El Ultimo Castillo

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Elementos de Gerencia Contemporánea

EL ULTIMO CASTILLO

En la película el ultimo castillo primeramente se reflejan dos tipos de jefe el que

ordena desde su oficina y no se involucra con los demás y el jefe-líder el cual

mediante su estrategia logra relacionarse adecuadamente con todos y es

respetado e influyente en los demás.

Encontramos el ciclo PHVA cuando el general Irwin plantea como tomarse el

centro de reclusión la fortaleza para darle fin a las muertes y los abusos por parte

del coronel Winter y su ejército, todo esto es planteado mediante un juego de

ajedrez y como será ejecutado una a uno sus planes, verifica con cada uno de sus

aliados las funciones delegados y finalmente actúan.

El general Irwin contaba con todas las habilidades gerenciales de un buen líder

ya que sabía manejar adecuadamente los recursos e información brindada por

algunos de los reclusos para planearse su estrategia, para todos era un líder,

empleo un tipo de comunicación con todos los reclusos con el que lograban

entenderse, tomo su tiempo y para analizar y gestionar sus objetivos, trabajo en

equipo y delego funciones con cada uno de ellos.

Karen Johanna Giraldo Peña


Esp. Gerencia del Talento Humano
Elementos de Gerencia Contemporánea

En cuanto a las habilidades técnicas humanas evidenciamos cuando el general

Irwin aprovecho el conocimiento y rango de los reclusos para emplearles su

función y trabajar conjuntamente para terminar dicho conflicto.

Para el manejo del conflicto en la película el general Irwin y todos los demás

soldados reclusos enfrentaron la problemática existente mediante una estrategia

de poder el cual conformaron nuevamente su ejército y actuar queriendo haciendo

valer sus derechos conforme estaba estipulado en el manual de reclusión y no ser

más abusados.

El liderazgo es de los puntos que más se evidencia en la película ya que el

general Irwin era una persona humilde y respetada no solo por su conocimiento y

su rango sino por su carisma para liderar e incluir a todos para cumplir el objetivo

El pensamiento era lateral ya que siempre busco dar solución a las muertes y

abuso carcelario que se presentaba por su experiencia para liderar grandes

grupos logro atraer a los demás y motivarlos para ejecutar dicho plan.

Karen Johanna Giraldo Peña


Esp. Gerencia del Talento Humano

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