TRABAJO CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA ÉTICA PROFESIONAL

INTEGRANTES:

ARIEL CAMILO MOLINA COD. 1231918

ADRIAN ALDEMAR ANAYA ARCHILA COD.1231920

SANDRA MILENA SANCHEZ VASQUEZ COD.1231944

ADELAIDA CORREA MURCIA COD. 1231950

PROFESOR: CARRILLO GALLO ISLANDE JESUS

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA

2019
¿Qué es Ética?

 La ética puede definirse como la ciencia normativa de la rectitud de los actos

humanos según principios racionales. En este sentido, la ética se entiende como la

ciencia de la conducta humana que estudia la forma de actuar que tenemos los seres

humanos frente a nuestros semejantes y la manera en la que nos desenvolvemos en

nuestras actividades diarias y es reconocida como la ciencia normativa que estudia

los deberes y los derechos de los profesionales en el cumplimiento de sus

actividades. Dujeyny Valencia Mosquera-Contadora Pública de la Universidad

Tecnológica del Chocó-Magister en Tributación Política y Fiscal de la

Universidad de Medellín”

 Los conocimientos científicos y técnicos no son garantes suficientes de la

profesionalidad del contador en su desempeño laboral. El contador profesional,

además de sus labores cotidianas, tiene el compromiso con la comunidad de ser

guardián de la riqueza pública y garantizar que las acciones u omisiones de las

organizaciones con el fin de que no perjudiquen la riqueza ambiental, social y

económica que controlan, por ello debe tener una sólida formación ética, que

evidencie que sus acciones están determinadas por principios morales fuertes e

incorruptibles. “Libro : Ética del profesional contable una reflexión desde la

Mejía, Gustavo Gil, Montilla Galvis, Omar De Jesús.”

 La ética es la ciencia que estudia de una manera reflexiva la conducta humana. Es

una ciencia no teórica, que se traduce en actos concretos. Es una ciencia no

estática sino dinámica y constructiva del ser humano. La ética debe guiar el

desarrollo de las personas y del colectivo social. Como hombres, hacemos nuestra

vida y nos conducimos, no arbitraria y caprichosamente, sino conforme a

determinadas formas de conducta. Con razón, Teilhard de Chardin llama a esta

ciencia “una energética humana, la técnica y la ingeniería de las energías

espirituales del mundo “AUTOR HORACIO MARTINEZ HERRERA”

http://www.ebooks724.com.bdbiblioteca.ufps.edu.co:2048/?il=170&pg=14

¿Qué es la moral?

 Según Nietzsche: considera que la moral es una forma de interpretar ciertos

comportamientos y toda interpretación se hace, desde una determinada perspectiva;

el autor propone, que la moral, subyace desde el deseo del poder, del poder hacer y

manifiesta que este sea una ilustración a la vida, al poder vivir.

 Según Sócrates: Indica que las malas acciones son producto del desconocimiento,

no son voluntarias, ya que el conocimiento de lo justo sería suficiente para obrar

virtuosamente.
  Según Aristóteles: Define la moral como una disposición voluntaria adquirida y

dirigida por la razón, la cual consiste en el término medio entre dos vicios, el de

hacer lo correcto y lo incorrecto por creerlo correcto desde la razón.

 El término moral se refiere a un conjunto de principios, valores, patrones de

conducta, prohibiciones e ideales de vida buena que conforman un sistema, propio

de un colectivo humano concreto en un determinado momento histórico Refleja una

particular forma de vida de la mayoría de los miembros de una sociedad. La moral,

como un determinado modelo ideal de buena conducta socialmente establecido,

puede ser estudiada por las ciencias sociales, como la sociología y la antropología

social. “autor Horacio Martínez Herrera responsabilidad social y ética

empresarial” http://www.ebooks7-

24.com.bdbiblioteca.ufps.edu.co:2048/?il=170&pg=13

¿Qué es la Ética Profesional?

 La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los demás. Esta se

debe vivir en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida (social o

laboral), permitiendo así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la

honestidad y responsabilidad. De esta forma entiendo que la ética profesional es

parte de la conciencia individual, que se manifiesta en un comportamiento social

código de ética conocido o escrito, mediante un proceso de socialización

manteniendo el equilibrio entre lo personal y social que permita estudiar, aplicar y

resolver problemas profesionales con la mayor competencia y honestidad posibles.

“Gilda Ramona Roa Colman- Universidad Columbia del Paraguay”

 Importancia de la Ética. Para contextualizar el tema es importante entender que

desde hace algunos años el significado de la ética y la moral de los profesionales ha

cambiado y la razón fundamental es que el dinero ha superado la barrera que se

había impuesto para saber que estaba bien y que mal , es así que la mayoría de

profesiones han sido permeadas por la corrupción y que se cambia la ética

profesional por el dinero o los favores que otros darán en compensación por un acto

que probablemente no esté bien hecho “Autor: Rubén Ordoñez”

¿Qué es la Ética Empresarial?

 Actualmente el comportamiento ético de las empresas en todas sus actividades y

negocios es una preocupación y un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial

sino a los diferentes núcleos de la sociedad, como al Estado, a la academia, a la

iglesia y, por supuesto, a quienes son los receptores de sus productos y servicios.

Una de las razones de esa inquietud es que la ética de las empresas busca resolver

los dilemas éticos que surgen durante el transcurso de su vida y proporciona los
 criterios para tomar las decisiones correctas, que son aquellas que consultan los

principios y las normas que deben observar los dirigentes empresariales. “Autor

Ignacio Aguilar Zuluaga- Universidad Sergio Arboleda”

 Ética empresarial. del ámbito de los negocios, en los que se plantean dilemas

morales habituales en el mundo empresarial y se ofrecen respuestas concretas para

una toma de decisiones basada en valores la ética siempre apunta a mejorar lo que

hay y, por tanto, a una cierta perfección. Lo que está fuera de lugar es la utopía si

ésta se entiende como la descripción del ser o de la sociedad perfecta. No sabemos

qué es ser perfecto, solo podemos conocer algunas imperfecciones." “Rafael

Gómez Pérez y Victoria Camps”

 En el momento en que un hombre acepta la responsabilidad para otros hombres, y

solo en la medida que hace eso, se halla de pleno en la realidad se origina la

auténtica situación ética, que, en verdad, se diferencia esencialmente de la

abstracción, en cuyo interior el hombre intenta dominar lo ético. El sujeto de la

acción ya no es el individuo aislado, sino aquel que es responsable para otros

hombres; entonces, la norma de la acción no es un principio universalmente válido,

sino el prójimo concreto, tal como me ha sido dado por Dios “Friedrich Hayek”
¿Qué es un Código de Ética?

 Es más que una compilación de las normas y reglas que determinan el

comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales.

Las reglas de este código pueden estar escritas o ser implícitas, Un código es una

afirmación formal de los principios que definen los estándares del comportamiento

específico de una compañía o persona. Por lo general no contiene todas las normas

implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda

persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo

que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional; con la ética

a menudo son ambiguas. Hay y habrá situaciones en las que algunos podrían

considerar que las actividades son inapropiadas o carentes de ética en tanto que

otros lo considerarán aceptables. Incluso podría darse el caso de que una misma

actividad podría considerarse como ética en un momento dado y no ética en otro

momento. Por tanto, es recomendable que las empresas tengan Códigos de Ética con

la finalidad de dar a conocer cuáles son las prácticas que la empresa considera

aceptables y aquellas que no, con la finalidad de reducir al mínimo la emisión de

juicios ambiguos. cabe destacar que mejoran el comportamiento ético, ya que

describen qué actividades son aceptables y cuáles no infringir las reglas y normas.

“Autores Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos.”

 La ley 43 de 1990 del congreso de la república en su Artículo 1º, dice que Se

entiende por Contador Público la persona natural que, mediante la inscripción que

acredite su competencia profesional en los términos de la presente Ley, está

facultada para dar fe pública de hechos propios del ámbito de su profesión,

dictaminar sobre estados financieros, y realizar las demás actividades relacionadas

con la ciencia contable en general. La relación de dependencia laboral inhabilita al

Contador para dar fe pública sobre actos que interesen a su empleador. Esta

inhabilidad no se aplica a los revisores fiscales, ni a los Contadores Públicos que

presten sus servicios a sociedades que no estén obligadas, por la ley o por estatutos,

a tener revisor fiscal.

La fe pública es la calidad que el Estado otorga a una serie de personas en virtud de

la cual se consideran ciertos y veraces los hechos que reflejan, produciendo los

efectos privilegiados que el Derecho les otorga.

La calidad descansa en la veracidad de las manifestaciones humanas, es el derecho a

la verdad, donde el hombre tiene la obligación de la veracidad y las manifestaciones

de los demás deben de ser veraces (Binding). La calidad descansa en la credibilidad

estatal, basada en las razones de seguridad, se debe de hacer manifestaciones

veraces, por personas concretas. En este mismo sentido tenemos opiniones que
 consideran que esta calidad, aparece como un estado de ánimo creado por las

disposiciones de la autoridad (Couture). Es la Función específica del poder

del Estado de carácter público, consistente en garantizar de una forma indubitada la

veracidad de determinados hechos y actos que de una manera directa o indirecta

afecten la actuación de la legalidad.

¿Qué es interés Público?

 Se refiere a las acciones que realiza el gobierno para el beneficio de todos. Es

sinónimo de interés social, de interés colectivo o utilidad comunitaria. En cierta

medida, puede considerarse como la antítesis del interés “particular” o “individual”,

mediante los cuales se beneficia sólo a personas o a grupos particulares, sean

sociales, políticos o económicos puede ser considerado como un concepto de orden

funcional, ya que sirve para justificar distintas formas de intervención del estado en

las esferas de los particulares, previendo límites de distintos grados, ya sea a través

de prohibiciones, permisos o estableciendo limites modos de gestión, no se trata de

dar lugar a la arbitrariedad ni de justificar situaciones abusivas pues sirve es para

delimitar la discrecionalidad administrativa que hace referencia.

“Garcia de Enterria”.
  No es fácil distinguirlo de interés general, interés nacional o interés común. De

hecho, la primera preocupación de los analistas es intentar diferenciar el interés

general y el interés público, en algunas ocasiones, bajo el mismo rótulo se engloban

intereses diferentes, mientras que, en otras, se emplean varios rótulos para referirse

a un mismo interés, las líneas que siguen utilizan de forma ambivalente las

expresiones intereses públicos e intereses generales, con preferencia de esta última,

pues es la recogida con insistencia en la Constitución.

“Alejandro Nieto- Columnista-wolterskluwer.”

¿Qué son los valores y principios?

 Los valores describen al ser humano en cualidades que individualizan el modo de

ser y el comportamiento de esa persona. Los valores positivos nutren al ser humano

hasta el punto de que constituyen una fuente importante de resiliencia frente a las

dificultades de la vida y en la toma de decisiones. Por medio de los valores

admirables, una persona aspira a ser su mejor versión a través de la coherencia con

esa información. Un ser humano comienza a educar sus valores desde la infancia a

través del contacto directo con el entorno familiar, social y laboral.

Los principios y valores se adoptan como propósito de promover y fortalecer una

cultura de gestión transparente “Luis Gonzalo Morales- Secretario Distrital

Bogotá.”
 Los valores no están en la subjetividad o en la objetividad, A pesar de las

fluctuaciones subjetivas, hay suficiente objetividad para que reconozcamos una

conducta justa o injusta, una buena acción generosa o, bien, el egoísmo brutal. En

este sentido, los valores como el conocimiento están más allá de lo objetivo y de lo

subjetivo. Las variaciones tanto subjetivas en un caso como el otro, no son tan

graves que nos impidan conocer la verdad en un caso y el valor general en el otro.

El problema de los valores no está en la pregunta crítica, sino en la dificultad por

entrar a este gran continente, por su especial naturaleza, que deberá ser aclarado.

El procesador de los conocimientos y de las percepciones de valores, por las

experiencias, es un ser unitario que constituye la persona humana y que llamamos:

yo, un yo consciente. El yo no solo percibe, experimenta sino, también, piensa y

reflexiona. La conciencia es el mundo ideal en el cual el yo se reconoce a sí mismo

y a todas las demás cosas y valores. En todas sus operaciones encontramos: la

inteligencia, con la que capta el ser; el sentimiento, con el que percibe el valor; la

voluntad que es la fuerza de su actuación; y la libertad que establece las formas y

los límites de la actuación. Estas cuatro potencias no constituyen una unidad

cerrada, como un cinturón de acero alrededor del yo, sino canales de comunicación

abiertos hacia la complejidad del mundo.

“Antonio Gallo Armosino- Libro Ver los Valores”

determinación general de la voluntad que abraza muchas reglas prácticas y se

clasifica como máximas si son subjetivos o leyes si son objetivos, son declaraciones

propias del ser humano, que apoya su necesidad de desarrollo y felicidad. Se hace

un principio ético como consecuencia del descubrimiento humano para catalogar

una acción beneficiosa o perjudicial para sí mismo o su raza. Estas declaraciones

guían su conducta, su percepción de la realidad y su pensamiento.

“Immanuel Kant.”

 Los principios son como faros y como leyes naturales que no se pueden quebrantar,

sólo podemos quebrantarnos a nosotros mismos y en contra de la ley". Así, la

"realidad objetiva", el territorio del ser humano está compuesto por principios

(faros) que controlan el desarrollo y la felicidad humana. Son en sí, leyes naturales

enraizadas en la estructura de todas las sociedades civilizadas a lo largo de la

historia y de aquellas instituciones que han perdurado. Algunos de estos principios

son la rectitud, integridad, honestidad (Estos dos últimos crean los cimientos de la

confianza), la dignidad humana, el servicio o idea de contribuir, el potencial, entre

otros. Tales principios son verdades profundas, de aplicación universal. Se aplican a

los individuos, las familias, los matrimonios, y organizaciones de todo tipo.

duradero “Stephen R. Covey”

 El relativismo ético es una consecuencia de sobreestimar metafísicamente el

carácter relativo de las normas morales, pretendiendo que carecen de todo elemento

de lo absoluto. El relativismo lleva a negar que sea posible formar una ética

científica según la interpretación de las normas de la moral como puras

convenciones, negación de que sea obligatorio observar principios generales de

conducta, aceptación de que es imposible dar una justa estimación moral de un acto.

se considera que no es posible ni siquiera plantear el problema de si la estimación

moral es justa o injusta. La consecuencia lógica del relativismo ético estriba en

justificar el amoralismo. “Pirrón de Elis- Filosofo”

 El relativismo es una postura o tendencia gnoseológica que rechaza toda verdad

absoluta y defiende que la verdad o la validez del juicio en el que la verdad se

expresa depende de diversas circunstancias. Cuando esta manera de pensar se aplica

a la ética necesariamente se hace depender el bien o el mal de dichas circunstancias.

Si no existe una verdad absoluta tampoco se puede hablar de un bien -bondad-

absoluto. Si toda verdad es relativa, igualmente lo será toda bondad. Estas

circunstancias pueden ser variadísimas dando origen a los diversos tipos de

relativismo, el relativismo ético desprecia el influjo de la ética a la que niega por

completo o la envenena con su relativismo. Se cae así fácilmente en la amoralidad

ley moral natural se reduce aquella a un conjunto de principios subjetivos de

comportamiento condicionados por factores humanos: opinión pública,

psicológicos, económicos, que equivaldrían a introducir la incertidumbre en la

legalidad, y que por ello se rechaza.

“Santiago Martínez-Sáez- Doctor en Teología de la Universidad Lateranense”

 Dujeyny Valencia Mosquera-Contadora Pública de la Universidad Tecnológica

del Chocó-Magister en Tributación Política y Fiscal de la Universidad de

Medellín”

 “Libro : Ética del profesional contable una reflexión desde la teoría

tridimensional de la contabilidad Autores: Carlos Montes, Eutimio

Mejía, Gustavo Gil, Montilla Galvis, Omar De Jesús.”

 “AUTOR HORACIO MARTINEZ HERRERA”

http://www.ebooks724.com.bdbiblioteca.ufps.edu.co:2048/?il=170&pg=14

 “autor Horacio Martínez Herrera responsabilidad social y ética empresarial”

http://www.ebooks7-24.com.bdbiblioteca.ufps.edu.co:2048/?il=170&pg=13

 “Gilda Ramona Roa Colman- Universidad Columbia del Paraguay”

 “Autor: Rubén Ordoñez”

 “Autor Ignacio Aguilar Zuluaga- Universidad Sergio Arboleda”

 “Rafael Gómez Pérez y Victoria Camps”

 “Autores Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos.”

 “Garcia de Enterria”.

 “Alejandro Nieto- Columnista-wolterskluwer.”

 “Luis Gonzalo Morales- Secretario Distrital Bogotá.”

 “Immanuel Kant.”

 “Stephen R. Covey”

 “Pirrón de Elis- Filosofo”

 “Santiago Martínez-Sáez- Doctor en Teología de la Universidad Lateranense”