Excel Practica Final

DIRECCIÓN GENERAL DE CÓMPUTO Y DE
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Dirección de Docencia en TIC
En la Compañía Implementos y Suministros S.A. de C.V. se pretende sistematizar el control del pago de nómina que
actualmente todavía se maneja de manera manual. Se han adquirido varias computadoras y el paquete de Excel; La
compañía cuenta actualmente con su Casa Matriz, situada en Toluca Estado de México y tres sucursales 1) Cuernavaca,
Morelos ; 2) Torreón, Coahuila; 3) Manzanillo, Colima.
El sistema debe contemplar el manejo y control de los siguientes conceptos:
A) Clave del Empleado M) Pago Puntualidad

B) Nombre N) Percepción x Despensa
C) Fecha de Nacimiento O) Percepción x Becas
D) R.F.C. P) Prima de Antigüedad
E) Nivel Q) Compensación Especial
F) Subnivel R) Total de Percepciones
G) Departamento S) Retención Impuesto
H) Profesión T) Retención IMSS
I) Retardos U) Total de Deducciones
J) Salario Diario V) Total Neto
K) Salario Quincenal W) Cálculo de Antigüedad
L) Pago de Vacaciones X) Fecha de Ingreso
Nivel = (llave de acceso a la tabla de percepciones)
Se manejarán 8 hojas
Hoja. Título Hoja Título Hoj Título Hoja Título

a
1) Tab_Percepcion 3) Tab_Empleados 5) Cuernavaca 7) Manzanillo
2) Control_Vacacion 4) Casa_Matriz 6) Torreon 8) Consolidado
Cálculos
1.- En la columna correspondiente a retardos capture según su criterio una N o una S indicando si el empleado tuvo o no
retardos, Si NO tuvo retardos páguele por concepto de Puntualidad un 3.67% sobre el salario quincenal.
2.- Cada Empleado labora en un departamento específico, usted controla en una hoja (Control_Vacacion) el departamento de
cada planta que disfrutará de vacaciones en la quincena que se está pagando; Si coinciden ambos departamentos pagar al
empleado por concepto de Vacaciones 10 días de salario.
3.- Calcular el pago de Becas de la siguiente manera:
Si el Nivel de Empleado es 1 pagar un 2.3%, Si el Nivel de Empleado es 3 pagar un 3.3%, Si el Nivel de Empleado es 5
pagar un 3.9%; todo sobre el Salario Quincenal, a todos los demás niveles no pagar.
4.- Para el Pago de Compensación Especial considerar:
Desde el Subnivel A pagar la cantidad de $55.00 con incrementos del 5.8% para cada Subnivel posterior (A...F).
5.- Para la Prima de Antigüedad considere:
Primero calcule la antigüedad de cada empleado, y pague 5 días de salario por el primer año trabajado más dos días por
cada año extra. Becas y
Despens
6.- Para Despensa pague: a no
3.75% de 12 días de salario más el 2% de Compensación Especial gravan
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Instructor. Porf. L.I. Raymundo Lumbreras López
7.- Si el total de percepciones Gravables es menor o igual a $650.00, NO deducir Impuesto, de lo contrario deducir un 2.87
del Total de percepciones Gravables.
8.- Seguro Social = Salario Diario multiplicado por 1.083, al resultado calcularle el 3.21% para obtener la cuota diaria.
9.- Graficar salarios pagados por Casa Matriz y Sucursales.
Tabla de Empleados
No. Planta Nombre del Empleado Subnivel Fecha Nac. Fecha Ing.
M Marcelino Alpizar García A 12/12/72
S1 Luis Argumedo Castro B En esta columna 23/01/75
S2 María de Lourdes Cedillo Galvan C Debe insertarse 01/10/65
S3 Juan Carlos Gómez Heras A La fórmula para 23/05/59
M Gilberto López Arellano B Calcular la 01/11/60
S1 Patricia Llanos Montes C Fecha de 11/11/67
S2 Yolanda Nápoles rosales F Nacimiento 30/01/50
S3 Felipa Ramírez Balderas A 12/09/57
M Josué Ramírez Santiago D La cual 01/08/58
S1 Rogelio Ramírez Salazar E Es igual a 22/11/65
S2 Marcela Villareal Corona F Fecha Ingreso 09/09/45
S3 Angélica Aguilar Arzate A menos 20 años 12/12/62
M Xochitl Anselmo Aguilar B 01/07/77
S1 Ana Lilia Avila Torres C 03/05/69
S2 Leopoldo Briseño Dircio A 28/02/63
S3 Flor Elena López Morales A 12/12/78
M Raúl García Ortega B 13/01/75
S1 Alberto Guerrero Moreno C 01/10/75
S2 Sheila Ortiz Gudiño D 23/05/59
S3 Eduardo Hernández Vallejo E 01/11/70
M Alejandro Lara Murrieta E 11/11/62
S1 Adrián León Alvarez F 30/01/53
S2 Pablo Lugo Medrano A 12/09/75
S3 Mireya Martínez Juárez B 01/08/57
M Elizabeth Marquina González C 22/11/61
S1 Andrés Pío López D 09/09/49
S2 Oscar Piña Cruz E 01/07/72
S3 Mónica Salinas Martínez F 12/06/77
M Noelia Velázquez Rodríguez A 03/05/68
S1 Alma Delia Zuñiga Avila B 28/02/62
S2 Octavio Cornejo Pérez C 12/03/50
S3 Luis Edmundo Toledo Labra F 23/01/75
TABLA DE PERCEPCIONES
Nivel Matriz. Sucursal 1. Sucursal 2. Sucursal 3. Departamento Profesión

1 20.00 30.00 25.00 40.00 Planta Obrero
2 25.00 35.00 30.00 45.00 Ventas Contador
3 30.00 40.00 35.00 50.00 Almacén Arquitecto
4 35.00 45.00 40.00 55.00 Sistemas Analista
5 40.00 50.00 45.00 60.00 Diseño Dibujante
6 45.00 55.00 50.00 65.00 Gerencia Licenciado
7 50.00 60.00 55.00 70.00 Publicidad Periodista

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A) Clave del Empleado M) Pago Puntualidad

Hoja. Título Hoja Título Hoj Título Hoja Título

3.- Calcular el pago de Becas de la siguiente manera:

4.- Para el Pago de Compensación Especial considerar:

5.- Para la Prima de Antigüedad considere:

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Nivel Matriz. Sucursal 1. Sucursal 2. Sucursal 3. Departamento Profesión

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