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    003 Anexo 3 Formato de Perfil de Cargo Docente

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    Hardy Angel Sahuanay Julca
    Este documento presenta el perfil de un cargo de docente universitario. Los requisitos mínimos incluyen una titulación profesional y colegiada, especialización en sistemas integrados de gestión y un doctorado, así como al menos 10 años de experiencia docente en universidades e institutos. Las funciones principales son la planificación del proceso de enseñanza-aprendizaje, ofrecer explicaciones comprensibles a los estudiantes, la comunicación y relación con los alumnos, y el trabajo en equipo para identificarse con la institución.

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    Hardy Angel Sahuanay Julca
    Este documento presenta el perfil de un cargo de docente universitario. Los requisitos mínimos incluyen una titulación profesional y colegiada, especialización en sistemas integrados de gestión y un doctorado, así como al menos 10 años de experiencia docente en universidades e institutos. Las funciones principales son la planificación del proceso de enseñanza-aprendizaje, ofrecer explicaciones comprensibles a los estudiantes, la comunicación y relación con los alumnos, y el trabajo en equipo para identificarse con la institución.

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    FORMATO DE PERFIL DE CARGO

    1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


    DENOMINACIÓN: PERSONAS A CARGO:

    JEFE INMEDIATO ÁREA


    2. OBJETO GENERAL DEL PUESTO

    3. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES


    FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

    Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)
    PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

    4. REQUISITOS MÍNIMOS

    4.1 EDUCACIÓN

    4.2 FORMACIÓN

    4.3 EXPERIENCIA LABORAL

    NIVEL
    4.4. HABILIDADES
    ALTO MEDIO BAJO
    4.4.1 GENERALES
    1 Adaptación
    2 Ambición profesional
    3 Análisis
    4 Aprendizaje
    5 Asertividad

    Página 1 de 6 Formato Perfil de Cargo


    6 Autocontrol
    7 Autonomía
    8 Creatividad
    9 Delegación
    10 Dinamismo
    11 Flexibilidad
    12 Independencia
    13 Iniciativa
    14 Integridad
    15 Juicio
    16 Liderazgo
    17 Negociación y conciliación
    18 Orientación al servicio
    19 Persuasión
    20 Planificación y Organización
    21 Resolución de problemas
    22 Sensibilidad interpersonal
    23 Sociabilidad
    24 Toma de decisiones
    25 Trabajo bajo presión
    26 Trabajo en equipo
    4.4.2 TÉCNICAS
    1 Atención al detalle
    2 Atención al público
    3 Auto organización
    4 Comunicación no verbal
    5 Comunicación oral y escrita
    6 Disciplina
    7 Razonamiento numérico
    8 Sentido de Urgencia
    PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
    4.4.3. FÍSICAS 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
    1. Motricidad Gruesa
    2. Motricidad Fina
    3. Destreza Manual
    4. Levantamiento y Manejo de Cargas
    5. Velocidad de Reacción
    6. Percepción Visual
    7. Percepción auditiva
    8. Percepción gustativa
    9. Percepción olfatoria
    10. Percepción táctil
    11. Percepción / discriminación de detalles
    12. Integración sensorial requerida
    13. Diferenciación figura fondo
    14. Percepción del color
    15. Planificación motora
    4.4.4 INTELECTUALES
    1. Fluidez verbal
    2. Alata capacidad de Análisis
    3. Emitir respuestas rápidas
    4. Atención
    5. Concentración
    8. Precisión vasomotora
    9. Habilidad para solucionar problemas
    10. Interpretación de signos y símbolos

    Página 2 de 6 Formato Perfil de Cargo


    11. Percepción causa - efecto
    12. Valoración de la realidad
    5. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO
    NO
    TIPO REQUERIDO
    REQUERIDO
    a. Examen Médico
    b. Visiometría
    c. Audiometría
    d. Espirometría
    e. Cuadro Hemático
    f. Glicemia
    g. Frotis de Sangre Periférico
    h. Rx de columna

    Página 3 de 6 Formato Perfil de Cargo


    FORMATO DE PERFIL DE CARGO

    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


    DENOMINACIÓN: Docente Universitario: Sistema I PERSONAS A CARGO: 13

    JEFE INMEDIATO: Vicedecano de investigación y po ÁREA: Maestría en Ciencias e Ingeniería


    2. OBJETO GENERAL DEL CARGO
    Debe haberse desempeñado como docente en el ámbito de la educación superior y tener interés en ampliar y
    desarrollar sus habilidades para la enseñanza y mejora de la calidad educativa superior.
    3. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES
    FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO
    Planificación del proceso de enseñanza–aprendizaje d e
    Ofrecer informaciones, explicaciones comprensibles y bien organizadas
    (competencia comunicativa) d e
    Comunicación–relación con los alumnos (liderazgo, clima) d e
    Tutorización d a
    Trabajo en equipo / identificación con la institución d d

    Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)
    PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

    4. REQUISITOS MÍNIMOS

    4.1 EDUCACIÓN : Profesional tiulado y colegiado

    4.2 FORMACIÓN: Especialización en Sistemas integrados de Gestión, Doctorado, Diplomando

    4.3 EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo 10 años de experiencia docente en universidades e institutos

    NIVEL
    4.4. HABILIDADES
    ALTO MEDIO BAJO
    4.4.1 GENERALES
    1 Adaptación X
    2 Ambición profesional X
    3 Análisis X
    4 Aprendizaje X
    5 Asertividad X
    6 Autocontrol X
    7 Autonomía X
    8 Creatividad X
    9 Delegación X
    10 Dinamismo X
    11 Flexibilidad X
    12 Independencia X
    13 Iniciativa X
    14 Integridad X
    15 Juicio X

    Página 4 de 6 Formato Perfil de Cargo


    16 Liderazgo X
    17 Negociación y conciliación X
    18 Orientación al servicio X
    19 Persuasión X
    20 Planificación y Organización X
    21 Resolución de problemas X
    22 Sensibilidad interpersonal X
    23 Sociabilidad X
    24 Toma de decisiones X
    25 Trabajo bajo presión X
    26 Trabajo en equipo X
    4.4.2 TÉCNICAS
    1 Atención al detalle X
    2 Atención al público X
    3 Auto organización X
    4 Comunicación no verbal X
    5 Comunicación oral y escrita X
    6 Disciplina X
    7 Razonamiento numérico X
    8 Sentido de Urgencia X
    PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
    4.4.3. FÍSICAS 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
    1. Motricidad Gruesa X
    2. Motricidad Fina X
    3. Destreza Manual X
    4. Levantamiento y Manejo de Cargas X
    5. Velocidad de Reacción X
    6. Percepción Visual X
    7. Percepción auditiva X
    8. Percepción gustativa X
    9. Percepción olfatoria X
    10. Percepción táctil X
    11. Percepción / discriminación de detalles X
    12. Integración sensorial requerida X
    13. Diferenciación figura fondo X
    14. Percepción del color X
    15. Planificación motora X
    4.4.4 INTELECTUALES
    1. Fluidez verbal X
    2. Alata capacidad de Análisis X
    3. Emitir respuestas rápidas X
    4. Atención X
    5. Concentración X
    8. Precisión vasomotora X
    9. Habilidad para solucionar problemas X
    10. Interpretación de signos y símbolos X
    11. Percepción causa - efecto X
    12. Valoración de la realidad X
    5. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO
    NO
    TIPO REQUERIDO
    REQUERIDO
    a. Examen Médico Ocupacional X
    b. Visiometría X
    c. Audiometría X
    d. Espirometría X
    e. Cuadro Hemático X
    f. Glicemia X

    Página 5 de 6 Formato Perfil de Cargo


    g. Frotis de Sangre Periférico X
    h. Rx de columna X

    Página 6 de 6 Formato Perfil de Cargo

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