Tarea 3b Individual
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Instrucciones:
Las preguntas que están, en negritas, las deberás contestar con tinta de pluma,
con tu puño y letra, (No contestar a lápiz) de manera BIEN PENSADA, PRECISA Y
CONTUNDENTE. Las preguntas que no están con letra negrita, así las dejas.
De la 11 a la 19 y de la 25 a la 37.
(Las demás preguntas si se deben imprimir, pero sin contestar, a fin de tenerlas
presentas al momento de preparase para una Entrevista)
1. ¿Conoces ésta Empresa? ¿Qué sabes de esta Empresa?
a. (Debes de obtener información de la Empresa donde quieres trabajar,
mediante Internet u otras fuentes. Productos que fabrica, (fotos y
nombres) conocer bien su ubicación, obtener una foto de la empresa
mediante Google Map. Investigar el tamaño de la Empresa (número de
trabajadores o ventas anuales, cuando se fundó, donde tiene sucursales).
2. ¿Para qué puesto estas aplicando?
3. ¿Ya te informaron las funciones y responsabilidades del puesto? (Investiga un
poco antes de acudir a la entrevista).
4. ¿Porque estas interesado(a) en este puesto?
5. ¿Qué experiencia de trabajo tienes?
a. Háblame de las empresas en donde hayas trabajado.
b. Platícame de tus funciones.
c. ¿Qué logros has tenido?
d. ¿Qué otras actividades relevantes realizaste?
6. Háblame acerca de las actividades que haces ahorita o hiciste.
7. ¿Porque te saliste o te piensas salir de la empresa? (Nunca criticar a nadie ni a las
Empresas).
8. ¿Cómo te enteraste de la vacante?
9. ¿Porque te gustaría formar parte de esta Empresa? (Platícame de tus motivos).
10. ¿Cuáles son tus áreas de interés? (Enlista tus áreas de interés)
11. ¿Cuáles son tus aspiraciones económicas? (No debes mencionarlas. En
todo caso decir: “Estoy o estuve percibiendo un salario nominal de tanto y
me gustaría superarme”. O bien, “Lo que esté establecido en el tabulador del
puesto”).
27. ¿Are you single o married? ¿Do you live with your parents or alone?
30. How many brothers or sisters do you have? What they use to do?
31. Which área to work do you like best? Why?
PREGUNTAS AL ENTREVISTADOR:
1. ¿Que sigue en este proceso de selección de personal?
2. ¿Estimativamente cuándo será el siguiente paso? ¿De qué depende?
3. ¿Cuáles son las Compensaciones (Prestaciones) del puesto?
4. Funciones (Bien entretenidas)
5. Horario y días de trabajo.
6. ¿Quién sería mi jefe y que puesto ocupa? (Entender el Organigrama)
7. Nombre y puesto de la persona entrevistadora.
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