Aprendiz SST

DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
ASSESSMENT CENTER: APRENDIZ SST
Nombre: ________________________________________________________________
¡En Sociedad Central Ganadera S.A. Es un gusto poder contar con candidatos como usted en
nuestro proceso de Selección!
A continuación, realizaremos una prueba enfocada a las diferentes competencias y habilidades

que requiere el cargo de Aprendiz de SST.
Desde el área de Gestión Humana y el proceso de Selección, les deseamos muchos éxitos…
Cualquier inquietud; no dude en asesorarse con el moderador, con gusto lo atenderá…
CENTRO DE VALORACIÓN
Actividad 1
Seleccione con una “X” la respuesta correcta.
1. Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez
o la muerte.
a. Incidente de Trabajo
b. Enfermedad Profesional
c. Enfermedad Laboral
d. Accidente de Trabajo
2. Camila labora en un Call center desde hace 5 años, allí realiza actividades de digitación
continuas con una intensidad diaria de 8horas, una hora de descanso durante su jornada y
un día de descanso en la semana, desde hace varios meses siente en la noche dolor
intenso en sus manos, adormecimiento y en los últimos días ha sentido pérdida de fuerza
en su mano derecha, consulto con su médico de la EPS, quien le indico que este evento
podrían ser catalogado como:
a. Enfermedad laboral
b. Enfermedad común
c. Accidente de trabajo
d. Accidente común
3. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la
acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para
causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y
pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de
servicios y los recursos ambientales.
a. Probabilidad
b. Vulnerabilidad
c. Amenaza
d. Riesgo
4. Deroga la Resolución 1111, por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a. Resolución 2851 de 2015

b. Resolución 0312 de 2019
c. Resolución 2013 de 1986
d. Resolución 1075
5. Para identificar el estado de salud de los trabajadores durante la ejecución de sus labores
se hace necesario realizar:
a. Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso

b. Exámenes Médicos Ocupacionales PeriodICOS
c. Encuesta Sociodemográfica
d. Exámenes Médicos
6. El comité de investigación de accidentes se encuentra conformado por:
a. Jefe inmediato o supervisor de área

b. Representante del Copasst o vigía
c. Encargado del SG-SST
d. Todos los anteriores
7. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos, es la definición de:
a. Incidente de trabajo
b. Enfermedad laboral
c. Accidente de trabajo
d. Accidente grave.
8. Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores
a. Salud Ocupacional
b. SG-SST
c. Seguridad y Salud en el Trabajo
d. Vigilancia Epidemiológica
9. Es aquel peligro que puede producir lesiones corporales tales como cortes, abrasiones,
punciones, golpes por objetos proyectados, atrapamientos, aplastamientos, cizallamiento,
otros.
a. Incidente
b. Peligro Locativo
c. Peligro Biomecánico
d. Peligro Mecánico
10. Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que se
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
a. Programa de Seguridad Industrial

b. Programa de Inspecciones
c. Investigaciones de accidentes de trabajo
d. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
Actividad 2.
Se propone este ejercicio práctico para que el candidato aplique toda la teoría estudiada
previamente.
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20
HORIZONTAL
Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo
se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.
Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad
o dolencia.
Combinación de la probabilidad de que ocurran una o más exposiciones o eventos peligrosos y
la severidad del daño que puede ser causado por éstos.
Abreviatura de comité paritario de Seguridad Y Salud en el trabajo
Administradora de Riesgos Laborales
VERTICAL
Entidad Promotora de la Salud

Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo
Aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena.
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones
Abreviatura código sustantivo de trabajo
Tabla de respuestas
1 d
2 a
3 c
4 b
5 b
6 d
7 a
8 c
9 d
10 d
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12 14 15 16 17 18 19 20
1
2 P
3 E E C
4 E v a l u a c i o N d e L r i e S g O
5 P I F I T
6 S a l u d C E G
7 L R R
8 r i e s g O M O
9 P E
10 H D
11 V A
12 A D
13 L
14 A
15 B
16 c O p a s s t
17 R
18 A R L
19 L
20

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a. Jefe inmediato o supervisor de área

a. Programa de Seguridad Industrial

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