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    Auxiliar de Administrador

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    Cesar Beltrán
    Este documento presenta un análisis de puesto para un auxiliar de administrador. Las responsabilidades incluyen planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de la empresa, así como analizar problemas y contratar personal. Se requiere una licenciatura en administración, experiencia previa de 2 años en un puesto similar, y habilidades numéricas, de lenguaje y conocimientos básicos de las actividades de los subordinados. El puesto conlleva riesgos de fatiga mental y física.

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    Este documento presenta un análisis de puesto para un auxiliar de administrador. Las responsabilidades incluyen planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de la empresa, así como analizar problemas y contratar personal. Se requiere una licenciatura en administración, experiencia previa de 2 años en un puesto similar, y habilidades numéricas, de lenguaje y conocimientos básicos de las actividades de los subordinados. El puesto conlleva riesgos de fatiga mental y física.

    Descripción original:

    ANALISIS DE PUESTO

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    Este documento presenta un análisis de puesto para un auxiliar de administrador. Las responsabilidades incluyen planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de la empresa, así como analizar problemas y contratar personal. Se requiere una licenciatura en administración, experiencia previa de 2 años en un puesto similar, y habilidades numéricas, de lenguaje y conocimientos básicos de las actividades de los subordinados. El puesto conlleva riesgos de fatiga mental y física.

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    ANÁLISIS DE PUESTO 31 de octubre 2019

    AUXILIAR DE ADMINISTRADOR
    Jefe inmediato Gerente general
    Horario(s) de trabajo Lunes a viernes 8:00-15:00
    Dia de descanso Sábado y domingo
    Puesto(s) al(os) que supervisa Diversos departamentos y áreas en
    general
    Personal a su cargo 35
    Descripción genérica del puesto Sus funciones son
     planificar
     organizar
     dirigir
     controlar
     coordinar
     analizar
     deducir el trabajo de la empresa
     además de contratar al personal
    adecuado
    Efectuando esto durante la jornada de
    trabajo.

    Descripción específica del puesto


    Actividades diarias: ● Dirigir la empresa, tomar
    decisiones, supervisar y ser un
    líder dentro de ésta.
    ● Coordinar y aumentar el número
    y calidad de clientes, realizar las
    compras de materiales, resolver
    sobre las reparaciones o
    desperfectos en la empresa.
    ● Analizar los problemas de la
    empresa en el aspecto
    financiero, administrativo,
    personal, contable entre otros.

    Actividades periódicas: ● Decidir respecto de contratar,


    seleccionar, capacitar y ubicar
    el personal adecuado para cada
    cargo.

    Actividades esporádicas: ● Planificar los objetivos


    generales y específicos de la
    empresa a corto y largo plazo.
    ANÁLISIS DE PUESTO 31 de octubre 2019

    ● Organizar la estructura de la
    empresa actual y a futuro; como
    también de las funciones y los
    cargos.
    ● Realizar cálculos matemáticos,
    algebraicos y financieros.

    Responsabilidad
    En funciones Toma de decisiones a nivel de
    conducción general de la empresa,
    contratar el personal, fijar los precios,
    etc.
    En valores Equipo de trabajo como la
    computadora, copiadoras, cajas
    registradoras
    Materiales o productos que maneja
    Equipo que utiliza Computadoras, impresora, copiadora,
    escanee, equipo de papelería etc.

    Condiciones de trabajo
    Lugar físico donde desempeña el El trabajo se realiza en una área, con
    puesto temperatura adecuada, humedad
    ambiental natural, características de
    higiene normales, iluminación apta y
    una buena estructura.
    Condiciones físicas y climatológicas Fresco y amplio
    al desempeñar el trabajo
    Habilidad física requerida Debe tener atención auditiva y visual,
    en general estar sentado y caminar
    dentro de la oficina para trabajos de la
    jornada diaria.
    Riesgos de trabajo Fatiga mental, fatiga postural, golpes o
    choques contra objetos inmóviles,
    trastornos cardiovasculares,
    digestivos, musculo-esqueléticos,
    insomnio, trastornos del estado de
    ánimo y adaptativos.
    ANÁLISIS DE PUESTO 31 de octubre 2019

    Perfil del puesto


    Escolaridad requerida Carrera técnica o licenciatura en
    administración.
    Sexo Indistinto
    Edad 18 a 45 años
    Estado civil Indistinto
    Experiencia en Puesto similar a 2 años.
    Conocimientos necesarios Los requerimientos o capacidades son
     planear, controlar, dirigir,
    organizar, analizar, calcular,
    deducir (fueron explicados
    anteriormente).
    Las habilidades mentales que debe
    poseer la persona para este cargo son
     la numérica
     de lenguaje
     conocimientos básicos de las
    actividades de los subordinados

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