Cuadro-Sinoptico Ergonomia

HISTORIA Y MARCO
NORMATIVO DE LA
ERGONOMÍA
 La ergonomía comenzó a plantearse a comienzos del
siglo XX con los trabajos de Taylor sobre
HISTORIA racionalización del trabajo
 En 1960 La OIT y la OMS comenzaron su actividad
en el campo de la ergonomía.
 1970-1980La ergonomía empieza a cambiar de la
 ERGONOMIA PREVENTIVA Y
productividad a la seguridad.
CORRECTIVA:
 La ergonomía se divide Ergonomía de
Ergonomía correctora: actúa sobre
puestos/ergonomía de sistemas. Ergonomía
CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA
sistemas (puestos de trabajo u
preventiva/ergonomía correctora. Ergonomía física
 ERGONOMÍA FÍSICA: organizaciones) ya existentes.
Se preocupa de las características
anatómicas, antropométricas, fisiológicas y Ergonomía preventiva: diseña nuevos
biomecánicas humanas en tanto que se puestos de trabajo o estructuras
relacionan con la actividad física.
organizativas. Se trata de introducir los
 ERGONOMIA COGNITIVA:
criterios ergonómicos en la fase del
ERGONOMIA
TIPOS DE ERGONOMIA
Se ocupa de los procesos mentales, tales
como la percepción, la memoria, el proyecto.
razonamiento y la respuesta motora, que  ERGONOMÍA FISICA
La ergonomía es la ciencia que se
afectan a las interacciones entre los seres Según su estudio también pueden
encarga de estudiar la adecuación de
humanos y otros elementos de un sistema. realizarse múltiples divisiones: ergonomía
CONCEPTO
los puestos de trabajo, el individuo,

 ERGONOMIA ORGANIZACIOANL: geométrica.
para el mejoramiento de los
La ergonomía organizacional o macro  ERGONOMÍA AMBIENTAL
productos, los sistemas y el entorno.
ergonomía, se preocupa por la optimización de Factores físicos: ruido, iluminación,
La ergonomía pretende mejorar el sistemas socio-técnicos, incluyendo sus ambiente término, etc.
nivel de seguridad, bienestar y estructuras organizacionales, las políticas y los Accidentes químicos y biológicos
eficacia de trabajadores o clientes, procesos.  ERGONOMIA TEMPORAL
 ERGONOMIA AMBIENTAL: Estudia la relación entre las personas y
incrementando la calidad de vida a la
Dedicada a la evaluación y asignación de
par que mejoran la productividad los tiempos de trabajo, evaluando tanto
espacios, valora elementos como el ruido o el
sus repercusiones físicas como
nivel de luminosidad o temperatura que
pueden afectar al sujeto. psicológicas. Comprende:
Turnos, Horarios, Pausas, Ritmos
La integridad de la vida y la salud de

MARCO NORMATIVO
los trabajadores constituyen una  Entre los principios de la acción preventiva, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece, en su artículo 15
preocupación de interés público, en el apartado d, que el empresario deberá:
que participan el gobierno y los
particulares (Ley 9/79). “Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la
LEYES – DECRETOS
elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y
El marco legal está dado por
repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud”.
lineamientos constitucionales,
 Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son
convenios internacionales de la OIT,
aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
normas generales del Código
 Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Sustantivo del Trabajo y además por
Industrial.
varias leyes que actualmente rigen
 Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994, organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales
los lineamientos de Salud
 decreto 1477 de 2014 tabla de enfermedades laborales.
Ocupacional y riesgos profesionales
 Dos son los reglamentos que podemos considerar elaborados dentro del campo de la Ergonomía: el Real Decreto 487/1997
sobre Manipulación Manual de Cargas y el Real Decreto 488/1997 sobre Pantallas de Visualización.
 Decreto 486/1997 sobre Lugares de Trabajo, se incluyen dos factores netamente ergonómicos: las condiciones ambientales
y la iluminación de los lugares de trabajo
 Decreto 2566 de 7 julio de 2009. Tabla de enfermedades profesionales.

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La integridad de la vida y la salud de

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