Elaboración y Contenido Del PSST

Elaboración y contenido del PSST: El PSST necesariamente debe ser elaborado por un
profesional o técnico habilitado en el Registro Nacional de Profesionales y Técnicos en

Seguridad Ocupacional y Medicina del Trabajo del Ministerio de Trabajo.
El PSST presentado a través de la página web del Ministerio de Trabajo, tendrá la calidad
de Declaración Jurada y deberá contener:
1. Desarrollo de la política y objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Explicación detallada del proceso productivo o de servicio y gestión de riesgos

ocupacionales.
3. Estudios y monitoreos de higiene: Estudios Generales (vigentes y actualizados):
i) Iluminación;
ii) Ventilación (reposición de aire, partículas en suspensión);
iii) Estrés térmico;
iv) Ruido; y
v) Estudio de carga de fuego. Estudios específicos (según corresponda de
acuerdo a las características de la Empresa):
vi) Contaminantes químicos del ambiente de trabajo (sustancias peligrosas);
vii) Calidad de agua para uso en el proceso y consumo personal;
viii) Vibración; y
ix) Otros que sean necesarios.
4. Actividades de alto riesgo; descripción de las actividades actuales y manual de

procedimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo.
5. Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal y capacitaciones.
6. Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional e inspecciones internas
7. Plan de Emergencias y Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional

Trámite de presentación y aprobación del PSST:
+ La presentación del PSST debe ser realizada a través de la página web del Ministerio de
Trabajo, debiendo presentar los siguientes requisitos:
 Registro de Información de la Empresa, que incluya:
 Datos de la Empresa: i) Nombre o Razón Social; ii) Nombre Comercial (si

corresponde); iii) Número de Identificación Tributaria; iv) Nombre del
Representante Legal; v) País de Origen de la Empresa o Establecimiento laboral; vi)
Domicilio Legal; vii) Dirección donde se llevan a cabo las actividades laborales;
viii) Número de Teléfono o Número de Fax; ix) Dirección de Correo Electrónico; x)
Cantidad total de trabajadores reportados en la última planilla mensual presentada a
la Oficina Virtual de Trámites – OVT del Ministerio de Trabajo; y xi) Actividad
principal. Información adicional: i) Ubicación del Proyecto (si corresponde); ii)
Otras Actividades; y iii) Total, de trabajadores diferenciado por género;
 Datos del Depósito Bancario en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Previsión Social N° 1- 6036425 del Banco Unión S.A., de acuerdo a la siguiente
escala de costos
DETALLE COSTO
De 0 a 50 trabajadores Bs. 250
De 51 a 100 trabajadores Bs. 500
De 101 a 200 trabajadores Bs. 1.000

Más de 200 trabajadores Bs. 1.500
 Acta de conformidad de la elaboración e implementación de PSST (formato PDF -

escaneado), consignando en original las firmas de los miembros del Comité Mixto
de Higiene y Seguridad Ocupacional.
 Contenido del PSST (en formato PDF - escaneado), que contenga lo dispuesto en la
Norma Técnica de Seguridad NTS-009/18.
 Validación de la elaboración del PSST por parte del profesional o técnico habilitado
en el Registro Nacional de Profesionales y Técnicos en Seguridad Ocupacional y
Medicina del Trabajo, mediante código de confirmación y enlace, a través del cual,
el Profesional podrá verificar el PSST registrado.
 Declaración Jurada a través de la plataforma Web Institucional.
++ Una vez presentada la declaración jurada la Dirección General de Trabajo procede a la

firma digital para su aprobación a través del Certificado de Aprobación Digital, siendo
necesario aclarar que:
 El PSST aprobado, tiene una vigencia de 3 años.
 Vencido el plazo señalado en el punto precedente, se debe realizar actualizar la

información del PSST y gestionar nuevamente su aprobación a través del trámite
señalado de forma precedente.
 En caso de contar con el PSST aprobado y de realizarse modificaciones en la

infraestructura, procesos de producción, cambio de insumos, materia prima, cambio
o modificación de razón social y/o traslado de las instalaciones, es necesario
modificar el documento y gestionar nuevamente su aprobación a través del trámite
señalado de forma precedente.
 La Dirección General de Trabajo, podrá verificar la veracidad de la información
contenida en el PSST, para lo cual aprobará el procedimiento para la Verificación
de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En caso de verificarse que la información contenida en la Declaración Jurada del PSST no

corresponda o no se encuentre implementada, podrá dar lugar a sanciones en contra de la
Empresa.
*****
Esta publicación contiene información de interés general y no constituye ni debe ser

tomada como una opinión legal o asesoramiento sobre asuntos específicos. En caso de ser
necesario, deberá procurarse asesoramiento legal sobre el tema de su interés.
Contacto: Alejandro Pemintel (apemintel@ferrere.com)
 Alerta Informativa sobre Programas de Higiene

 Anexo I
 Anexo II

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Elaboración y contenido del PSST: El PSST necesariamente debe ser elaborado por un

profesional o técnico habilitado en el Registro Nacional de Profesionales y Técnicos en

1. Desarrollo de la política y objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Explicación detallada del proceso productivo o de servicio y gestión de riesgos

3. Estudios y monitoreos de higiene: Estudios Generales (vigentes y actualizados):

4. Actividades de alto riesgo; descripción de las actividades actuales y manual de

5. Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal y capacitaciones.

6. Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional e inspecciones internas

7. Plan de Emergencias y Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional

 Registro de Información de la Empresa, que incluya:

 Datos de la Empresa: i) Nombre o Razón Social; ii) Nombre Comercial (si

De 0 a 50 trabajadores Bs. 250

De 51 a 100 trabajadores Bs. 500

De 101 a 200 trabajadores Bs. 1.000

 Acta de conformidad de la elaboración e implementación de PSST (formato PDF -

 Declaración Jurada a través de la plataforma Web Institucional.

++ Una vez presentada la declaración jurada la Dirección General de Trabajo procede a la

 El PSST aprobado, tiene una vigencia de 3 años.

 Vencido el plazo señalado en el punto precedente, se debe realizar actualizar la

 En caso de contar con el PSST aprobado y de realizarse modificaciones en la

En caso de verificarse que la información contenida en la Declaración Jurada del PSST no

Esta publicación contiene información de interés general y no constituye ni debe ser

Contacto: Alejandro Pemintel (apemintel@ferrere.com)

 Alerta Informativa sobre Programas de Higiene

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