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    Perfil Cargo Cafam PDF

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    jeimi carolina sanchez
    El documento describe un puesto de Supervisor Comercial en una empresa cervecera artesanal. El supervisor será responsable de dirigir las estrategias comerciales y de marketing para posicionar la marca, cumplir las metas de ventas, y supervisar a dos asesores comerciales. Se requiere un profesional con experiencia relevante, habilidades blandas como comunicación y trabajo en equipo, y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. La oferta incluye un contrato de seis meses, salario base de $2 millones, y benefic

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    El documento describe un puesto de Supervisor Comercial en una empresa cervecera artesanal. El supervisor será responsable de dirigir las estrategias comerciales y de marketing para posicionar la marca, cumplir las metas de ventas, y supervisar a dos asesores comerciales. Se requiere un profesional con experiencia relevante, habilidades blandas como comunicación y trabajo en equipo, y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. La oferta incluye un contrato de seis meses, salario base de $2 millones, y benefic

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    jeimi carolina sanchez
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    DESCRIPCIÓN DEL CARGO

    FECHA: 05-Agosto- 2020 VERSIÓN: 01


    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
    Nivel del cargo Táctico
    Denominación del cargo Supervisor comercial
    Código 250512- 5
    Dependencia Área comercial
    Jefe inmediato Gerente general
    Personal a cargo Asesor comercial 1 y 2
    2. OBJETIVO DEL CARGO

    Responsable de manejo y uso adecuado de los recursos de la empresa, monitorear a los


    asesores comerciales de ventas, apoyar y fortalecer sus habilidades en ventas. Lograr el
    crecimiento de flujo de caja en la compañía.

    3. JUSTIFICACIÓN DEL CARGO

    Ya que queremos expandir el sabor de nuestra marca, se requiere una persona líder en
    ventas para el crecimiento de la empresa, adicional a esto estará realizando campañas de
    publicidad para el conocimiento de la misma.

    4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

    Revisión de redes sociales, supervisión de apertura y


    4.1. DIARIAS cierre de los puntos de venta, conocer el marcado,
    conocer el producto, comunicarse con cliente empresa.

    Reunión con sus colaboradores a cargo, encuesta de


    4.2. SEMANALES
    satisfacción de los clientes.

    Campañas comerciales internas, capacitación de las


    4.3. MENSUALES
    mismas al personal, reporte general jefe inmediato.

    4.4. SEMESTRALES Evaluación de desempeño a colaboradores a cargo.


    Inventario anual, reporte final de ventas, proyección de
    4.5. ANUALES
    ventas año siguiente.
    4. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

    Conocimiento en ventas, habilidad para relacionarse con las personas, espíritu de trabajo en
    equipo, disposición amplia de servicio al cliente y capacidad de negociación.

    5. REQUISITOS ESTRUCTURALES

    5.1. RECURSOS FISICOS Escritorio, computador, silla, celular corporativo.

    5.2. RECURSOS INTANGIBLES Auxilio de rodamiento.

    5.3. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN


    Pad mouse, eleva pies, silla ergonómica.
    PERSONAL
    INFORMACION DE CONTROL INTERNO
    ELABORADO POR Jeimy Sanchez
    REVISADO POR Gabriela Rodriguez
    APROBADO POR Johana Santos

    DESCRIPCIÓN DEL PERFIL


    FECHA: 05-Agosto-2020 VERSIÓN: 01
    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
    Nivel del cargo Táctico
    Denominación del cargo Supervisor comercial
    Código 250512- 5
    Dependencia Área comercial
    Jefe inmediato Gerente general
    Personal a cargo Asesor comercial 1 y 2
    2. HABILIDADES TECNICAS

    Profesional en Marketing, administración de empresas o afines, con experiencia mínima de 3


    años como líder de puntos de venta, manejo de paquete office, manejo de marketing.

    3. HABILIDADES BLANDAS

    Capacidad de escucha, comunicación eficaz, comunicación asertiva, pro actividad, paciencia


    e insistencia, planificación y organización del trabajo, autonomía, resolución de conflictos,
    trabajo en equipo y trabajo bajo presión.

    4. OTROS ASPECTOS
    Edad:30 años o más
    vivienda: occidente de la ciudad preferiblemente
    Género: hombre o mujer

    5. CONDICIONES DEL CARGO


    Lunes a viernes: 8am a 5pm
    HORARIO LABORAL
    sábados: 8am a 1pm
    REQUIERE VIAJAR No
    REQUIERE CAMBIO DE RESIDENCIA No
    6. ASPECTOS SALARIALES
    6.1. SALARIO 2`000,000 Básico mensual
    6.2. BONIFICACIONES No
    6.3. OTROS Auxilio de rodamiento: 400.000 mensual
    7. BENEFICIOS ADICIONALES

    50% Dcto en los productos comercializados por la compañía

    8. TIPO DE CONTRATO

    Contrato a término fijo: Durante 6 meses

    INFORMACION DE CONTROL INTERNO


    ELABORADO POR Jeimy Sanchez
    REVISADO POR Gabriela Rodriguez
    APROBADO POR Johana Santos
    OFERTA LABORAL
    Supervisor comercial.
    Empresa Brew, cerveza artesanal.

    Requerimos incorporar a nuestro equipo de trabajo Supervisor Comercial, hombre o mujer mayor
    30 años, profesional en carreras como: Mercadeo, Administración de empresas o carreras afines;
    con mínimo 3 años de experiencia en el cargo, y capaz de: planear, dirigir y coordinar la estrategia
    comercial y de mercadeo de nuestra organización; con el objetivo de posicionar nuestra marca en
    el mercado y cumplir las metas y objetivos propuestos por la empresa, mediante el diseño,
    implementación y seguimiento de las políticas empresariales para la promoción y venta de nuestros
    productos ; debe vivir preferiblemente al occidente de la ciudad y contar con auto propio y licencia
    de conducción.
    Ofrecemos un contrato a término fijo durante 6 meses con posibilidad de extensión, se labora de
    lunes a viernes de 8am a 5pm y los sábados de 8am a 1pm; garantizamos un salario base de 2’00.000
    de pesos con todas las prestaciones de ley, un auxilio de rodamiento por 400.000 pesos y beneficios
    adicionales con productos de la compañía; No se requiere viajar ni cambio de residencia.

    Grupo # 12

    Wendy Johana Santos


    Jeimy Carolina Sánchez
    Ana Gabriela Rodríguez Silva

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