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    Test de Estilos de Liderazgo de Blake and Mouton

    Cargado por

    Juan Carlos Dahuabe Rosa
    El Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton es un cuestionario de 18 preguntas divididas en dos dimensiones, orientadas a tareas y personas, que evalúa si los líderes se enfocan más en tareas o personas. Los participantes asignan valores de 0 a 5 a cada pregunta para determinar su estilo de liderazgo.

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    Test de Estilos de Liderazgo de Blake and Mouton

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    Juan Carlos Dahuabe Rosa
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    El Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton es un cuestionario de 18 preguntas divididas en dos dimensiones, orientadas a tareas y personas, que evalúa si los líderes se enfocan más en tareas o personas. Los participantes asignan valores de 0 a 5 a cada pregunta para determinar su estilo de liderazgo.

    Descripción original:

    Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton

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    Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton

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    El Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton es un cuestionario de 18 preguntas divididas en dos dimensiones, orientadas a tareas y personas, que evalúa si los líderes se enfocan más en tareas o personas. Los participantes asignan valores de 0 a 5 a cada pregunta para determinar su estilo de liderazgo.

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    El Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton es un cuestionario de 18 preguntas divididas en dos dimensiones, orientadas a tareas y personas, que evalúa si los líderes se enfocan más en tareas o personas. Los participantes asignan valores de 0 a 5 a cada pregunta para determinar su estilo de liderazgo.

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    Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton

    Es un cuestionario de 18 preguntas, divididas en dos dimensiones, preguntas orientadas a personas y preguntas


    orientadas a tareas. El resultado nos puede decir si somos líderes orientados más a tareas o a las personas. Se debe
    contestar cada pregunta asignándole un valor de 0 a 5, siendo 0 el más bajo o nunca y 5 el más alto o siempre.

    Abajo encontrará una lista de declaraciones acerca de la conducta de un líder. Lea cada una cuidadosamente, luego
    utilizando la escala provista decida cuál conducta se aplica más a usted. Para los mejores resultados trate de contestar lo
    más honesto que le sea posible.

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