Informe de Lectura
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INTRODUCCION
La administración estratégica era más eficiente en grandes empresas, de los errores y fracasos de
su implementación hacen que se tomen con seriedad la administración estratégica para la
supervivencia de las corporaciones en ambientes en constante cambio.
ETAPA 1
La etapa 1 de la administración estratégica es la planificación financiera básica, donde se visualiza
el presupuesto para el año siguiente. Toda la información básica consignada en esta etapa se
adjudica a la trayectoria y a la experiencia de que la empresa posea.
ETAPA 2
La etapa 2 de la administración estratégica es la planificación basada en pronósticos, es cuando se
consideran estrategias para lapsos de tiempo mayores a un año, y se toman decisiones basadas en
tendencias ya estudiadas.
ETAPA 3
La etapa 3 de la administración estratégica es la planificación orientada externamente, donde se
considera la ayuda de consultores externos a la empresa, donde los altos administradores
desarrollan las estrategias, teniendo poca participación los de menor nivel.
ETAPA 4.
La etapa 4 es la administración estratégica, la verdadera administración estratégica es identificar
equipos de trabajo de diferentes rangos dentro de la empresa que puede trabajar conjuntamente
para desarrollar una planificación íntegra, donde se descentraliza los grupos de altos niveles y se
vuelve una planificación interdisciplinar.
La administración estratégica no es una serie de pasos a seguir, se trata de modificar y ajustar a las
necesidades de cada empresa, enriqueciéndola con la experiencia de los grupos de trabajo y
adaptándola a los respectivos tiempos de planificación.
La realidad del internet persigue las empresas en el ahora, la necesidad de reinventarse y sacar
provecho a los medios digitales para su progreso en el tiempo es un hecho. Tanto las empresas
recientes como las que tiene una trayectoria se centralizan en modernizarse y propulsar sus
productos y servicios en medios electrónicos, ahora internet no solo es una herramienta de
investigación, sino de publicidad y ventas poderosas, que permiten la expansión internacional de
industrias enteras.
La administración estratégica comprende los cambios que se deben tener a nivel organizacional en
una empresa, donde el medio está cambiando constantemente y la adaptación de las políticas
administrativas se hacen fundamentales para la supervivencia de las empresas.
La administración estratégica cumple un papel fundamental en las empresas que apenas inician,
no permite que se queden en bucles sin fin donde se comenten errores y n se progresa e el
mercado debido a la experimentación, permite revolucionar los grupos de trabajo, volvernos
interdisciplinarios con el único fin de de trazar estrategias que hagan que la empresa flote y se
mantenga en el mercado.
Una empresa debe establecer sumisión y objetivos, permiten cuantificar logros y establecer los
criterios para poder cumplirlos, se expone lo principal de la organización, útil cuando el campo en
el que se desarrolla la empresa es poco especifico y la empresa debe cumplir con poner al margen
sus alcances.
Para establecer las metas y objetivos de una empresa se deben tener áreas establecidas como la
rentabilidad, eficiencia, crecimiento, utilización de recursos, contribuciones a los empleados, entre
otras.
IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA
RETROALIMENTACION Y APRENDIZAJE
Se trata siempre de llegar a la implementación y mirar los pasos que se ejecutaron con
anterioridad, mirando las falencias y las desventajas, esto ayuda a reconocer el punto donde se
cometió algún error, la administración estratégica pretende que siempre se esté retroalimentando
el proceso pasando por una curva de aprendizaje.
DECISION ESTRATEGICA
Son decisiones que no tiene precedencia, que demandan dinero en una empresa y que además
sirven como directivas para decisiones menores.
Hay diferentes modos de tomas las decisiones: un directivo puede tomar directamente las
decisiones, se pueden hacer procesos paulatinos para la toma de las mismas o se pueden tomar
las decisiones conforme a la situación que esté sucediendo.
Los pasos que se proponen para a toma de decisiones estratégicas se resumen en evaluar, analizar
y revisar, teniendo en cuenta resultados ya obtenidos, oportunidades y amenazas en el mercado
ya identificadas, retroalimentando la toma de decisiones con situaciones ya vividas, implementar
procesos estandarizados que permitan controles y verificaciones.
AUDITORIA ESTRATEGICA
La auditoría estratégica es revisar una serie de actividades dentro de la empresa. Se hace muy útil
para identificar y diagnosticar dificultades y problemas dentro de la empresa, además de ayuda a
formular soluciones a lo ya diagnosticado.
CONCLUSION
Cuando una empresa quiere mejorar su competitividad a través del tiempo, se debe de focalizar
en la administración estratégica, tomando una serie de decisiones y ejecutando acciones que
permiten que se obtenga un rendimiento superior al que se venía teniendo.
BIBLIOGRAFIA