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    Teoría Entrega 2 Semana 5

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    Santiago Cardona
    Este documento analiza las características de las teorías clásica, científica y sistemática de administración que se evidencian en una empresa llamada Ideas Creativas S.A.S. El documento examina cada característica y determina si se evidencia o no en la empresa.

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    Teoría Características ¿Se evidencia en la ¿Como se evidencia?

    empresa?
    Esta característica está
    Autoridad y Si incorporada dentro de la
    Responsabilidad empresa y se puede
    evidenciar que es uno de
    los principios corporativos
    de la empresa.
    Se puede observar que en
    el organigrama cada área
    Unidad de Mando Si depende solo de un
    Clásica gerente.
    Cuando una persona
    ingresa a trabajar a la
    División del Trabajo Si compañía, se le dará a
    conocer el detalle en
    específico del cargo a
    desempeñar.
    Orden Si Cuando se hace una
    entrevista En ideas
    creativas S.A.S, lo
    primero que se mira es
    que el perfil de la persona
    si cumpla con el puesto
    que se estaba buscando
    para que este encaje
    perfectamente en el
    puesto.
    Estabilidad Personal No Por lo general en estas
    empresas cuando son tan
    pequeñas las personas
    solo buscan tomar
    experiencia, para luego
    irse a una más grande.
    Mejora el trabajo Si En la empresa se está
    especializando a una capacitando a los
    Científica persona en una función en empleados
    particular constantemente, a través
    de cursos virtuales.
    Remuneración y SI Aparte de su salario, se le
    premiación por el trabajo da un ingreso extra
    realizado mensual a los asesores
    comerciales que tengan
    mayor venta.
    Estandarización SI Ideas creativas S.A.S
    cuenta con las maquinas
    necesarias para la
    elaboración de pendones,
    broshures y así minimizar
    el trabajo de sus
    empleados
    Supervisión Funcional No Los trabajadores le
    reportan a un gerente, ya
    sea el administrativo u
    operativo, estas personas
    no tienen a alguien que
    los esté supervisando
    siempre.
    Fatiga No A cada trabajador se le da
    su hora de descanso y sus
    materiales adecuados
    para que pueda realizar
    sus actividades
    Sistemática Adaptiva Si En su visión la empresa
    busca la innovación de
    tecnología en el manejo
    del marketing, para asi
    irse adaptando a los
    cambios que esta
    surgiendo
    constantemente con la
    tecnología
    Multimotivacional SI El señor Oscar
    Chiguasuque recibió una
    inyección de capital para
    asi crear la empresa y
    poder satisfacer la
    demanda que requerían
    las empresas para hacer
    publicidad.

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