Indicadores SGSST Segun 1072 de 2015

FICHA TÉCNICA
INDICADORES DE GESTIÓN
1. DATOS DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO
✘
TIPO DE INDICADOR Estructura Proceso Resultado FORMULA PARA EL CALCULO
PERIODICIDAD DE CALCULO Anual UNIDAD DEL INDICADOR
FUENTE DE INFORMACION Documentacion de la planeacion del SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
2. RESULTADOS AÑO ____2019_____
PERIODO Enero - Diciembre
DEFINICIÒN Y
APROBACIÒN 1
POLITICA SST
RESULTADO 1
1
1
1
0
0
0
Enero - Diciembre
3. ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO
Se tiene una politica integral que incorpora los estandares de seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento con los requisitos del Decreto 1072, rev
2018 sin necesidad de modificaciones.
4. PLAN DE ACCIÓN
ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCION
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Verificar la definición y aprobacion de la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organizcion de conformidad a

los requisitos definidos la normatividad legal
Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo definida por la

META 1
organización que cumpla con los requistios del Decreto
Absoluta TENDENCIA Creciente
A QUIEN SE
Coordinador SIG COMUNICA
Gerencia General
O ____2019_____
nero - Diciembre
1
EGUIMIENTO
requisitos del Decreto 1072, revisada y aprobada en el mes de noviembre del 2018 durante la revision por la direccion
ACCIÓN
RESPONSABLE PROCESO RECURSOS
N/A N/A N/A

ACIONES
A
FICHA TÉCNICA
Comunicación de la Politica de Seguridad y Salud en el

NOMBRE DEL INDICADOR OBJETIVO
Trabajo
TIPO DE INDICADOR Estructura ✘ Proceso Resultado FORMULA PARA EL CALCULO
2. RESULTADOS AÑO ___2019_____
# de personas que
conocen la política
# de personas que
trabajan en la
organización
RESULTADO #DIV/0!
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Enero - Diciembre
Se refleja un 100% de cumplimiento para el indicador, ya que todas las personas que trabajan en la organización conocen en su totalidad la politica integ
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Determinar el grado de conocimiento de la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los trabajadores de la
Organización
# personas que conocen la politica / # personas que trabajan

META 100%
en la organización * 100
Porcentaje TENDENCIA Creciente
A QUIEN SE
Gerencia General / Lideres de proceso
O ___2019_____
nero - Diciembre
#DIV/0!
GUIMIENTO
n su totalidad la politica integral en la cual esta incorporada la de SST.
ACCIÓN
N/A N/A N/A

CIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO
✘
FUENTE DE INFORMACION Despliegue Estrategico del SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
Objetivos del
sistema con metas
definidas
Objetivos del
sistema
RESULTADO #DIV/0!
1
1
1
0
0
0
Enero - Diciembre
Se tienen definidos 7 objetivos para el Sistema Integral de la Organización (SG SST, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001), los cuales tienen unas metas definidas.
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Verificar la estructuracion de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de de la organización
# Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo definidos por

la organización con meta establecida / # Objetivos de SST META 100%
definidos
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero - Diciembre
#DIV/0!
EGUIMIENTO
s tienen unas metas definidas.
ACCIÓN
N/A N/A N/A
ACIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO
PERIODO Enero -Diciembre
Plan de trabajo
definido por la 1
Empresa
RESULTADO 1
1
0
Enero -Diciembre
Se definio la planeacion de las actividades a realizar en el año 2019 para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el Plan de Trabajo Anu
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Garantizar la disponibilidad del Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización
# Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo

META 1
definida por la organización
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero -Diciembre
1
EGUIMIENTO
o mediante el Plan de Trabajo Anual.
ACCIÓN
N/A N/A N/A
ACIONES
A
A
FICHA TÉCNICA
Responsabilidades definidas de Seguridad y Salud en

el Trabajo
FUENTE DE INFORMACION Perfiles de cargo de la organización RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
Cargos con
responsabilidad en
SST definidas
Total cargos en la
Empresa
RESULTADO #DIV/0!
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Enero - Diciembre
Se tienen definidos 18 cargos en el organigrama , los cuales coresponden al 100% del personal con responsabilidades en el SG SST. (16 DIRECTOS Y 2 CONTRATIS
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Asegurar la definición de responsabildades en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles jerarquicos de la
organización
# cargos con responsabilidad en SST definidas / # Total de

META 100%
cargos de la organización
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero - Diciembre
#DIV/0!
EGUIMIENTO
16 DIRECTOS Y 2 CONTRATISTAS - SIG Y CONTABILIDAD)
ACCIÓN
N/A N/A N/A
CIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Recursos de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION presupuesto designado por Gerencia General RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
PERIODO Ene - Noviembre
Recursos Financieros
aprobados
Recursos Financieros
presupuestados
RESULTADO #DIV/0!
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
4. PLAN DE ACCIÓN

5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Verificar la definición y aprobacion de recursos financieros en Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización
Recursos Financieros aprobados/ Recursos Financieros

META 100%
presupuestados*100
A QUIEN SE
Gerencia General
____2019_____
Ene - Noviembre
#DIV/0!
GUIMIENTO
CCIÓN
Presupuesto
CIONES
FICHA TÉCNICA
Metodologia Identificacion de Peligros , Valoracion y de

riesgos y determinacion de controles
Procedimiento de identificacion de peligros, valoracion de

FUENTE DE INFORMACION RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
riesgos y determinacion de controles
PERIODO Ene - Diciembre
Metodología
1
IPVRDC
RESULTADO 1
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
Ene - Diciembre
La Organización identifica y valora los riesgos, igualmente determina los controles bajo la metodologia GTC 45 2012
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Garantizar la estructuracion de una metodologia para identifcar peligros, valorar riesgos y determinar controles para la
organización
# Metodologia para identificar pelgiros, valorar riesgos y

META 1
determinar controles establecida por la organización
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
Ene - Diciembre
1
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N/A N/A N/A
VACIONES
/A
/A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO
✘
FUENTE DE INFORMACION Actas de conformacion del COPASST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
COPASST
conformado y 1
funcionamiento
RESULTADO 1
1
0
Enero - Diciembre
Se cuenta con un COPASST constituido y conformado de acuerdo a la Res. 2013 de 1986, con una vigencia de 2 años.
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Garantizar la conformacion y funcionamiento del COPASST de la organización
# Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo conformado y

META 1
en funcionamiento bajo los requisitos legales
A QUIEN SE Gerencia General y todos los

Coordinador SIG COMUNICA trabajadores de la organización
____2019_____
nero - Diciembre
1
GUIMIENTO
ACCIÓN
N/A N/A N/A
CIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Documentacion del SG-SST OBJETIVO
Documentación
definida
Documentación
requerida
RESULTADO #DIV/0!
RESULTADO
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Enero - Diciembre
Se tienen documentados los requisitos exigidos por la norma 16 documentos mandatorios dentro del SG SST
4. PLAN DE ACCIÓN
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Asegurar la estructuracion y documentacion del Sistema de Gestion de Seguridad y salud en el Trabajo
# total de documentacion del SGSST definida/ # total de

META 100%
documentacion requerida por la normatividad legal *100
A QUIEN SE
Gerencia General
O ___2019_____
nero - Diciembre
#DIV/0!
DO
EGUIMIENTO
ACCIÓN
CIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Metodologia diagnostico de condiciones de Salud OBJETIVO
Metodologías
1
cond de salud
RESULTADO 1
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
Enero - Diciembre
Se cuenta con el informe de condiciones de salud elaborado a partir de los resultados de los examenes medicos obtenidos de enero a Diciembre del 2018.
Se construye plan de acción para tener en cuenta las recomendaciones dadas por el profesional medico especialista en SST luego de haber valorado a los trabajadore
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Garantizar la estructuracion de un procedimiento para el diagnositco de las condiciones de salud de los trabajadores de la
organización
# metodologias establecidas para la determinacion de

META 1
condiciones de salud de los trabajadores
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
nero - Diciembre
1
SEGUIMIENTO
a Diciembre del 2018.
e haber valorado a los trabajadores de la empresa
E ACCIÓN
N/A N/A N/A

ACIONES
A
FICHA TÉCNICA
Estructuracion Plan para prevencion y atencion de

emergencias
Plan de
emergencias
1
establecido e
implementado
RESULTADO 1
1
0
Enero - Diciembre
Se cuenta con un plan de emergencias para el almacen en donde se definen los lineamientos necesarios para actuar en caso de emergencias asi mismo se tiene confr
respuesta del Personal (SIMULACRO).
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Asegurar la definicion de un plan para la prevencion y atencion a emergencias la organización
# Plan para para prevencion y respuesta a emergencias

META 1
establecido e implementado
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero - Diciembre
1
EGUIMIENTO
gencias asi mismo se tiene confromada la brigada de emergencias y se desarrollan actividades para evluar la capacidad de
ACCIÓN
N/A N/A N/A
ACIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Plan de Capacitacion OBJETIVO
TIPO DE INDICADOR Estructura ✘

Proceso Resultado FORMULA PARA EL CALCULO
Plan de
capacitación
1
cumpliendo
requerimientos
Plan de
capacitación 1
definido
RESULTADO 100%
RESULTADO
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Enero - Diciembre
Se definio un plan de formación para el año 2019 y los recursos que permiten dar cumplimiento con el mismo.
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Asegurar la definicion de un plan de capacitacion en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, direccionado a todos los
niveles de la organización
# Plan de capacitacion definido que cumpla con los

requerimientos de la normatividad legal / # plan de META 100%
capacitacion definidos *100
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero - Diciembre
100%
ULTADO
EGUIMIENTO
ACCIÓN
N/A N/A N/A
ACIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Diagnostico inicial del SG-SST OBJETIVO
✘
FUENTE DE INFORMACION Resultado del diagnostico inicial realizado al SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
Dx realizado
criterios 1
SGSST
Dx
programado 1
SST
RESULTADO 100%
Dx realizado criterios SGSST
1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
0
Enero - Diciembre
El diagnostico se realizo en el mes de Septiembre, dando un avance de cumplimiento del 76%.
En el año 2018 se continua trabajando en la implementacion del SG SST y el cumplimiento de las etapas de acuerdo a la Res 1111 de 2017
En el año 2019 se realiza autoevaluacion de acuerdo a la Resolución 1111 del 2017, con el objetivo de establecer el plan de trabajo del año 2019 según las necesidade
4. PLAN DE ACCIÓN

N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Verificar la realizacion del diagnostico inicial del SG-SST que conlleve a la realizacion de una planeacion adecuada
# diagnostico inicial al SG-SST realizado a los criterios a

evaluar según la normatividad legal / # diagnostico META 100%
programado * 100
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
nero - Diciembre
100%
ado criterios SGSST
SEGUIMIENTO
1 de 2017
o del año 2019 según las necesidades encontradas.
E ACCIÓN

N/A N/A N/A
VACIONES
/A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Ejecucion del Plan de Trabajao Anual OBJETIVO
TIPO DE INDICADOR Estructura Proceso ✘ Resultado FORMULA PARA EL CALCULO
PERIODICIDAD DE CALCULO Trimestral UNIDAD DEL INDICADOR
Registros de actividades del plan de trabajo anual

ejecutadas
PERIODO ENE-FEB-MARZO ABR-MAY-JUN
Actividades
plan de trabajo
ejecutadas
Actividades
plan de trabajo
programadas
RESULTADO #DIV/0! #DIV/0!

RESULTADO
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
ENE-FEB-MARZO ABR-MAY-JUN JUL-AGO-SEPT
4. PLAN DE ACCIÓN
5. OBSERVACIONES
N.A
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Verificar el grado de ejecucion del Plan de Trabajo Anual definido para el SG-SST
# actividades del plan de trabajo anual ejecutadas/ #

META > 90%
actividades del plan de trabajo anual programadas * 100
A QUIEN SE
Gerencia General / COPASST
ÑO ____2019_____
JUL-AGO-SEPT OCT-NOV-DIC
#DIV/0! #DIV/0!
ESULTADO
JUL-AGO-SEPT OCT-NOV-DIC
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
VACIONES
.A
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento plan de Capacitacion OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros de capacitacion RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
2. RESULTADOS AÑO ___2019____
PERIODO ENE-FEB-MAR ABR-MAY-JUN
Act.
Capacitación
Ejecutadas
Act.
Capacitación
Programadas

CUMPLIMIENTO CAPACITACIONES
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
ENE-FEB-MAR ABR-MAY-JUN JUL-AGO-SEP
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Conocer el grado de cumplimiento del plan de capacitacion establecido por la organización en materia de Seguridad y
Salud en el trabajo
# actividades de capacitacion ejecutadas/ # actividades de

META 80%
capactiacion programadas * 100
A QUIEN SE
Gerencia General/COPASST
AÑO ___2019____
JUL-AGO-SEP OCT-NOV-DIC
#DIV/0! #DIV/0!
NTO CAPACITACIONES
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N.A N.A N.A
VACIONES
.A
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Intervencion de riesgos ocupacionales OBJETIVO
✘
Matriz de identificacion de peligros, valoracion de riesgos y

determinacion de controles
Controles de
intervención
ejecutados
Controles de
intervención
establecidos

RESULTADO
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Garantizar la intervencion de peligros y riesgos prioritarios ocupacionales a los que se encuentran expuestos los
trabajdores
# de controles de intervencion de riesgos ejecutados/ # de

META > 90%
controles de intervencion de riesgos establecidos * 100
A QUIEN SE
ÑO ____2019_____
#DIV/0! #DIV/0!
ESULTADO
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Evaluacion de las condiciones de salud OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Resultado de condiciones de salud de los trabajadores RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# trabajadores
valorados
# trabajadores
objeto de
valoración
RESULTADO #DIV/0!
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8
4. PLAN DE ACCIÓN
5. OBSERVACIONES
N.A
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Verificar la realizacion del diagnostico de condiciones de salud de los trabajadores de la organización
# de trabajadores valorados/ # total de trabajadores objeto

META 100%
de valoracion * 100
A QUIEN SE
ÑO ____2019_____
nero - Diciembre
#DIV/0!
6 7 8 9 10 11 12
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
VACIONES
.A
.A
FICHA TÉCNICA
Evaluacion de las condiciones de salud Psicosociales

de los trabajadores
Resultado de condiciones de salud psicosociales de los

trabajadores
Trabajadores que
se les aplicó la
batería
Trabajadores
objeto de
valoración

RESULTADO
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Se realiza aplicación de la bateria de riesgo psicosocial en Julio de 2018, en donde se evidencia cumplimiento del indicador.
4. PLAN DE ACCIÓN
Implementar plan de acción resultado de la bateria de riesgo psicosocial al personal de la empresa Enero de 2019
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Verificar la realizacion del diagnostico de condiciones de salud psicosociales de los trabajadores de la organización
# de trabajadores que se le aplico la bateria/ # total de

META 100%
trabajadores objeto de valoracion * 100
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
#DIV/0! #DIV/0!
ESULTADO
EGUIMIENTO
ACCIÓN
ARL
Psicologo externo Todos
Coordinador HSEQ
ACIONES
FICHA TÉCNICA
Ejecucion acciones correctivas, preventivas y de

mejora
✘
FUENTE DE INFORMACION Registro de ejecucion planes de accion. RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
ACPM cerradas
Total ACPM

12
10
0
Se reportan aciones de mejora para los trimestres tres y cuatro del año y dos acciones correctivas como resultado de la auditoria externa SIG
4. PLAN DE ACCIÓN
Implementar acciones porpuestas por los procesos Enero de 2019
5. OBSERVACIONES
N.A
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Conocer el grado de ejecucion de los planes de accion derivado de las acciones correctivas, preventivas y de mejora
# acciones correctivas, preventivas y de mejora cerradas/ #

META > 90%
total de acciones correctivas, preventivas y de mejora * 100
A QUIEN SE
Gerencia General
____2019_____
#DIV/0! #DIV/0!
GUIMIENTO
a SIG
ACCIÓN
Lider de cada proceso N.A N.A
CIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento Mediciones ambientales OBJETIVO
PERIODICIDAD DE CALCULO Semestral UNIDAD DEL INDICADOR
FUENTE DE INFORMACION Informes de resultados de mediciones ambientales RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
PERIODO ENE-JUN
Mediciones
ambientales
ejecutadas
Mediciones
ambientales
programadas
RESULTADO
MEDICIONES AMBIENTALES
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
ENE-JUN JUL-DIC
Solo se tenia asignada la medicion de iluminacion , la cual se ejecuto en el segundo semestre del año 2018 en el mes de Septiembre.
4. PLAN DE ACCIÓN
Desarrollar plan de acción como resultado del estudio de iluminación Enero de 2019
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Conocer el cumplimiento de las actividades de medicion ambiental establecidas porla organización
# mediciones ambientales ejecutadas/ # mediciones

META > 80%
ambientales programadas * 100
A QUIEN SE
O ____2019_____
JUL-DIC
NES AMBIENTALES
JUL-DIC
EGUIMIENTO
ACCIÓN
Coordinador HSEQ Gestión Integral N.A

ACIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Desarrollo Sistemas de Vigilancia Epidemiologica OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registro de actividades ejecutadas de los SVE RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
Actividades
SVE
ejecutadas
Actividades
SVE
planificadas

ACTIVIDADES SVE
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Se realizan evaluaciones médicas ocupacionales , se realizan inspecciones de puesto de trabajo como parte de las actividades del Programa de vigilancia epidemiolog
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Verificar la ejecucion de las actividades definidas en los Sistemas de vigilancia Epidemiologica de la organización
# Actividades de los SVE ejecutadas/ #total de actividades

META > 90%
de los SVE planificadas * 100
A QUIEN SE
ÑO ____2019_____
#DIV/0! #DIV/0!
VIDADES SVE
SEGUIMIENTO
Programa de vigilancia epidemiologica de desorden de trauma acumulativo.
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Reporte e investigacion de Incidentes de Trabajo OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros de reporte e investigacion de Incidentes de trabajo RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
2. RESULTADOS AÑO ____2019____
Incidentes
reportados e
investigados
Total
incidentes
identificados

INCIDENTES REPORTADOS E INVESTIGA
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
No se han identificado ni reportado incidentes de trabajo en lo Corrido de Enero a la fecha
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Conocer el grado de cumplimiento del reporte e investigacion de los incidentes de trabajo
# incidentes reportados e investigadosl/ # total de Incidentes

META 100%
identificados en la organizacion * 100
A QUIEN SE
AÑO ____2019____
#DIV/0! #DIV/0!
ORTADOS E INVESTIGADOS
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N/A N/A N/A

VACIONES
/A
FICHA TÉCNICA
Reporte e investigacion de Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Laborales
✘
FUENTE DE INFORMACION Registros de reporte e investigacion de ATEL RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
ATEL
reportados e
investigados
ATEL
identificados

ATEL REPORTADOS E INVESTIGADOS
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
No se han presentado accidentes de trabajo en el 2018
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Conocer el grado de cumplimiento del reporte e investigacion de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades laborales
dela organización
# ATEL reportados e investigados conforme a la

normatividad legal/ # total de ATEL identificados en la META 100%
organizacion * 100
A QUIEN SE
AÑO ____2019____
#DIV/0! #DIV/0!
ADOS E INVESTIGADOS
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N/A N/A N/A

VACIONES
/A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Indice de Frecuencia OBJETIVO
PERIODICIDAD DE CALCULO Mensual UNIDAD DEL INDICADOR
FUENTE DE INFORMACION Reporte de accidentalidad RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
PERIODO ENE FEB MAR ABR MAY JUN
# Casos
reportados en
el periodo
HHT en el
periodo *
240.000
RESULTADO #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

INDICE DE FRECUENCIA
12
10
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO S
Este indicador nos refleja que en la organización no se han presentado accidentes de trabajo en lo corrido del año , lo cual demuestra el compromiso de la organizació
4. PLAN DE ACCIÓN
N/A N/A
5. OBSERVACIONES
N/A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Disminuir el índice de frecuencia de AT de la organizacion con respecto al año anterior
# casos reportados en el periodo/ # HHT en el mismo

META < con respecto al año anterior
periodo* k
Absoluta TENDENCIA Decreciente
A QUIEN SE
AÑO ____2019____
JUL AGO SEP OCT NOV DIC
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

DE FRECUENCIA
JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
SEGUIMIENTO
stra el compromiso de la organización frente a las actividades de prevención en los temas de SST.
E ACCIÓN
N/A N/A N/A

VACIONES
/A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Indice de Severidad OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Reporte de ausentismo laboral RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# días
cargados AT
HHT en el
periodo*
240000

INDICE DE SEVERIDAD
12
10
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO S
Durante el año 2018, no se han reportado accidentes de trabajo, por ende no hay dias cargados por este motivo, evidenciado en el cumplimiento de la meta del indicad
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Disminuir el índice de accidentalidad en un xxxx respecto del año anterior
# dias cargados por causa de los AT / # HHT en el mismo

META < AL DEL AÑO ANTERIOR
periodo* k
Absoluta TENDENCIA Decreciente
A QUIEN SE
AÑO ____2019____

DE SEVERIDAD
SEGUIMIENTO
cumplimiento de la meta del indicador y la gestión eficiente en SST.
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Indice de Lesiones Incapacitantes por AT OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registro de accidentalidad RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
VARIABLE A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
VARIABLE B #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

ILI
12
10
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
La relación entre el indice de frecuencia y de severidad es cero, dado que no se han registrado accidentes de trabajo durante el año 2018 en la organización.
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Corresponde a la relacion entre los indices de frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con Incapacidad. Es un
indice global de comportamiento de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en la comparacion
entre diferentes periodos.
IF*IS/1000 META Menor o igual al del año anterior
# TENDENCIA Decreciente
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____

ILI
SEGUIMIENTO
o 2018 en la organización.
E ACCIÓN
N.A N.A N.A
VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Ausentismo AT EL OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Reporte de ausentismo laboral RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# horas
ausentismo
periodo
#HHT en
periodo

AUSENTISMO EL
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Para los meses de Enero, Febrero, Octubre del año se reportaron horas de ausentismo por enfermedad general las cuales estan cubiertas por incapacidades y registra
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Disminuir el ausentismo de trabajo como consecuencia de ATEL de un periodo determinado en la organización
# horas de ausentismo en el periodo/ # HHT en el mismo

META 0%
periodo* 100
Porcentaje TENDENCIA Decreciente
A QUIEN SE
ÑO ____2019_____

SENTISMO EL
SEGUIMIENTO
ubiertas por incapacidades y registradas en las estadisticas de ausentismo GI-F-023
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Tasa de Enfermedad Laboral OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registro de calificacion de Enfermedad laboral RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# de EL
calificadas
# Trabajadores

TASA ENFERMEDAD LABORAL
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Durante el año 2018 no se han presentado enfermedades laborales en la organización.
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Mantener en cero la tasa de enfermedad laboral de la organización
(Numero de Enfermedades laborales calificadas/ numero de

META 0%
trabajadores)*100
Porcentaje TENDENCIA Decreciente
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____

ERMEDAD LABORAL
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

VACIONES
.A
FICHA
INDICADORE
1. DATOS
NOMBRE DEL INDICADOR Tasa de Accidentalidad
TIPO DE INDICADOR Estructura Proceso ✘ Resultado
PERIODICIDAD DE CALCULO Mensual
FUENTE DE INFORMACION Estadisticas de acidentalidad en la pagina de la ARL
2. RESULTADO
PERIODO ENE FEB MAR ABR
# de AT
calificadas
# Trabajadores
RESULTADO #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
TASA D
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0% 3. ANÁLISI
ENE FEB MAR ABR MA
No se han reportado accidentes de trabajo en el año 2018
4. PLA
ACTIVIDAD
N.A
5. OBS
FICHA TÉCNICA
OBJETIVO Controlar la ocurrencia de accidentes de trabajo en la Org
(Numero de Accidentes de Trabajo/Numero de

FORMULA PARA EL CALCULO
trabajadores)*100
UNIDAD DEL INDICADOR Porcentaje
RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador SIG
MAY JUN JUL AGO SEP
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
TASA DE ACCIDENTALIDAD
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
4. PLAN DE ACCIÓN
PLAZO DE EJECUCION RESPONSABLE PROCESO
N.A N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
VERSION:
a de accidentes de trabajo en la Organización
META <10%
TENDENCIA Decreciente
A QUIEN SE
COMUNICA
Gerencia General
OCT NOV DIC
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
NOV DIC
PROCESO RECURSOS
N.A N.A
FICHA TÉCNICA
Ejecucion del plan de Prevencion y respuesta a

emergencias
FUENTE DE INFORMACION Registro de simulacros RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
PERIODO ENE-JUN
# Simulacros
2
Ejecutados
# Simulacros
2
Definidos
RESULTADO 100%
CUMPLIMIENTO PLAN DE EMERGENCI
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
ENE-JUN JUL-DIC
Se ejecuto un simulacro de emergencias en el mes de Julio del año 2018 en la planta de la empresa
Se ejecuto simulacro ambiental en Noviembre del 2018
4. PLAN DE ACCIÓN
Desarrollar actividades descritas en el plan de acción como resultado del simulacro. Enero de 2019
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Conocer el grado de implementacion del plan de prevencion y repsuesta a emergencias de la organización
# Simulacros ejecutados/ # simulacros definidos* 100 META 100%
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
JUL-DIC
100%
O PLAN DE EMERGENCIAS
JUL-DIC
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
Coordinador HSEQ - BRIGADA DE

Gestión Integral
EMERGENCIAS - copasst
VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Conservacion de Documentos OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Documentacion de planeacion del SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
2. RESULTADOS AÑO _____2019______
# Registros SST
con estrategia de
conservación
# Total de registros
SST
RESULTADO #DIV/0!
DOCUMENTACIÓN SGSST
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Enero - Diciembre
Se mantienen los documentos mandatorios del SG SST
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Verificar el cumplimiento de la(s) estrategia(s) para la conservacion de los documentos del SG-SST
# de registros del SGSST que estan bajo una estrategia de

conservación documental / # total de reigstros del SGSST META 100%
requeridos*100
% TENDENCIA Creciente
A QUIEN SE
Gerencia General
_____2019______
nero - Diciembre
#DIV/0!
ENTACIÓN SGSST
EGUIMIENTO
ACCIÓN
N.A N.A N.A

CIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento requisitos normativos OBJETIVO
TIPO DE INDICADOR Estructura Proceso Resultado ✘ FORMULA PARA EL CALCULO
FUENTE DE INFORMACION Informacion contable pagos por sanciones RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
Dinero por
0
sanciones SST
RESULTADO 0
DINERO POR SANCIONES
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
Enero - Diciembre
Hasta la fecha la organización cuenta con una matriz legal y el cumplimiento de los requisitos en contratos , personal y demas partes interesadas del negocio, por lo cu
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Asegurar la mejora continua en el desempeño de la gestión de los riesgos laborales
Dinero por sanciones de los organismos de regulación legal

META 0
en el Sistema de SST
Pesos colombianos TENDENCIA Decreciente
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
nero - Diciembre
0
O POR SANCIONES
SEGUIMIENTO
es interesadas del negocio, por lo cual las sanciones se encuentran en cero.
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento de los objetivos OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros de medicion de los objetivos del SGSST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
PERIODO ENE-JUN
# Objetivos
que se
cumplieron
# total de
objetivos
RESULTADO #DIV/0!
1000%
CUMPLIMIENTO DE OBJETIV
800%
600%
400%
200%
0%
ENE-JUN
JUL-DIC
Se tienen definidos 3 indicadores para SG SST , a los cuales se les hace seguimiento evidenciados en el cumplimiento de la meta del indicador.
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
NA.
NA.
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Asegurar la mejora continua en el desempeño de la gestión de los riesgos laborales
(# de objetivos que cumplieron /# total de objetivos )*100 META >80%
A QUIEN SE
Gerencia General/ COPASST
AÑO ___2019_____
JUL-DIC
#DIV/0!
LIMIENTO DE OBJETIVOS
JUL-DIC
SEGUIMIENTO
del indicador.
E ACCIÓN
N.A N.A N.A
VACIONES
A.
A.
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Ejecucion del Plan de Trabajao Anual OBJETIVO
✘
Registros de actividades del plan de trabajo anual

ejecutadas
PERIODO Enero- Diciembre
Actividades plan
de trabajo
ejecutadas
Actividades plan
de trabajo
programadas
RESULTADO #DIV/0!
EJECUCIÓN PLAN ANUAL SGSST
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Enero- Diciembre
Se han ejecutado las actividades del pland e trabajo anual, excepto tres que estan pendientes en el mes de Diciembre , pero como aun no se ha cerrado año se realiza
Enero del 2019: Se realizan ha satisfaccion actividades pendiente a desarrollar durante el mes de diciembre.
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Verificar el grado de ejecucion del Plan de Trabajo Anual definido para el SG-SST
# actividades del plan de trabajo anual ejecutadas de forma

eficaz/ # actividades del plan de trabajo anual programadas META 90%
* 100
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero- Diciembre
#DIV/0!
N ANUAL SGSST
EGUIMIENTO
un no se ha cerrado año se realizaran en lo queda del 2018.
ACCIÓN
N.A N.A N.A

ACIONES
A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Tratamiento a Desviaciones del Plan de Trabajo OBJETIVO
✘
FUENTE DE INFORMACION Registro de toma de acciones RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
PERIODO ENE-JUN
# ACPM cerradas
plan de trabajo
# ACPM
formuladas plan
de trabajo
RESULTADO #DIV/0!
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
ENE-JUN
JUL-DIC
Se han ejecutado y cerrado todas las actividades planificadas en el plan de trabajo anual
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Garantizar el cierre eficaz de las acciones implementadas en el marco del SG SST
(Número de Acciones correctivas del plan de trabajo

cerradas eficazmente / Número de acciones correctivas META 90%
formuladas del plan de trabajo )*100
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
JUL-DIC
#DIV/0!
JUL-DIC
EGUIMIENTO
ACCIÓN
N.A N.A N.A

ACIONES
FICHA TÉCNICA
Eficacia de Acciones correctivas, preventivas y de

mejora
✘
FUENTE DE INFORMACION Registro de toma de acciones RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# ACPM
cerradas
eficazmente
# ACPM
formuladas
RESULTADO #DIV/0!
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8
Se da cierre y cumplimiento con las acciones correctivas, se proponen seis acciones de mejora y como plazo Enero de 2019 para cerrarlas.
4. PLAN DE ACCIÓN
Implementar acciones de mejora propuestas del ultimo trimestre del año Enero de 2019
5. OBSERVACIONES
N.A
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Garantizar el cierre eficaz de las acciones implementadas en el marco del SG SST
(Numero de Acciones correctiva, preventivas y de mejora

cerradas eficazmente / Numero de acciones correctivas, META 90%
preventivas y de mejora formuladas )*100
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
nero - Diciembre
#DIV/0!
5 6 7 8 9 10 11 12
SEGUIMIENTO
cerrarlas.
E ACCIÓN
Lideres de proceso Los que apliquen N.A
VACIONES
.A
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Eficacia del SVE OBJETIVO
✘
FUENTE DE INFORMACION Registros SVE RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
PERIODO ENERO - DICIEMBRE
# Trabajadores
susceptibles o
valorados
# trabajadores
suceptibles o
remitidos
RESULTADO #DIV/0!
EFICACIA DEL SVE
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
ENERO - DICIEMBRE
Se realizan evaluaciones médicas ocupacionales sin encontrar novedad o casos sospechosos para el riesgo biomecánico , por lo cual el indicador es del 100%
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Realizar seguimiento a la eficacia de la proteccion de los trabajadores de la organizacion, mediante el control de los
factores de riesgo, el diagnóstico precoz, el tratamiento oportuno y la educación.
(N° De trabajadores susceptible o caso valorados por EPS /

META 100%
N° de trabajadores susceptible o caso remitidos)*100
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019____
ERO - DICIEMBRE
#DIV/0!
DEL SVE
SEGUIMIENTO
al el indicador es del 100%
E ACCIÓN
N.A N.A N.A
ACIONES
A
A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Incidencia SVE OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros SVE RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# Trabajadores
Sanos final
periodo
# Trabajadores
Sanos inicio
periodo
RESULTADO #DIV/0!
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8
Los trabajadores de la empresa Al final del año 2018 se encontraban en buenas condiciones de salud.
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Realizar seguimiento a la eficacia de la proteccion de los trabajadores de la organizacion, mediante el control de los
factores de riesgo, el diagnóstico precoz, el tratamiento oportuno y la educación.
(N° De trabajadores sanos al final del periodo / N° de

META >=100%
trabajadores sanos al inicio del periodo)*100
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero - Diciembre
#DIV/0!
5 6 7 8 9 10 11 12
EGUIMIENTO
ACCIÓN
N.A N.A N.A

ACIONES
A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Programa de Rehabilitacion efectuados OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros de rehabilitacion RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# Actividades
rehabilitación
ejecutadas
# Actividades
rehabilitación
propuestas
RESULTADO 0%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8
No hubo procesos de rehabilitacion durante el año 2018
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Verificar el cumplimiento de las atividades de rehabilitacion requeridas en los trabajadores objeto
(N° De actividades de rehabilitacion ejecutadas / N° de

META 100%
actividades de rehabilitacion propuestas)*100
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
nero - Diciembre
0%
5 6 7 8 9 10 11 12
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

ACIONES
A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Tiempo requerido en rehabilitacion OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros de rehabilitacion RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# días
requeridos
rehabilitación
# trabajadores
rehabilitación
RESULTADO 0%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8
Al no presentarsen procesos de rehabilitación, tampoco se encuentran vinculados dias requeridos en la habilitación.
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
L INDICADOR
Determinar el tiempo en numero de dias requerido para los procesos de rehabilitacion en la organización
(N°. De dias requeridos en la rehabilitacion / N° de

META
trabajadores en proceso de rehabilitacion )*100
A QUIEN SE
Gerencia General
ÑO ____2019_____
nero - Diciembre
0%
5 6 7 8 9 10 11 12
SEGUIMIENTO
E ACCIÓN
N.A N.A N.A

VACIONES
.A
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Reintegro sin reubicacion laboral OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros de rehabilitacion y reintegro laboral RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
2. RESULTADOS AÑO ________2019_________
# Trabajadores
reintegrados
laboralmente
# Trabajadores en
proceso de
rehabilitación
RESULTADO 0%
Reintegro sin Reubicación
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Row 17
No se presentaron reintegros sin reubicación laboral
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
NDICADOR
Determinar el grado de efectividad del proceso de rehabilitacion realizado a los trabajadores objeto, los cuales se
reintegraron a la labor habitual
(N°. De trabajadores reintegrados laboramentel /N° de

META
trabajadores en proceso de rehabilitacion)*100
A QUIEN SE
Gerencia General
______2019_________
nero - Diciembre
0%
ro sin Reubicación
6 7 8 9 10 11 12
Row 17
EGUIMIENTO
ACCIÓN
N.A N.A N.A

ACIONES
FICHA TÉCNICA
NOMBRE DEL INDICADOR Reubicacion laboral OBJETIVO
FUENTE DE INFORMACION Registros de rehabilitacion y reintegro laboral RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
# Trabajadores
reubicados
laboralmente
# Trabajadores en
rehabilitación
RESULTADO 0%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8
No se realizo ningún proceso de reubicación laboral durante el 2018
4. PLAN DE ACCIÓN
N.A N.A
5. OBSERVACIONES
N.A
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
INDICADOR
Determinar el grado de efectividad del proceso de rehabilitacion realizado a los trabajadores objeto.
(N° De trabajadores reubicados laboramentel /N° de

META 100%
trabajadores en proceso de rehabilitacion)*100
A QUIEN SE
Gerencia General
O ____2019_____
nero - Diciembre
0%
5 6 7 8 9 10 11 12
EGUIMIENTO
ACCIÓN
N.A N.A N.A
ACIONES
FICHA TÉCNICA
Eficacia de las recomendaciones implementadas de las

Mediciones ambientales
✘
Registros de implementacion de recomendaciones de

mediciones ambientales
# Recomendaciones
Mediciones
implimentadas
# Recomendaciones
Mediciones emitidas

EFICACIA MEDICIONES AMBIENTALES
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
Se proponen dos actividades para ejecutar como resultado del estudio de iluminación y hasta la fecha se ha ejecutado una.
4. PLAN DE ACCIÓN
Ejecutar capacitación de prevención de riesgo visual Enero de 2019

5. OBSERVACIONES
N.A
CODIGO:
CNICA
DE GESTIÓN
VERSION:
DICADOR
Garantizar la eficacia en la implementacion de las recomendaciones emitidas en los estudios ambientales realizados
# de recomendaciones de mediciones ambientales

implementadas eficazmente / # de recomendaciones de META 80%
mediciones ambientales emitidas * 100
A QUIEN SE
Gerencia General
____2019_____
#DIV/0! #DIV/0!
ES AMBIENTALES
GUIMIENTO
CCIÓN
Coordinador HSEQ Gestión Integral N.A

CIONES

Indicadores SGSST Segun 1072 de 2015

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FICHA TÉCNICA

1. DATOS DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO

PERIODICIDAD DE CALCULO Anual UNIDAD DEL INDICADOR

FUENTE DE INFORMACION Documentacion de la planeacion del SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN

2. RESULTADOS AÑO ____2019_____

PERIODO Enero - Diciembre

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCION

Verificar la definición y aprobacion de la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organizcion de conformidad a

Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo definida por la

Absoluta TENDENCIA Creciente

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

N/A N/A N/A

1. DATOS DEL INDICADOR

Comunicación de la Politica de Seguridad y Salud en el

TIPO DE INDICADOR Estructura ✘ Proceso Resultado FORMULA PARA EL CALCULO

PERIODICIDAD DE CALCULO Anual UNIDAD DEL INDICADOR

FUENTE DE INFORMACION Documentacion de la planeacion del SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN

2. RESULTADOS AÑO ___2019_____

PERIODO Enero - Diciembre

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCION

# personas que conocen la politica / # personas que trabajan

Porcentaje TENDENCIA Creciente

n su totalidad la politica integral en la cual esta incorporada la de SST.

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

N/A N/A N/A

1. DATOS DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO

PERIODICIDAD DE CALCULO Anual UNIDAD DEL INDICADOR

FUENTE DE INFORMACION Despliegue Estrategico del SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN

2. RESULTADOS AÑO ____2019_____

PERIODO Enero - Diciembre

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCION

Verificar la estructuracion de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de de la organización

# Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo definidos por

Porcentaje TENDENCIA Creciente

s tienen unas metas definidas.

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

N/A N/A N/A

1. DATOS DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO

TIPO DE INDICADOR Estructura ✘ Proceso Resultado FORMULA PARA EL CALCULO

PERIODICIDAD DE CALCULO Anual UNIDAD DEL INDICADOR

FUENTE DE INFORMACION Documentacion de la planeacion del SG-SST RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN

2. RESULTADOS AÑO ____2019_____

PERIODO Enero -Diciembre

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCION

Garantizar la disponibilidad del Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización

# Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo

Absoluta TENDENCIA Creciente

o mediante el Plan de Trabajo Anual.

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

N/A N/A N/A

1. DATOS DEL INDICADOR

Responsabilidades definidas de Seguridad y Salud en

TIPO DE INDICADOR Estructura ✘ Proceso Resultado FORMULA PARA EL CALCULO

PERIODICIDAD DE CALCULO Anual UNIDAD DEL INDICADOR

FUENTE DE INFORMACION Perfiles de cargo de la organización RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN

2. RESULTADOS AÑO 2019_

2. RESULTADOS AÑO _2019___

2. RESULTADOS AÑO 2019_

2. RESULTADOS AÑO 2019_

2. RESULTADOS AÑO 2019_

2. RESULTADOS AÑO 2019_

2. RESULTADOS AÑO 2019_

2. RESULTADOS AÑO 2019_

2. RESULTADOS AÑO _2019___

2. RESULTADOS AÑO 2019_