niveles.

2. ALCANCE DEL PLAN DE SEGURIDAD

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional tiene un alcance para todo el personal

empleado y obrero que desarrolle labores en el proyecto
OBRAS CIVILES, MONTAJE ELECTROMECANICO E INSTALACIONES
ELECTRICAS DE S.E. DE DISTRIBUCION 1 MVA, CA 326-31 RP 326 NV 390
dentro de las instalaciones de Compañía Minera Volcán S.A.A.
Unidad de Producción SAN CRISTOBAL

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3. BASE LEGAL:

LISTA DE REQUISITOS LEGALES APLICABLES

Nº LISTA DE REQUISITOS LEGALES BASE LEGAL

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
1 Ley 29783 y Ley 30222
Modificatoria.
Reglamento de Seguridad y Salud en el
2 D.S 005-2012 y DS-006-2014
Trabajo y Modificatoria.
Decreto Supremo que aprueba el
D.S. 024-2016 EM y su
3 Reglamento de Seguridad y Salud
modificatoria D.S. 023-
Ocupacional en Minería.
2017 EM
Resolución que aprueba formatos referenciales que
contemplan información mínima que deben tener los
4 registros obligatorios del sistema de gestión de R.M. 050-2013-TR
seguridad y salud en el trabajo.

Reglamento de Organización y Funciones del

D.S. N° 031-2007-EM, D.S.
6 ministerio de Energía y Minas.
026- 2010- EM y D.S. 030-
Modificatorias.
2012- EM.
7 Ley General de Inspección del Trabajo Ley N° 28806

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral –

9 Ley N° 29981
SUNAFIL
Ley que transfiere competencias de Supervisión y
Fiscalización de las actividades mineras al
10 OSINERG, al Ministerio de Trabajo de Promoción Ley N° 28964
del
Empleo en su sector minería.

Aprueban reglamento sobre valores límites

11 permisibles para agentes químicos en el ambiente de D.S. 015-2005-SA
trabajo.

Aprueban norma básica de ergonomía y

12 procedimiento de evaluación de riesgo R.M. 375-2008-TR
disergonómico.
Norma Técnica de Salud que establece el
13 R.M. 480-2008-MINSA
Listado de Enfermedades Profesionales.
Reglamento de la Ley N° 29344, Ley Marco de
14 D.S. 008-2010-SA
Aseguramiento Universal en Salud.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

15 CONSEGESA S.A
Trabajo.
16 (RESESATE-2013),
Reglamento de seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución Ministerial N°111-
con electricidad – 2013
2013-MEM/DM

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4. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

CONSEGESA SA
La gerencia muestra su compromiso hacia la seguridad y salud de sus trabajadores
y la preservación del medio ambiente con su POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE. (Ver Anexo 01).

La Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de

CONSEGESA SA será difundida a todo nuestro personal asignado al
proyecto y publicada en todas sus áreas de responsabilidad. También
difundiremos y publicaremos las Políticas de nuestro cliente.

4.1 CODIGO DE CONDUCTA

En CONSEGESA S.A tenemos el compromiso de cumplir las normativas de Volcán

Cía. Minera S.A.A., cumpliendo el código de conducta la cual está enmarcada dentro
de los 10 Codigos de Conducta que salvan vidas, la Política PARE y el D.S. 024-
2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017. (Ver. Anexo 02).

5. OBJETIVOS DEL PLAN:

5.1. OBJETIVOS GENERALES

Implementar acciones concretas con el propósito de lograr CERO Accidentes

durante el desarrollo del servicio DE OBRAS CIVILES, MONTAJE
ELECTROMECANICO E INSTALACIONES ELECTRICAS DE S.E. DE
DISTRIBUCION 1 MVA, CA 326-31 RP 326 NV 390
, cumpliendo con todas las normas de seguridad, salud y medio ambiente acorde a
las normas de la Compañía Minera Volcán S.A.A. y las normativas vigentes.

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

1. Identificar, evaluar y establecer controles para los riesgos asociados a la

ejecución del proyecto que puedan causar lesiones o enfermedades a los
trabajadores y contaminación al medio ambiente.

2. Capacitar al personal en temas de seguridad, salud ocupacional y medio

ambiente de acuerdo con las actividades que desarrollará CONSEGESA S.A

3. Establecer las actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales, así como cualquier daño a nuestro entorno.

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4. Desarrollar actividades de sensibilización y motivacionales con el fin de buscar
la participación activa de los empleados y obreros en la Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.

5. Integrar la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con el control operacional

de los SERVICIOS, desde su planificación, ejecución y cierre.

6. Programar capacitaciones y simulacros de emergencias para asegurar la

adecuada respuesta ante las contingencias que atenten a la integridad del
personal e instalaciones de CONSEGESA S.A así como al medio ambiente.

6. METAS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONSEGESA S.A tiene el firme compromiso de mantener en CERO la incidencia

tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades ocupacionales.
Por tal razón nos hemos planteado objetivos y metas claras durante la ejecución del
proyecto.

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AREA OBJETIVOS INDICADOR METAS RESPONSABLE

Realizar con la Evaluación de Riesgos en todas las áreas

Cumplir con la 100% Residente
de trabajo.
identificación de peligros ,
evaluar los riesgos Realizar la implementación de las medidas de control
asociados e implementar operacionales de todo los procesos y planificar las acciones 100% Residente
las medidas de control necesarias para su control.

Alcanzar un indice de frecuencia (IF)

IF = Nº Accidents x 1’000,000 / IF = 0.0 Residente
HH Trabajadas
Alcanzar un indice de Severidad (IS)
IS = Nº días perdidos x 1’000,000 / IS = 0.0 Residente
HH Trabajadas
Alcanzar un indice de Accidentabilidad (IA)
IA = IF x IS / IA = 0.0 Residente
SEGURIDAD EN 1000
EL TRABAJO
Accidentes Leves sin descansos médicos 0 Residente
Accidentes de quipos 0 Residente
Prevenir los incidentes
Inspecciones Planificadas por la supervision 100% Residente
Inspecciones Planificadas por el Comité de SST 100% Residente
Inspecciones Planificadas por la Alta Gerencia 100% Residente
Elaborar procedimientos de trabajo en las tareas
100% Residente
consideradas críticas y cumplir .
Realizar IPERC continuo antes de inicio de las tareas 100% Residente

Realizar PETAR (trabajos de alto riesgo en altura,

excavaciones y zanjas, caliente, espacio confinado, energia 100% Residente
electrica, izaje )

Cumplir con el programa Capacitacion Basica (Anexo 4 ) y Capacitacion Especifica

100% Residente
de capacitación para (Anexo 5) a todo el personal ingresante
CAPACITACION
cumplir con los objetivos,
metas y programas Capacitacion Pre-Labor al inicio de cada guardia. 100% Residente

Matener un indice de enfermedad Ocupacional de 0.00 IGE<= 0.00 Residente

1 monitoreo/
Cumplir con DS 024 EM 2016 (LMP ruido 83 db en 12 hr) Residente
semestral

Cumplir con DS 024 EM 2016 (LMP polvo inhalable PM10, 1 monitoreo/

Cumplir con el programa Residente
polvo respirable PM 2.5 ) semestral
SALUD de capacitación para
OCUPACIONAL cumplir con los objetivos, Cumplir con RM 375 TR 2008 (sobre riesgos 1 monitoreo/
Residente
metas y programas disergonomicos) semestral

Cumplir con DS 024 EM 2016, RM 375 TR 2008 1 monitoreo/

Residente
(vibraciones) semestral

1 monitoreo/
Cumplir con DS 024 EM 2016 (iluminación en oficinas) Residente
semestral

7. ORGANIGRAMA DEL PROYECTO.

CONSEGESA SA. con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos trazados

para el proyecto, ha establecido la siguiente organización del área de SSOMA. (Ver
anexo 03).

8. RESPONSABILIDAD

8.1. RESIDENTE DE OBRA

• Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas

encaminados en el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

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• Tiene la máxima responsabilidad y autoridad delegada en materia de

Operaciones, Seguridad y Salud Ocupacional en función de sus competencias
sobre el personal de la Línea Productiva que estén a su mando.

• Asigna responsabilidades y autoridad en materia de Prevención de Accidentes a

los mandos intermedios del personal a su cargo.

• Pone los medios adecuados y cuantas medidas sean necesarias, para garantizar
la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio.

• Facilitará a los trabajadores los EPP´s y equipamiento necesario para realizar su

actividad, todos ellos certificados y normalizados.

• Investigar los Incidentes ocurridos en su área de trabajo, e implementar las

acciones correctivas derivadas del "Informe de Investigación de Incidentes".

• Es responsable del cumplimiento del presente Plan SSOMAC del proyecto

debidamente aprobado.

• Tiene la facultad de prohibir o paralizar, de acuerdo al caso, los trabajos en que

se advierta peligro inminente de accidentes, siempre que no sea posible el
empleo de los medios adecuados para evitarlos.

• Al inicio de los trabajos informará a todo el personal de los riesgos del trabajo,
las medidas de prevención y protección y medidas de emergencia, propias de la
Obra.

• Promocionará y facilitará la información necesaria en materia de prevención al

personal a su cargo.

8.2. SUPERVISOR SSOMA

• Analiza los trabajos que se van a llevar a efecto detectando posibles riesgos o
deficiencias para su eliminación o minimización antes de empezar el trabajo.

• Organiza todas las acciones para llevar a cabo los objetivos propuestos en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional que se deriven de la aplicación del
presente Plan.

• Integra los aspectos de Prevención de Riesgos en los procedimientos e

instrucciones referentes a los trabajos que se ejecuten en el área de su
competencia.

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• Vela por el cumplimiento de dichos procedimientos por los trabajadores en todos

los estamentos, asegurando que se lleven a término con las debidas condiciones
de seguridad.

• Inspecciona con especial cuidado, aquellas situaciones críticas que puedan

surgir, ya sea durante la realización de nuevos trabajos o de los ya existentes, y
adopta las medidas correctivas inmediatas.

• Revisa periódicamente las condiciones del entorno de trabajo asegurando la

seguridad integral del área.

• En caso hubiera incidentes; asesora al Supervisor de Obra en su Investigación

de acuerdo con el procedimiento establecido al respecto.

• Lleva el control estadístico de los incidentes ocurridos en el proyecto.

• Coordina y ejecuta el programa de capacitación a los trabajadores en base al

análisis de riesgos realizado para el proyecto.

• Fomenta la participación, el interés y cooperación de los trabajadores en la

acción preventiva por medio de programas de incentivos.

• Informa a los mandos intermedios de las anomalías encontradas en los trabajos

o zonas bajos responsabilidad de éstos, para que puedan proceder a adoptar las
medidas correctoras precisas.

• Mantiene informado a Jefe de Proyecto e Residente, acerca de la situación de

los trabajos y actividades de la empresa, objeto del contrato, desde el punto de
vista de Prevención de Riesgos.

8.3. SUPERVISORES DE OBRA

• Son responsables de la Seguridad y condiciones de trabajo de su grupo de

trabajadores. Tienen responsabilidad y autoridad delegada en materia preventiva
y en función de sus atribuciones sobre el personal a su cargo.

• Cumplir y hacer cumplir al personal, la normativa legal vigente en materia de

Prevención así como las normas de Seguridad de carácter interno de la Empresa
específicas para cada área de trabajo.

• Cuidarán de que se cumplan las normas relativas al uso de los EPP (Equipos de
Protección Personal) y protecciones colectivas, así como el buen estado de
éstas.

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• Tienen la facultad y la obligación de prohibir o paralizar, en su caso, los trabajos
en que se advierta peligro inminente de accidentes o incidentes, siempre que no
sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.

• Realizarán diariamente la inspección de Seguridad de los diferentes Trabajos y

equipos a su cargo.

• Procederán a una tomar acción correctiva inmediata cuando observen actos o

condiciones sub estándar.

• Son responsables de que presten con rapidez y adecuadamente los primeros

auxilios a los accidentados.

• Informar de forma inmediata a la jefatura de SERVICIOS y residencia de todo

incidente ocurrido en su área de responsabilidad y realizar el proceso de
investigación establecido.

8.4. TRABAJADORES (TÉCNICOS ELECTRICISTAS, SOLDADORES Y CHOFERES)

• Cumplir con las normas de seguridad, salud ocupacional y de medio ambiente

de la empresa y del cliente, establecidos para el proyecto.

• Es responsable de su seguridad y la de sus compañeros y del cuidado del medio

ambiente.

• Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las

herramientas, equipos y sustancias peligrosas debiendo contar con la respectiva
capacitación.

• No utilizar equipos y vehículos a los que no se encuentren con la autorización

requerida.

• No poner fuera de funcionamiento o desinstalar los dispositivos de seguridad, sin

la previa autorización de su supervisor.

• Participar en la investigación de los incidentes de trabajo ocurridos en su área

de trabajo.

• Participar en las actividades programadas y firmar el registro de asistencia

correspondiente.

• Informar a su Supervisor Inmediato de todo incidente o situación riesgo a la

seguridad y salud de su persona o sus compañeros.

• El incumplimiento, por los trabajadores de las obligaciones en materia de

prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la
consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el Reglamento

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Interno (Escala de sanciones).

9. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Las estrategias adoptadas para la prevención de accidentes en nuestras
operaciones, tendrán como marco principal el cumplimiento de la Política de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de nuestra empresa y Las Políticas
implementadas por Compañía Minera Volcán S.A.A.

9.1. ANALISIS DE RIESGOS

Con el fin de poder desarrollar los controles requeridos para evitar la ocurrencia de
lesiones, enfermedades, daño a la propiedad y daño al medio ambiente, se
desarrollarán Análisis de Riesgos para el proyecto en general, así como para las
tareas puntuales desarrolladas diariamente.

9.1.1. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos –

IPERC Línea Base.

o El IPERC constituye una herramienta fundamental del sistema de gestión

de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente del proyecto, la cual
permite reconocer en las diferentes actividades y tareas a realizar, las
condiciones o situaciones que pueden causar lesiones y enfermedades
a los trabajadores, daños a equipos y maquinarias así como al medio
ambiente.

o Es una herramienta de planificación del sistema de gestión de seguridad

en el proyecto, que permite priorizar los riesgos de acuerdo a un nivel de
criticidad establecido. Las acciones preventivas se desarrollarán en
función de los riesgos priorizados.

o El formato a utilizar para desarrollar la Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos y Controles, será el provisto por el cliente. (Ver.
Anexo 04)

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9.1.2. IPERC continúo.

o Es una herramienta preventiva, que consiste en una evaluación de los

peligros y riesgos de la tarea a ejecutar. Esta evaluación las realiza los
trabajadores que van a ejecutar la tarea conjuntamente con el Capataz
y/o Supervisor de campo con el fin de establecer medidas de control de
acuerdo a la jerarquía establecida (Eliminar, sustituir, ingeniería,
administrativos, EPPs).

o El Supervisor SSOMA y/o los supervisores del Proyecto, deberán

verificar el correcto llenado IPERC desarrollado de los trabajadores para
una determinada actividad o tarea, los mismos que deberán ser firmados
por el capataz o supervisor de obra y los trabajadores.

9.1.3. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO

• Para aquellas actividades que al ser evaluadas en el IPERC de Línea Base

tengan la calificación de ALTO, se les desarrollará un PETS que será realizada
conjuntamente con la Supervisión de Obra en donde se establecerán los pasos
a seguir para ejecutar la tarea de riesgo de manera segura.

• Estos serán difundidos antes de la ejecución de la tarea y deberá estar en obra

para la consulta de quien lo requiera.

• Se establecerán revisiones periódicas del PETS para asegurar que se cuenten

con los controles necesarios para la prevención de accidentes en base a la
realidad de la tarea, (Ver. Anexo 05).

9.1.4. RIESGOS SIGNIFICATIVOS

• CONSEGESA S.A ha identificado los siguientes riesgos significativos en el

proyecto OBRAS CIVILES, MONTAJE ELECTROMECANICO E
INSTALACIONES ELECTRICAS DE S.E. DE DISTRIBUCION 1 MVA, CA
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o Trabajos en Caliente.

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o Vehículos y Equipos Móviles.

o Herramientas Manuales

o Bloqueo de Energía Eléctrica.

o Traslado de materiales (Transformadores, celdas y bobina de cables) de

superficie a interior mina.

• Para realizar estas actividades se debe solicitar un Permiso Escrito de Trabajo

de Alto Riesgo PETAR, es un documento firmado para cada turno por el
ingeniero supervisor y jefe de Área donde se realiza el trabajo mediante el cual
se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo.

• Deberá estar firmado por el Ingeniero Supervisor de obra que debe ser un
Ingeniero titulado, colegiado y habilitado por el CIP que esté a cargo de la
actividad y con el V.B del Ingeniero Supervisor SSOMA titulado, colegiado y
habilitado por el CIP, que esté a cargo de la actividad debiéndose previamente
asegurar la implementación correcta de los controles especificados en el
documento.

• Asimismo, se establecen las medidas de seguridad a adoptar así como el equipo

de protección personal (EPP), sistema de protección colectiva (SPC) que se
requieren para la ejecución de los trabajos.

• Llevar a cabo una actividad sin permiso de trabajo, será considerado falta grave,
con la consecuente acción disciplinaria.

• El personal deberá estar entrenado en el Control de los Trabajos de Alto Riesgos

y en la elaboración de los permisos lo cual asegurará contar con un eficaz control
de estas actividades.

9.2. CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACION Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

9.3.1. Inducción y orientación básica de seguridad - Anexo 4. Según DS-

024-2016 EM modificado por D.S. 023-2017 EM.

• En cumplimiento a la Ley 29783 y Ley 30222 de Seguridad y Salud en el Trabajo

y su modificatoria, D.S. 024 - 2016 EM y su modificatoria D.S. 023 – 2017 EM,
es requisito obligatorio que todo trabajador empleado y obrero que ingrese al
proyecto debe contar con la Inducción y orientación básica de seguridad, que es
brindado por el titular minero Compañía Minera Volcán S.A.A.

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• Esta no será menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días y debiendo
firmar el formato, DS-24-2016.

• Todo personal operativo y/o administrativo que requiera la obra deberá cumplir
todos los lineamientos del proceso de inducción del titular minero Compañía
Minera Volcán S.A.A.

9.3.2. Inducción de Ingreso al Proyecto - Anexo 5. Según DS-024-2016 EM

modificado por D.S. 023-2017 EM.

• La capacitación en el área de trabajo: Consistirá en el aprendizaje teórico –

práctico. Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas
diarias durante cuatro (04) días y en tareas operativas.

• Luego de concluir estas etapas, se emitirá una constancia en la que se consigne

que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le
asigne.

9.3.3. Charlas Diarias de Seguridad

• Diariamente antes del inicio de labores se dictarán charlas orientadas a la

prevención de riesgos laborales y al cuidado del medio ambiente de las tareas
que se efectuarán en el día contemplando las desviaciones encontradas con el
fin de corregirlas. Estas charlas se programarán de forma semanal en
coordinación con la supervisión de obra.

9.3.4. Difusión de los Procedimiento Escritos de Trabajo Seguro

• Cuando se tenga que ejecutar actividades identificadas en el IPERC – Línea

Base como de riesgo alto, se deberá difundir y revisar su correspondiente
procedimiento antes de ejecutarlo.

• Esta difusión lo realizará el Supervisor de Trabajo a cargo de la actividad

debiendo dejarse un registro firmado de los participantes.
9.3.5. La Hora de la Seguridad

• En base a la coordinación con la Jefatura de Proyecto y/o Residencia se realizará

todos los domingos de cada mes a inicio de jornada donde se programaran
actividades de sensibilización de seguridad y salud ocupacional.

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• Las actividades que se realizarán en la Hora de Seguridad serán programadas
por el Supervisor de Seguridad del Proyecto, con la revisión de la Jefatura y/o
Residencia del Proyecto en donde se desarrollan Dinámicas de Sensibilización.

• En esta reunión, deberá participar de forma obligatoria todo el personal que

trabaja en la presente obra.

9.3.6. Premiación al Trabajador destacado del Mes.

• En las fechas establecidas para la realización de la Hora de la Seguridad,

también se programará la premiación destacado en seguridad del mes anterior.
El trabajador destacado en seguridad, será elegido en base a al uso de la
siguiente formula:

Puntos= 2A + B + C

▪ A: Número de Reportes de Casi accidentes realizado en el mes.

▪ B: Número de Reportes de Actos y Condiciones Inseguras.

▪ C: Pro actividad hacia la seguridad (Evaluado por la supervisión

de obra y el Supervisor SSOMA).

▪ Alto nivel de proactividad =5

▪ Proactividad de nivel moderado =3

▪ Bajo nivel de proactividad =1

▪ No participarán aquellos que cuenten con

reportes por incumplimiento a las normas de seguridad en
el mes.

▪ El premio será coordinado con la Gerencia General de la

Empresa.

9.3.7. Medidas Disciplinarias

• Se aplicarán medidas disciplinarias a los trabajadores que violen las Normas de

Seguridad y los Reglamentos de la Empresa y de nuestro cliente.

• Las medidas disciplinarias serán realizadas en base a la criticidad del

incumplimiento y contemplado lo indicado en el Reglamento Interno de Trabajo
de la empresa siendo sustentado con la hoja de movimiento del personal.

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• Se mantendrá un registro del personal sancionado lo cual servirá para su
calificación de conducta en Seguridad lo cual será escrito en el cuaderno de
ocurrencias SSOMA

9.3. PROGRAMA DE CAPACITACION

Contar con personal altamente calificado en términos de conocimiento,

habilidades y actitudes para un adecuado desempeño de su trabajo que
garantice una eficiente operación con seguridad, calidad y cuidando el medio
ambiente.

9.4. PROGRAMA DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

En cumplimiento a las normativas vigente D.S. 024 -2016-EM modificado por

D.S. 023-2017 EM, se realizarán exámenes médicos ocupacionales de acuerdo
a los lineamientos de Cia. Minera Volcan S.A.A.

9.5. EXÁMENES MÉDICOS DE INGRESO:

Todo trabajador nuevo que postule a CONSEGESA S.A, por reglamento, será
sometido a los exámenes médicos y Psicológicos correspondientes, solo podrán
seguir con su afiliación el personal que es declarado apto por la clínica APTUS.
Trabajador que no cumpla con este requisito no podrá seguir con la inducción.
Las áreas de RRHH y Seguridad fiscalizaran que se cumpla con este requisito.
Los resultados serán remitidos al área de RRHH.

9.6. EXÁMENES DE RETIRO:

Estos exámenes se practicarán de manera obligatoria a los trabajadores
cesados laboralmente. El objetivo es determinar el estado de salud en que se
retira y determinar cuál es su situación sobre si pudo contraer alguna
enfermedad ocupacional. Los resultados serán remitidos al área de RRHH.

9.7. HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER.

• Para el uso de herramientas manuales y de poder, el personal debe contar con

el curso de Uso Seguro de herramientas manuales y de poder.

• Para el uso de una herramienta de poder (esmeril angular, taladro, etc.) se debe
contar con una capacitación específica en el uso de dicha herramienta brindada
por el Ingeniero Mecánico o la empresa proveedora del equipo y contar con el

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carnet de autorización firmado por el Ingeniero Residente del Proyecto. Para el
caso del personal que usa la máquina de soldar, la homologación del soldador
suplirá al registro de la capacitación específica.

• Antes del uso de una herramienta, el trabajador debe realizar una inspección de
pre uso descartando cualquier daño. En el caso de las herramientas de poder,
la inspección debe quedar registrada en el respectivo de formato de check list.
De encontrarse algún desperfecto debe ser comunicado al supervisor inmediato
y solicitar su reemplazo por una que se encuentre operativo.

• El Supervisor de Obra deberá realizar una inspección mensual de las

herramientas manuales y de poder siguiendo lo establecido en el elemento de
inspecciones de seguridad.

9.8. EQUIPOS DE IZAJE DE CARGAS

• Todo equipo de izaje de cargas (tecles, tirfos, winches, etc.) y sus accesorios
debe estar certificados bajo la norma ANSI – ASME B30.

• Todo equipo de izaje deberá contar con un programa de mantenimiento

preventivo y, contar con un registro documentado de todas las inspecciones,
realizadas del equipo y de sus accesorios.

• Los equipos y accesorios de izaje deberán tener rotulado la capacidad de carga

máxima de trabajo, de acuerdo a lo establecido en la certificación del equipo la
cual no deberá excederse bajo ninguna circunstancia.

• El operador de un equipo de izaje eléctrico o motorizado y el rigger, debe contar

con la certificación en su operación. Adicionalmente, deben estar capacitados en
el Curso de Izaje de Cargas brindado por el área de SSOMA.

• El operador y el rigger deben de contar con un carnet de autorización formado

por el Residente del Proyecto, el cual debe ser dado si cumpliera los requisitos
de certificación y capacitación requeridos.

• Los equipos y accesorios de izaje deben ser inspeccionados antes de su uso

debiendo estar registrado el formato de Check List específico del equipo y
accesorios.

• Para poder ejecutar un trabajo de izaje, debe de contar con el PETAR de

Trabajos de Izaje de Cargas debidamente firmado por el Supervisor de Obra y el
visado del Supervisor SSOMA.

• Antes de iniciar cualquier maniobra de izaje, se debe coordinar previamente con

el personal que trabaja en el área y, luego, colocar barricadas o barreras físicas,
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señalizar el área de operación del equipo con cintas de señalización y señales
de advertencia para evitar el ingreso de personas.

• Asimismo debe determinarse la ubicación de las personas que participan en la

maniobra para asegurar que se retiren de la zona de proyección de caída de la
carga en la cual puedan ser golpeados o aplastado por la rotura de un accesorio
al momento de izar y mover las cargas.

• Para el proyecto debido a las condiciones del terreno, se contará con pórticos
para el izaje y montaje de los soportes, los cuales tendrán memoria de cálculo y
protocolos de soldadura de tinte penetrante que garanticen la capacidad de
carga, la cual deberá ser pintada en la estructura del pórtico.

• Está prohibido dirigir la carga agarrándola directamente con las manos. Para ello
debe hacerse uso de dos vientos.

9.9. TRABAJOS EN ALTURA

Se tiene establecido documentos (estándares y procedimientos) que cumpla

todos los requisitos que pide la legislación vigente.

La unidad mantiene un inventario de los sistemas y equipos de prevención de

caídas, considerando sus características, localización, formas de inspección, etc,
para garantizar la rastreabilidad del proceso y cumplimiento de las cuestiones de
conformidad con los procedimientos de ingeniería, normas técnicas y legislación.
La unidad cuenta con un proceso documentado de inspección de prevención de
caídas que incluye, como mínimo:

a) Inspecciones pre-uso (diaria) en sistemas de protección colectiva y

EPP, tales como cinturones, traba-caídas y sus componentes;

b) Inspecciones de liberación para uso y pre-uso (diaria) en

plataformas elevables, andamios y cualquier otra estructura
temporal;

c) Inspecciones periódicas de las protecciones (baranda, línea de vida,

tapas de aberturas, etc.) para garantizar su posicionamiento e
integridad;

d) Inspecciones periódicas de equipos auxiliares para trabajo en altura,

tales como escaleras y plataformas portátiles;

e) Inclusión de las estructuras fijas (escaleras fijas, plataformas,

tejados, pasarelas, etc.) en el plan de mantenimientos preventivos,
predictivos y correctivos;

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f) Inspecciones en el aislamiento eficaz debajo de las áreas de
trabajo, siempre que sea necesario.

g) las deficiencias encontradas en las inspecciones impiden el inicio

o continuación de las actividades y se priorizan las acciones
correctivas debido a los riesgos englobados.

9.10. TRABAJO EN CALIENTE

La Unidad estableció un Programa que cumpla todos los requisitos establecidos

por la legislación local.

Antes de iniciar cualquier trabajo en caliente, se obtendrá primero la autorización

respectiva por parte del Supervisor o encargado de Seguridad mediante una
Orden de Trabajo o permiso de trabajo de alto riesgo.

Posteriormente el personal encargado deberá inspeccionar antes, durante y

después del trabajo el área y los equipos con la finalidad de detectar toda
condición sub-estándar, así mismo se debe retirar fuera de un radio de 20 metros
todo peligro potencial de incendio o explosión como: materiales combustibles,
pinturas, aceites, grasas, solventes, gases comprimidos, metales en polvo,
vapores o gases explosivos.

Se debe tomar en cuenta que ningún trabajo en caliente se iniciará si no se

asegura que se tenga controlado cualquier peligro potencial de incendio o
explosión. Solamente luego de haber tomado dichas precauciones se podrá
iniciar el trabajo. Además se contará con extintor operativo el cual se colocará a
2 metros como mínimo de los trabajos y en un punto opuesto al sentido de la
dirección del viento.

También se debe considerar que en áreas donde sea difícil el evacuar los
peligros potenciales de incendio o explosión, se protegerá aislando dichos

peligros con elementos resistentes al fuego (biombos de seguridad).Todo trabajo

en caliente al aire libre debe suspenderse si se dan condiciones de lluvia, sin
embargo puede continuarse si se cuenta con cobertores y ventilación adecuada,
que preste la adecuada seguridad al trabajador.

El supervisor o encargado de seguridad debe verificar continuamente que el

personal a su cargo emplee correctamente las herramientas y los equipos de
protección personal asignados.

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9.11. BLOQUEO DE ENERGIA.

Para los trabajos de conexiones Eléctricas el personal de CONSEGESA S.A

estará expuesto al contacto accidental con energía peligrosa.

• Por tal motivo, se contará con un Procedimiento de Bloqueo de Energía en donde

cada trabajador colocará un candado personal de bloqueo en las fuentes de
energía evitando que el accionamiento accidental del equipo (Motores, CCM,
etc).

• Todo trabajador de CONSEGESA S.A deberá estar capacitado en el Bloqueo de

Energía, contar con el candado de bloqueo y tener su tarjeta personal de
señalización.

9.12. VEHICULOS Y EQUIPOS MOVILES

Los vehículos, equipos o maquinarias de CONSEGESA S.A. deben cumplir con

los siguientes requisitos:

a) Programa de mantenimiento acorde al manual de mantenimiento

del fabricante.

b) No deberán tener una antigüedad mayor a los 3 años o un

recorrido de 150,000 Km.

c) Para el caso de equipo o maquinarias se requerirá una

certificación de operatividad del fabricante o su representante.

d) Sólo podrán conducir u operar vehículos y equipos motorizados,

los trabajadores que cumplen los requisitos establecidos por la ley
acorde al vehículo.

e) Contar con autorización de manejo entregado por el Titular Minero.

Los conductores y operadores deben realizar inspecciones pre-

operacionales del vehículo o equipo que operan de forma de asegurar el
buen estado del mismo antes de iniciar la conducción. Todas las fallas y
desperfectos deben ser reportados a su Supervisor, y en el caso de que la
falla afecte un sistema vital para una operación segura, el vehículo o equipo
quedará inmovilizado hasta su completa reparación.
Los conductores son responsables de que todos los ocupantes den
vehículos de transporte de personal se encuentren sentados y usando el

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cinturón de seguridad.
El programa de mantenimiento tiene que ser cumplido tal como está
planeado, por el cual es responsabilidad de la Administración del Proyecto
el responsable del seguimiento y cumplimiento de los mantenimientos en
base al programa establecido.
Luego de realizar un cambio de neumático se deberá llevar la unidad al
Taller de vehículos para verificar el torque de ajuste de los pernos de los
espárragos.
Los conductores deben de cumplir en todo momento con el Reglamento de
Tránsito del MTC y el Reglamento de Interno de Tránsito (RITRA) de
COMPAÑÍA MINERA VOLCAN S.A – UM SAN CRISTOBAL

9.13. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

• Usando el IPERC de Línea Base desarrollado por el proyecto, se identificarán

los EPP´s que requiere el personal para el tipo de actividad y riesgos del área de
trabajo.

• Todos los EPP´s que se entregue al personal deberá ser certificado.

• La entrega del EPP´s del personal deberá quedar registrado en el Formato de

Entrega de EPP´s del proyecto. Para la entrega de un nuevo EPP, el trabajador
deberá devolver el equipo en desperfecto.

• No se podrá realizar la entrega de EPP´s de segundo uso.

• El trabajador es responsable de realizar la inspección de su EPP, debiendo

solicitar el reemplazo si estuviera en condiciones inseguras.

• La supervisión es responsable de realizar inspecciones mensuales y de forma

aleatoria a los EPP´s de sus trabajadores, con el fin de asegurar que el personal
use el EPP adecuado y en buenas condiciones.

9.14. SEÑALIZACION DE LAS AREAS DE TRABAJO

• Las áreas de trabajo serán señalizadas de acuerdo a los riesgos presentes y las
medidas básicas de seguridad, identificadas en el IPERC de Línea Base.

• Para la señalización de las áreas de trabajos se utilizarán los siguientes

elementos:
a. Letreros de Seguridad
b. Cintas de Señalización.
c. Mallas de señalización.

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• Estos elementos deben de cumplir con el Anexo 17 el Código de Colores del
D.S. 024-2016 EM modificado por D.S. 023-2017 EM Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minería.

9.15. CONTROL DE MATERIALES PELIGROS

• Todo material que ingrese a los almacenes del proyecto debe de contar con su
hoja MSDS.

• Todo contenedor, recipiente, envase que contenga un material peligroso debe

tener como mínimo un rótulo que indique el nombre del material, y los índices de
riesgo según los colores y números establecidos por la NFPA.

• Se debe brindar capacitación e información a los trabajadores sobre los peligros

de los materiales peligrosos que utilizan en sus tareas. Esta capacitación
consistirá principalmente en la interpretación de los MSDS, como controlar los
riesgos y, si fuera el caso, procedimientos y medios de evaluación o emergencia
relacionados.

• En cada área donde se usan materiales peligrosos debe existir una copia vigente
de sus respectivos MSDS disponible para el personal que los utiliza. Estos
documentos se actualizarán ante cambios por parte del proveedor.

• Está prohibido el uso de envases de bebidas para el trasporte de sustancias

peligrosas.

• El almacenamiento y segregación de materiales peligrosos se realiza teniendo

en cuenta las recomendaciones del fabricante o el MSDS, en cuanto a
condiciones ambientales e incompatibilidad con otros productos.

• Los almacenes de materiales peligrosos deben cumplir las siguientes

características generales:

• El ambiente debe ser exclusivo para almacenar materiales peligrosos y debe

estar protegido de las condiciones atmosféricas adversas.

• El acceso debe ser restringido y estar debidamente señalizado como almacén

de materiales peligrosos.

• Debe contar con áreas o bandejas de contención adecuadas al tipo y cantidad

del material (110% del volumen del recipiente mayor almacenado).

• Los envases deben ser almacenados apilados en un solo nivel por piso del
estante.

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• Se debe implementar en cada piso del estante un dispositivo para evitar caídas
de los envases a otro nivel.

• Deberá contar con un extintor de incendios, las hojas MSDS de todos los
insumos (por marca y tipo) y un gabinete de respuesta ante derrames.

• Se deberá evitar fuentes de ignición cerca o dentro del almacén. Se deberá

utilizar preferentemente con luz día. Si son necesarias, las instalaciones
eléctricas deberán considerar la posibilidad de emanación de vapores
inflamables del material almacenado, pudiendo requerirse instalaciones a prueba
de explosión.

10. EVALUACION DE LA GESTION DE SEGURIDAD

10.1. INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Las inspecciones son un proceso de observación sistemático, que involucra la

infraestructura, equipos, herramientas, materiales, actos y condiciones inseguras, para
tomar las acciones correctivas, antes que se produzcan accidentes, y evitar que estas
condiciones y/o actos, se vuelvan a presentar generando accidentes o enfermedades
ocupacionales.
10.2. INSPECCIONES PLANEADAS GENERALES

La Supervisión del proyecto realizará inspecciones planificadas, debiendo

registrarse las observaciones resultados de las mismas con fotografías
en el formato correspondiente, debiendo efectuarse el seguimiento de las
acciones correctivas pendientes y establecer los mecanismos para que
las condiciones y actos inseguros no se repitan.

En el programa de inspecciones estará incluido en el Programa de

Actividades de la Supervisión en donde se llevará control del número de
inspecciones ejecutadas por cada supervisor asignado en el proyecto.

10.3. INSPECCIONES DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

La supervisión deberá inspeccionar mensualmente los equipos o

herramientas usadas por su personal, debiendo adosar una cinta
después de realizada la inspección en el caso se encuentre en
condiciones seguras.

El indicador de Código de Color será una cinta aislante y el color del mes
correspondiente que se establecerá para el proyecto. La cinta será

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colocada alrededor del cable, cerca del bastidor.

10.4. INSPECCIÓN DE VEHÍCULOS Y EQUIPOS

- Se contarán con los formatos para las inspecciones pre-uso de los

equipos móviles o máquinas. Antes de operar equipos móviles y
máquinas al inicio de cada turno o al inicio de su operación durante el
turno, el mismo que deberá ser firmado por el operador del equipo y el
supervisor.
- Los supervisores garantizarán que el equipo no se pondrá en
funcionamiento si existen peligros que pueden impedir la operación
segura del equipo o máquina.

- La inspección de vehículos se efectuará todos los días antes de iniciar

la movilización del personal, debiendo registrarse en la lista de
verificación pre-uso correspondiente. Esta actividad busca tener
adecuado control sobre las condiciones en que se halla estos elementos
considerados críticos para el transporte de personas. Especial interés
tiene la inspección de condiciones de los vehículos de transporte
colectivo de personal. De encontrar alguna condición insegura lo
informará a su supervisor responsable quien deberá tomar acciones para
su corrección.

10.5. INSPECCIÓN DE EPP´S

- La inspección de equipo de protección personal, tiene por objeto el

asegurar que los EPP que se usan en la obra se encuentren en buen
estado, reponiendo oportunamente aquellos que se detecten
deteriorados. Especial énfasis debe hacerse en la inspección de
elementos de protección contra caídas (arneses de cuerpo entero,
estrobos, líneas de anclaje, líneas de vida, etc.) debiendo registrarse en
el formato de inspección correspondiente. Debe ser realizada por el
trabajador antes del inicio de la jornada de trabajo e informar
inmediatamente a su supervisor para su reemplace en caso se encuentre
deteriorado.
- El supervisor debe realizar inspecciones inopinadas y aleatorias del EPP
del personal bajo su cargo asegurando que se cuente estos estén en
condiciones de uso.

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10.6. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

- Con el fin de identificar, evaluar y eliminar las causas que pudiesen

generar pérdidas y/o accidentes mediante un reporte oportuno que
corrija lo observado se contará con una herramienta denominada
Reporte de Actos y Condiciones Inseguras que debe tener la
participación de la residencia, supervisión y trabajadores de la empresa.
- En base al reporte generado se realizará tendencias estadísticas que
nos ayudaran a identificar las falencias en la gestión SSOMA, en el
cuales se desarrollarán planes de acción mensuales así como el tema a
tratar en las Charlas Integrales SSOMA.

10.7. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PARA LA SUPERVISION

Con el fin de medir el desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente de la Residencia y la Supervisión se han establecido
cuotas mensuales de cumplimiento de las herramientas de gestión para
garantizar el control de las actividades desarrollas por el personal de
CONSEGESA S.A., las cuales serán verificadas en el SIG haciendo el
seguimiento continuo de esta.

10.8. REPORTE, INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE INCIDENTES Y

ACCIDENTES

1. REPORTE DE INCIDENTES.

a. Todo incidente debe reportarse dentro de la jornada de trabajo del día de

ocurrencia. El no reporte de un incidente es considerado falta grave
pudiendo ser acreedor a una sanción ejemplar por parte de la empresa.
b. Producido el incidente, el trabajador debe avisar de inmediato a su
Supervisor de Trabajo a fin que disponga las acciones necesarias para
atender al o los trabajadores implicados.
c. El supervisor a cargo del frente de trabajo, debe buscar la manera más
conveniente para trasladar al herido al centro de atención médica; si la
gravedad del trabajador accidentado impidiera moverlo del lugar dará los
primeros auxilios siempre y cuando se encuentre en la capacidad de
hacerlo sin agravar la situación del herido, caso contrario informará a los
Servicios de Emergencia de Compañía Minera Volcan S.A.A. con el fin
de que puedan apoyar brindando los primeros auxilios, o en su defecto,

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se pedirá la asistencia de los servicios de emergencia del cliente.
d. Todos los casos de accidentes de trabajo, independientemente de la
gravedad del evento, deben comunicarse de inmediato a los Gerentes
y/o Jefaturas de CONSEGESA S.A.

2. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES.

a. Todos los incidentes deben ser investigados para identificar las causas
de origen y establecer acciones correctivas, puesto que constituyen
oportunidades de aprendizaje que deben capitalizarse y difundirse en las
reuniones y charlas diarias del proyecto.
b. Tan pronto como el jefe inmediato del trabajador implicado informe lo
sucedido al Residente del Proyecto y al Supervisor SSOMA,
sedispondrán para el inicio de la investigación, la misma que debe
realizarse en el lugar del suceso y en el plazo más breve posible.
c. Dependiendo la gravedad del accidente, el Jefe de Proyecto nombrará
una Comisión para la investigación de lo ocurrido recopilando INSITU los
datos necesarios para determinar las causas que originaron el evento. La
Comisión debe estar liderada por el ingeniero de campo del área
involucrada, e integrada el jefe inmediato del trabajador accidentado
(capataz o supervisor de campo), un trabajador que haya estado
presente durante los hechos y el Supervisor SSOMA del proyecto. Quién
conduce la investigación está facultado a interrogar a quien considere
conveniente, verificar la información obtenida y esclarecer lo ocurrido.
Por su parte el personal interrogado tiene el deber de colaborar con la
Comisión y proporcionar información veraz.
d. El Supervisor SSOMA cumplirá la función de asesorar la preparación del
informe final en el formulario establecido, adjuntando todos los
documentos adicionales que sean necesarios para el sustento de la
investigación. Cualquier comentario o información ampliatoria se hará en
hojas independientes al formulario y se incluirán como parte del
expediente de investigación. El Jefe de proyecto debe revisar y firmar el
Informe de Investigación y remitirlo a las instancias correspondientes.
e. El Supervisor SSOMA es responsable de realizar el seguimiento de la
implementación de las acciones correctivas del evento y de archivarlo
debidamente.
f. Para el informe oficial al Cliente y/o autoridades competentes, se
emplearán los formularios establecidos por la entidad respectiva.

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3. DIFUSIÓN DEL ACCIDENTE / INCIDENTE.

Luego de la investigación del accidente / incidente, el supervisor

inmediato del accidentado comunicará a su personal las causas que
contribuyeron a éste y la manera de evitar su repetición.

El Supervisor SSOMA, difundirán la “Lección Aprendida” durante sus

charlas de seguridad con el resto del personal, centrando su atención en
las causas y acciones correctivas, manteniendo en reserva la información
que pudiera tener carácter confidencial.

10.9. CONTROL DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Se realizan exámenes médicos ocupacionales (ingreso, anuales y de

retiro) o según se crea necesario mediante un cronograma de
cumplimiento de un año de trabajo.

Se revisará el registro de las enfermedades ocupacionales y exámenes

de retiro o reingresos de los trabajadores. El registro de enfermedades
ocupacionales se realizará utilizando la clasificación de enfermedades
conforme a lo señalado por RM N° 480- 2008. SA y sus modificatorias.

10.10. REPORTES GESTION DE SSOMA

El Jefe de SSOMA de CONSEGESA SA emitirá los reportes mensuales la

cual reflejará el desarrollo de la gestión de seguridad, salud y medio
ambiente determinado en el Proyecto.
Los reportes serán los siguientes:
- Reporte Semanal de Estadísticas de Seguridad, que contiene:
1. Horas hombre trabajadas.
2. Horas hombre de capacitación.
3. Índices de Seguridad (Frecuencia y Severidad).
4. Capacitaciones.
5. Inspecciones realizadas.
6. OPTs
7. Auditorias de comportamiento seguro.
8. Campañas relevantes a seguridad
- En caso se presente algún incidente o accidente, se elaborará el reporte
preliminar y el informe de investigación de accidente correspondiente de

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acuerdo al formato establecido.
- Reporte Mensual del Cumplimiento de las Actividades de Seguridad de
la Supervisión donde se informará de forma detallada el nivel de
cumplimiento de la línea de mando de CONSEGESA S.A asignado al
proyecto.

10.11. PLAN DE RESPÚESTA A EMERGENCIAS

CONSEGESA S.A. como socio estratégico de Volcán Cía. Minera

S.A.A y dentro del cumplimiento de la Política SSOMAC, ha establecido
un Plan de Emergencia y Contingencia con la que se podrá manejar
situaciones de emergencia de una manera fácil, práctica y efectiva, que
puedan presentarse durante la ejecución del proyecto implementación del
circuito sorting.

✓ Ningún objetivo del negocio tendrá prioridad sobre la seguridad y la

salud de los trabajadores de CONSEGESA SA
✓ Todas las personas tienen la responsabilidad de identificar y
gestionar o controlar los riesgos asociados a su lugar de trabajo.
✓ Las personas serán capacitadas y equipadas para tener las
habilidades e instalaciones que aseguren un lugar de trabajo seguro.
✓ Todos los accidentes e incidentes pueden ser previsibles dentro y
fuera del lugar de trabajo.
✓ Proporcionar una respuesta efectiva en casos de emergencia.
✓ Minimizar los daños a las personas, equipos, instalaciones y
procesos que resulten de la emergencia.
✓ Informar oportunamente de la emergencia a los diferentes niveles de
la organización.
✓ Asegurar la participación de organizaciones e instituciones externas
en los casos que sean necesarios.
✓ Obtener información necesaria para su posterior difusión al público
con la posibilidad de tomar medidas preventivas y evitar futuras
reincidencias.

COMUNICACIONES.
La comunicación de una emergencia se debe realizar de manera
controlada y responsable:

El trabajador que detecte una emergencia, la comunicará de inmediato al

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Centro de Emergencias vía teléfono o radio; para Volcan Cia. Minera
S.A.A. el número de Teléfono de Emergencia es el 7911.
El receptor en el Centro de Control de Emergencias utilizando el Módulo
de Respuesta a Emergencias, solicitará la siguiente información:

- Nombre de la persona que reporta la emergencia

- Número del teléfono desde donde se está comunicando la
emergencia.

- Empresa a la que pertenece el que reporta

- Ubicación de la emergencia.
- Breve descripción de la emergencia.
- Cantidad de personal de emergencia ya presente en el lugar.
- En caso de derrame químico dar el nombre del producto.
- Tipo y clase de daños.
- Número de personas accidentadas y su condición y necesidades
más urgentes.

- Tipo de emergencia.

Nº EQUIPOS DE EMERGENCIA
1 CAMILLA DE RESCATE
2 BOTIQUIN - IMPLEMENTADO.
3 LAVA OJOS.
4 EXTINTOR PQS DE 10 KG
5 LAMPA
6 PICO
7 SOGA NYLON DE 1/4" 50 M.
8 SALCHICHAS ABSORVENTES 8"Ф x 10´ largo
9 PAÑOS ABSORVENTES
10 ROPAS TIVET
11 FRASADA
12 ARNES DE CUERPO ENTERO
13 LINEA DE VIDA
14 CINTAS DE SEGURIDAD COLOR ROJO
15 CINTAS DE SEGURIDAD COLOR AMARILLO

11. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El comité de seguridad y salud en el trabajo, está enmarcado dentro de lo que

señala la reglamentación del DS-024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017
EM y la Ley 29783 que considera que partir de 20 a más empleadores a su cargo
deberá constituir un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones

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 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
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son definidas en el reglamento, el cual estará formado en forma paritaria por igual
número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora y
estará constituido por 03 representantes de la parte empleada y 03 de la parte
trabajadora. De acuerdo a las funciones se reúnen para el caso ordinario una vez
al mes, en este caso es el día 10 de cada mes y para los casos extraordinarios
cuando se requiera. Su organización es:

▪ Presidente del comité.

▪ Vicepresidente del comité.

▪ Secretario del comité.

▪ Representante de los trabajadores 01.

▪ Representante de los trabajadores 02.

▪ Representante de los trabajadores 03.

Nota:
En nuestro caso para este proyecto no superamos los 20 trabajadores por lo tanto no se formará un
comité

12. PRESUPUESTO DEL PLAN SSOMA

Para la implementación de la seguridad y salud en el trabajo en el proyecto deberá

considerarse los costos de:

✓ Capacitación, inducción y entrenamiento (considerar el costo de los

instructores, materiales a necesitarse, movilidad, etc.)
✓ Adquisición de equipos de emergencia.
✓ Señalización de labores y oficinas administrativas.
✓ Higiene y Salud ocupacional.
✓ Equipos de protección personal.

Nº PRESUPUESTO COSTO S/.

1 Capacitaciones 1 500.00
2 Equipos de Protección Personal 3 718.00
3 Examen Médico Ocupacionales 1 500.00
4 útiles de Escritorio 200.00
5 Formatos para gestión de seguridad 100.00
6 Adquisición de Extintores 300.00
7 Adquisición de botiquín implementado 175.00
8 Señaléticas 500.00
9 Cámara fotográfica 550.00
10 Equipos de emergencia 1 000.00
11 Premiación mensual 600.00
TOTAL S/. 10 051.00

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13. DEFINICIONES DE TERMINOS.

Para la implementación del plan de trabajo se entenderá por:

a) Accidente de Trabajo

Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,
aún fuera del lugar y horas en que aquél se realiza, bajo órdenes del empleador,
y que produzca en el trabajador un daño, una lesión, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte.

b) Accidente Leve

Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica

correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con
retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

c) Accidente Incapacitante

Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica

correspondiente, da lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del día
siguiente de sucedido el accidente. El día de la ocurrencia de la lesión no se
tomará en cuenta para fines de información estadística.

d) Accidente Mortal

Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del trabajador, al

margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte.
Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

e) Acto Sub estándar

Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que causa o

contribuye a la ocurrencia de un accidente o cuasi accidente.

f) Condición Sub estándar

Se llama así a las características del ambiente de trabajo que pueden contribuir
a la generación de un accidente o cuasi-accidente, generalmente debido a
características geológicas del yacimiento, instalaciones incorrectas o
inapropiadas, uso incorrecto de sustancias, materiales, equipos y/o energía.

g) Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Aquellos elementos, agentes o factores presentes en el proceso de trabajo que

tienen influencia en la generación de riesgos que afectan a la seguridad y salud
de los trabajadores.

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h) Peligro

Fuente, situación o acto con un potencial de causar daños en términos de lesión

humana, enfermedad, daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de trabajo
o una combinación de éstos.

i) Riesgo

Combinación de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un

suceso peligroso específico.

j) Evaluación de Riesgos

Proceso analítico que permite estimar la magnitud del riesgo, con el fin de adoptar
medidas preventivas de control.

k) Índice de Frecuencia

Número de accidentes fatales e incapacitantes por una cantidad de horas hombre

trabajadas. (El valor encontrado dividido entre 5 nos indica el porcentaje de la
fuerza laboral que se accidenta)

l) Índice de Severidad

Número de días perdidos por cada una determinada cantidad de horas hombre
trabajadas.

m) Índice de Accidentabilidad

Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido
entre mil.

n) Incidente

Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el que ocurre o podría haber

ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad) o una
fatalidad.

o) IPERC

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control.

p) Medio Ambiente

Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los
recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.

q) Emergencia

Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia de un

trabajo mal realizado dentro del centro de trabajo, como: incendios, inundaciones,

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explosiones, deslizamientos, etc.

r) Estándar

Definido como los modelos, pautas y patrones que contienen requisitos mínimos
aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión con los cuales
es posible comparar, las actividades del trabajo, desempeño y comportamiento
industrial.

s) Seguridad y Salud en el Trabajo

Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar la salud y la seguridad de

los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales
y personal).

t) Política de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad y Relaciones

Comunitarias
Intenciones y dirección generales de la empresa relacionada con su desempeño
de la seguridad y salud ocupacional como las ha expresado formalmente la alta
dirección.

u) Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos y

conocimientos que comparten los miembros de una empresa para promover un
trabajo decente, en el que se incluye al titular minero, a las empresas contratistas
mineras y a las empresas de actividades conexas para la prevención de
incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y daño a las personas.

v) Enfermedad Ocupacional

Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la

exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos,
inherentes a la actividad laboral.

w) Inspección

Es un proceso de observación metódica para examinar situaciones críticas de

prácticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por
un funcionario de la empresa entrenado en la identificación de peligros,
evaluación y control de los riesgos (IPERC).

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14. ANEXOS
ANEXO Nº 1 Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
ANEXO Nº 2 Afiches a Utilizar en el Proyecto.
ANEXO Nº 3 Organigrama del Proyecto.
ANEXO Nº 4 Programa de Capacitaciones
ANEXO Nº 5 Programa de Inspecciones.
ANEXO Nº 6 Programa de Simulacros

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XO N° 2
AFICHES A COLOCAR EN EL PANEL INFORMATIVO.
 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Rev: 01

2019
TIPO TEMAS AREA RESPONSABLE
E F M A M

Induccion colaborador Nuevo HSEC / Jefes de Area

INDUCCION AL
PERSONAL IPER ( Ident.peligros y evaluac.de riesgos) HSEC / Jefes de Area
NUEVO (Anexo 4 y
5) Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro HSEC / Jefes de Area

Estandares de Trabajo Seguro Centro Medico

Trabajos de Izaje y Cargas Suspendidas Jefes de Area /HSEC

CAPACITACION
Trabajos en Altura Jefes de Area /HSEC
EN TRABAJOS DE
ALTO RIESGO - Trabajos en Caliente
Jefes de Area /HSEC
RIESGOS
CRITICOS Herramientas Manuales Jefes de Area /HSEC

Bloqueo de Energias
Tendido de cables eléctricos de MT
Jefes de Area
CAPACITACION
EN TAREAS Trabajos en altura Jefes de Area
ESPECIFICAS
(PETS) Traslado de transformadores y equipos Jefes de Area

Instalaciones electricas Jefes de Area

Uso correcto del respirador Centro Médico/HSEC

CAPACITACION
EN SALUD Control de agentes Fisicos (ruido, gases) Centro Médico/HSEC
OCUPACIONAL
Control de Agentes Ergonomicos Centro Médico/HSEC
CAPACITACION
Respuesta a Emergencias Seguridad
EN PLANES DE
EMERGENCIA Prevención y Capacitación contraincendios Seguridad

APROBACIÓN
Cargo ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Nombre y Apellidos INGENIERO HSEC: RESIDENTE: GERENTE DE OPER.:
Fecha

Firma
 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Rev: 01
10/01/2017

SEGUIMIENTO

FRECUENCIA LUGAR REALIZADA POR REGISTRO

"QUIEN"RESPONSABLE DE CUMPLIMIENTO DE
PROCEDIMIENTO DE REPORTES SEGUIMIENTO
RECOMENDACIONES

Zonas de Alto Riesgo "Montajes, Izajes,

Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos Libro de Riesgos
Trabajos en Altura, Caliente" Tomar acción inmediata, reportar para tomar
Diaria
acciones correctivas
Equipos, Vehículos Operadores, Conductores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos Formatos Check List

Almacén de Herramientas, Productos

Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos
Químicos.
Tomar acción inmediata, reportar para tomar Libro de Inspecciones /
Semanal
acciones correctivas Formatos Check List, Otros
Talleres, Tendido de cables Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos

Servicios Higiénicos HSEC Administración A los Jefes Inmediatos

Tanques de Aire Comprimido: Oxigeno,
Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos
Acetileno y Comprensora
Elementos de Izaje : Arnés de Seguridad,
Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos
estrobos, eslingas.

Escaleras Portátiles Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos

EPP HSEC Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos

Sistemas de alarma, Sistemas contra

HSEC Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos
incendios.

Orden y Limpieza Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos

Inspección de Herramientas y Equipos Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos Tomar acción inmediata, reportar para tomar Libro de Inspecciones /
Mensual
acciones correctivas Formatos Check List, Otros

Inspección de Kit de Emergencia:

HSEC HSEC A los Jefes Inmediatos
Extintores/Camillas/ Botiquines

Puntos de acopio de residuos HSEC HSEC A los Jefes Inmediatos

Caminos y Señalizaciones Jefes y/o supervisores Jefes y Supervisores de área A los Jefes Inmediatos

Campamentos Administración Administración A los Jefes Inmediatos

Comedores Administración Administración A los Jefes Inmediatos

Levantar las observaciones, indicando: Que

Informar las observaciones realizadas al Libro de Inspecciones y de
Todo el Proyecto Comité de Seguridad Jefes y Supervisores de área medidas se tomaran / Quien Responsables /
Gerente del Proyecto Comité
Cuando Fechas
Mensual e
Inopinadas
Levantar las observaciones, indicando: Que
Informar las observaciones realizadas al Ing.
Todo el Proyecto Gerente del Proyecto Jefes y Supervisores de área medidas se tomaran / Quien se hará Responsable Libro de Inspecciones
Residente
/ Cuando, Fecha de Levantamiento

APROBACIÓN
Cargo ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Nombre y Apellidos INGENIRO DE SEGURIDAD: RESIDENTE: GERENTE DE OPERACIONES:

Fecha

Firma
 PROGRAMA DE SIMULACROS
SEGURIDAD, SALUD PCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Proyecto: CONSTRUCCIÓN
DE SUB ESTACIÓN ELÉCTRICA Y SALA DE CONTROL PARA EL
SISTEMA DE VENTILACIÓN DEL NIVEL 800.

AÑO 2018

M
E
S
E
S

T JULIO AGOS SETIEM OCTU ENER FEB MAR ABRIL

I TO BRE BRE NOVIEMBR DICIEMBRE O
E
P
O 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
RESCATE EN ALTURA

QUEMADURA POR TRABAJOS EN CALIENTE

(ESMERILADO) x x

APROBACIÓN
Cargo ELABORADO REVISADO
POR: POR:
Nombre y INGENIERO RESIDENT
Apellidos HSEC: E:
Fecha

Firma