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Tarea 3b Individual

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Tarea 3b Individual:

(Preguntas para las Entrevistas)


Esta Tarea 3b individual, consiste en prepararte para tu segundo Filtro en el
Proceso de tus futuras Entrevistas, la cual deberás analizar y contestar las posibles
preguntas que te harán los Entrevistadores.

Favor de seguir las Instrucciones que aparecen en la siguiente Hoja:

PREGUNTAS DE PREPARACIÓN PARA MIS ENTREVISTAS


Nombre: __________________________________
(Nota: Buscar con los Expertos, Libros y Consultas, las respuestas idóneas, pero
congruentes a tu forma de ser y actuar).

Instrucciones:

Las preguntas que están, en negritas, las deberás contestar con tinta de pluma,
con tu puño y letra, (No contestar a lápiz) de manera BIEN PENSADA, PRECISA Y
CONTUNDENTE. Las preguntas que no están con letra negrita, así las dejas.

Contestar las siguientes preguntas:

De la 11 a la 19 y de la 25 a la 37.

(Las demás preguntas si se deben imprimir, pero sin contestar, a fin de tenerlas
presentas al momento de preparase para una Entrevista)
1. ¿Conoces ésta Empresa? ¿Qué sabes de esta Empresa?
a. (Debes de obtener información de la Empresa donde quieres trabajar,
mediante Internet u otras fuentes. Productos que fabrica, (fotos y
nombres) conocer bien su ubicación, obtener una foto de la empresa
mediante Google Map. Investigar el tamaño de la Empresa (número de
trabajadores o ventas anuales, cuando se fundó, donde tiene sucursales).
2. ¿Para qué puesto estas aplicando?
3. ¿Ya te informaron las funciones y responsabilidades del puesto? (Investiga un
poco antes de acudir a la entrevista).
4. ¿Porque estas interesado(a) en este puesto?
5. ¿Qué experiencia de trabajo tienes?
a. Háblame de las empresas en donde hayas trabajado.
b. Platícame de tus funciones.
c. ¿Qué logros has tenido?
d. ¿Qué otras actividades relevantes realizaste?
6. Háblame acerca de las actividades que haces ahorita o hiciste.
7. ¿Porque te saliste o te piensas salir de la empresa? (Nunca criticar a nadie ni a las
Empresas).
8. ¿Cómo te enteraste de la vacante?
9. ¿Porque te gustaría formar parte de esta Empresa? (Platícame de tus motivos).
10. ¿Cuáles son tus áreas de interés? (Enlista tus áreas de interés)
11. ¿Cuáles son tus aspiraciones económicas? (No debes mencionarlas. En
todo caso decir: “Estoy o estuve percibiendo un salario nominal de tanto y
me gustaría superarme”. O bien, “Lo que esté establecido en el tabulador del
puesto”).

12. ¿Qué planes personales tienes (Una vez terminada tu Carrera)?


13. ¿Cómo te ves en el mediano plazo? (Tres a cinco años)

14. ¿Cómo te ves en el largo plazo? (Cinco a Diez años)

15. ¿Qué Carrera estudiaste?

16. ¿Cómo decidiste que carrera estudiar? Cuéntame el proceso.


17. ¿Qué fortalezas tienes (Menciona dos y explica por qué)?

18. ¿Qué debilidades o áreas de oportunidad tienes (Menciona dos y explica)?

19. ¿Has tenido algún tropiezo? (Debes de mencionar que sí y mencionar al


menos uno).
20. ¿Tienes Cursos, Diplomados o Certificaciones?
21. ¿Cuentas con carro propio?
22. ¿Si no cuentas con carro propio, como le harás para venir a trabajar?
23. ¿Qué tanta disponibilidad tienes?
24. ¿Tienes disponibilidad para viajar?, ¿Tienes Pasaporte vigente?, ¿Tienes Visa
vigente?
Las siguientes preguntas las deberás contestar en inglés (26 a la 31).
25. ¿Cómo está tu nivel de inglés?, ¿Podemos tener una conversación en
inglés?

26. ¿How is (Your Name)?

27. ¿Are you single o married? ¿Do you live with your parents or alone?

28. Tell me about your parents.

29. What do your parents do?, Where they work?

30. How many brothers or sisters do you have? What they use to do?
31. Which área to work do you like best? Why?

Ahora, continuar con respuestas en español.


32. ¿Solo te interesa esa Área? ¿Estarías dispuesto(a) a efectuar actividades
administrativas?

33. ¿Te importa el hecho de que el contrato sea temporal?

34. ¿Estás dispuesto a trabajar bajo el esquema de “Outsourcing” o


“Subcontratación”? (¿Por qué si o Por qué no?).

35. ¿Puedes empezar a trabajar a la brevedad? Porque el puesto urge. (Decir


“No”, si estás trabajando: Debes decir: “Necesito avisar y capacitar a las
personas que me suplirán).
36. Platícame de tus actividades extracurriculares.

37. ¿Tienes alguna pregunta? (Hacer al menos dos preguntas).

PREGUNTAS AL ENTREVISTADOR:
1. ¿Que sigue en este proceso de selección de personal?
2. ¿Estimativamente cuándo será el siguiente paso? ¿De qué depende?
3. ¿Cuáles son las Compensaciones (Prestaciones) del puesto?
4. Funciones (Bien entretenidas)
5. Horario y días de trabajo.
6. ¿Quién sería mi jefe y que puesto ocupa? (Entender el Organigrama)
7. Nombre y puesto de la persona entrevistadora.

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