Parcial 1 Semana 4 Liderazgo y Pensamiento

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 13

Pregunta 1

3.75 / 3.75 pts
De las múltiples definiciones que se encuentran sobre la
inteligencia, son más valiosas para la administración aquellas que:

  
Privilegian los aspectos relacionados con la memoria.
 

  
Valoran la capacidad adaptativa del ser humano.
 

  
Sitúan al ser humano en la misma condición del animal.
 

  
Destacan los aspectos relacionados con la percepción.
 
 
Pregunta 2
3.75 / 3.75 pts
En un programa de televisión, un científico famoso explicó que
existe una capacidad mental que permite razonar, planear,
resolver problemas, pensar en abstracto, comprender ideas
complejas, aprender y aprender de la experiencia. Además, este
hombre estableció que esta capacidad permite comprender por
parte de los sujetos su entorno.  Teniendo en cuEnta lo anterior,
se puede afirmar que el científico famoso estaba hablando de:

  
La inteligencia
 

  
El liderazgo.
 

  
La cultura empresarial.
 
  
La administración.
 
 
Pregunta 3
3.75 / 3.75 pts
Ana María es la administradora de Pollos el Oriente,  esta
empresa ha disminuido sus ventas debido a que: 1) ha perdido
alianzas estratégicas con otros asaderos de pollo; 2) sus
empleados han renunciado o han decidido no seguir las
estipulaciones del contrato laboral (llegar temprano al puesto de
trabajo, estar al tanto de la higiene personal, etc.); y 3) no se han
sabido manejar los problemas relacionados con el presupuesto.
Por esta situación, el jefe de Ana María indica que ella no es una
buena líder y que debido a esto se han venido presentando en la
empresa estos problemas.   Teniendo en cuenta la situación
anterior, usted le indicaría a Ana María que debe desarrollar
habilidades, las cuales son:

  
Ser conceptualmente experta, tener habilidades sociales y tener
conocimiento sobre la tarea del grupo.
 

  
Ser conceptualmente experta, no mantener contacto con los
empleados y no estar en la disposición de negociar con nadie.
 

  
Ser conceptualmente experta, ordenar que otros solucionen los
problemas y tener conocimiento sobre la tarea del grupo.
 

  
No mantener contacto con los empleados, ordenar que otros
solucionen los problemas y no estar en la disposición de negociar
con nadie.
 
 
Pregunta 4
3.75 / 3.75 pts
Innovación es el diseño, desarrollo y/o implementación de
productos, servicios, procesos, sistemas, estructuras
organizacionales o modelos de negocio, nuevos o modificados con
el propósito de crear un nuevo valor para los consumidores y un
retorno financiero para la empresa. De tal forma que la innovación
se manifiesta gracias a tres elementos de acuerdo con la
definición expresada.  Según el contexto anterior identifique los
tres elementos componentes de la innovación:

  
Ideas Cocrear Valor
 

  
Valor Resultados Hibridar
 

  
Ideas Resultados Valor
 

  
Resultados Cocrear Hibridar
 
 
Pregunta 5
3.75 / 3.75 pts
El elemento motor de la innovación son las ideas, en un contexto
empresarial está claro que no cualquier idea es considerada y
menos llevada a la práctica, aunque también no es menos cierto
que muchas ideas han sido desechadas para posteriormente
convertirse en soluciones destacadas. Existen algunas técnicas
para generar ideas como la de realizar un ejercicio que consiste
en generar nuevos productos o servicios mediante la combinación
de otros ya existentes.  Seleccione la técnica para generar ideas
descrita en el enunciado:

  
Analizar la competencia
 

  
Hibridar
 

  
Resolver problemas
 

  
Cocrear
 
 
Pregunta 6
3.75 / 3.75 pts
La inteligencia es un componente fundamental para comprender
como se planea estratégicamente debido a que:

  
Al no poder utilizar en algunos casos la inteligencia, recurrimos a
los hábitos.
 

  
La revisión del entorno y de los aspectos internos realmente no
requiere de la inteligencia.
 

  
El entorno es cambiante y ello obliga al estratega a su análisis y
decisión posterior.
 

  
La inteligencia se utiliza cuando decidimos lo mismo frente a
situaciones que se repiten.
 
 
Pregunta 7
3.75 / 3.75 pts
La estrategia organizacional expresa la forma como quienes
dirigen, comprenden el entorno que los rodea. Se puede afirmar de
acuerdo con el tema tratado en la semana número 3 que:

  
Pensamiento y estrategia se refieren a lo mismo.
 

  
Pensamiento e inteligencia son sinónimos.
 

  
La inteligencia no tiene relación con la memoria.
 

  
La percepción no afecta la forma en que pensamos.
 
 
Pregunta 8
3.75 / 3.75 pts
La innovación es un requisito indispensable para la empresas de
hoy, si realizamos una mirada a las condiciones de vida de
nosotros los seres humanos no damos cuenta esta no han parado
de cambiar, la preocupación por mejorar nuestras condiciones de
vida en muchos caso se han logrado traducir en exitosos
productos, servicios y menos evidente en procesos
administrativos. Variables como la innovación y la creatividad son
fundamentales para lograr los objetivos de la empresa y son la
base para crear una destreza o habilidad especial que logra
desarrollar la empresa y que la ubica en una posición de
preferencia del mercado.  De acuerdo con el contexto citado, 
cuando se plantea que una empresa logra  crear una destreza o
habilidad especial que la ubica en una posición preferente del
mercado, se refiere a:

  
Ventaja competitiva
 

  
Fronteras competitivas
 

  
Innovación oculta
 

  
Ventaja comparativa
 
 
Pregunta 9
3.75 / 3.75 pts
De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al
liderazgo cuál es la correcta:

  
La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos
que permitan dar orden organizacional, generando calidad y
productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio y
liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia,
la inserción en el mercado y las características del entorno.
 

  
El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e
influyen directamente en los procesos administrativos
 

  
Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que
influyen a nivel organizacional y son determinantes para conseguir
la misión institucional, caso contrario ocurre con los gerentes;
quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.
 

  
Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con
su plan mediante la organización y dotación del personal, junto
con las diferentes estrategias que permiten alcanzar las metas
previstas y necesidades de dichos procesos.
 
 
IncorrectoPregunta 10 esta mal
0 / 3.75 pts
Dentro del análisis del entorno de las empresas de alto
rendimiento, su capacidad para producir a menor costo, para
introducir nuevas técnicas e innovaciones, para obtener un mayor
nivel de calidad, se conoce como:

  
Competitividad generadora
 

  
Competitividad para el crecimiento
 

  
Competitividad intrínseca
 

  
Competitividad extrínseca
 
 
Pregunta 11
3.75 / 3.75 pts
Fernando, gerente y dueño de su empresa de “Asesores de
Seguros” se alió con otras agencias ya que estaba perdiendo
mucho mercado por la competencia actual y naciente, creando un
equipo de trabajo previo a estudiar y analizar las cualidades,
actitudes y aptitudes, conocimientos y experiencias de cada uno
de ellos, base sobre asigno tareas y entregó los recursos para
alcanzar los objetivos propuestos. Se puede decir, que Fernando,
es un líder caracterizado por ser:

  
Un líder con capacidad para organizar y carismático
 

  
Un líder con capacidad para comunicar y entusiasta.
  
Un líder con capacidad para organizar y resolver.
 

  
Un líder con capacidad para ser Disciplinado y organizador.
 
 
Pregunta 12
3.75 / 3.75 pts
Javier es un ingeniero de sistemas que hace poco introdujo en el
mercado un nuevo software para detectar el plagio en los textos
académicos. Al principio este software no tuvo mucho éxito, pero
tiempo después con el rediseño de una buena publicidad  se
comenzó a vender de manera abrupta tanto a nivel nacional como
internacionalmente. Teniendo en cuenta el texto anterior, se
puede afirmar este trata el concepto de:

  
Inteligencia Emocional
 

  
Innovación incremental en la empresa
 

  
Innovación en el contexto empresarial.
 

  
Cultura empresarial.
 
 
Pregunta 13
3.75 / 3.75 pts
De acuerdo con las múltiples investigaciones que se han
adelantado por psicólogos, neurólogos y otros científicos, se ha
llegado a la conclusión de que:

  
El pensamiento es asignado al sujeto desde su concepción y éste
lo único que hace es expresarlo al nacer.
 

  
El pensamiento es una capacidad que puede ser ejercitada
mediante su uso continuo.
 

  
El pensamiento no guarda relación alguna con otros procesos
como la memoria o la percepción.
 

  
El pensamiento es un proceso heredado y por lo tanto poco
modificable por el individuo.
 
 
Pregunta 14
3.75 / 3.75 pts
Una de las siguientes características, pertenece a la innovación
incremental:

  
puede que la aceptación por parte del mercado sea lenta en un
principio
 

  
Puede exigir unas políticas de distribución, de marketing y ventas
exclusivas
 

  
La demanda del mercado es conocida y predecible
 

  
Tiene una demanda potencial elevada pero como predecible
 
 
Pregunta 15
3.75 / 3.75 pts
De las siguientes definiciones sobre lo que es el pensamiento,
señale aquella que NO corresponda:

  
Habilidad de razonar, planear y resolver problemas en general.
 

  
Poder dar una buena respuesta a partir de la verdad o la realidad.
 

  
Aprendizaje alcanzado mediante la lectura y el ejercicio
académico.
 

  
Proceso mental en el cual se manifiesta la imaginación, el juicio y
el razonamiento.
 
 
Pregunta 16
3.75 / 3.75 pts
Cuando las empresas no cuentan con los recursos necesarios
pueden recurrir a las alianzas y a la solicitud de apoyo en
proyectos asociativos. Este proceso de generación de ideas se
conoce como:

  
Detectar oportunidades tecnológicas
 

  
Analizar la competencia
 

  
Co-creación
 
  
Resolver problemas
 
 
Pregunta 17
3.75 / 3.75 pts
Luis director del área comercial de una empresa importante, goza
de buen prestigio gracias a su  capacidad de influencia  y
comunicación entre sus empleados lo cual se ve reflejado en el
cumplimiento de objetivos y  buenas relaciones interpersonales. 
De acuerdo con lo anterior, se puede afirmar que Luis:

  
Es un buen líder.
 

  
Es un buen presidente
 

  
Es un buen administrador.
 

  
Es un buen director comercial.
 
 
Pregunta 18
3.75 / 3.75 pts
Hoy en día existen nuevas especialidades académicas tales como
la llamada "ecología de las organizaciones", donde economistas y
biólogos trabajan juntos para trasladar explicaciones de un ámbito
al otro, este sería un ejemplo de innovación que apoya en una
técnica llamada:

  
Co-creación.
 

  
Detectar oportunidades sociológicas.
 

  
Detección de oportunidades
 

  
Hibridación.
 
 
Pregunta 19
3.75 / 3.75 pts
El  estudio  sobre  la  literatura  del  liderazgo  revela    una 
serie  evolutiva  de  escuelas  de  pensamiento que han tratado
de explicar los factores relacionados con el surgimiento del 
liderazgo. Una de las teorías o enfoques plantea el intercambio
entre el líder y el miembro. Es el liderazgo que motiva a los
subordinados por medio de la compensación de su alto desempeño
y reprimiendo su bajo desempeño. Es básicamente un proceso de
intercambio entre líderes y sus seguidores.  Teniendo en cuenta
el contexto enunciado señale correctamente la teoría o enfoque
entre la siguientes:

  
Enfoque situacional o de contingencias
 

  
Enfoque transformacional
 

  
Enfoque transaccional
 

  
Enfoques del gran hombre
 
 
Pregunta 20
3.75 / 3.75 pts
La empresa Peluches y Obsequios es definida como una empresa
de alto rendimiento por su administrador. Esta situación se
argumenta en que la producción es eficiente y  la rentabilidad en
los últimos 3 años ha sido: 13% para el primer año, 15% para el
segundo año y 19% para el tercer año.  Teniendo en cuenta esta
situación se podría afirmar de Peluches y Obsequios que:

  
Su administrador no está equivocado, pues los porcentajes de
rentabilidad demuestran que es una empresa de alto rendimiento,
y además se afirma que su producción es eficiente.
 

  
No se puede establecer si la empresa es o no de alto rendimiento
debido a la insuficiencia de datos que presenta el texto.
 

  
Su administrador no está equivocado, pues los altos porcentajes
de rentabilidad demuestran que es una empresa de alto
rendimiento.
 

  
Su administrador está equivocado, porque no es una empresa de
alto rendimiento. Esta situación se explica en que su fluctuante
rentabilidad en los últimos tres años demuestra el bajo
rendimiento de la empresa.
 

También podría gustarte

pFad - Phonifier reborn

Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


Alternative Proxies:

Alternative Proxy

pFad Proxy

pFad v3 Proxy

pFad v4 Proxy